Mô Tả Công Việc
- Lập và báo cáo kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
- Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
- Sàng lọc CV xin việc và hồ sơ ứng viên.
- Tiến hành sơ vấn ứng viên ban đầu qua điện thoại để lập danh sách ứng viên đủ điều kiện.
- Phỏng vấn ứng viên trực tiếp ở nhiều vị trí khác nhau.
- Theo dõi số liệu tuyển dụng, trong đó có thời gian tuyển dụng, thời gian kết thúc và nguồn ứng viên.
- Theo sát ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
- Cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng cho tin tuyển dụng trong tương lai.
₋ Thực hiện các báo cáo định kỳ theo yêu cầu BGĐ.
₋ Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quan hệ lao động,…
- Có kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực y tế hoặc các công ty có quy mô trên 500 nhân sự.
- Có kiến thức tốt về tuyển dụng, biết các nguồn tuyển dụng bằng nhiều kênh: Online và Offline.
- Có nhiều nguồn cung ứng dịch vụ & mối quan hệ tốt với các công ty dịch vụ, cung ứng lao động.
- Có thể làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có thể làm tăng ca, có đam mê và tâm huyết với nghề.
- Chủ động, sáng tạo trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Có cơ hội được phát triển bản thân.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo chính sách Công ty.
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Được xem xét tăng lương 1 lần/1 năm.
- Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
- Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.