Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo về công tác quản lý và vận hành phòng Tổ chức - Lao động.
- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát và hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ quản lý nhân sự sau:
- Nghiệp vụ Tuyển dụng.
- Xây dựng và triển khai Chính sách Nhân sự (Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Các quy chế lương, thưởng và phúc lợi khác)
- Giải quyết các quan hệ lao động (HĐLĐ, bổ nhiệm, điều động/điều chuyển, khen thưởng, xử lý kỷ luật…)
- Quản lý, phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn lực Phòng Tổ chức – Lao động.
- Tham gia đánh giá, thực hiện các Dự án, phần mềm hỗ trợ trong công việc.
- Định kỳ Báo cáo kết quả thực hiện công việc tới Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
- Phối hợp với các phòng, ban, đơn vị liên quan để triển khai công việc hiệu quả.
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Thủ trưởng đơn vị.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý, điều hành đội ngũ nhân sự.
- Am hiểu quy định của pháp luật về lao động, BHXH, doanh nghiệp và các quy định pháp luật khác liên quan đến công tác nhân sự.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng chính sách, chế độ đãi ngộ thu hút nhân tài, quản trị hiệu suất; kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo.
- Sử dụng tốt Tiếng Anh. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc với các đối tác nước ngoài.
- Các kỹ năng khác:
- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng nhận định, phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục.
- Kỹ năng quản trị nhân lực.
- Kỹ năng quản lý thời gian.
- Kỹ năng giao việc, huấn luyện, đào tạo cấp dưới.
- Các yêu cầu khác:
- Có tinh thần trách nhiệm cao. Độc lập, chủ động trong công việc.
- Có tính kỷ luật cao.
- Luôn gương mẫu trong hành xử, giao tiếp, cầu thị và luôn sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp.
- Có chí tiến thủ, tính nhẫn nại, cẩn thận, tâm sáng, nhiệt tình.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: theo thỏa thuận, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm của ứng viên.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Nhà ăn của Tổng công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định sau khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, 20/10, 8/3, Tết Thiếu nhi, Trung thu…
- Chế độ nghỉ ngơi (Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết …) theo quy định của pháp luật và Tổng công ty.
- Các quyền lợi khác:
- Làm việc trong Doanh nghiệp hoạt động đa ngành nghề, động trong các lĩnh vực: Bất động sản; Sản xuất công nghiệp; Năng lượng và các ngành Dịch vụ khác.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, hiệu quả.
- Các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật lao động và của Tổng công ty
Mức lương
Từ 15 đến 40 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
