Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng, bố trí nhân sự mới.

    + Đại diện Công ty làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm, trường học….

    + Tiếp nhận, hoàn tất thủ tục hành chính và bố trí nhân sự vào làm việc khi đã trúng tuyển.

- Thực hiện công tác hành chính liên quan đến nhân sự.

    + Tiếp nhận, quản lý, lưu trữ toàn bộ hồ sơ, lý lịch nhân sự của toàn thể nhân viên.

    + Hướng dẫn nhân viên thực hiện các thủ tục khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của Công ty và luật lao động.

    + Hướng dẫn nhân viên thực hiện các thủ tục khi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của Công ty và luật lao động.

    + Hỗ trợ chuẩn bị, theo dõi các tài liệu, hồ sơ: Phòng cháy – chữa cháy, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm, kiểm soát côn trùng, cháy nổ.

- Công tác quản trị tiền lương, phúc lợi.

    + Tiếp nhận lịch làm việc, chấm công, ngày ca, ngày phép… của toàn nhân viên trong công ty.

    + Theo dõi việc thực hiện các thủ tục điều chỉnh lương cho nhân viên theo đúng quy định, lập bảng đối chiếu việc thanh toán lương, kèm chứng từ thanh toán đầy đủ với Phòng Tài chính kế toán báo cáo Trưởng phòng định kỳ.

    + Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản chứng từ, hồ sơ liên quan đến lương.

- Triển khai, thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động.

    + Thực hiện chế độ BHXH, BHYT & BHTN theo đúng quy định.

    + Làm các thủ tục tăng mới, chốt sổ BHXH, giải quyết các chế độ (thai sản, ốm đau…).

    + Soạn thảo, thực hiện các thủ tục gia hạn hợp đồng, đề bạt, thuyên chuyển, sa thải, … cho toàn thể nhân viên trong Công ty.