Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vinh

• Thúc đẩy doanh số: Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing qua Noti, SMS, ZNS trên hệ thống Insider và các hệ thống vận hành của IT (CMS, FPT).• Liên kết với đối tác và các phòng ban nghiệp vụ: Tạo và duy trì mối quan hệ với các đối tác, phòng ban nghiệp vụ như CVP, tài chính, Mcredit app… để tối ưu hóa các cơ hội bán hàng và phát triển kênh phân phối.• Phân tích dữ liệu: Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch để điều chỉnh kế hoạch và cải thiện hiệu suất bán hàng trên Mcredit app (click, view, convert, ticket…)• Tạo nội dung gửi SMS/noti/ZNS: Phối hợp với bộ phận nội dung để phát triển thông điệp truyền thông hấp dẫn và phù hợp với thị trường mục tiêu như khối pháp chế-tuân thủ, vận hành, CVP, phòng sản phẩm, bảo hiểm để tăng tỷ lệ sử dụng app & sản phẩm vay.• Báo cáo: Cung cấp báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động và đề xuất cải tiến cho các chiến dịch.

- Phân loại tài liệu khách hàng và lưu trữ/đăng tải đúng vị trí.- Nhập thông tin từ tài liệu khách hàng vào hệ thống (số hiệu sản phẩm, phiên bản, mô tả,...).- Duy trì và cập nhật cơ sở dữ liệu chi phí, bảng tính và hỗ trợ hệ thống ERP.- Tạo danh sách sản phẩm (item master list) để đảm bảo số hiệu trong ERP, bản vẽ (DWG) và Vault là chính xác.- Chuyển đổi tài liệu khách hàng sang định dạng khác để hỗ trợ các công việc liên quan.- Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo và bài thuyết trình cho quản lý.

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOWWelcome to the world of Zoi. We are those who build the digital evolution of our enterprise customers, closing the gap between enterprise IT and new technologies. Zoi strives to bring the cloud to the Retail and Manufacturing industries with innovative solutions that deliver real value.We are expanding our European teams in Stuttgart, Berlin, Lisbon, Barcelona, Figueres, Sevilla, Las Palmas and Cologne. We are also looking for support at our international location in Ho Chi Minh City. Just choose your favorite Zoi city! Travel between our locations is possible.WHAT YOU DOLead the SAP EWM operations at Zoi. Collaborate in the presentation of bids to customers and develop a team with expertise in the solution.You will join a great team of professionals at Zoi and Kärcher helping the business by supporting and leading projects in the IT department, specifically around the SAP EWM and SAP WM solutions.You will be part of a unique and leading IT company with a global presence where you will work side by side with excellent professionals with expertise in various areas of IT (UX, DevOps, AI, IoT, etc.) that will allow you to enrich your career.We value people who meet our values and who want to grow both personally and professionally. We offer the best team for this.We are looking for candidates with a desire to improve and who dare to overcome the challenges presented in the projects and services we offer our clients. We want daring people who like challenges.

We are looking for an experienced Agility Master with a strong Lean and outcome-oriented approach and a broad Agile experience to drive and scale our engineering teams. This is a hybrid role: it combines the responsibilities of an Agile Coach and a Release Train Engineer. Our teams use various agile methodologies from Scrum, Kanban, Lean, and adapted versions of existing scaling frameworks.  As an Agility Master, you enable the continuous delivery of our product and customer solutions. You actively use agentic AI and GPTs to leverage your expert knowledge within the agile teams. Leveraging their performance and value contribution by facilitating improvements in their agile practices and workflows, and by mentoring junior Scrum Masters to foster a culture of continuous improvement You are responsible for facilitating the resolution of risks and impediments within the engineering teams and contributing to the learning journey together with our people leaders. What will you do? Lead-Agile Practices: Own and facilitate agile values, rituals, and continuous improvement activities to drive outcome-focused delivery and team maturity.Coach and Support Team Junior Scrum Masters: Coach junior Scrum Masters on agile theory, practices, and mindset to enable self-organization, self-management, and cross-functionality Drive Transparency and Performance: Establish clear performance indicators, OKRs, and ensure visibility into planning, delivery quality, and team accountability.Lead AI and Toolchain Adoption: Promote AI-driven predictability, establish outcome and data-first mindset, and cost-efficient workflows across the organization. Enable Organizational Agility: Coach the broader organization in agile transformation, collaborating with stakeholders and other Agility Masters to align, synchronize, and empower decision-making.

