Mô Tả Công Việc
"- Quản lý nhân sự:
+ Sắp xếp, kiểm tra lịch trực, điều động nhân viên, giám sát chất lượng công việc của nhân viên
+ Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm ...
+ Đề xuất tuyển dụng, tham gia tìm kiếm và lựa chọn nhân viên mới
+ Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhận viên.
- Hoạt động kinh doanh:
+ Đề xuất các kế hoạch kinh doanh, các gói sản phẩm/chương trình khuyến mại nhằm làm tăng doanh thu được giao
+ Xây dựng chiến lược marketing thương hiệu định kỳ nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
+ Quản lý doanh thu hàng ngày, nguyên vật liệu và các vấn đề phát sinh.
+ Lập báo cáo doanh thu hàng tháng, quý, năm.
* Một số công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
+ Sắp xếp, kiểm tra lịch trực, điều động nhân viên, giám sát chất lượng công việc của nhân viên
+ Xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm ...
+ Đề xuất tuyển dụng, tham gia tìm kiếm và lựa chọn nhân viên mới
+ Đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhận viên.
- Hoạt động kinh doanh:
+ Đề xuất các kế hoạch kinh doanh, các gói sản phẩm/chương trình khuyến mại nhằm làm tăng doanh thu được giao
+ Xây dựng chiến lược marketing thương hiệu định kỳ nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
+ Quản lý doanh thu hàng ngày, nguyên vật liệu và các vấn đề phát sinh.
+ Lập báo cáo doanh thu hàng tháng, quý, năm.
* Một số công việc khác sẽ trao đổi khi phỏng vấn trực tiếp
Yêu Cầu Công Việc
"- Có trình độ từ Cao đẳng trở lên.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng:
+ Có kiến thức về ngành dịch vụ nhà hàng - café.
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng đào tạo và giải quyết vấn đề
- Phẩm chất:
+ Tác phong chuyên nghiệp
+ Năng động, nhiệt huyết
+ Có trách nhiệm với công việc và chịu được áp lực cao.
- Có kinh nghiệm 3 năm ở các vị trí tương đương tại các nhà hàng quy mô từ 40 bàn trở lên.
- Độ tuổi: 28-40"
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng:
+ Có kiến thức về ngành dịch vụ nhà hàng - café.
+ Kỹ năng quản lý
+ Kỹ năng đào tạo và giải quyết vấn đề
- Phẩm chất:
+ Tác phong chuyên nghiệp
+ Năng động, nhiệt huyết
+ Có trách nhiệm với công việc và chịu được áp lực cao.
- Có kinh nghiệm 3 năm ở các vị trí tương đương tại các nhà hàng quy mô từ 40 bàn trở lên.
- Độ tuổi: 28-40"
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Các chính sách đãi ngộ, bảo hiểm bảo đảm.
- Có cơ hội thăng tiến trong hệ thống của Tập đoàn"
- Các chính sách đãi ngộ, bảo hiểm bảo đảm.
- Có cơ hội thăng tiến trong hệ thống của Tập đoàn"
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.