Việc làm cho sinh viên Đại học Xây dựng miền Trung

 About UsWe are a growing software outsourcing (ODC) company based in Vietnam, delivering high- quality web and mobile applications for international clients. Like many leading ODC companies in Vietnam, we focus on long-term partnerships, technical excellence, and transparent communication. Job SummaryWe’re looking for a skilled Android Developer with at least 3 years of experience in building and maintaining mobile applications. You will work with our international clients and internal teams to deliver world-class mobile solutions. Responsibilities● Design, develop, and maintain high-quality Android applications using Java/Kotlin● Collaborate with UX/UI designers and backend developers.● Write clean, maintainable, and testable code.● Participate in code reviews and contribute to continuous improvement.● Communicate effectively with foreign clients and team members in English.

We are looking for a talented and driven Computer Vision / Machine Learning Engineer to join our team in building cutting-edge sports motion analysis technology. You will work on transforming raw multi-angle video data into accurate, high-fidelity 3D motion reconstructions, enabling next-generation interactive sports experiences.What You’ll Do: Develop and optimize a computer vision pipeline that extracts 2D keypoints from side and front camera footage, lifts them into 3D space, and converts them into realistic motion outputs.Collaborate with product, hardware, and simulation teams to ensure seamless integration between camera capture, motion reconstruction, and real-time sports simulations.Research and implement state-of-the-art algorithms for pose estimation, keypoint tracking, and 3D reconstruction.Work with large-scale video datasets to train, validate, and fine-tune models for accuracy, speed, and robustness.Optimize the pipeline for both offline and near real-time processing, ensuring smooth performance across varied hardware configurations.Contribute to innovative features that enhance realism, including environmental effects, biomechanics accuracy, and swing dynamics.

ABOUT ESOFTEsoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality. The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.At Esoft, we encourage all applicants from minorities, women, the people with disabilities and all other qualified applicants. JOB DUTIESTo manage and support users (hardware/software):-    Troubleshoot system and network problems and diagnose and solve hardware or software faults-    Install and configure computer hardware, operating systems and applications-    Provide first level support to requesters e.g. answering via Skype, incident management, phone etc.,-    Set up new users' accounts and profiles and deal with access issues-    Monitor camera system and extract necessary data whenever it's requested or needed-    Calibrate screens in production frequently or on-demand-    Daily monitor incident management system, classify and modify all incidents in compliant with IT standards-    Handle incidents within agreed service level agreements (SLAs)-    Follow up with the system development team on various systems issues-    Provide weekly incident reports to the department headTo manage IT assets (including regular maintenance and repairing):-    Keep IT asset management up-to-date with precise data-    Keep storage neatly and well-organized-    Manage desktop, laptop, and mobile device in stock, software application licensing-    Make sure availability of backup equipment-    Conduct internal audit and support Finance in bi-annual hardware and licence audit-    Manage electric devices, power supplier, UPS etc.,-    Make sure software is up-to-date with the latest version-    Manage mobile device and cell phone telecommunications including provisioning, assigning, managing, cell phone contracts, and phone numbers and subscription-    Deal with vendors for warranty, maintenance and repairs of all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Deploy improvements and fixes to the network and applications infrastructureTo provide instructions on the new systems and propose IT coaching:-    Develop IT coaching materials in the support area-    Propose and implement IT coaching/training activities in support area to other departmentsTo purchase IT assets:-    Deal with vendors for purchasing all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Support Finance in preparation of contracts and collect quotations-    Prepare purchasing requests for IT-related equipment & software-    Receive and register new equipment from vendors-    Provide monthly reports on new IT assets to department head and Finance

MỤC ĐÍCH CHÍNH CÔNG VIỆC: - Bảo đảm đánh giá hiệu quả hoạt động, hiệu quả sử dụng tài sản và các nguồn lực, của Đơn vị Cảng được phân công.- Bảo đảm hệ thống thông tin quản lý trung thực, hợp lý, đầy đủ và kịp thời, giảm thiểu những sai sót trong mọi khía cạnh hoạt động của các đơn vị, - Tham gia xây dựng cơ chế kiểm soát rủi ro hiệu quả, giảm thiểu các rủi ro và tác dụng tiêu cực của rủi ro nếu xảy ra- Bảo đảm đóng góp ý kiến về việc xây dựng kế hoạch năm và / hoặc nhu cầu cải tiến quy trình hoạt động, quy trình quản trị thuộc lĩnh vực khai thác Cảng.NHIỆM VỤ CHÍNH1. Đánh giá việc xây dựng Kế hoạch hoạt động năm của đơn vị - 10%- Kiểm tra tính hợp lý của số liệu, đề xuất ý kiến đối với các mục tiêu, chỉ tiêu và toàn bộ nội dung kế hoạch năm của Đơn vị được phân công.2. Đánh giá rủi ro đối với kết quả hoạt động kinh doanh của Đơn vị - 40%2.1. Kiểm tra tính hợp lý, đúng đủ của số liệu liên quan hoạt động khai thác, doanh thu-chi phí, của Đơn vị được phân công. Yêu cầu đơn vị điều chỉnh báo cáo (nếu cần). Xử lý, tổng hợp dữ liệu phục vụ việc kiểm tra - 15%2.2. Phân tích, đánh giá hiệu quả sản xuất kinh doanh thực tế so với KPI, nguyên nhân biến động, yếu tố bất thường, đề xuất cải thiện - 5% 2.3. Đánh giá rủi ro trọng yếu, rủi ro tiềm ẩn của Đơn vị đề xuất hướng giải quyết lên cấp quản lý phòng - 20% 3. Kiểm toán sự tuân thủ quy trình, quy định - 20% - Thực hiện kiểm tra sự tuân thủ quy trình quy định của Đơn vị theo kế hoạch và nội dung kiểm toán đã đặt ra. - Tham gia lập báo cáo kiểm toán và kiến nghị, cảnh báo các vấn đề cần Đơn vị cải thiện.4. Hỗ trợ việc đánh giá hiệu quả phương án sản xuất kinh doanh, các vấn đề về quản trị - 10% - Tham gia rà soát số liệu, hỗ trợ việc góp ý phương án kinh doanh, FS đầu tư, hiệu quả sử dụng tài sản thuộc hoạt động khai thác Cảng của Đơn vị và Tập đoàn theo phân công.5. Quy trình nội bộ - 10% - Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình làm việc, quy trình phối hợp nội bộ Phòng RM2. - Tham gia Xây dựng, cải tiến biểu mẫu để hệ thống hóa dữ liệu báo cáo của Đơn vị và RM.- Đóng góp ý kiến cải tiến quy trình, các biểu mẫu báo cáo… của các Đơn vị được phân công. 6. Thực hiện các nhiệm vụ khác - 10% - Thực hiện công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Phó phòng RM- Học tập, bổ sung kiến thức, kỹ năng theo kế hoạch của Phòng và Công ty

- Thiết kế và vận hành hệ thống phần mềm trên nền tảng microservice, đảm bảo độ ổn định, tính liên tục và khả năng mở rộng (High Availability, Scalability, Zero-downtime Deployment).- Giám sát hiệu quả hệ thống sử dụng các công cụ như: CloudWatch, Datadog APM và Database Profiling Tools.- Thiết kế và vận hành hệ thống Distributed Transaction có lượng giao dịch lớn.- Thiết kế và vận hành hệ thống database và data platform tải cao, archive liên tục, tiến hoá liên tục về schema. Hiểu rõ sharding/re-sharding, partition/sub-partition, thiết kế write-intensive database/system.- Vận hành hệ thống trên nền tảng đám mây AWS, hiểu rõ các managed services trên AWS.- Kết hợp với DevOps tối ưu hiệu suất và tự động hóa triển khai.- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kỹ thuật.- Phát triển & vận hành qui trình phát triển phần mềm end-to-end. Công nghệ sử dụng- Sử dụng thành thạo AI Tools (Claude, Github Copilot, Cursor) trong phát triển và vận hành sản phẩm phần mềm- Ngôn ngữ & Framework, thành thạo ít nhất 2 trong 3 nhóm: java, .netcore, nodejs- API Gateway: Kong/Amazon API Gateway- Cơ sở dữ liệu: PostgreSQL, Redis, OpenSearch- Giao tiếp & Sự kiện: Apache Kafka, SQS, Flink- Cloud & Hạ tầng: AWS (EKS, EC2, Lambda, S3, CloudFront, Glue, Redshift)- DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes- Quan sát: DataDog, CloudWatch, OpenSearch (ELK), Tracing- Bảo mật: AWS WAF, Shield, IAM, Certificate Manager

