Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

Design and build Database in Public Cloud environments such as AWS, GCP, and AzureOperate Databases in Public Cloud Environments Such As AWS, GCP, and AzurePerform DBMS OBJECT change management such as Table, Index, VIEW, Procecure, etc.SQL performance tuning on databases such as Mysql, Mariadb, Postgresql, Oracle, and more

BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website: https://tuyendung.bidv.com.vn/tin-tuyen-dung/582/chuyen-vien-thuc-day-chuyen-doi-cap-3-tro-len.htmlVị trí tuyển dụng: Chuyên viên thúc đẩy chuyển đổi cấp 3 trở lênSố lượng: 4Nơi làm việc: Ban Khách hàng bán lẻHạn nộp hồ sơ: 04/08/2025 - 18/08/2025Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự Đợt 6 – T6/Năm 2025 - RBTVỀ CHÚNG TÔIBIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên thúc đẩy chuyển đổi. Ở vị trí này, bạn sẽ đóng vai trò trực tiếp quản lý, thúc đẩy, hỗ trợ các chi nhánh chuyển đổi hoạt động ngân hàng bán lẻ đảm bảo theo đúng hướng dẫn của Trụ sở chính.NHIỆM VỤ TRỌNG TÂMĐào tạo Hướng dẫn, đào tạo cán bộ chi nhánh về mô hình bán hàng và dịch vụ mới theo từng vị trí (, DILO, các công cụ triển khai, các thay đổi chính…), quy trình bán hàng, tạo danh sách khách hàng mục tiêu… Hướng dẫn cán bộ cách thức xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh định kỳ tuần/tháng/quý (phối hợp các trưởng phòng). Hướng dẫn chi nhánh thực hành các nhịp họp (huddle, họp giữa tuần, họp cuối tuần).Theo dõi, giám sát, hỗ trợ, đồng hành, thúc đẩy chuyển đổi Thực hiện Sales shadowing tất cả các vị trí đảm bảo các vị trí làm đúng mô tả công việc theo mô hình mới, phát hiện các vấn đề thiếu hụt về kĩ năng, nghiệp vụ hay các vấn đề khác Theo dõi việc tham dự các cuộc họp ngày/tuần/tháng để đảm bảo các thành viên tham dự đầy đủ theo quy định. Theo dõi việc nhập liệu các công cụ của các phòng để đảm bảo việc nhập Theo dõi tần suất Lãnh đạo phòng thực hiện rà soát công cụ quản trị bán hàng của cán bộ (CRM) Đánh giá tính tuân thủ các nội dung triển khai chuyển đổi bán lẻ của các cán bộ và phòng trong chi nhánh Theo dõi, giám sát tình hình triển khai kế hoạch kinh doanh theo mô hình mới, đánh kết quả thực hiện tại chi nhánh. Kết nối chi nhánh và Trụ sở chính, đảm bảo thông tin trao đổi kịp thời và hiệu quả để hỗ trợ tốt nhất quá trình triển khai.Tổng hợp, phản hồi vấn đề phát sinh Tổng hợp các vướng mắc của chi nhánh, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn phù hợp trong quá trình triển khai kinh doanh theo mô hình mới. Theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình chuyển đổi toàn hệ thống và phương án giải quyết áp dụng cho chi nhánh mình quản lýHọp và báo cáo Thực hiện đôn đốc Lãnh đạo phòng báo cáo kết quả họp đầu ngày (họp huddle) cho Ban giám đốc. Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh tuần, kế hoạch tuần tiếp theo và các vấn đề phát sinh trong tuần. Thực hiện báo cáo kết quả kinh doanh tháng Tổng hợp các cuộc họp, báo cáo khác theo yêu cầu của Ban QLDA Thực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và cấp có thẩm quyềnThực hiện nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Ban và cấp có thẩm quyền

Trách nhiệm công việcTechnology Strategy & Innovation Define and execute the company's long-term technology roadmap aligned with business goals. Lead the adoption of next-generation technologies, especially AI/ML, generative AI, data engineering platforms, cloud-native solutions, and microservices architectures. Identify opportunities to leverage modern data infrastructure and pipelines to support intelligent and scalable business systems. Stay updated on global tech trends and recommend innovations that enhance business value and engineering productivity. Establish WATA’s position as a technology-first company with thought leadership in AI, data engineering, and digital transformation. Technical Leadership Set engineering standards and enforce best practices in architecture, code quality, CI/CD, DevOps, data infrastructure, and security. Oversee complex system designs and guide scalable, resilient technical and data solution Oversee project teams to ensure successful project delivery, ensuring technical alignment, quality, and timely execution across all engineering initiatives. Lead technical reviews, audits, refactoring initiatives, and continuous improvement programs across software and data systems. AI, Data Engineering & Modern Tech Implementation Integrate AI-powered and data-driven tools across the software lifecycle (e.g., GitHub Copilot, AI test automation, analytics platforms). Drive implementation of AI- and data-enabled features in client products (e.g., chatbots, recommendation engines, real-time dashboards). Champion for the use of modern data engineering tools such as Apache Kafka, Apache Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery, and cloud-based data lakes. Lead internal R&D efforts to build reusable AI/data accelerators, scalable ETL pipelines, and intelligent platform solutions. Ensure data reliability, observability, and compliance with best practices in data governance and platform scalability. Presales & Client Solutioning Collaborate with BD and Sales teams to craft competitive, technically sound proposals. Support solution architecture, SoW creation, and PoC demos, especially for AI/data engineering-related offerings. Engage directly with clients to translate business needs into scalable software and data platform strategies. Team Development & Leadership Build, mentor, and grow a world-class engineering team, including software engineers, architects, and data engineers. Guide team development through training on modern frameworks, cloud, AI/ML, and data engineering tools. Foster a culture of learning and innovation across software and data teams, focused on quality, agility, and business value. Cross-Functional Collaboration Work with PMO, HR, Finance, and Operations to align delivery capabilities with business demand. Ensure teams are equipped with the latest platforms, cloud resources, and data infrastructure. Support hiring and retention of top-tier talent across full-stack, AI, and data engineering disciplines. Kỹ năng & Chuyên môn Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Data Engineering, or related field. 8+ years of experience in software and/or data engineering, with 3+ years in a technology leadership role. Deep expertise in AI/ML, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), data engineering tools (Kafka, Airflow, Spark, DBT, Snowflake, BigQuery), and scalable system architecture. Proven experience with offshore delivery, global clients, and technical consulting. Track record of implementing data-driven enterprise solutions. Excellent communication, leadership, and decision-making skills. Fluent English required (verbal and written). Phúc lợi dành cho bạn Lead AI, data engineering, and innovation initiatives in a high-growth outsourcing firm. Shape the tech culture and roadmap of an international software company. Work with clients across the U.S., Japan, Korea, and Southeast Asia. Competitive compensation, performance-based bonus, and potential ESOP. A collaborative, agile, and forward-thinking environment with access to the latest technology platforms. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phone InterviewVòng 2Technical InterviewVòng 3Growth mindset interview

Trách nhiệm công việc Design, develop, and maintain backend services and APIs using Java and Spring. Collaborate with cross-functional and multinational teams to define, build, and enhance customer facing features for users. Evaluating and implementing new tools and process frameworks to enhance development efficiency. Work as part of an Agile Development Scrum Team. Write SOLID, testable, and maintainable code, ensuring high-quality standards are met. Create and maintain comprehensive technical documentation. Managing and coordinating outsourcing task if needed Non-financial Aspect: Successful candidates must be creative, collaborative, and have clear logic, while completing high-quality work under tight deadlines. Kỹ năng & Chuyên môn[Education] Bachelor's degree in Information system, Information Technology, Computer Science, or related field (or equivalent work experience). [Work Experience] 3+ years of program development experience (JAVA) Work experience in App startups, digital banking, or FinTech is a plus [Language] Proficient in Vietnamese and either English or Chinese is a must. [Professional requirement] Proficiency in Spring Boot framework; Spring Cloud is preferred. An Online Assignment Test is a required to prove the capabilities Familiar with MVC architecture. Experience at least one of DB application (Oracle, MSSQL…etc). Experience with REST Services and Restful API design and development. Experience in ORM and microservices development. Experience in Docker container technology. Experience in web application service, e.g. Tomcat, IIS. Experience with public or private cloud platform GCP or AWS cloud service. Experience with unit testing of Java backend code. [Plus] Work experience in App startups, digital banking, or FinTech is a plus Cerfiticate: Scrum certificates is a plus Phúc lợi dành cho bạn 13-month salary and performance bonus Full social benefits in accordance with the company and the Vietnam Law Premium health care & accident insurance Friendly working environment with strong startup culture  Team building, Company trip, Year-end party, etc. 40 flexible working hours per week from Monday to Friday  Salary review at least one time per year based on employee's performance and contribution Quy trình phỏng vấnVòng 1Telephone interview.Vòng 2Online Assignment test.Vòng 3Direct interview with Tech Lead.Vòng 4Interview with Function Head.

