Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Nhân sự
Tính lương hàng tháng
Thực hiện chế độ BH, chế độ chính sách liên quan đến BH cho người Lao động.
Quản lý số lượng nhân sự. Báo cáo cho Ban lãnh đão theo quy định
Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo quy định. Cập nhật các Văn bản liên quan đến công tác tổ chức Nhân sự
Tuyển chọn, lọc hồ sơ nhân sự theo yêu cầu. Tổ chức phỏng vấn nhân sự. Thực hiện hoạt động đón tiếp nhân sự mới.
Hỗ trợ thực hiện các chương trình đào tạo khi có yêu cầu từ các bộ phận khi đã được phê duyệt
Thực hiện chương trình đánh giá Nhân sự định kỳ theo quy định.
Thiết lập và duy trì các mối quan hệ đoàn kết, gắn bó, thúc đẩy nhau phát triển trong lao động; giải quyết các tranh chấp, bất đồng trong quan hệ lao động.
Làm các thủ tục thuyên chuyển, đề bạt, cho thôi việc, nghỉ chế độ...
Phổ biến và nhắc nhở thường xuyên việc thực hiện Nội quy Lao động.
Chăm lo đời sống tinh thần cho toàn thể CBNV: thăm nom ốm đau, hiếu, hỉ, thai sản…
2. Hành chính
Tiếp nhận và phân phối các loại công văn và thư từ (một số loại giấy tờ chuyên ngành, công văn giấy tờ
Quản lý và lưu trữ các loại hồ sơ, văn bản (công văn, tài liệu…) của khách sạn theo quy định và khoa học.
Đóng dấu các văn bản (công văn, quyết định, …), hợp đồng, …
Tiếp nhận đề xuất văn phòng phẩm, đặt mua và cấp phát VPP cho các bộ phận
Hỗ trợ các công việc tuyển dụng, đào tạo, chấm công, bảo hiểm
Hỗ trợ công tác thanh toán, tạm ứng
Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
Các công việc khác theo sự phân công của phụ trách bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các khách sạn.
- Tác phong chuyên nghiệp.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hỗ trợ ăn ca/đồng phục/Khám sức khỏe hàng năm
- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng thâm niên, lương tháng 13, đi du xuân, nghỉ mát hằng năm, các phúc lợi khác.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
