Chuyên viên Quản trị Hiệu suất (Middle Level)

Ánh Phạm

ID: j50214

Nộp đơn
  • Xây dựng, triển khai và vận hành hệ thống đo lường – đánh giá hiệu suất (BSC/KPIs).
  • Phân tích số liệu, đánh giá kết quả, đưa ra insight giúp tối ưu hiệu suất tổ chức.
  • Đề xuất điều chỉnh cơ chế đánh giá, ghi nhận kết quả BSC&KPIs phù hợp theo từng giai đoạn.
  • 3–4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên từng làm trong lĩnh vực giáo dục, dịch vụ hoặc doanh nghiệp quy mô vừa/lớn).
  • Hiểu biết về các mô hình đánh giá hiệu suất (KPIs, OKRs, BSC...).
  • Tư duy phân tích tốt, khả năng đọc hiểu và trực quan hóa dữ liệu.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và truyền cảm hứng đến nhân sự.
  • Thu nhập cạnh tranh, chính sách đãi ngộ xứng đáng với năng lực
  • Môi trường nhân sự chuyên nghiệp, cơ hội thử sức với nhiều dự án mới.
  • Cơ hội phát triển năng lực chuyên môn cùng đội ngũ
  • Chế độ phúc lợi đầy đủ: bảo hiểm, ngày nghỉ, đào tạo & team building.