@import url('https://fonts.googleapis.com/css2?family=Poppins:ital,wght@0,100;0,300;0,400;0,500;0,700;0,900;1,100;1,300;1,400;1,500;1,700;1,900&display=swap'); .template__td { font-family: 'Poppins', sans-serif; } .svg-color path { fill: #223F99 } SALARY Negotiable Crossian is a high-growth, technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. Since launching in 2020, we've built a dynamic, fast-paced environment enabling both our business and team members to achieve a cumulative average growth rate of over 1000% in just three years. Our mission now is to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. We’re currently seeking a strong passion for consumer fashion and highly organized Project Manager with a proven Agile background (Software/Tech industry) to join our Fashion Product Development team. In this role, you'll take full ownership of managing timelines, resources, budgets, and performance metrics across our fashion product development team. Leveraging your Agile expertise, you'll build structured processes, closely track team progress, ensure alignment with strategic objectives. Prior fashion industry experience is not mandatory; however, a willingness to quickly adapt, learn, and effectively collaborate with creative teams is essential. You will regularly interact with expats and cross-functional teams to ensure seamless execution of all development projects. RESPONSIBILITIES Develop, standardize, and optimize Agile project management practices including task breakdown, sprint planning, retrospectives, and detailed reporting Closely manage and monitor project timelines, resources, and budgets, ensuring timely delivery of products and milestones Identify potential risks or blockers early and work with relevant stakeholders to remove them before they impact delivery Performance Monitoring & Decision Making Continuously monitor and analyze team performance Regularly gather and interpret key data points (velocity, completion rates, resource utilization, development milestones), ensuring team targets remain relevant and achievable Ensure performance metrics and project priorities stay aligned with business objectives Generate clear, actionable reports to support strategic decision-making at leadership levels Cross-functional Coordination & Communication Serve as the central point for cross-team collaboration, maintaining alignment of goals and priorities Facilitate structured meetings with clear documentation of discussions, actions, and follow-up responsibilities Team Development Support recruitment, onboarding, training, and career development activities within your teams. Conduct regular one-on-ones, performance reviews, and provide coaching to continuously improve team performance REQUIREMENTS Educational Background: Bachelor’s degree in Information Technology, Software Engineering, Business Administration, Economics, or related fields (HUST, FPT University, University of Technology, NEU...). Minimum of 5+ years managing software or technology projects. Proven track record working in Agile environments (Scrum methodology). Excellent project management skills, especially task breakdown, prioritization, timeline estimation, and milestone tracking Proficiency with project management tools (Jira, Asana, Confluence) Strong analytical skills with proven experience interpreting data and creating insightful reports Demonstrated ability to proactively address project and process-related issues Strong facilitation and meeting-management skills (structured agenda, effective note-taking, follow-up) Strong listening and root-cause identification skills Proven capability to resolve minor conflicts constructively within teams Open-minded, eager to learn, comfortable acknowledging knowledge gaps, and rapidly adapting to a new domain Able to learn quickly and show a strong interest in the fashion industry, especially in product, fabric & materials, and design aesthetics Fluent English communication skills (IELTS 6.5+ or equivalent), confident in direct communication with international teammates Crossian is a high-growth, technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. Since launching in 2020, we've built a dynamic, fast-paced environment enabling both our business and team members to achieve a cumulative average growth rate of over 1000% in just three years. Our mission now is to build powerful direct-to-consumer brands and maximize customer lifetime value. We’re currently seeking a strong passion for consumer fashion and highly organized Project Manager with a proven Agile background (Software/Tech industry) to join our Fashion Product Development team. In this role, you'll take full ownership of managing timelines, resources, budgets, and performance metrics across our fashion product development team. Leveraging your Agile expertise, you'll build structured processes, closely track team progress, ensure alignment with strategic objectives. Prior fashion industry experience is not mandatory; however, a willingness to quickly adapt, learn, and effectively collaborate with creative teams is essential. You will regularly interact with expats and cross-functional teams to ensure seamless execution of all development projects. BENEFIT Total Compensation Package ($60.000 per year) Full salary during probation period. Young, dynamic, transparent and open-minded working culture. All ideas are welcome! Guaranteed 13th month salary. Global health insurance package for yourself and direct family members, plus annual health check-ups. A Pantry, a Game Room, a Library & a Crossian Cafe stocked with goodies, always ready to serve. Lots of other company benefits including a 5-star annual company trip, budget for frequent team building activities and other monthly / quarterly / annual company events. General company Learning and Development (L&D) Program + dedicated L&D budget for leads & managers. Other benefits in accordance with Company's Policy and Vietnam Labor Laws.

