Việc làm cho sinh viên Đại học Công nghệ Vạn Xuân

REPORTS TO: Regional Sales ManagerDIVISION OR DEPARTMENT: Anchor Food ProfessionalsLOCATION: Nha Trang và các tỉnh lân cận như Phú Yên, Đắk Lắk, Lâm Đồng, Ninh Thuận,...Purpose of the PositionThe Vietnam Foodservice Business is identified as one key pillars of growth for Fonterra Brands Vietnam with the expectation to grow volume and value in the next 3 years.. Hence, this position is critical to generate revenue and profit for the business unit by selling Anchor Food Professionals product (ie Butter, Cheese, Cream, Cream Cheese & Milk) to foodservice outlets like 5-star hotels, Bakeries, restaurants, beverage houses and others.The responsibilities included: • Deliver the assigned sales target by products/ category (Volume, value) • Using the right sales tool to provide the right solution/value added services to our customer including dairy product knowledge and its application in all foodservice operations that can incorporate dairy products.• Work with distributors to assure they are capable to provide customers with satisfied services (logistics, supply consistency, stock on hands & credit terms).• To provide input on sales forecast from customers, manage customer complaints and find every opportunity to increase the dairy penetration per customer/ or be ahead of competition to increase the number of new customers.Job DescriptionSales Execution:• Monitoring on own daily/ weekly sales run rate to ensure that it is on track vs assigned target. • Introduce new products and implement any promotional programmes from the Channel Team• Maximising market potential via effective Route to Market (RTM) to achieve targeted distribution in width (geographical expansion) and depth (share of wallet in dairy category, increase PRC). Sales Capability:• Plan daily/ weekly/ monthly work accordingly by route (pre-call/ call plan), follow the sales discipline• Learn how to use the sales tool that was provided to enable solution selling and capture customer insights as much as possible for account development.• Negotiate with customer on the best pricing to drive profitable growth (GM$) for each of the category. • Continuously make an effort to improve product knowledge through the training programme and work closely with Line Manager on personal development.Sales Operation:• Responsible for completion of monthly sales report (ie working plan, competitor information, potential customers). • Gather timely accurate market information and analyse all relevant customer/market data across the various market segments in a Foodservice database People Management & building sales capability:• Recruit, train and coach sales team on solution selling and how to use the sales tool properly • Manage sales team daily routines to assure the sales disciplines are in place • Manage & motivate sales staff through a proper development plan to ensure they deliver their best.Major Challenges:• Managing pricing volatility of our product vs competitor • Understanding & application on product technical knowledge to convince customers who have switched to competitor brands due to dis-satisfaction with our services to become our customers again.Health & Safety Accountabilities – Manager/Supervisor • Understand business and the risks that need to be controlled for everyone to get home safe and well every day• Share vision for health and safety, set clear objectives and involve the team in improving performance • Demonstrate behaviours that support a health and safety culture i.e. asking questions about health and safety, reviewing and sharing health and safety performance, sharing learning and celebrating success• Integrate health and safety into day-to-day business plans and activities and provide resources for people, systems and equipment• When a team member is injured, the manager will be required to manage in conjunction with our insurers the injury management, compensation and return to work processes. • A manager will report and manage the outcomes of any incident. • A manager will lead and participate in Health and Safety activities such as Health & Safety walkarounds, hazard identification and risk assessment processes in line with Company procedures and processes. • A manager will comply with responsibilities as detailed in the Health & Safety management system. • The manager will identify and report all hazards and incidents. • The manager will participate fully in the Health & Safety improvement process.• The manager will co-operate fully in any injury management process to ensure full participation in the workforce after cleared fit for duties by a registered medical practitioner. Food Safety and Quality Accountabilities • The employee will be familiar with and comply with all aspects of Fonterra’s food quality systems, policies and processes.• The employee will identify and report all food safety and/or food quality hazards or breaches.• The employee will report any instance of suspected and/or confirmed contagious/infectious diseases, which has the potential to implicate food safety, including any instance of vomiting, diarrhoea, or blood borne infections. This includes, but is not limited to, any local regulatory requirements. .

