Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

Thực hiện phát triển, tùy chỉnh và tối ưu các phân hệ Odoo theo yêu cầu từ Quản Lý hoặc người dùng nội bộ Phối hợp với đội lập trình trong quá trình phân tích yêu cầu, lên kế hoạch và đánh giá giải pháp kỹ thuật Thực hiện đánh giá và tối ưu code theo chuẩn lập trình, đảm bảo khả năng bảo trì và mở rộngPhát triển, tinh chỉnh các phân hệ nghiệp vụ như: Bán hàng, Kế toán, Kho, Nhân sự, Tuyển dụng, ... Hỗ trợ vận hành hệ thống Odoo: theo dõi, sửa lỗi, đảm bảo hoạt động ổn định Hướng dẫn và hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng hệ thống Odoo Viết tài liệu hướng dẫn sử dụng và mô tả quy trình nghiệp vụ cho người dùng nội bộ Báo cáo định kỳ: ngày, tuần, tháng

Who we areEmployment Hero is on a mission to make employment easier and more valuable for everyone. Our Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits into an all-in-one solution.Since our inception in 2014, we’ve scaled to a $2 billion valuation and gained a presence in 6 countries globally - Australia, New Zealand, Singapore, Malaysia, the UK and Canada. We now service over 300,000 businesses and more than 2 million employees. The EH WayAt Employment Hero, we’re proud of our unique DNA, which we call The EH Way.We are Mission First - everything we do (from what we work on, to how we allocate capital and where we focus) is driven by our MissionWe are Remote First - we champion a remote environment with a preference for asynchronous communication and a high degree of autonomyWe are AI First - we are committed to using AI to accelerate our mission; AI is not just a tool, it’s a fundamental part of how we operate, innovate, and scaleWe are Apolitical - we do not take a position on political or social topics, unless it relates to our MissionWe Live by Our Values - we role model our values 100% of the timeWe Expect High Performance - we set a high standard and we’re not satisfied with being averageThis roleAs one of our Senior/Mid Frontend Engineers, you'll be accountable for building and deploying the innovative features that change our customers' lives every day. From our trailblazing AI hiring tool to our fully automated payroll solution, every component of our Employment Operating System is carefully designed to disrupt the employment industry for the better, improving the lives of business owners and entrepreneurs everywhere.Our world-class Product and Engineering teams delivered almost 1,000 new features last year. As one of our Senior Engineers, you'll play a vital role in the continued acceleration of our product strategy, byDriving your squad to develop critical features for our customersCollaborating closely with our global team of designers, product managers and UX specialists to gather requirements and translate them into technical solutionsWriting automated tests for your production codesDeveloping and maintaining key components of web applicationsConducting testing and code reviews for both yourself and your colleaguesMentoring the Junior Engineers within your squad.

Why join Offspring?Offspring is a boutique digital production studio, founded by an Australian Technical Director, that works with Australian and US markets. We believe that having the best people is more important than having hundreds of people. We believe that work should be about culture, growth and passion… not only money. We believe in pushing people to learn and achieve more. We believe in rewarding people based on their contributions, not who they know. If your values match with ours, then we want to talk to you. Đôi nét về OffspringOffspring Digital là công ty công nghệ của Úc, đã hoạt động ở Hà Nội, Việt Nam gần 10 năm. Hiện công ty có hai đối tượng khách hàng chính: Úc và Mỹ. Về mặt sản phẩm, công ty hiện xây dựng và vận hành các nền tảng social network, thương mại điện tử, ứng dụng liên quan đến sức khỏe trên cả môi trường web và mobile.Với Offspring, chúng tôi tin rằng việc lựa chọn người có năng lực cao quan trọng hơn việc có nhiều người khả năng trung bình. Chúng tôi cũng cho rằng một công việc tốt không chỉ liên quan đến vấn đề bạn nhận được bao nhiêu lương, mà còn là môi trường làm việc, văn hóa công ty, triển vọng nghề nghiệp và đam mê. Offspring tin tưởng là môi trường có thể đáp ứng được những yêu cầu trên và là nơi tạo ra nhiều cơ hội cho mọi người học hỏi và đạt được nhiều thành tựu trong sự nghiệp của mình. Bên cạnh đó, Offspring luôn tin tưởng vào việc đánh giá nhân viên của mình dựa vào giá trị đóng góp của họ, chứ không dựa vào những mối quan hệ mà họ có.Nếu bạn cảm thấy những giá trị của bạn phù hợp, xin chào đón bạn vào Offspring Digital!

Development of MMORPG game serversDevelopment of game service operation environments and tools

Là Chuyên viên Quan hệ Đối tác, bạn sẽ đảm nhận vai trò then chốt trong việc xây dựng, mở rộng và duy trì hệ thống kênh truyền thông tại các tòa nhà (khu căn hộ, văn phòng cao cấp), hệ thống siêu thị và sân bay – thông qua việc làm việc trực tiếp với chủ đầu tư bất động sản, các công ty quản lý vận hành và các đối tác chiến lược khác.Cụ thể, bạn sẽ:• Khảo sát và đàm phán triển khai các kênh truyền thông mới, đảm bảo tối ưu về vị trí và hiệu quả truyền thông.• Vận hành, giám sát và duy trì hiệu quả các kênh truyền thông hiện có, đảm bảo hoạt động ổn định, đúng cam kết và mang lại giá trị bền vững cho cả đối tác và doanh nghiệp.• Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các chủ đầu tư, ban quản lý tòa nhà và công ty quản lý vận hành – đóng vai trò là cầu nối giữa doanh nghiệp và các đơn vị vận hành bất động sản lớn.• Đề xuất các phương án tối ưu hệ thống truyền thông, nâng cao hiệu quả sử dụng tài nguyên hiện có và mở rộng độ phủ thương hiệu tại các địa điểm chiến lược.• Theo dõi thị trường, cập nhật thông tin ngành và đối thủ để hỗ trợ chiến lược mở rộng và ra quyết định đầu tư kênh truyền thông hiệu quả.• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ trong quá trình ký kết, triển khai và vận hành hợp tác với đối tác.* Chế độ đãi ngộ:• Thu nhập: lương cơ bản 13-20 triệu + trợ cấp (xăng xe, ăn trưa) + hoa hồng hấp dẫn + thưởng tháng lương 13.• Tham gia BHXH, nghỉ lễ theo quy định của Nhà nước;• Được đào tạo nâng cao chuyên môn và tham gia các chuyến du lịch nước ngoài hàng năm (dành cho nhân viên đạt chỉ tiêu).• Được hưởng các phúc lợi khác: thưởng lễ tết, teambuilding, khám sức khoẻ định kì hàng năm, bảo hiểm sức khỏe,...• Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến minh bạch, có cơ hội đề bạt lên vị trí cấp quản lý. Đánh giá hiệu suất định kỳ và xét tăng lương hàng năm;• Đào tạo và nâng cao năng lực: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm. Có cơ hội tham dự các hội thảo trong ngành và các chương trình đào tạo chuyên sâu.• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00

We are seeking highly skilled AI Engineers (Senior/ Expert) with strong experience in LLM (Large Language Models) to enhance our product team.This position focuses on developing and implementing AI, LLM, and data-driven solutions that power intelligent products across a diverse, data-intensive ecosystem — spanning finance, assets, and consumer experiences. ResponsibilitiesBuild Data Pipelines: Collect, process, and standardize real estate data (listings, transactions, legal documents, images, maps, etc.).Develop Automated Valuation Models (AVM): Build valuation models based on big data and predictive analytics.Optimize Search & Recommendation Engines: Enhance search and recommendation systems using LLM-based semantic search, embeddings, and NLP algorithms.LLM Applications & Generative AI: Develop internal AI assistants, document Q&A, and knowledge retrieval systems powered by LLMs (OpenAI, Claude, LLaMA, etc.), leveraging RAG pipelines, LangChain/LlamaIndex, and vector databases (Pinecone, Chroma, FAISS, qDrant).Integrate AI into Products: Collaborate with software architects, GIS, backend, and product teams to integrate AI & LLM models into production.Implement & Improve MLOps: Deploy, monitor, and continuously improve ML/LLM models in a production environment.

Tiến hành kiểm tra chất lượng sản phẩm để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và yêu cầu kỹ thuật.Xác định và ghi lại các vấn đề về chất lượng sản phẩm và đề xuất các hành động khắc phục.Thực hiện các quy trình kiểm soát chất lượng và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu của dự án.Hỗ trợ quản lý chất lượng sản phẩm và cải thiện quy trình sản xuất.

Who We AreAt Employment Hero, we’re redefining how the world works. Our all-in-one Employment Operating System brings hiring, HR, payroll and benefits together in a single, seamless platform - empowering over 300,000 organisations and 2 million people across six countries. Founded in 2014, we’ve scaled to a $2B valuation and continue to expand globally with ambition and purpose. Here, every Hero moves with speed, takes ownership, and uses AI to work smarter - not harder. The RoleAs a Mid/Senior Backend Engineer, you’ll design, build, and deliver the features that make employment easier for millions. From our AI-powered hiring tools to our automated payroll engine, every product you touch will directly improve how businesses hire, pay, and empower their teams. In this role, you will:Build and deliver impactful, high-quality features end-to-end.Collaborate with global product managers, designers, and engineers to turn ideas into elegant solutions.Write clean, well-tested, maintainable code - our core stack is Ruby, and we’ll support you to master it.Conduct reviews, improve performance, and uphold engineering best practices.Mentor and support junior engineers, helping them grow in both skill and confidence.Continuously raise the bar for quality, scalability, and innovation.

Owning a product/product line, developing and maintaining product vision and strategies to achieve itRun discovery workshops (Service Design, Product Design, Personas, MVP scoping, Inception Deck).Create Inception Deck to align all stakeholders and development team’s membersExplain to the development team about the product’s market & usersCreates the User Story Map and define the minimum viable product (MVP)Manage Product Backlog (create & list requirements)Make the plan for release and each time-box (iteration)Perform user acceptance testing, validate that delivered features meet agreed functional & technical acceptance criteria.Work closely with the development team to make sure that product backlogs are understood correctly, and make adjustments in time if neededTranslate business needs into well-structured epics, user stories, and acceptance criteria that consider data flow, edge cases, and non-functional needs.Clarify requirements with engineers, review proposed solutions, and ensure feasibility without over-engineering.Translate requirements into wireframes, user flowsCollaborate with UIUX designers on visual polish, ensuring consistency with the Design System.Drive the product evolution through data analysis and user feedbackDefine and validate product KPI and monitor itCommunicate with business stakeholders

Là cầu nối quan trọng giữa khách hàng với bộ phận kỹ thuật Phân tích và làm rõ các yêu cầu của khách hàng, thiết kế lại các quá trình sử dụng, vận hành của dự án;Tài liệu hóa hướng dẫn hệ thống;Viết, chuẩn bị các tài liệu đặc tả yêu cầu phần mềm cho các ứng dụng sẽ được phát triển phục vụ bộ phận kỹ thuật dự án và khách hàng sử dụng;Tư vấn trên góc độ nghiệp vụ dựa vào các phân tích và nghiên cứu của mình;Truyền đạt nội dung, hỗ trợ các thành viên dự án, người quản lý dự án để làm rõ yêu cầu của khách hàng cần đáp ứng; tổ chức hướng dẫn, hỗ trợ cho người dùng sử dụng sản phầm và xử lý sự cố khi vấn đề xảy ra.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Phụ trách duy trì khách hàng hiện tại và khai thác khách hàng tiềm năng theo chính sách công ty(nhà phân phối cấp 1, đại lý cấp 2，GS, T100… ).2. Hỗ trợ NPP chăm sóc, thúc đẩy phát triển cho các cửa hàng trọng tâm.3. Đào tạo, hướng dẫn chính sách công ty cho các cửa hàng độc quyền (GS-T100)4. Lập kế hoạch bán hàng theo tuần/tháng/quý/năm, báo cáo công việc theo lịch định kỳ.5. Thường xuyên cập nhật thông tin chính sách, chương trình bán hàng và hỗ trợ của hãng đến vớikhách hàng.6. Phụ trách nhắc nhở khách hàng thanh toán đúng hạn, thu hồi công nợ.7. Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn

Giám sát & Xử lý Cảnh báo (Security Monitoring & Incident Response):Vận hành hệ thống SIEM (ví dụ: Splunk, Elastic SIEM): Giám sát liên tục các sự kiện an ninh trên toàn bộ hệ thống (logs từ máy chủ, ứng dụng, thiết bị mạng, cloud).Phân tích và điều tra cảnh báo: Tiếp nhận, phân loại và phân tích sâu các cảnh báo bảo mật từ SIEM, EDR (Endpoint Detection and Response), IDS/IPS, WAF để xác định các mối đe dọa thực sự (true positives).Ứng phó sự cố: Thực hiện các bước ứng phó ban đầu theo quy trình (playbook), bao gồm việc cô lập hệ thống bị ảnh hưởng, ngăn chặn các hành vi tấn công và thu thập bằng chứng số.Tối ưu hóa quy tắc phát hiện: Tinh chỉnh và phát triển các quy tắc (detection rules) mới để tăng độ chính xác của hệ thống giám sát, giảm thiểu cảnh báo sai (false positives).Quản lý Lỗ hổng Bảo mật (Vulnerability Management)Quét và nhận diện lỗ hổng: Sử dụng các công cụ chuyên dụng (ví dụ: Nessus, Qualys) để thường xuyên rà quét lỗ hổng trên các hệ thống máy chủ, ứng dụng và thiết bị mạng.Phân tích và xếp hạng rủi ro: Đánh giá mức độ nghiêm trọng của các lỗ hổng được phát hiện, kết hợp với bối cảnh kinh doanh để ưu tiên các hoạt động khắc phục.Phối hợp khắc phục: Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ vận hành hệ thống (Ops) để theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ quá trình vá lỗi, đảm bảo các lỗ hổng được xử lý trong thời gian quy định (SLA). Tình báo An ninh mạng (Threat Intelligence - TI):Thu thập và phân tích thông tin: Chủ động theo dõi, thu thập thông tin về các mối đe dọa mới, các chiến thuật, kỹ thuật và quy trình (TTPs) của hacker từ các nguồn tin cậy (open-source và thương mại).Tích hợp TI vào vận hành: Áp dụng thông tin tình báo để cải thiện khả năng phòng thủ, ví dụ như cập nhật danh sách các IP độc hại (IOCs) vào Firewall/SIEM, hay triển khai các quy tắc phát hiện mới dựa trên TTPs của các nhóm tấn công đang hoạt động.Săn lùng mối đe dọa (Threat Hunting): Dựa trên giả thuyết và dữ liệu tình báo, chủ động tìm kiếm các dấu hiệu bất thường, các hành vi đáng ngờ chưa bị hệ thống tự động phát hiện.Tuân thủ & Báo cáo (Compliance & Reporting):Phối hợp kiểm toán: Hỗ trợ các hoạt động đánh giá, kiểm toán an ninh nội bộ và bên ngoài (ví dụ: PCI DSS, ISO 27001) bằng cách cung cấp bằng chứng, log và các tài liệu liên quan.Đảm bảo tuân thủ chính sách: Giám sát và thực thi việc tuân thủ các chính sách, quy trình bảo mật đã được ban hành trong toàn tổ chức.Xây dựng báo cáo: Định kỳ tạo các báo cáo về tình hình an ninh, số lượng sự cố, trạng thái lỗ hổng và các chỉ số hiệu suất quan trọng (KPIs) để gửi cho cấp quản lý.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in the last 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are looking for a customer-centric agent with good communication skills and a deep understanding of customer satisfaction insights. You will build strong and long-lasting relationships with our customers, and your efforts will drive customer satisfaction, happiness, growth, and added value to the organization. This role is perfect for you if you are a self-starter, have at least 1 year of experience as a customer service call center agent using English, and are backed by a proven track record and customer satisfaction.WHAT YOU WILL DO- Answer and address a high volume of incoming call inquiries related to product issues, sales policies, and order status in a professional and courteous manner- Provide exceptional levels of customer satisfaction by demonstrating patience and empathy towards customers from diverse cultures and backgrounds in the US- Identify and escalate issues to higher-level management when necessaryMeet or exceed key performance indicators for call resolution rate, customer satisfaction- Recognize low customer satisfaction call and provide constructive feedback and recommendations to agents for improvement. Alert the management team of trends in customer calls or any suspicious event- Assist supervisors/manager in projects such as call report, developing call scripts or knowledge base content. Provide input on how to improve customer experience

As a (Senior) Principal Software Engineer - Go, you will be a key technical leader within our engineering organization, responsible for the architecture, design, and development of our core backend systems, infrastructure, and platform components. You will play a critical role in shaping the technical direction of our products, ensuring high performance, scalability, security, and reliability. You will work closely with other engineers, product managers, and stakeholders to deliver robust and innovative solutions. You will be a hands-on contributor, writing code, reviewing code, and mentoring other engineers. You will be a technical expert and a role model for the engineering team, particularly in the area of Go development. Technical Leadership:Provide technical leadership and guidance to the Go engineering team.Define and champion best practices for Go development.Lead the design and architecture of complex backend systems and platform components.Evaluate and select appropriate technologies and tools.Stay up-to-date on the latest Go technologies and trends.Define and maintain the overall architecture for key backend systems and the platform.Hands-on Development:Write high-quality, maintainable, and well-tested Go code.Contribute to all stages of the software development lifecycle, from design to deployment.Prototype new features and technologies.Code Review and Mentorship:Conduct code reviews to ensure code quality and adherence to best practices.Mentor and coach other engineers, helping them grow their technical skills, particularly in Go.Performance Optimization:Identify and address performance bottlenecks in backend systems.Optimize system performance for speed, scalability, and resource utilization.Security:Implement secure coding practices to protect user data and prevent vulnerabilities.Work closely with the security team to address security concerns.Collaboration:Work closely with product managers, other engineers, and stakeholders to deliver high-quality products.Communicate effectively with both technical and non-technical audiences.Collaborate with other Principal Engineers and technical leaders across different areas (frontend, mobile, etc.).Problem Solving:Troubleshoot and resolve complex technical issues.

• Tìm kiếm, tư vấn, quản lý và chăm sóc khách hàng; Phát triển đại lý bán hàng, khách hàng qua kênh thị trường trực tiếp hoặc qua các kênh online: zalo, hotline, website, …• Sản phẩm kinh doanh: ván gỗ Phân Phối, ván gỗ công nghiệp: Ván MDF/HDF, ván Okal, Gỗ Ghép, tấm nhựa PVC Foam, Ván ép CLC....• Lên kế hoạch chào bán hàng, phương án triển khai, báo cáo kết quả thực thi;• Quản lý đơn hàng (hợp đồng), lên đơn đặt hàng, phối hợp phân phối giao hàng cập nhật, quản lý và thu hồi công nợ;• Cập nhật thông tin, tín hiệu, xu hướng biến động thị trường và thị hiếu khách hàng;• Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự điều phối của công ty.

Tham gia phân tích, thiết kế và phát triển các hệ thống phần mềm theo yêu cầu của dự án, đảm bảo tuân thủ quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật. Làm việc với các công nghệ Java hiện đại, thành thạo ít nhất một framework phổ biến như Spring, Spring Boot, Struts, Hibernate hoặc tương đương. Phát triển API, xử lý logic nghiệp vụ, và tích hợp hệ thống với các dịch vụ hoặc nền tảng khác. Tối ưu mã nguồn, cải thiện hiệu năng và bảo mật nhằm đảm bảo chất lượng, khả năng mở rộng và tính ổn định của ứng dụng. Nghiên cứu, cập nhật và áp dụng công nghệ mới (microservices, containerization, cloud, CI/CD, v.v.) vào sản phẩm thực tế. Phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm (PM, QA, Frontend, DevOps) để đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả dự án. Tham gia phân tích sự cố, khắc phục lỗi và hỗ trợ vận hành hệ thống trong giai đoạn triển khai và bảo trì.

Manage multi-product teams to build and deliver products on engineering standards and ensure code quality.Evaluate multiple technical solutions, balancing performance, scalability, maintainability, and cost.Ability to create and maintain relationships with a wide range of stakeholders.Be the voice of reason between speed and quality.People management(1:1 meeting, personal development & training plan, career path, probation reviews, and performance reviews).Coach teams in applying Scrum and DevOps and be responsible for continuous improvement of the teams.Lead initiatives for implementing efficient development and delivery processes.

As a proud member of Galaxy Holdings - Sovico Group, Galaxy Technology stands as a dynamic force in the digital realm, recognized for our prowess in talent and customizable solutions. We are dedicated to propelling businesses worldwide to new heights through cutting-edge digital, software, and IT solutions. Across diverse industries, including Aviation, EAI, Fintech, Manufacturing, Automotive, Blockchain, Medical, Health Tech, Real Estate, Hospitality, Education, and beyond, we serve as a strategic partner, empowering organizations with innovation and excellence.Responsibilities and DutiesCollaborate with cross-functional teams to design and implement robust backend services.Employ modern Java technologies to improve system performance, security, and scalability.Maintain a clean codebase with adherence to industry best practices for upgradability and maintenance.Contribute to code reviews and apply debugging skills to ensure system reliability.Promote a team culture that values diversity, equity, inclusion, and respect.Consistently delivers high-quality services and meets customer requirements.Ensure the assigned tasks to be performed on time and with high quality.