Trưởng nhóm nhân sự (HR Team Leader)

1. Công tác quản lý nhân sự:

1.1. Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo quý, đảm bảo đáp ứng đủ nguồn nhân lực cho các phòng ban.
• Kiểm soát hoạt động tuyển dụng và tiến hành phỏng vấn, đánh giá nhân sự.

1.2. Đào tạo:

• Chịu trách nhiệm đào tạo đội ngũ nhân sự phòng/ ban trực thuộc.
• Lập kế hoạch và trực tiếp triển khai hoạt động đào tạo hội nhập.

1.3 Quản lý nhân sự

• Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
• Ban hành các quy định, quy chế làm việc tại công ty nhằm đảm bảo công việc được vận hành một cách chuyên nghiệp, hiệu quả.
• Kiểm soát hoạt động chấm công, tính lương đảm bảo tuân thủ thời gian.
• Giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhân sự nội bộ
• Phụ trách các vấn đề về văn hóa nội bộ

2. Công tác hành chính:

• Quản lý và kiểm soát các chi phí, mua sắm, dịch vụ của IvyPrep.
• Xây dựng, điều phối các sự kiện nội bộ.
• Quản lý, kiểm soát công tác ban hành, lưu trữ, hồ sơ, văn bản.
• Quản lý kiểm soát việc sử dụng tài sản, trang thiết bị cơ sở vật chất.
• Phối hợp làm việc với các ban ngành, đoàn thể khi có phát sinh đoàn kiểm tra, thanh tra.
• Phụ trách quản lý, thực hiện các giấy tờ liên quan pháp lý cho nhân sự và công ty.

3. Khác:

• Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác được yêu cầu bởi Quản lý Nhân sự