1. Monitor & review product and revenue growth, including issuing sales growth & market share penetration2. Calculate & analyze the profit and loss for all card products § Working closely with IT/ finance departments to develop/ improve system § Participate in product management for core products such as product delivery, client experience and client communication strategies4. Execute client value propositions, positioning, segmentation, pricing, targeting, channel strategies and competitive differentiation to achieve preferred status § Fundamental trials of commoditization to create an advanced set of solutions.5. Contribute to achievement of product financial performance, revenue performance and expense management goals.6. Implement team procedures, client problem resolution, and client management

Công ty TNHH Thương Mại Vạn An tuyển dụng 05 vị trí Chuyên Viên Marketing (Marketing Executive) cho thương hiệu HiPP và Burine với chi tiết như sau: ➡ : Lên kế hoạch, làm việc hàng ngày với KOC. Tích cực tìm kiếm các KOC mới hàng ngày.  Xây dựng plan, triển khai sản xuất các nội dung và quản lý các trang mạng xã hội FB, Youtube, Tiktok.. và website của nhãn hàng. Chịu trách nhiệm sản xuất ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài biết, idea video/hình ảnh,… Tham gia xây dựng kế hoạch và đóng góp ý tưởng cho các chiến lược truyền thông thương hiệu.  Làm việc với các agency và các đối tác để triển khai các công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với Brand Team để đảm bảo truyền tải đúng định hướng truyền thông thương hiệu và chiến lược của từng nhãn hàng.  Quản lý các chi phí Marketing liên quan đến nhãn hàng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý & công ty.

MỤC TIÊU VỊ TRÍ• Phụ trách quá trình quay dựng video phục vụ truyền thông nội bộ và quảng bá hình ảnh Elite Dental trên đa nền tảng.• Góp phần xây dựng hình ảnh thương hiệu nha khoa chuyên nghiệp, gần gũi và tạo cảm xúc với khách hàng.CÔNG VIỆC CHÍNH1. Quay phim – chụp hình• Thực hiện quay video các hoạt động phòng khám, sự kiện, testimonial khách hàng, phỏng vấn chuyên gia…• Phối hợp lên kịch bản quay, đề xuất góc máy phù hợp với định hướng thương hiệu.• Chuẩn bị thiết bị, ánh sáng, hậu kỳ hình ảnh cơ bản nếu cần.2. Dựng & hậu kỳ video• Dựng các video theo format ngắn (TikTok, Reels) và dài (YouTube, nội bộ…).• Lồng ghép hiệu ứng, nhạc nền, chữ chạy, subtitle… theo đúng tinh thần nội dung.• Làm intro/outro thương hiệu, chỉnh màu để ra sản phẩm mượt mà, đẹp mắt.3. Phối hợp cùng các bộ phận• Phối hợp với team Content Marketing để đảm bảo sản phẩm truyền thông đúng mục tiêu và nhất quán thông điệp.• Hỗ trợ biên tập hình ảnh, chỉnh sửa các file thiết kế/video khi cần.4. Quản lý & lưu trữ• Quản lý kho dữ liệu video, hình ảnh, footage một cách khoa học để dễ tìm kiếm và tái sử dụng.

Thực hiện các công việc liên quan đến việc xây dựng mô hình rủi ro tín dụng trong phạm vi chức năng được giao, đảm bảo tuân thủ quy trình và quy định của MB nhằm đạt được các mục tiêu chung của đơn vị.Thu thập và xử lý dữ liệu để xây dựng các mô hình và công cụ đo lường rủi ro tín dụng, hệ thống xếp hạng khách hàng (scoring), và hệ thống cảnh báo sớm.Xây dựng và triển khai các thẻ điểm/mô hình định lượng rủi ro tín dụng, rủi ro tín dụng tập trung và rủi ro tín dụng đối tác theo phạm vi phân công.Hỗ trợ thiết lập các công cụ kiểm tra sức chịu đựng rủi ro tín dụng, bao gồm thu thập thông tin, đề xuất kịch bản sức chịu đựng, đánh giá và phân tích tác động của kịch bản đối với các yếu tố như tỷ lệ nợ xấu (NPL), dự phòng rủi ro tín dụng, vốn cho rủi ro tín dụng, và thu nhập từ hoạt động tín dụng.Tham gia xây dựng các công cụ hỗ trợ việc định giá dựa trên rủi ro (risk-based pricing).Tư vấn và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng và triển khai các mô hình tín dụng tại các đơn vị liên quan trong MB và các công ty thành viên.Đưa ra các khuyến nghị và báo cáo dựa trên kết quả phân tích đầu ra từ các mô hình đo lường rủi ro tín dụng, nhằm hỗ trợ cải thiện Khung quản trị rủi ro tín dụng.Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp, phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.​