Trách nhiệm công việcThis position is accountable for, but not limited to: Be responsible for analysis of new or revised laws/regulations supporting management’s decision. Provide legal advice to prevent legal risks arising from company operations and activities. Prepare legal documents/agreements/contracts and complete necessary arrangements. Handle regulatory affairs with authorities. Take part in pre-litigation negotiation and mediation. Co-ordinate with outside counsel during legal proceedings and monitor litigation or arbitration. Other tasks assigned by Head of Department Kỹ năng & Chuyên môn Graduated from University with Law major. Lawyer Practicing License is preferred. At least 03 year working experience (in finance-banking, insurance field is preferable). Honest, careful, high sense of responsibility. Good critical thinking & result-oriented. Proactive and independent under high pressure. Confident and fluent communication skills. Good persuasion and negotiation skills. Hardworking, teamwork, planning skill. Good command of spoken and written English. Proficiency in office computer applications. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

RESPONSIBILITIESCollaborate with software developers and quality assurance teams to understand project requirements and functionalityDesign, develop, and execute automated test scripts using industry-standard automation toolsIdentify and report software defects in a clear and concise mannerWork closely with cross-functional teams to analyze test results and troubleshoot issuesContribute to the continuous improvement of the automation testing process

 Tham gia xây dựng chiến lược/chính sách thu hút/hỗ trợ các nhãn hàng hấp dẫn và phù hợp theo từng thời điểm.  Tư vấn và tiếp cận khách hàng có nhu cầu thuê mặt bằng như: F&B, bán lẻ, showroom, siêu thị, chuỗi dịch vụ... Phối hợp với phòng pháp lý và vận hành để hoàn thiện quy trình ký kết hợp đồng, bàn giao mặt bằng và cấp phép thi công. Duy trì quan hệ với khách hàng thuê, tiếp nhận phản hồi và phối hợp với các bộ phận nội bộ để xử lý phát sinh. Phối hợp cùng các bộ phận, phòng ban triển khai tổ chức các sự kiện nhằm quảng bá thương hiệu, giới thiệu dịch vụ, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng độ nhận diện trên thị trường Thực hiện các công việc khác theo phân công của bộ phận

What Do We DoBuild pipelines with Jenkins for an application written in Go and TypeScript (Angular)Develop and maintain CI/CD Work together with developers and testersAnalyze requirementsTroubleshoot and analyze complex problemsReview and give feedback on code and designCommunicate daily with team members in Sweden to discuss and resolve project issues.Be a creative and positive member of the team

Lead dự án và trực tiếp tham gia lập trình ứng dụng di động (gồm iOS và Android) của MBBank, gồm hệ thống nội bộ và ứng dụng dành cho khách hàng với quy mô 30 triệu khách hàng cá nhân và 300.000 khách hàng doanh nghiệp - đứng đầu Việt Nam về quy mô phục vụ.Lên timeline công việc, quản lý tasks cho thành viên trong team phát triển (3 - 6 thành viên/dự án), giám sát và hỗ trợ thành viên.Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất các giải pháp công nghệ.Làm việc chặt chẽ với các team Sản phẩm, UX/UI và Backend để thiết kế, xây dựng các sản phẩm, nền tảng và tính năng mới.Phối hợp cùng các nhà cung cấp trong và ngoài nước triển khai các giải pháp Công nghệ mới nhất về phát triển ứng dụng di động.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Xây dựng kế hoạch bán hàng và hướng tiếp cận phù hợp với từng khách hàng mục tiêu, căn cứ trên đặc điểm khách hàng và tình hình thị trường; • Hỗ trợ Trưởng đơn vị trong việc tiếp thị, bán hàng và duy trì phát triển mối quan hệ với các khách hàng mục tiêu được phân công quản lý; • Thiết kế các bộ brochure, thư ngỏ... giới thiệu sản phẩm gửi đến khách hàng mục tiêu; • Thu thập thông tin và đề xuất các gói sản phẩm phù hợp với nhu cầu của từng khách hàng; • Đầu mối giao tiếp và tiếp nhận nhu cầu của khách hàng, đảm bảo việc cung cấp dịch vụ cho khách hàng một các hiệu quả; • Chăm sóc khách hàng hiện hữu, hỗ trợ xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình giao dịch và tiếp thị sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng; • Tìm kiếm khách hàng mới; • Tham gia các hội nghị thị trường, các chương trình tiếp thị sản phẩm do Ngân hàng tổ chức, đồng tổ chức; • Xây dựng cơ sở dữ liệu về khách hàng tổ chức mục tiêu, phục vụ công tác bán hàng; • Thu thập thông tin và phối hợp với các bên liên quan để xây dựng cơ sở dữ liệu về khách hàng doanh nghiệp mục tiêu, làm cơ sở cho việc xây dựng chính sách bán hàng trong từng thời kỳ.

- Check, analysis, manage material expenses and inventories properly.- Prepare monthly material expenses and inventories movement reports and other report (if any)- Reconciliations the physical inventories with general ledger. Reconcile AP/AR with vendor.- Execute and made report stock taking.- Make payment to vendors- Perform other duties as required.

Trách nhiệm công việc Tiếp nhận và quản lý danh sách khách hàng có khoản vay trễ hạn được phân bổ từ Trưởng nhóm. Đến địa chỉ khách hàng đã cung cấp theo thông tin hợp đồng. Đưa ra các biện pháp giải quyết, hỗ trợ khách hàng thanh toán khoản vay trễ hạn. Nộp các khoản công nợ về ngân hàng theo quy định của công ty. Phối hợp và báo cáo kết quả công việc trực tiếp với Trưởng Nhóm Quản Lý Nợ Khó Thu. Kỹ năng & Chuyên mônTrình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT trở lên. Nam độ tuổi từ 20 – 55 tuổi, không có nợ xấu. Kinh nghiệm, kỹ năng: Có kinh nghiệm quản lý nợ khó thu là một lợi thế. Tính cách cá nhân: Điềm tĩnh Biết lắng nghe Kiên nhẫn Tuân thủ Trung thực Chủ động trong công việc Chịu được áp lực cao Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. Quản trị chiến lược, kế hoạch và điều hành: Lập kế hoạch triển khai, hỗ trợ khách hàng 2. Sản xuất & cung cấp sản phẩm phần mềm • Khảo sát yêu cầu khách hàng, xây dựng đầu bài nghiệp vụ cho sản phẩm/dịch vụ phụ trách • Phân tích và đề xuất các giải pháp phù hợp, mô hình hoá các quy trình, tài liệu hoá yêu cầu và xác nhận thông tin với khách hàng • Xây dựng, mô tả/đặc tả chức năng, nghiệp vụ cho các sản phẩm/dịch vụ: URD, SRS, … • Chuyển giao thông tin yêu cầu của khách hàng cho đội dự án • Phối hợp với đội phát triển để xây dựng sản phẩm. • Tham gia triển khai, đào tạo và hỗ trợ sử dụng phần mềm cho các bên liên quan. • Tích hợp và Triển khai Cung cấp sản phẩm dịch vụ thuộc phạm vi quản lý/địa bàn phụ trách • Quản lý sự thay đổi, phân tích ảnh hưởng của sự thay đổi đến tổng thể hệ thống và cập nhật thay đổi vào tài liệu • Phối hợp phân tích đánh giá sản phẩm/giải pháp, đề xuất các khuyến nghị cải tiến để nâng cao giá trị của sản phẩm/giải pháp. 3. Quan hệ khách hàng: Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng được lãnh đạo đơn vị giao 4. Phát triển và Quản lý quy trình sản xuất/nghiệp vụ và đảm bảo chất lượng: Triển khai hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý 5. Các nhiệm vụ khác được phân công trong phạm vi chức năng