■Be responsible for back-end development of web services for sales representatives.Application development, API developmentLoad test design and implementationRemoving technical debtMeasurement of campaign effectiveness and service improvement through quantitative and qualitative analysis of user behavior logs, etc.

Job PurposeThe job holder responsible for:- Implement and control the preparation and issuance of periodic and irregular reports related to banking activities at the request of the State Bank, relevant agencies, partners fully, timely and accurately at the request of the State Bank of Vietnam. Headquarters and branches throughout the system, ensuring the consistency of accounting data reported to the outside.Key Accountabilities (1)1. Strictly comply with the Bank's Labor Regulations.2. Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and service quality commitments (SLAs).3. Participate in contributing training ideas for the department under the guidance of the team leader.4. Prepare periodical và ad hoc reports at the request of the State Bank, NFSC, Deposit Insurance, and relevant agencies according to the work assignment:+ Get data from the general system and from the sources of relevant Departments/Departments/Divisions+ Prepare periodical và irregular reports according to the form of the State Bank, the Deposit Insurance, the NFSC and other state agencies upon request.+ Ensure data reports are complete, on time and accurate.Key Accountabilities (2)5. Participating in the development of procedures and professional guidelines of the Department.6. Key members participating in analysis and implementation of projects on automation of statistical reporting systems and other automation projects.7. To assume the prime responsibility for the calculation, analysis and provision of data to calculate safety indicators in accordance with current regulations of the State Bank, and to make appropriate recommendations in the process of performing quality improvement work information standardization.8. Calculating Techcombank's financial ratios và compliance to serve internal governance requirements and reporting to the outside for the purposes of Techcombank's sustainable development.9. Participating in calculating and providing data for rating agencies, domestic and foreign FI partners.10. Participating in the implementation of projects in accordance with Basel II standards as assigned by the Senior Manager.Key Accountabilities (3)11. Participating in transformation projects across the bank and the Division as assigned.12. Provide data for internal audit, independent audit, inspector and other departments upon approval of competent authorities.13. Support units throughout the system in obtaining and comparing data provided to inspectors.14. Provide data to serve different requirements of Divisions/Organizations as assigned.15. Support Back up the team leader when required as assigned by the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation/Director of Division.16. Perform other tasks at the request of the Manager of Unit/Director of Financial Accounting and Taxation.

-Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động liên quan đến cây xanh tại dự án, bao gồm vườn ươm, thi công, bảo dưỡng và cải tạo cảnh quan.

-Xây dựng ngân sách và các chi phí hoạt động, quản trị hợp đồng và các tài liệu liên quan.

-Đọc hiểu và triển khai bản vẽ kỹ thuật bằng phần mềm Autodesk (AutoCAD) để đảm bảo thi công đúng thiết kế.

-Lập và hoàn thiện hồ sơ hoàn công, hồ sơ nghiệm thu cho các hạng mục cây xanh theo quy định.

-Giám sát chất lượng cây xanh đầu vào (từ nhà cung cấp) và đầu ra (sau khi trồng), đảm bảo cây đạt tiêu chuẩn về chủng loại, kích thước và sức sống.

-Lập kế hoạch và tổ chức công tác chăm sóc, bảo dưỡng cây xanh định kỳ: tưới nước, bón phân, cắt tỉa, phòng trừ sâu bệnh.

-Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và bảo dưỡng cây xanh.

-Đào tạo và hướng dẫn nhân viên cấp dưới về kỹ thuật trồng và chăm sóc cây xanh.

Trách nhiệm công việc Chuẩn bị nguyên liệu nhôm (dạng thanh) để đưa vào lò nung. Vận hành lò nung và lò bảo ôn, đảm bảo nhiệt độ đạt yêu cầu (khoảng 700°C) để nhôm chảy hoàn toàn. Thực hiện thao tác múc nhôm lỏng từ lò nung sang lò bảo ôn theo đúng quy trình an toàn. Giám sát robot thực hiện việc đổ nhôm lỏng vào khuôn, theo dõi quá trình ép khuôn tạo hình sản phẩm. Vệ sinh khuôn, thay khuôn, kiểm tra chất lượng sản phẩm đúc ban đầu. Thực hiện các công đoạn sau đúc như làm nguội, tách sản phẩm, loại bỏ ba via... Tuân thủ nghiêm ngặt quy trình an toàn lao động, đặc biệt tại khu vực lò nung. Ghi chép sản lượng, báo cáo sự cố máy móc, thiết bị khi có bất thường. Kỹ năng & Chuyên môn Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực đúc nhôm hoặc luyện kim. Tuân thủ tốt nội quy an toàn lao động, có ý thức bảo vệ bản thân và đồng nghiệp. Làm việc theo ca (ngày/đêm luân phiên hoặc cố định theo phân công). Phúc lợi dành cho bạnĐịa điểm làm việc: Đồng Nai:  KCN Nhơn Trạch 6 Thông tin khác: Giới tính: Nam Độ tuổi: 22 - 45 Lương: Cạnh tranh

• Lập kế hoạch, sản xuất và biên tập các video quảng cáo trò chơi cho hoạt động tiếp thị UA (Thu hút người dùng).• Tạo video quảng cáo ngắn và có sức hút mạnh bằng cách sử dụng các nội dung 2D và 3D.• Phân tích hiệu suất quảng cáo để đo lường hiệu quả của video và thực hiện các nội dung cải tiến.• Quản lý toàn bộ quy trình từ lập kế hoạch đến thực hiện các nội dung quảng cáo game ( như đồ họa, hoạt ảnh, v.v.)Job Description• Planning, producing, and editing game advertisement videos for UA (User Acquisition) marketing.• Creating short and impactful promotional videos using 2D and 3D assets.• Analyzing ad performance to measure video effectiveness and implement improvements.• Managing the entire process from planning to execution of game advertising materials (graphics, animations, etc.)

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. ABOUT THE JOBWe're seeking Senior DevOps/Site Reliability Engineers who have had a proven track record of running critical shared application platforms in a production cloud environment who will take a team-first approach and can act as a multiplier, making other engineers better at their craft.You will be responsible for behaving in accordance with NAB's Code of Conduct and demonstrating the Enterprise Behaviours in all customers, community and employee interactions, protecting NAB information and information systems. YOUR JOB RESPONSIBILITIESWork in fortnightly iteration-based software development environment and required to attend Daily stand-ups, retros, planning, showcases and other Scrum activities;Provide support to customers of our services during business hours and in a rotating support roster due to the 24x7 nature of the services;Work on Change Requests, Incidents, Defects and Problem Records;Maintain software and infrastructure currency;Troubleshoot, debug and upgrade existing systems;Participate in Service Governance and Compliance activities;Complete mandatory trainings and keep your skills up to date based on project requirements and personal development;Establish Quarterly/Yearly professional development goals;Design, develop, test, deploy, maintain and improve software;Develop flowcharts, layouts and documentation to identify requirements & solutions;Write well designed & high-quality testable code;Produce specifications and determine operational feasibility;Integrate software components into fully functional platform;Apply pro-actively & perform hands-on design and implementation of best practice CI/CD;Coaching & mentoring of other Service Team members;Develop/contribute to software verification plans and quality assurance procedures;Document and maintain software functionality;Comply with project plans, industry standards and regulatory requirements;Work with Product Owners and Managers, Solution Designers, Tech Leads, Operations teams, Engineering Managers, Head of Technology, Release Train Engineers and Scrum Masters to determine software development requirements and Release priorities besides driving Operational efficiencies.

Job PurposeThe job holder design, implement, and evaluate cloud-based practices, ensuring solutions are compliant with security laws and policiesKey Accountabilities (1)Management and administration of work:- Design for units/projects in the bank about technology solutions based on cloud technology.- Analyze the needs of the units and help them choose the right cloud technology.- Effectively consider the potential risks of cloud technology solutions- Work with partners to deploy cloud solutions- Support to deploy cloud solutions safely and securely- Carry out testing to evaluate the effectiveness of cloud technology in technology solutions- Through continuous assessment of security threats and vulnerabilities in the cloud, making recommendations, improvements, and enhancements as needed.Key Accountabilities (2)Risk management and compliance:- Identify risks and coordinate with related units to propose methods to measure and minimize risks in operations.- Ensure teams in the department fulfill their commitments on service quality and comply with regulations and policies.

1. Xây dựng Chiến lược Marketing – Truyền thông• Hoạch định chiến lược trung và dài hạn, phù hợp với định hướng phát triển của Hệ thống Vinschool.• Đảm bảo thông điệp thương hiệu được truyền tải nhất quán trên tất cả kênh truyền thông2. Quản lý Thương hiệu & Phát triển Hình ảnh• Định vị và xây dựng hình ảnh thương hiệu rõ ràng, khác biệt; duy trì trải nghiệm thương hiệu nhất quán (brand consistency).• Đặt mục tiên (KPIs) về độ nhận biết, mức độ yêu thích và độ tin cậy thương hiệu; đo lường & báo cáo định kỳ.3. Phát triển Thương hiệu & Đối ngoại• Đề xuất – triển khai lộ trình tham gia, chinh phục các giải thưởng giáo dục uy tín quốc tế (ví dụ: World’s Best School Prizes, International School Awards, ISC…) nhằm khẳng định đẳng cấp và trí tuệ của Vinschool.• Tìm kiếm, đàm phán và thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với các tổ chức giáo dục, hiệp hội chuyên môn, tập đoàn công nghệ giáo dục… để nâng tầm uy tín và mở rộng ảnh hưởng của thương hiệu.4. Marketing nội bộ (Internal Marketing)• Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ để lan tỏa giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của Vinschool• Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự để thiết kế các chiến dịch gắn kết nhân sự (engagement) và “employee advocacy” nhằm truyền cảm hứng đến mỗi thành viên Vinschool sẽ trở thành đại sứ thương hiệu.5. Truyền thông Giáo dục Cộng đồng (Parent Education)• Lên kế hoạch và phối hợp các bộ phận, cở sở triển khai các chiến dịch nâng cao nhận thức về xu hướng giáo dục hiện đại; tổ chức hội thảo, workshop, webinar cho phụ huynh.• Điều phối việc sản xuất nội dung “parent education” đa định dạng (article, infographics, video, podcast) giúp phụ huynh đồng hành hiệu quả trong hành trình phát triển của con.6. Quản lý Vận hành Marketing – Truyền thông• Quản trị ngân sách, nguồn lực, KPI và quy trình công việc của toàn bộ khối Marketing & Truyền thông (digital, brand, PR, event, design…).• Ứng dụng dữ liệu (data‑driven marketing) để tối ưu hiệu quả tuyển sinh, chăm sóc khách hàng.• Triển khai và giám sát các chiến dịch digital: quảng cáo, tối ưu landing page, A/B testing, theo dõi hiệu quả.7. Phát triển Nội dung & Quản trị Kênh Truyền thông• Xây dựng chiến lược nội dung “thought leadership” cho Ban Lãnh đạo; duy trì lịch biên tập (editorial calendar) cho website, social media, báo chí.