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Quản lý hoạt động hàng ngày của Nhóm Telesales, xây dựng, duy trì nội quy công việc, cải tiến các quy trình công việc, các kịch bản tiếp thị khách hàng, phối hợp giải quyết các vướng mắc khi có phát sinh... Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch bán hàng, hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Nhóm. Tìm kiếm, phân bổ, giám sát các nguồn khách hàng tiềm năng cho các Nhân viên trong Nhóm. Tìm kiếm ứng viên và tham gia quá trình tuyển dụng Nhân viên Telesales, đảm bảo định biên của Nhóm. Đào tạo/ tái đào tạo, kèm cặp và thường xuyên động viên, tạo động lực cho các Nhân viên trong Nhóm. Trực tiếp hỗ trợ Nhân viên trong Nhóm bán hàng đối với các khách hàng khó tính, khách hàng đặc thù. Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ vay đầu vào, đảm bảo phù hợp với quy định của Sản phẩm, của Công ty trước khi chuyển cho Bộ phận Nghiệp vụ để xử lý. Tổng hợp và phản hồi thông tin về Sản phẩm, Dịch vụ, Chương trình, Chính sách bán hàng của đối thủ cạnh tranh định kỳ. Các công việc khác theo giao việc của Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại. Báo cáo cho Trợ lý Giám sát/ Giám sát Kênh bán hàng qua điện thoại và Giám đốc Kinh doanh (khi có yêu cầu). Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Thương mại, Marketing. Tuổi từ 24 – 35. Kinh nghiệm: Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm ở vị trí Tổ Trưởng, Trưởng Nhóm (Telesales hoặc Bán hàng trực tiếp) trở lên tại các tổ chức tài chính, tín dụng, ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản.. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bảo hiểm. Thành thạo vi tính văn phòng. Am hiểu về sản phẩm, quy trình tín dụng (cá nhân) là 1 lợi thế. Có kiến thức về hành vi khách hàng cá nhân trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm. Có kỹ năng quản lý, động viên, tạo ảnh hưởng và thuyết phục tốt. Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt. Có kinh nghiệm đào tạo, kèm cặp và huấn luyện nhân viên bán hàng. Có khả năng làm việc dưới áp lực cao. Kinh nghiệm làm việc nhóm. Chịu được áp lực cao. Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

1. Participate in the design and development of high-quality, scalable, and maintainable systems to support business objectives.2. Conduct system analysis, contribute to architecture design, and implement technical solutions based on project requirements.3. Develop and maintain software applications using Java technologies, ensuring best practices in clean code and design patterns.4. Collaborate closely with engineering teams across multiple platforms to deliver integrated solutions.5. Produce clear and comprehensive technical documentation for the systems developed.6. Apply and maintain engineering best practices related to code quality, system architecture, and delivery efficiency.7. Share knowledge and best practices within the team, proactively supporting team growth and technical excellence.

1. Analyze corporate banking data from the Singapore branch to identify patterns, understand operational needs to provide insights and strategies2. Conduct in-depth data analysis to identify market trends and business patterns that support long-term planning at the Singapore branch3. Using SQL, perform data queries, analysis, and database management.4. Proficiently utilize Python for data analysis and machine learning model development.5. Coordinate cross-team data projects, including preparing materials, tracking progress, and managing risks, with effectively communicating with stakeholders across regions in  English.

