Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
– Tính toán chính xác, kịp thời, đúng chính sách chế độ về các khoản tiền lương, tiền thưởng, các khoản trợ cấp phải trả cho người lao động.
– Thực hiện việc kiểm tra tình hình chấp hành các chính sách, chế độ về lao động tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm ý tế (BHYT) và kinh phí công đoàn (KPCĐ). Kiểm tra tình hình sử dụng quỹ tiền luơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.
– Tính toán và phân bổ chính xác, đúng đối tượng các khoản tiền lương, khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh
– Lập báo cáo về lao động, tiền lương , BHXH, BHYT, KPCĐ thuộc phạm vi trách nhiệm của kế toán. Tổ chức phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ngành kế toán, kế toán ngân hàng, kế toán doanh nghiệp
- Hiểu biết các thông số có ảnh hưởng đến toàn bộ nghiệp vụ nhân sự và tiền lương của doanh nghiệp như phạm vi của kỳ lương, số giờ /số ngày mặc định làm việc trong tháng, số giờ làm việc trong các ngày trong tuần, cách tính lương khi có thay đổi trong kỳ, mức bảo hiểm xã hội – y tế, các thông số thuế TNCN…
Hình thức
Quyền Lợi
- Được Công ty tạo điều kiện nâng cao kiến thức chuyên môn (bằng cách cử đi học tại các cơ sở đào tạo ở TP.HCM hoặc mời chuyên ga về đào tạo tại Công ty);
- Khi được tiếp nhận vào làm việc tại Công ty, NLĐ được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật lao động (tham gia BHXH - BHYT - BHTN, số ngày nghỉ phép năm được tăng theo thâm niên làm việc...);
- Ngoài việc tham gia BHXH - BHYT - BHTN, NLĐ còn được Công ty mua thêm gói bảo hiểm tai nạn 24/24;
- Hàng năm được Công ty tổ chức khám sức khỏe tổng quát
Mức lương
Từ 11 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