• Lập và triển khai kế hoạch hoạt động kinh doanh của Đơn vị đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh và chỉ tiêu khác do Ban Điều hành giao;• Chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý và triển khai hoạt động nghiệp vụ và kinh doanh tại Đơn vị bao gồm: phát triển khách hàng, quản lý chỉ tiêu kinh doanh, quản lý tài chính của Đơn vị và đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả;• Giám sát sự tuân thủ, quản trị rủi ro: Trong các quy trình và hoạt động tín dụng, giao dịch, vận hành; Tuân thủ kỷ luật lao động của các cá nhân trong đơn vị;• Báo cáo tình hình hoạt động của Đơn vị theo yêu cầu của Hội đồng Quản trị; Ban Điều hành và các Đơn vị Hội sở có liên quan theo quy định;• Đóng vai trò cầu nối giữa Đơn vị Hội sở với Đơn vị để triển khai các hoạt động kinh doanh theo định hướng chiến lược;• Phối hợp với các Đơn vị hội sở trong công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo định biên phê duyệt;• Đào tạo Nhân viên để bán hàng và nâng cao năng lực chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp và kỹ năng mềm trong hoạt động kinh doanh của Đơn vị;• Quản lý ngân sách của ĐVKD hàng tháng/ hàng năm theo kế hoạch được giao, và sử dụng ngân sách hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu kinh doanh và phát triển của ĐVKD;• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo trực tiếp.

What do we do? As a pioneer for digital transformation, GFT develops sustainable solutions across new technologies – from cloud engineering and artificial intelligence to blockchain/DLT. With its deep technological expertise, strong partnerships, and comprehensive market know-how, GFT offers advice to the financial and insurance sectors, as well as the manufacturing industry. Through the intelligent use of IT solutions, GFT increases productivity and creates added value for clients. Companies gain easy and safe access to scalable IT applications and innovative business models.   Who are we? Having started in Germany in 1987, GFT Technologies has grown to become a trusted Software Engineering and Consulting specialist for the international financial industry, counting many of the world’s largest and best-known banks as our clients. We are an organization that empowers you to not only explore but also raise your potential and seek out opportunities that add value. At GFT, diversity, equality, and inclusion are at the core of who we are. Ensuring a diverse and inclusive working environment for all communities is one of the main pillars of our diversity strategy, based on our core values and culture. We have been certified for 2022/23 as a ‘Great Place to Work’ in the APAC region. So, if you want to have the opportunity to work with an outstanding and progressive organization, this position could be right for you.   Role Summary We are seeking an experienced and passionate Senior DevSecOps Engineer for the Service Operations team as we continue to grow our Operations-as-a-Service for our prime client.  Key Responsibilities Penetration tester with experience in DevSecOps. Conduct manual and automated secure source code reviews in platforms such as Kotlin, Node.js, Android, iOS, and Python. Perform mobile application penetration testing to identify and remediate vulnerabilities in Android and iOS apps. Perform penetration testing on APIs, GraphQLs, and web interfaces to uncover and mitigate risks. Conduct threat modelling and establish threat profiles to identify, quantify, and mitigate application security risks. Collaborate with development, infrastructure, and networking teams to deliver secure application solutions. Review and secure mobile and web APIs (REST, SOAP), ensuring proper SSL/TLS implementation. Integrate security testing into CI/CD pipelines using tools such as GitHub Actions. Use SAST/SCA/DAST tools to identify and remediate vulnerabilities. Apply industry best practices, including OWASP Top 10 for web, mobile, APIs, and OWASP ASVS. Contribute to the development and enforcement of internal application security standards and policies. Stay current with emerging threats, vulnerabilities, and security technologies, including AI-related security risks and defences. Perform and automate BAU application security, offensive security, and vulnerability management tasks. 

