Quản lý hoạt động Team tuyển dụng (5-10 CTV + 0-2 Chuyên viên)
Chịu trách nhiệm hoàn thành doanh số được giao cho Team
Tuyển dụng, đào tạo CTV, CV cho team của mình theo định biên được CEO cho phép.
Lên kế hoạch đào ạo, training nhân viên trong Team hàng tháng.
Triển khai công việc tuyenr dụng, phân bố sắp xếp đầu mối phụ trác chác Job tuyển dụng.
Nghiên cứu, nâng cấp, cải tiến quy trình nội bộ, quy trình hoạt dộng phối hợp của team.
Thực hiện các công việc khác khi được CEO giao.
YÊU CẦU:
6 tháng – 1.5 năm làm tuyển dụng nội bộ
Kinh nghiệm 3 – 6 tháng làm quản lý đội nhóm ( Quản lý đội nhóm tuyển dụng là tốt nhất)
Mong muốn trở thành 1 nhà quản lý tuyển dụng, có tốt chất quản lý lãnh đạo
Tuổi từ 22-24
QUYỀN LỢI:
Lương cứng 4.000.000 – 7.000.000 (Tùy năng lực) + 5% doanh số team. Tổng thu nhập 7.000.000 – 15.000.000 và tăng dần theo từng tháng.
Làm tốt, chứng minh được năng lực à Nâng lương, thưởng chỉ sau 1 nốt nhạc.
Làm việc trực tiếp với CEO, được CEO training từ những kỹ năng Headhunt hàng đầu cho đến kỹ năng quản trị ( Kỹ năng họp, kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng tạo động lực cho nhân viên, kỹ năng đào tạo nhân viên…)
Được tham gia vào ban GĐ công ty, tham gia các cuộc họp chiến lược công ty, chia cổ tức theo sự cống hiến.
KHÁC:
Thời gian làm việc: 8h30 – 12h + 14h – 18h ( thứ 2 – thứ 7)
Địa chỉ làm việc: P2406 tòa HH2 Bắc Hà, 15 Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội.