Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tổ chức - Chính sách:
- Hỗ trợ xây dựng, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, quy chế hoạt động các phòng ban sao cho tối ưu và hiệu quả.
- Lập kế hoạch, phối hợp triển khai các khoá đào tạo theo kế hoạch.
- Chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục, lập biên bản các cuộc họp xem xét kỷ luật.
Hành chính:
- Giám sát thực thi các nội qui lao động của Công ty.
- Giám sát giám sát các quy trình: đăng ký công tác, đặt xe công tác, mượn trang thiết bị …
- Quản lý chi phí mua sắm, bảo trì và sửa chữa theo AOP đăng ký.
- Đảm bảo an toàn PCCC tại Dự án TPCP và diễn tập PCCC hàng năm.
- Kiểm kê tài sản định kỳ hàng năm.
Nhân sự:
- Hỗ trợ các công tác tuyển dụng khi cần thiết.
- Theo dõi chấm công và phép thường niên của nhân viên.
- Tổng hợp KPIs hàng tháng, ngày công, tính lương thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động theo đúng quy định.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về Hành chính Nhân sự.
- Thành thạo vi tính văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn uống.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7
- Lương và chế độ cạnh tranh (lương cứng + phụ cấp)
- Thử việc 2 tháng, 90% lương cứng
- Thưởng/nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo quy định của nhà nước.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Chính sách Lương tháng 13, Thưởng KPI….
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