BIDV mang theo sứ mệnh là tập đoàn tài chính ngân hàng luôn tiên phong, đồng hành vì sự phát triển vững bền của khách hàng, cổ đông, người lao động và cộng đồng xã hội.  BIDV đã đánh dấu sự chuyển mình mạnh mẽ thông qua việc xác định chiến lược tập trung vào hoạt động ngân hàng bán lẻ và chuyển đổi số, trong đó trọng tâm là số hóa các mặt hoạt động và sản phẩm dịch vụ ngân hàng. Với những nỗ lực trong việc cung cấp cho khách hàng cá nhân những sản phẩm dịch vụ hiện đại, thân thiện, dẫn đầu xu thế công nghệ với nhiều tiện ích vượt trội, BIDV đã vinh dự được các tổ chức trong nước và thế giới trao tặng nhiều giải thưởng uy tín như: Ngân hàng chuyển đổi số tốt nhất Việt Nam năm 2024 (Tạp chí Euromoney), Nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2024 (HR Asean Magazine), Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2024; Doanh nghiệp quan tâm chăm sóc nhân viên tuyệt vời nhất năm 2024 (HR Asean Magazine), Top 50 Công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam (Forbes Việt Nam)…  Chúng tôi đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Phân tích dữ liệu với thông tin chi tiết như sau:Trách nhiệm công việc1. Thực hiện báo cáo phân tích: Lập, cung cấp các báo cáo, dashboard và trực quan hóa dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi, giải thích các dữ liệu của mảng phân tích được giao; Theo dõi số liệu, thực hiện các báo cáo phân tích định kỳ; Thực hiện một/ một số cấu phần trong báo cáo phân tích nâng cao/ phức tạp; Phát hiện và đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình phân tích dữ liệu.  2. Phối hợp nghiên cứu, làm việc với các đối tác về phân tích dữ liệu: Tham gia ý kiến về các vấn đề sự vụ, phát sinh từng lần liên quan phân tích dữ liệu;  Tổng hợp ý kiến về phân tích dữ liệu;  Trao đổi, tìm hiểu với các đơn vị về nhu cầu phân tích dữ liệu, định hướng triển khai kết quả phân tích dữ liệu vào hoạt động kinh doanh; Làm việc với các Ban/ Trung tâm tại TSC/ chi nhánh về nhu cầu triển khai BI tự phục vụ;  3. Cung cấp dữ liệu: Khai thác, thu thập, xử lý số liệu của mảng phân tích dữ liệu được giao. Hỗ trợ Khối/ Ban/chi nhánh khai thác, phân tích dữ liệu liên quan khi có yêu cầu. Kỹ năng & Chuyên mônĐiều kiện về độ tuổi: không quá 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển.  Kinh nghiệm: Ứng viên ngoài hệ thống: tối thiểu 02 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng hoặc bảo hiểm hoặc chứng khoán.   Ứng viên nội bộ: tối thiểu 02 năm trong một lĩnh vực sau đây: 1. Chuyên viên quản lý khách hàng, quản trị rủi ro hoặc kế hoạch của Khối QLNB hoặc 2. Chuyên viên tài chính kinh doanh, phân tích kinh doanh, phân tích dữ liệu (data analyst/data translator). Kỹ năng: Học hỏi liên tục  Tinh thần hợp tác  Tư duy số  Trình độ học vấn  Trình độ chuyên môn  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập, dân lập trong nước, liên kết hoặc nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Thống kê, Toán học, Toán Kinh tế, Toán Tin ứng dụng, Phân tích định lượng, Khoa học máy tính, Khoa học dữ liệu, công nghệ thông Tin, các ngành Kỹ thuật số khác.  Ưu tiên có bằng thạc sĩ trở lên.  Trình độ Ngoại ngữ  Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc.  Hoặc tốt nghiệp Đại học chuyên ngành tiếng Anh hệ chính quy   Hoặc có bằng Đại học, Thạc sỹ ở nước ngoài được giảng dạy hoàn toàn bằng tiếng Anh  Có khả năng giao tiếp/làm việc bằng tiếng Anh tốt;   Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập:  Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.  Về phúc lợi:   Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.  Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.   Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.  CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.  CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.  Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.  Phát triển nghề nghiệp:  Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.   Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:  Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).   Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)  Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.  Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.   LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.  Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.  Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.  Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.  Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.  Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.  Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!