Senior Fullstack Developer (JS) – Drive Innovation in Solar PowerAre you ready to make a real impact in one of the world’s most exciting industries? Join a US-based company at the forefront of the sustainability movement, focusing on solar energy—an industry booming with opportunity and purpose.We're building a cutting-edge, complex project management system that powers operations across our entire company—and we want you to be a core part of the team. What You'll Be DoingAs part of our core development team, you will:Develop and own new features from concept to deploymentHunt down bugs and ensure smooth, reliable performanceDeliver high-quality code—functionally solid and scalableContribute to planning, demos, and reporting to keep stakeholders in syncBring your ideas to life—your voice matters here, and you'll have space to lead features from scratch to productionNo surprises—we’ll stick to these responsibilities. No extra hats unless you want to wear them.

What Do We DoDesign and develop Golang applicationsTroubleshoot and analyze complex problemsDesign and develop high availability applications and systemsReview and give feedback on code and designDeployment to production environment and handle support when neededCommunicate daily with team members in Sweden to discuss and resolve project issues.Be a creative and positive member of the team

1. Develop and drive BI strategy to promote data-driven decision making and customer-centric approachesFormulate and implement a comprehensive business intelligence aligned with the company’s goals2. Reporting and DashboardProactively provide insightful information via reports or presentations3. Analyze and segmentate customersPerform evaluation and analysis of customer data sources including potential and existing customers based on financial and non-financial criteriaDevelop criteria to evaluate the value customers bring to the company throughout the customer life cycle (Customer Lifetime Value).Develop a set of customer segmentation criteria and perform customer segmentation in accordance with the business goals of the company/division in each periodBuild customer management and customer segments management reports on diverse criteria (financial and non-financial)Based on customer value assessment reports, proactively propose initiatives to develop new customer groups and reduce the churn rate of existing customers and increase the value of the company‘s existing customerDevelop tools and systems to manage customer data (CRM, CDP), automation tools to attract potential customers (social, referral), and loyalty system (loyalty customer platform)4. Build, implement, and manage customer policies by segmentDevelop and implement processes of customer identification, segmentation and allocation according to the approved set of customer segmentation criteriaCoordinate with related departments/business divisions to implement and monitor the process of identifying, segmenting and allocating customers on the systemDevelop customer management policies by channel, by management object to increase the value and cohesion of customers with the companyCoordinate with other departments to implement and monitor customer management policies5. Monitor, evaluate, and report the effectiveness of customer collection programs and policies6. Manage, delegate, evaluate, train, and develop staff within the functional team to ensure the operation

VSOL is a digital enabler with a mission to help public and private organizations evolve their businesses through data and technology. We provide an end-to-end service from consulting to execution that drives the growth and innovation of our clients. As VSOL is in a phase of rapid expansion, we offer a dynamic, creative environment that accelerates your personal and professional development. We are looking for talented individuals eager to develop in international markets while contributing to the company’s future in a constructive and supportive manner As a .NET Technical Lead, you will be responsible for leading and mentoring a team of .NET developers, designing scalable and robust software architectures. This role offers a unique opportunity to work on impactful projects, collaborate with international teams, and grow with us focused on innovation, excellence, and value creation. Key ResponsibilitiesLead the architecture, design, and development of enterprise-grade .NET applications and platforms.Serve as the primary technical authority and provide strategic direction on technology stack, design patterns, and software methodologies.Architect and implement scalable and secure systems using microservices, cloud-native designs, and distributed computing techniques.Oversee the entire software development lifecycle, ensuring adherence to best practices, coding standards, and quality guidelines.Mentor and coach senior developers, providing deep technical guidance, code reviews, and fostering an environment of continuous learning.Drive innovation by evaluating emerging technologies, tools, and methodologies, and integrating them into the organization’s technology strategy.Lead the technical delivery of complex projects, managing both internal development teams and external vendors.Collaborate closely with executive leadership, product management, and other business units to align technical initiatives with business goals.Implement and oversee DevOps practices, including automation, monitoring, CI/CD pipelines, and performance tuning.Take ownership of system reliability, scalability, and performance, proactively identifying and resolving bottlenecks.Contribute to organization-wide architectural governance, ensuring consistency and alignment across multiple projects and teams.Advocate for security best practices, implementing robust measures to safeguard data and systems.

