Mô Tả Công Việc
- Theo dõi, thanh toán các loại chi phí văn phòng
- Quản lý hồ sơ công văn Công ty
- Công tác quản lý giấy tờ, con dấu, văn bản.
• Công tác Tuyển dụng:
- Thực hiện các công tác liên quan đến Tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu các phòng ban
- Thực hiện lưu trữ hồ sơ liên quan đến Tuyển dụng.
- Xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng sẵn sàng đáp ứng nhu cầu kinh doanh của Công ty
• Công tác C&B:
- Theo dõi công phép, làm lương cho CBNV
- Thực hiện công tác liên quan đến BHXH cho CBNV
- Theo dõi data CBNV, hồ sơ nhân sự
- Đề xuất và theo dõi các chế độ phúc lợi cho CBNV.
- Phối hợp các phòng ban khác thực hiện các phúc lợi cho CBNV vào các ngày lễ, tết,… hàng năm.
• Các công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm tối thiểu từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp các trường Đại học và Cao Đẳng liên quan đến Nhân lực.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Am hiểu về luật lao động là một lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương thỏa thuân theo năng lực + Thưởng doanh thu + Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng lương thứ 13 , thưởng lễ tết
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7/ tháng
- Nghỉ 12 ngày phép/ năm
- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty(hiếu, hỷ, sinh nhật,..)
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.