Nhân viên tuyển dụng

Mục đích công việc:

Người đảm nhiệm vị trí này chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch tuyển dụng, phát triển các kênh và hoạt động tuyển dụng
để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty. Ngoài ra ứng viên còn chủ động tổ chức các hoạt động nhằm thúc đẩy quan hệ nhân viên và giảm thiểu tỷ lệ nghỉ việc công nhân.

Vai trò và Trách nhiệm Chính (Trách nhiệm Chính)

Tuyển dụng:

- Đảm nhận vai trò chủ chốt trong quá trình tuyển dụng, bao gồm việc tìm kiếm, thu hút, và phỏng vấn ứng viên để đáp ứng nhu cầu nhân sự từ bộ phận tương ứng.
- Duy trì một danh sách hệ thống về ứng viên tiềm năng và xây dựng mạng lưới để nhanh chóng đáp ứng nhu cầu nhân sự.

Đào tạo hướng dẫn:

- Tổ chức các buổi đào tạo hướng dẫn và chuyến tham quan nhà máy cho những người mới.
- Tổ chức các buổi đào tạo để cập nhật chính sách của công ty khi cần thiết.

- Chuẩn bị báo cáo tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Theo dõi và áp dụng các phương pháp tuyển dụng tốt nhất.
- Soạn thảo và công bố thông báo, quy trình, quy định và các quy định liên quan.
Các nhiệm vụ khác theo chỉ định từ thời gian này sang thời gian khác.

Truyển thông:

- Có kiến thức, kỹ năng về làm video, poster tuyển dụng, truyền thông nội bộ.

- Có kỹ năng quay phim, chụp ảnh, tạo dựng video.

- Viết content tuyển dụng và truyền thông

Liên hệ:

Tel: ms Minh 0966277243

Email: [email protected]