Job PurposeThe Service Incident Manager is responsible for managing End-to-End incident handling, from activating incident response team following to process to communicating; managing every stakeholders and reporting.Key Accountabilities (1)• Collaborate with the appropriate departments to deeply understand the TCB eco-system, as a basis for the efficiency incident handling.• Provide strategic leadership and meticulous oversight of the incident management process.• Allocate resources, including personnel, tools, and infrastructure, to promptly address incidents and ensure effective resource utilization.• Monitor the workload of the incident response team for smooth operations during the incident management process.• Coordinate with related teams involved in incident response and delegate tasks to specific team members, including technical support teams, IT operations teams, and external vendors. They facilitate communication between stakeholders, provide regular updates on the status of incidents, and manage expectations regarding resolution timelines.• Facilitate decision-making processes, guiding teams in identifying and implementing effective solutions to resolve incidents promptly.• Lead the investigation of incidents to determine their root causes and underlying issues. They oversee the implementation of corrective and preventive measures to address root causes and prevent recurrence of incidents in the future.• Drive efforts for ongoing improvement by conducting post-incident reviews and applying insights gained to enhance the effectiveness and efficiency of the incident management process. They analyze incident trends, identify areas for improvement, and implement changes to prevent similar incidents from occurring in the future.• Ensure comprehensive documentation of incident details, response actions, and outcomes, recognizing their importance for analysis, compliance, and future improvement efforts.• Report periodically to the Director of Infrastructure Services Excellent Center.Key Accountabilities (2)• Identify risks and coordinate with relevant units to propose methods to measure and minimize risks in the incident management.• Ensure that team members fulfill their commitments on service quality and comply with the Bank's regulations and policies.

Sử dụng đa nền tảng (Flutter) để thực hiện tất cả các quy trình từ thiết kế cơ bản đến duy trì các ứng dụng dành cho Android và Iphone để liên kết với các dịch vụ web của công ty đã và đang cung cấp, phát triển. Bạn là người tích cực giao tiếp, có thể làm việc với các đội nhóm để tham gia vào quá trình thiết kế các dịch vụ khác nhau do công ty cung cấp, xin mời bạn đăng ký ứng tuyển.Công ty hoan nghênh chào đón các bạn có mong muốn tạo ra các dịch vụ mới bằng các kỹ thuật và ý tưởng của chính mình.

POSITION PURPOSE               The Product Manager is responsible for driving the successful development, launch, and continuous improvement of the Company’s products and solutions. Key responsibilities include defining product strategies and roadmaps, gathering and prioritizing requirements, collaborating with cross-functional teams to ensure timely delivery, and monitoring product performance to meet business goals and user needs. The Product Manager also plays a key role in fostering innovation, aligning product initiatives with market trends, and ensuring that all deliverables meet the highest standards of quality and usability.       JOB DESCRIPITION                Product Planning & DesignTake ownership of overall acquiring product planning, covering merchant onboarding, payment acceptance, clearing & settlement, reconciliation, and risk control.Design multi-channel acquiring solutions (POS, online payment, cross-border payment, QR code, e-wallets, etc.) in line with market and regulatory requirements.Deliver high-quality product documentation (PRD, workflows, API specifications, acceptance criteria).Requirement Analysis & DeliveryCollect feedback from sales, operations, and customers to identify and define acquiring business needs.Collaborate closely with engineering teams to ensure product delivery with high quality.Design merchant onboarding processes, including MPA/MCC management, risk review, and compliance KYC procedures.Business & Operations SupportSupport business development teams in merchant acquisition with pre-sales product solutions.Participate in pricing strategy and revenue model design, optimizing fees, settlement cycles, and reconciliation experience.Regularly analyze transaction data to identify risks and propose improvements.Compliance & Risk ControlStay up to date with regulatory requirements (e.g., central banks, MAS, FCA) for acquiring business.Work with risk teams to enhance transaction monitoring and AML (Anti-Money Laundering) measures.