Mô Tả Công Việc
1/ Công việc Tuyển dụng
• Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ
• Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động
• Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
• Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
• Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng trong tương lai
• Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,...)
• Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,...)
2/ Công việc chung phòng hành chính Nhân sự
• Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty
• Hỗ trợ chấm công, tính lương và các công việc của phòng Nhân sự. Thực hiện các công việc về: quy chế, đãi ngộ, BHXH, BHYT theo đúng quy trình, quy định.
• Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện chung của công ty. Xây dựng, thực hiện các phong trào văn hóa, văn nghệ trong môi trường Công ty.
• Hoàn thiện các quy trình hiện có của công ty
3/ Yêu cầu khác:
- Quản lý, theo dõi khấu hao, bảo trì bảo dưỡng, sửa chữa tài sản...
- Quản lý bếp ăn, các công tác vệ sinh 5S chung.
- Quản lý ATLĐ, PCCC
- Và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý, Ban giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ: Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị hành chính, Luật...
• Kinh nghiệm: Yêu cầu ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị sản xuất
• Có kỹ năng thực hiện các công việc: Tiền lương và Phúc lợi, Bảo hiểm xã hội, Quan hệ lao động, Pháp luật lao động, Quản lý hiệu suất
• Có kỹ năng giao tiếp, hoạch định và tổ chức công việc cá nhân, đánh giá và giải quyết vấn đề, phân tích tổng hợp, tư duy logic
• Thân thiện, nhiệt tình, có trách nhiệm, tinh thần phục vụ, nhiệt huyết với công việc, tỉ mỉ, cẩn thận, chu đáo, bảo mật
• Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan phục vụ cho các công việc HCNS.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thưởng hàng năm và kèm theo các chế độ phúc lợi: Tham gia BHXH, Sinh nhật, Hiếu, Hỷ, Du lịch...
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển chuyên môn.
- Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn
- Nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ, Tết,... theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ, thân thiện và năng động
- Lương thỏa thuận (tùy theo năng lực) có thể deal khi phỏng vấn
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.