Mô Tả Công Việc
- Rà soát pháp lý và hỗ trợ Phòng/Ban soạn thảo/chỉnh sửa các loại Hợp đồng và hoàn thiện Quy chế, Quy trình, Quy nội bộ Công ty.
- Đánh giá rủi ro pháp lý đối với các Hợp đồng thi công với Nhà thầu trước khi ký kết.
- Tư vấn hướng giải quyết các vướng mắc, tranh chấp trong quá trình thực hiện Hợp đồng.
- Rà soát, hoàn thiện Điều lệ, các tài liệu thuộc Hội đồng quản trị (HĐQT)/ Đại hội đồng Cổ đông (ĐHĐCĐ).
- Soạn thảo/kiểm tra Giấy ủy quyền (GUQ) nội bộ; GUQ để giải quyết các công việc với Cơ quan Nhà nước (CQNN).
- Tham gia tố tụng, thương lượng, hòa giải với các khách hàng, bên liên quan để giải quyết tranh chấp.
- Tham gia/ yêu cầu Luật sư thay mặt theo ủy quyền giải quyết các tranh chấp mà Công ty là nguyên đơn, bị đơn hoặc người có quyền lợi và/ hoặc nghĩa vụ liên quan tại Tòa án/ Trọng tài.
- Phối hợp với các Đơn vị liên quan để chuẩn bị hồ sơ, giấy tờ, tài liệu liên quan đến tranh chấp.
- Liên hệ, phối hợp với VPLS để giải quyết tranh chấp khi cần thiết.
- Tư vấn và soát xét các hồ sơ, giấy tờ, thủ tục khi làm việc với cơ quan chức năng liên quan đến hoạt động, dự án của Công ty và hợp tác đầu tư.
- Xin các loại giấy phép thành lập Công ty Con/ Chi nhánh/ Văn phòng Đại diện (VPĐD) và các loại giấy phép, chấp thuận, chứng chỉ khác theo nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với Phòng/Ban liên quan để thẩm định và đánh giá tính khả thi và tính pháp lý của các Dự án đầu tư của Công ty.
- Tham mưu TGĐ, HĐQT các Quy định pháp luật liên quan đến Công ty các công việc khác theo sự phân công của QLTT.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Cử nhân ngành Luật
- 5 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty/tập đoàn lớn về bất động sản, xây dựng, chủ đầu tư dự án)
- Yêu cầu khác: Chứng chỉ hành nghề Luật sư, kinh nghiệm tham gia tranh tụng, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương và chế độ cạnh tranh (lương cứng + phụ cấp)
- Thử việc 2 tháng, 90% lương cứng
- Được phát triển chuyên môn, kỹ năng, nâng cao kinh nghiệm.
- Thưởng/nghỉ các ngày lễ tết trong năm theo quy định của nhà nước.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật sau khi ký hợp đồng chính thức.
- Chính sách Lương tháng 13, Thưởng KPI….
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.