Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

1. Team Management & Technical Operations• Lead and manage the Technical Support and Network Engineering teams to ensure high performance and continuous development• Define and implement technical support strategies to improve service quality and customer satisfaction• Monitor KPIs, analyze performance, and drive continuous improvement initiatives2. Technical Support & ISP Solutions• Provide advanced technical consultation for networking solutions, especially in ISP environments (OLT, ONU, GPON, routers, switches, access points, etc.)• Handle complex technical issues and escalations• Collaborate with regional/global teams to resolve advanced technical cases3. Customer Management & Cross-functional Collaboration• Build and maintain strong technical relationships with ISP customers, acting as a trusted technical advisor• Work closely with Sales, Product, and other internal teams to support business development and solution design• Participate in technical meetings, workshops, and customer engagements4. Process, Training & Development• Develop and standardize technical processes, workflows, and documentation• Plan and deliver technical training for internal teams, partners, and customers• Stay updated with the latest networking technologies, ISP trends, and product roadmap

Với định hướng phát triển bền vững, SanAn đang tìm kiếm Nhân viên Kế toán với nhiệm vụ: Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán phát sinh; Lưu trữ, bảo quản tài liệu, chứng từ kế toán; Xuất hóa đơn cho khách hàng; Hạch toán ghi nhận các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán, quản lý, đối soát các phần hành kế toán và lên báo cáo nội bộ, báo cáo tài chính theo quy định; Lập các báo cáo thuế theo quy định nhà nước; Các công việc khác theo hướng dẫn của quản lý trực tiếp.

Quản lý xe: Lập kế hoạch thuê xe theo khu vực; thực hiện thủ tục thuê, gia hạn và thanh lý hợp đồng; theo dõi chi phí thuê xe, xăng dầu, bảo dưỡng, sửa chữa; kiểm soát việc sử dụng xe (định mức, đăng ký sử dụng, vi phạm); thực hiện thanh toán các chi phí liên quan.Quản lý tài sản cố định: Lập danh mục tài sản; kiểm kê định kỳ (quý/năm); thực hiện mua sắm, điều chuyển và thanh lý tài sản; cập nhật tăng/giảm tài sản; phối hợp với kế toán trong công tác quản lý hồ sơ tài sản.Quản lý ký túc xá/nhà ở nhân viên: Thực hiện thuê nhà, gia hạn hợp đồng; trang bị vật dụng cần thiết; theo dõi sửa chữa, bảo trì; kiểm soát nội quy, phân bổ phòng ở; thanh toán chi phí điện, nước và phí quản lý.Mua sắm & quản lý nhà cung cấp: Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp; so sánh báo giá; thương thảo điều khoản hợp đồng; theo dõi tiến độ giao hàng/dịch vụ.Tổ chức và mua sắm vật dụng phục vụ hoạt động nội bộ: Tổ chức và chuẩn bị hậu cần cho các chương trình teambuilding, sinh nhật và sự kiện nội bộ của công ty.

Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản doanh nghiệp Tài khoản số đẹp Dịch vụ ngân hàng số Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng. Chăm sóc và phát triển khách hàng: Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

– Tham gia xây dựng, đóng góp các ý tưởng nội dung, lên kế hoạch cho các chiến dịch Marketing – Trực tiếp sản xuất nội dung trên fanpage của công ty – Theo dõi feedback của khách hàng để đưa ra các điều chỉnh hợp lý và có thêm nội dung sáng tạo. – Hiểu được nội dung mà khách hàng đang quan tâm, đặt bản thân vào vị trí của khách hàng để đưa ra những kiến thức thực sự có ích và quý báu. – Cập nhật thường xuyên các tin tức mới nhất để bổ sung vào ý tưởng và tăng thêm kho nội dung viết bài. – Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý

1. Tuyển dụng Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng năm/quý/tháng phù hợp với kế hoạch sản xuất – kinh doanh và định biên nhân sự của công ty. Dự báo nhu cầu nhân sự, phối hợp với các phòng ban trong việc hoạch định nguồn lực, đề xuất phương án điều chuyển, bổ nhiệm hoặc bổ sung nhân sự phù hợp. Quản lý và điều hành toàn bộ quy trình tuyển dụng end-to-end: lập kế hoạch, phát triển nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá và hoàn tất tuyển dụng. Xây dựng, phát triển và tối ưu hệ thống kênh tuyển dụng, mở rộng mạng lưới ứng viên và các đối tác tuyển dụng nhằm đảm bảo nguồn nhân lực ổn định. Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả, tối ưu chi phí và rút ngắn thời gian tuyển dụng. Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng: phân công công việc, đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong bộ phận. Theo dõi, tổng hợp và phân tích dữ liệu tuyển dụng, xây dựng hệ thống báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng, chất lượng ứng viên và tình hình thị trường lao động. Xây dựng và quản lý database ứng viên, phát triển mạng lưới talent pool phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng/ Ban lãnh đạo 2. Truyền thông và đào tạo Phân tích nhu cầu đào tạo và xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho các phòng ban. Phối hợp với các đơn vị đào tạo/ chuyên gia để tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng cho nhân sự. Quản lý và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo (Training Effectiveness). Xây dựng lộ trình phát triển năng lực và nghề nghiệp cho nhân sự. Hỗ trợ tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ: hội nghị nhân viên, team building, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.

1. Role and Responsibilities - We are looking for an enthusiastic Careline Leader. You will be reporting directly to the CRM & Careline manager and assisting with all related tasks. You may be required to perform administrative tasks, update the system database, and foster strong relationships with key stakeholders.- To ensure success as a Careline Leader, you should have basic knowledge of digital marketing techniques, excellent interpersonal skills, and be able to work to strict deadlines. Ultimately, a top-level Careline Leader provides valuable assistance to the marketing and business teams and boosts the company's image.2. Main Duties and Functions1. CarelineCall Centre Management- To manage the out-sourced call centre agency to provide high-quality customer service to callers.- To ensure a timely response to consumers/customers enquiries as well as to forward feedback to all other relevant colleagues.- To seek continuous improvement in outbound calls intended to update consumer data and understand the brand of first choice.- To conduct surveys for a better understanding of our consumers’ needs.- To provide unconditional support to consumers.- Coordinate with regional Careline team in SEA for cross-learning, and best practicesConsumer/Customer Complaints- Ensure moms satisfactionso Responding promptly to customer inquiries.o Communicating with customers through various channels (Hotline, Facebook Page, Stores, etc).- Monthly, Ad-hoc, and Annual Reportingo To measure and evaluate Careline customer service and tracking of KPI.o Prepare for monthly meetings to give Careline KPI updates.- Crisis managemento Proactively manage crises and prevent minor complaints from escalating into major issues by strictly adhering to crisis management protocols.System Management- Work with ticket management, CRM, to record customer databases.- Work with call centre agency to ensure system performance and technology updates.2. Training- Careline Advisor & call centre training: Enhance careline performance through training and coaching.- Product Training & FAQs: Support to train store staff on product knowledge and prepare product FAQs.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Thực hiện KPI được giao gồm: doanh thu, lợi nhuận theo thị trường và theo giải pháp phụ trách• Phụ trách Account theo thị trường được phân công gồm 1 trong 5 Khối là Khối Chính Phủ (GOV), Khối Ngân Hàng- Tài Chính - Chứng Khoán - Bảo Hiểm (BFSI), Khối Doanh Nghiệp (ENT), Khối Doanh Nghiệp Vừa & Nhỏ (SME), Dịch vụ CNTT(ITS)• Tìm kiếm, phát triển Khách hàng mới theo nhóm thị trường phụ trách.• Tư vấn, định hướng các sản phẩm dịch vụ CNTT phù hợp cho Khách hàng theo Domain từng thị trường. Các sản phẩm CNTT gồm: giải pháp made by CMC, sản phẩm phần cứng CNTT chuyên dụng và các giải pháp công nghệ như chuyển đổi số, điện toán đám mây, bảo mật, ngân hàng số ....• Trực tiếp tư vấn đến Khách hàng (có sự hỗ trợ của đội ngũ Presales, đội ngũ chuyên gia tại các khối Công nghệ)• Thực hiện các báo giá, xây dựng phương án kinh doanh, lập hợp đồng theo quy định của Công ty• Thực hiện các hoạt động đấu thầu (nếu có)• Làm việc với Khách hàng, đối tác và các bộ phận liên quan trong Công ty để triển khai đúng hợp đồng và quản lý chi phí triển khai dự án theo phương án kinh doanh.• Chăm sóc và phát triển mối quan hệ thân thiết với Khách hàng và tạo dựng được những mối quan hệ mới.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Người quản lý trực tiếp hoặc Ban lãnh đạo.

Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất của xưởng may, đảm bảo đạt mục tiêu về sản lượng và chất lượng đơn hàng.
Giám sát, phân công công việc cho các bộ phận: cắt vải, KCS bán thành phẩm, công nhân may, thợ phụ, QC thành phẩm và bộ phận hoàn tất đóng gói.
Theo dõi năng suất lao động, đề xuất và triển khai các phương án cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất.
Tham mưu cho ban lãnh đạo trong việc tổ chức, sắp xếp bộ máy sản xuất phù hợp với tình hình thực tế.
Xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình sản xuất, phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Điều phối và bố trí nhân sự phù hợp cho từng công đoạn sản xuất.
Đào tạo, hướng dẫn công nhân về kỹ thuật may, kiểm soát chất lượng và an toàn lao động; tham gia tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất nhân sự.
Tạo động lực làm việc cho công nhân, xử lý các vấn đề kỷ luật khi cần thiết.
Kiểm soát chất lượng sản phẩm, phát hiện và xử lý lỗi trong quá trình sản xuất, giảm tỷ lệ lỗi và hao hụt nguyên vật liệu.
Giám sát việc sử dụng nguyên vật liệu, nhân công và chi phí sản xuất, hạn chế lãng phí.
Kiểm soát và bảo trì máy móc, thiết bị sản xuất, đảm bảo hoạt động ổn định và liên tục.
Phối hợp với bộ phận kho trong việc kiểm tra, đề xuất nhập nguyên phụ liệu phục vụ sản xuất.
Báo cáo định kỳ về tiến độ sản xuất, chất lượng sản phẩm và hiệu suất lao động cho ban lãnh đạo.

Phiên dịch tiếng Trung trong các cuộc họp, trao đổi công việc giữa quản lý người Đài Loan và nhân sự Việt Nam.
Dịch tài liệu, email, hợp đồng và các văn bản liên quan từ tiếng Trung sang tiếng Việt và ngược lại.
Hỗ trợ giao tiếp và điều phối thông tin giữa các bộ phận trong công ty.
Thực hiện các công việc hành chính theo sự phân công của cấp trên.
Thời gian làm việc: 07:30 – 16:30, từ Thứ Hai đến Thứ Bảy (Chủ Nhật nghỉ). Có thể tăng ca tùy theo khối lượng công việc.

• Tìm kiếm khách hàng, liên hệ và gặp gỡ để giới thiệu dịch vụ cho thuê tài chính đến khách hàng.• Mở rộng và duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.• Thẩm định sơ bộ hồ sơ tín dụng.• Đề xuất giải pháp thuê tài chính phù hợp với từng khách hàng.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.As our Legal Executive, you will take full ownership of all legal matters with a heavy focus on Intellectual Property and contracts in a high-growth e-commerce/fashion company. You will be the frontline defender of our brands, leading patent and trademark registrations, aggressively executing takedown processes against copycats, and ensuring every partnership contract is airtight. Your expertise will directly support our rapid expansion into the US market by securing patents/trademarks and removing counterfeit listings at scale, allowing the business to move fast without legal exposure.WHAT YOU WILL DO• Provide legal advice to the business and its leaders based on excellent understanding on the local law context and business needs.• Lead patent and trademark registration for all apparel products and build a strong, defensible global IP portfolio.• Lead end-to-end documents drafting, review, negotiation, and execution with focus on language, terms, and wording to minimize risk.• Own and aggressively execute the full Copy right/Patent/Trademark violate takedown process.• Serve as the primary point of contact for external law firms: independently decide when to escalate unfamiliar or complex cases, brief counsel, control costs, and implement advice effectively.• Review and finalize Terms & Conditions, Privacy Policies, vendor agreements, influencer contracts, marketplace policies, and all partner-facing documents to ensure maximum legal protection and full alignment with business objectives.

We are looking for a Java/ Golang,  Angular/VueJS Developer (Middle/Junior) to be part of our expanding team. Your main goal is to develop products with the FinTech and Payments processing industry. As a Developer, your responsibilities will be: Participate in the design, development, and maintenance of software applications using Java, Golang, or Angular, VueJS.Collaborate with other developers and cross-functional teams to implement new features and improvements.Write clean, maintainable, and efficient code, following team coding standards and best practices.Assist in troubleshooting and debugging issues to ensure smooth system performance.Contribute to testing activities, including writing unit tests and supporting code reviews under senior guidance.Learn and apply new technologies to enhance your technical skills and contribute to project success.Work closely with senior developers to understand system architecture, development processes, and industry best practices.Stay curious and updated about new trends in FinTech, Payments, and software development.=> Only recruiting candidates in Hanoi

1. Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược marketing và kế hoạch bán hàng cho mảng xuất khẩu gang thép; hoàn thành các chỉ tiêu doanh số của bộ phận và kiểm soát rủi ro kinh doanh.2. Phát triển và mở rộng hoạt động kinh doanh trong và ngoài nước; duy trì mối quan hệ với khách hàng, giải quyết hợp lý các nhu cầu của khách hàng.

Support PM in the pre-sales process by analyzing, clarifying, and understanding what clients are looking for, then working closely with developers/technical leaders to provide solution overviews, writing proposals, and presenting them to clientGathering information from various stakeholders and document those requirements in required formatsAnalyzing and documenting processes into diagrams (BPMN standard if required)Anticipating uncovered areas and proposing solutions   Working closely and continuously with key stakeholders to make sure the whole project team are on the same page from raw requirements to implementationsTransfer knowledge to development teamAnalysing change requests and anticipating their impacts on current systemSupport in application testing process: verifying test casesWork on internal projects to manage daily operation of the company

Phối hợp với các nhân sự công nghệ khác của công ty để cải thiện và thực hiện hướng phát triển các sản phẩm của công ty.Thiết kế, phát triển, kiểm tra, triển khai và quản lý ứng dụng với các stack công nghệ như React.js, Vue.js, Go, Java, nếu biết Angular là một lợi thế.Phối hợp phát triển giao diện người dùng (UI) trực quan và thân thiện.Hiểu yêu cầu của khách hàng, tư duy sản phẩm và sử dụng kiến thức để phát triển ứng dụng phù hợp.Làm việc với các đội ngũ triển khai để đạt thành công thông qua phát triển sử dụng CI/CD và thực hành DevOps, quy trình và công cụ triển khai.Hợp tác chặt chẽ với các Product Owner, QA, DevOps và các Software Engineer khác để đưa ra các giải pháp kỹ thuật tốt nhất và đảm bảo sản phẩm được giao đúng tiến độ..Luôn cập nhật, nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, kiến trúc và xu hướng mới để cải tiến sản phẩm.

Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và kỹ thuật từ Product Manager / Business để thiết kế giải pháp kiến trúc end-to-end cho sản phẩm AI/Data (data ingestion, storage, feature store, model training, model serving, monitoring).Thiết kế kiến trúc hệ thống trên cloud (multi-region/HA), bao gồm microservices, event-driven pipelines, stream/batch processing, API gateway, và integration với hệ thống bên thứ ba.Xác định các thành phần hạ tầng (k8s, container, message broker, data warehouse, ML infra), đưa ra lựa chọn công nghệ và trade-off (scalability, cost, latency, security).Định nghĩa non-functional requirements: SLO/SLI/SLA, backup/DR, observability (logs/metrics/tracing), performance, bảo mật và compliance.Dẫn dắt kỹ thuật cho đội dev/infra: review thiết kế, code review, proof-of-concept (POC), mentoring.Hỗ trợ triển khai, chuyển giao kiến trúc, phối hợp với DevOps/Platform/QA để đảm bảo giải pháp được triển khai đúng thiết kế.Tham gia đánh giá rủi ro kỹ thuật, lập kế hoạch migration/refactor và ước lượng công việc.Ghi chép tài liệu kiến trúc, diagram, guideline, patterns và standard cho team

Job Purpose & DimensionsGiven the organic growth of our enterprise, we do have the need to establish a central pool of tools, with a standardized way of using them in development, in order to assure development excellence, a high standard of quality and reuse across our SW assets, and investment efficiency in SW Tools, particularly in the area of open-source code security vulnerabilities, and code-quality risks derived from it.Work closely with SW development teams who are using Polarion, 3DS, R4J and Jama tools, and manage the tool to be used in a managed fashion in order to provide business added value.Principal AccountabilitiesMaintain the requirements management tools in use (Polarion, 3DS, Jama, R4J) or other requirements management system on the existing infrastructure.Understand business requirements for the usage of the requirements management tools in use, and be the referee regarding which tool fits better each use-case.Design and develop custom-made solutions for traceability, implementation & test status reports in the requirements management tools in use, with respect to the business requirements from this category of tools.Proactively advice & support the Renesas Engineers with usage of the requirements management tools and provide coaching regarding the best practices for requirements management.Coach the reports creation and usage of the tools according best practices, tool performance and aSPICE compliance.Offer online training for Engineering staff regarding the configuration & usage of the tools in target.Understand & drive end-to-end architecture for optimal performance of the tools.Be the gatekeeper for the requirements management tools with respect to corporate compliance to standard.Explore technologies/solutions for continuous improvements; prime technical Interface for the vendor communication.Integrate the requirements management tools with the rest of the development tools in order to implement the best DevOps practices and facilitate the data flow.Key Performance MeasuresTool uptime and performance of the serviceScalable architecture of new tool, with a ‘state-of-the-art’ level of securityBusiness needs are properly acknowledged, managed and implemented.Regular training sessions for the new users of the service, and increased number of users of the tool.Ablility and willingness to learn new skills over time which are required for the jobIntegrate into the existing team and be a team player