Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự

• Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng và đào tạo.
• Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lượng và biến động nhân sự.
• Nghiên cứu hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định của Công ty và giám sát thực hiện.
• Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
• Thực hiện các quy định lương, thưởng, các chế độ phúc lợi và thủ tục Bảo hiểm bắt buộc cho người lao động.
• Giải quyết khiếu nại, thắc mắc của CBNV Công ty. Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của CBNV để đề xuất lên GĐ.
• Quản lý công tác hành chính, văn thư, lưu trữ.
• Giám sát việc thực hiện an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ.
• Quản lý, theo dõi, giám sát, kiểm tra việc sử dụng và bảo vệ các loại tài sản Công ty.
• Quản lý và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Phòng Tổ chức – Hành chính.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ Công ty.
• Ưu tiên đi làm trước Tết hoặc Phỏng vấn trước Tết, đi làm ngay sau Tết.