MÔ TẢ CÔNG VIỆCGiám đốc Tổ chức & Phát triển Con người chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nhân sự đồng bộ với định hướng trung – dài hạn của công ty, hoạch định cơ cấu tổ chức tinh gọn, phát triển hệ thống quản trị nguồn nhân lực toàn diện. Đây là vị trí then chốt trong việc phát triển văn hóa doanh nghiệp, thúc đẩy hiệu suất, giữ chân nhân tài và nâng cao chất lượng nguồn lực tổ chức.Chịu trách nhiệm trực tiếp dưới: Tổng Giám đốc / Hội đồng Quản trịCHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CHÍNH1. Xây dựng chiến lược & tổ chức nhân sự• Xây dựng cơ cấu tổ chức, bản đồ năng lực, kế hoạch kế thừa.• Thiết kế hành trình nhân viên toàn diện từ tuyển dụng đến thôi việc.• Phối hợp chiến lược nhân sự với chiến lược kinh doanh.2. Vai trò HRBP – Đối tác chiến lược• Phân tích nhu cầu nhân sự các phòng ban.• Cố vấn cho cấp quản lý về tổ chức, hiệu suất và phát triển nhân tài.• Dự báo nguồn lực và hỗ trợ xử lý mâu thuẫn nội bộ.3. Vận hành nhân sự – Hành chính – Pháp lý• Triển khai tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, đãi ngộ.• Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH, nghỉ phép...• Tuân thủ pháp luật lao động và quy định nội bộ.• Xây dựng và kiểm soát ngân sách nhân sự.4. Quản trị phúc lợi & C&B• Thiết kế hệ thống lương – thưởng – phúc lợi tài chính và phi tài chính.• Phân tích dữ liệu chi phí – hiệu suất – biến động nhân sự.5. Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực• Xây dựng khung năng lực và chương trình phát triển lãnh đạo.• Tổ chức đào tạo nội bộ, onboarding và hội nhập văn hóa.• Đo lường hiệu quả đào tạo.6. Văn hóa doanh nghiệp – Truyền thông nội bộ – Gắn kết• Duy trì văn hóa doanh nghiệp nhất quán.• Triển khai khảo sát eNPS, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết.• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng và trải nghiệm nhân viên.7. Quản trị hành chính & dịch vụ nội bộ• Quản lý tài sản, môi trường làm việc, lễ tân, bếp ăn, xe công.• Điều phối các dịch vụ nội bộ đảm bảo vận hành hiệu quả.8. HSE – An toàn lao động – PCCC – An ninh• Giám sát ATLĐ, an ninh nhà máy, PCCC.• Đào tạo an toàn và tuyên truyền ý thức HSE cho toàn thể nhân viên.

- Xây dựng quy trình, đào tạo nhân sự kho Chi nhánh theo yêu cầu thực tế.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động của bộ phận kho để đáp ứng mục tiêu của Trưởng phòng
- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc nhân sự hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm soát xuất kho - nhập kho - hàng bán trả lại - lắp ráp - điều chuyển: Kiểm soát, phối hợp với các bên liên quan rà soát yêu cầu thủ kho hiện trường xử lý lỗi hàng hóa đối với hàng thực tế, đối với dữ liệu phần mềm phối hợp với các bên liên quan.
- Xử lý hàng trả lại và hàng lỗi, lắp ráp: Kiểm soát hàng hóa nhập trả lại, lắp ráp xử lý trên hệ thống phần mềm so với thực tế.
- Kiểm soát phối hợp hỗ trợ giải trình hàng tồn kho giữa phần mềm và thực tế hiện trường; Kiểm soát cân đối lượng hàng đề xuất yêu cầu nhập mua khi tồn kho dưới mức Min, Max
- Xây dựng báo cáo cần thiết cho việc quản lý dữ liệu kho.
- Đề xuất các phương án nhằm đảm bảo đúng tiến độ, đảm bảo tồn kho chính xác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Giám sát các thông số hoạt động của hệ thống.
- Lấy mẫu nước thải định kỳ.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc.