Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

I. Job description- Ensure continuous and precise information flow by translating diverse documents (emails, reports, internal communications) between Vietnamese and English- Deliver professional on-site interpretation for meetings, training sessions, events,..of the Company- Make meeting minutes and report when required- Other tasks as assigned by supervisors II. Benefit:• Working time: 08:00 ~ 16:45, 2 Saturdays off and 4 Sundays off per month.• Competitive salary, depending on candidate's competency and experience• Transportation & housing allowance, attendance bonus • Business performance bonus, Tet bonus, public holiday bonus (30/04, 02/09), New Year’s Day bonus• 24/07 accident insurance, other compulsory insurances abided by the Law• Clear promotion path, annual performance review/ salary adjustment• Clean and professional working environment• Company shuttle bus available at certain points in Hanoi city center and surrounding areas.

• Nghiên cứu và xây dựng văn bản quản trị rủi ro tín dụng: chính sách rủi ro tín dụng, khẩu vị rủi ro tín dụng, thẩm quyền phê duyệt cấp tín dụng, thẩm quyền phê duyệt xử lý rủi ro tín dụng, hạn mức quản trị rủi ro tín dụng …;• Nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thẩm định các quy chế, quy định chung đối với hoạt động tín dụng để cập nhật hoặc đề xuất thay đổi cho phù hợp;• Cập nhật và nghiên cứu các văn bản liên quan của Ngân hàng Nhà nước về tín dụng để đề xuất điều chỉnh, cập nhật kịp thời văn bản QTRR tín dụng của NCB;• Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất các yêu cầu đối với quản trị danh mục tín dụng; • Thực hiện các báo cáo liên quan đến tình hình xây dựng văn bản.• Thực hiện các công việc khác theo chức năng nhiệm vụ của Phòng QTRRTD theo phân công của Trưởng phòng, Trưởng bộ phận QTRR TD, GĐ K.QTRR.

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản lý hoạt động và quản lý hiệu quả của mảng Dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending (tín dụng thế chấp, sản phẩm bảo hiểm và các sản phẩm khác theo định hướng từng thời kỳ) để đạt được chỉ tiêu của Khối Ngân hàng bán lẻ theo đúng chiến lược kinh doanh của Ngân hàng, theo đúng các quy trình và quy định của Techcombank.TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Quản trị kinh doanh:• Xây dựng, triển khai và giám sát kế hoạch/các hoạt động kinh doanh tại mảng dịch vụ ngân hàng bán lẻ - lending theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ;• Nhận và giao chỉ tiêu, điều phối, kèm cặp, giám sát, đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của các nhóm nhân viên thuộc mảng.• Đánh giá, đo lường hiệu quả các hoạt động kinh doanh/dịch vụ tại mảng.• Đảm bảo nhịp điệu kinh doanh liên tục đều đặn và theo đúng định hướng/chiến lược.• Chủ động phối hợp với các bên liên quan để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành kinh doanh, dịch vụ khách hàng• Đảm bảo bộ phận luôn thực hiện đúng KPI được giao• Quản lý ngân sách hoạt động của bộ phận theo hạn mức đã được phê duyệt.• Giám sát việc phát triển của thị trường bán lẻ và động thái của đối thủ trong khu vực và kịp thời đóng góp ý kiến hành động cho Giám đốc đơn vị• Cùng Giám đốc chi nhánh và Giám đốc Phát triển kinh doanh vùng thực hiện huấn luyện, giới thiệu sản phẩm, đóng góp ý kiến cho các chiến dịch bán hàng của khối RBG• Phát triển và quản lý quan hệ với các khách hàng và các đối tác khác.• Chịu trách nhiệm trước những sai sót/ vi phạm trong hoạt động gây hiệu quả nghiêm trọng tới doanh thu/ chi phí và uy tín của đơn vị và ngân hàng• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Chủ động trong việc phản hồi các Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu2. Quản lý con người• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRAs/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v..;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.3. Quản lý chất lượng dịch vụ• Training/ Coaching / Giám sát cán bộ tại đơn vị thực hiện đúng quy định của các Bộ tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ của ngân hàng• Lên kế hoạch định kỳ hàng tuần trực tiếp tiếp xúc, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ tại đơn vị.• Đảm bảo danh mục khách hàng vay vốn tại đơn vị được chuyên viên khách hàng cá nhân chăm sóc sau khi giải ngân theo định kỳ hàng tháng.• Kiểm tra, giám sát và hỗ trợ CBNV xử lý các vướng mắc phát sinh trong quá trình cung cấp SPDVs nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng• Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng dịch vụ của mảng, đặc biệt các vị trí trực tiếp xúc với khách hàng• Đề xuất ý tưởng and tham gia vào việc cải tiến quy trình sản phẩm/ dịch vụ, hoạch định chính sách/chiến lược liên quan đến mảng khách hàng cá nhân4. Quản lý tính tuân thủ• Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ pháp luật, các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ, v.v. và cam kết chất lượng dịch vụ (SLAs).• Kiểm soát rủi ro hoạt động và rủi ro tín dụng của trung tâm nhằm đảm bảo quyền lợi của khách hàng và ngân hàng.5. Quản lý tình trạng nợ• Kiểm soát chặt chẽ tình hình nợ có vấn đề và xử lý nợ có vấn đề tại đơn vị.• Có trách nhiệm phối hợp với các bộ phận HUB xử lý nợ, giám sát tín dụng, AMC, Quản trị rủi ro và các đơn vị khác trong việc xử lý nợ• Đóng góp ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm về các phương thức mới nhằm cải thiện nợ có vấn đề tại đơn vị cho Giám đốc đơn vị.• Chịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý

1. Product concept development (B2B Customer):- Collect information of customers demand through interviews and surveys to dealers/customers, connect with B2B sale for developing product's idea.- Collect information and make reports of competitors' product updates.- Build & manage the price structure P&L, profit, for each channel: B2B, exclusive products for the hyper channel, and B2B products.- Idea, building concept of product, develop design, shape product- Liaise with related departments (R&D, production, supply chain, purchasing, sales, trade marketing) to run NPD process: new product concept development and testing, packaging design & testing, sales forecasting, new product launching, sales briefing/ training, stock management, and sales movements... to ensure the success of the launch..- Trip business for following competitor's product, checking produce in factory, delivery B2B product2. Other tasks:- Collaborate with the sales team to generate leads and support the sales process.- Following handle document of big company when finishing delivery

Job Description:We are seeking a dynamic and highly skilled Corporate Relationship Manager to join our team. The ideal candidate will be fluent in Vietnamese, English, Cantonese, and Mandarin, and possess a high level of emotional intelligence (EQ). This role offers a unique opportunity to engage with international groups and corporations, significantly enhancing our ability to serve Foreign Direct Investment (FDI) clients, particularly within the Chinese market.Key Responsibilities:• Client Relationship Management: Develop and maintain strong relationships with corporate clients, particularly those in the Chinese market, ensuring that their banking and financial needs are met with the highest level of service and professionalism.• Business Development: Proactively identify and pursue new business opportunities with international groups and corporations, with a focus on increasing our market share in the FDI sector.• Customized Financial Solutions: Work closely with clients to understand their business needs and provide tailored financial solutions that enhance their operations and growth potential.• Market Intelligence: Stay informed of market trends, industry developments, and competitor activities to provide clients with relevant insights and maintain a competitive edge.• Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams to ensure a seamless client experience, from onboarding to ongoing account management. Adept at cross-department collaboration and skilled in task decomposition, leading follow-ups, and compiling comprehensive summaries.• Cultural Competence: Utilize your language skills and cultural understanding to effectively communicate with and serve clients from diverse backgrounds, particularly those from China and other key Asian markets.• High Emotional Intelligence (EQ): Leverage your strong interpersonal skills to build trust, resolve conflicts, and foster long-term client relationships.---职位描述：我们正在寻找一位充满活力且技术娴熟的企业客户经理加入我们的团队。理想的候选人将精通越南语、英语、粤语和普通话，并拥有高水平的情商 （EQ）。这个角色提供了与国际团体和企业接触的独特机会，大大增强了我们为外国直接投资 （FDI） 客户提供服务的能力，尤其是在中国市场。主要职责：• 客户关系管理： 与企业客户，特别是中国市场的企业客户建立和维护牢固的关系，确保他们的银行和金融需求得到最高水平的服务和专业精神。• 业务发展： 积极寻找并寻求与国际集团和公司合作的新商机，重点是增加我们在 FDI 领域的市场份额。• 定制的金融解决方案： 与客户密切合作，了解他们的业务需求，并提供量身定制的金融解决方案，以增强他们的运营和增长潜力。• 市场情报： 随时了解市场趋势、行业发展和竞争对手活动，为客户提供相关见解并保持竞争优势。• 跨职能协作： 与内部团队合作，确保从入职到持续账户管理的无缝客户体验。同时具备跨部门协作能力，具备任务拆解，牵头跟进，整理汇总技能。• 文化能力： 利用您的语言技能和文化理解，与来自不同背景的客户进行有效沟通和服务，尤其是来自中国和其他主要亚洲市场的客户。• 高情商 （EQ）： 利用您强大的人际交往能力来建立信任、解决冲突并培养长期的客户关系。• 办公IT技能：熟练使用EXCEL等相关办公软件，具备较强的数据分析，市场调研和报告撰写能力。

:• Công việc cụ thể sẽ trao đổi sau khi phỏng vấn.

-Đặt giữ chỗ và xuất bán vé cho khách lẻ, đại lý, công ty du lịch, thực hiện các công việc liên quan tới nghiệp vụ vé .-Nhập báo cáo bán, phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để thực hiện viện bán và kiểm soát bán hàng.

1. Carry out domestic and international transportation as required by the Purchasing and Factory departments• Provide information on transportation requirements to shipping service providers• Monitor the transportation of goods.2. Carry out import procedures and transfer goods to the warehouse• Receive import documents from the purchasing department and carry out customs clearance procedures• Provide requirements for transporting goods to the warehouse to suppliers• Provide documents to the Warehouse to import goods3. Support the implementation of export procedures.• Support in preparing export documents and delivery documents• Support in completing export documents (send to Accountant and Customer)4. Make a final report on import & manufacturing liquidation yearly5. Participate in financial management• Collect, monitor and provide logistics cost data to the accounting department• Make payment requests and provide documents related to the costs that the Department manages/monitor6. Perform other tasks as assigned by superiors:• Prepare and send work plan reports to the Department Head.

Chạy quảng cáo & quản lý chiến dịch Digital- Lập kế hoạch, setup & tối ưu quảng cáo Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads- Theo dõi hiệu suất (CPC, CPA, ROAS), điều chỉnh ngân sách theo KPISocial Media & Content Marketing- Lên kế hoạch nội dung phù hợp từng kênh (Facebook, TikTok, Instagram...)- Phối hợp Designer/Content Writer sản xuất bài viết, video, hình ảnh. Quản lý comment/inbox & xử lý khủng hoảng nếu phát sinhSEO & Website- Tối ưu Onpage/Offpage SEO, theo dõi từ khóa, traffic- Viết bài blog chuẩn SEO, tăng lượng truy cập tự nhiênBáo cáo & Phân tích dữ liệu- Sử dụng Google Analytics, Meta Suite, CRM để đo hiệu quả- Báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chiến dịchHỗ trợ chiến dịch bổ trợ- Phối hợp tổ chức webinar, livestream- Hỗ trợ quản lý KOLs/Influencer khi cần

Job Purpose- The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships inintroducing and structuring sound GTS solutions for their clients.- The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.- The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meetteam outperformance.Key Accountabilities DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL- Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within yoursegment coverage scope, and within your geographic coverage.- Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographiccoverage.- Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.- Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working withsegment RMs and frontline teams to facilitate delivery.- Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.- Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can reportresults timely.- Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the planarticulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.- Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of thesegment RMs- Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.- Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to thefrontline teams to provide to clients.IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what isrequired of the role.OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS- Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, andable to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, producttailoring/ solutions upon clients’ needs/scenarios- Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover toensure an ability to complement the RMs you support.- Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transactiondata.- Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center- Review and engage clients’ feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust andtransactions are timely.- Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.- Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.- Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products to enhanceproducts, GTS Implementation for implementation quality issues, etc.IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization toachieve interdependent benefits from the relationship.FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS- Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers toensure affinity is built with the client.- Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.- Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explainrespective banking propositions that value adds to client’s business and meets clients’ ongoing transactionalneed in accordance with TCB’s prescribed standards as well as industry regulatory requirements.- Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client servicechannels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).- Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.- Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.- Maintain a client-centric attitude to meet client’s requirements as identified through client engagements.- Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to keyrelationships, and complete a call report for each visit.IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients looks upon the bankers as financialadvisors (as opposed to product pushers).

Mục tiêu: Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao.: 1.Am hiểu khách hàng• Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh... của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao.• Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng.2. Sản phẩm và Giá:• Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho khách hàng được giao (SME/MSME)• Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME)• Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở.3. Bán hàng và dịch vụ 3.1. Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng Lập kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục KH. 3.2. Triển khai kế hoạch bán hàng và chăm sóc khách hàng• Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành• Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH 3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH• Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH4. Quản lý rủi ro 4.1 Quản lý rủi ro tín dụng• Chịu trách nhiệm quản lý rủi ro tín dụng từ đầu đến cuối quy trình với việc quản lý danh mục khách hàng. - Thẩm định tín dụng: Thẩm định tín dụng, đề xuất tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt• Quản lý sau cấp tín dụng: Kiểm tra sau cấp tín dụng, xác định các dấu hiệu cảnh báo sớm... và đảm bảo thực hiện đúng các hướng dẫn, quy định về kiểm tra, kiểm soát sau cho vay• Quản lý quá trình thu hồi nợ với khách hàng, tham gia quá trình xử lý nợ theo quy định. 4.2 Quản lý rủi ro vận hành• Có hiểu biết sâu sắc, thực hiện và tuân thủ đúng các quy định về quản trị rủi ro vận hành• Chủ động nhận diện rủi ro hoạt động và đưa ra kiến nghị với trụ sở chính5. Vận hành:• Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan.• Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO6. Tổ chức and nhân sự• Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc.• Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng.7. Quản lý hiệu quả• Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB• Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao8. Các công việc khác: theo quy định, định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì.

We're seeking a sharp, data-driven Digital Marketing Specialist to drive user acquisition and growth for our new product targeting Gen Z. You’ll work across multiple digital channels to attract and engage users, drive visibility, and optimize the marketing funnel for retention and conversion.1. Digital Marketing (Mobile App)• Plan & Execute Paid Campaigns: Strategize and optimize paid app install campaigns on platforms popular with Gen Z (e.g., TikTok Ads, Facebook/Instagram Ads, Google UAC, Apple Search Ads).• Performance & ROI: Monitor and optimize campaigns against key metrics (CPI, ROAS, LTV) for efficient budget use and maximum ROI.• Unlock Organic Growth: Identify and implement organic acquisition opportunities, including viral initiatives and influencer collaborations.• Stay Ahead of Trends: Keep current with mobile marketing trends and competitive landscape, adjusting tactics proactively.2. Data Analysis & Growth Optimization: • Deep User Behavior Insights: Analyze app data to understand Gen Z user behavior and identify optimization opportunities.• Actionable Reporting: Create engaging reports/dashboards tracking KPIs like downloads, active users, and feature adoption.• A/B Test & Iterate: Design and execute A/B tests on features and creatives, using results for data-backed improvements.• Data to Strategy: Convert complex data into clear, actionable recommendations for campaigns and app enhancements.• Problem Solving: Identify bottlenecks and propose data-backed solutions.3. Google Analytics (GA4) Expertise:• GA4 Ownership: Own GA4 implementation, ensuring accurate tracking of Gen Z user interactions and conversions, especially for "buddy" features.• Behavioral Funnel Analysis: Analyze user journeys and funnels in GA4 to understand behavior and identify drop-off points.• Direct Marketing Impact: Leverage GA4 insights to optimize mobile app marketing and ASO strategies for Gen Z.• Data Integrity: Audit GA4 data for accuracy and troubleshoot discrepancies.• Continuous Learning: Stay updated with GA4 developments, integrating new features.4. Integrated Digital & Media Performance• Unified Messaging: Collaborate to ensure consistent messaging and CTAs for app installs across all digital touchpoints (web, social media, email, influencer channels, community forums).• Holistic Impact: Analyze the impact of broader online marketing activities on app performance and Gen Z acquisition.• Channel Management: Manage web, social media (strong emphasis on TikTok, Instagram, Facebook), Email, and Blog content to attract and engage Gen Z.BENEFITS:• Up to 27 full-paid days of annual leave• Competitive remuneration package• Professional, Transparent, and Friendly working environment• Lunch allowance• Phone allowance• Health and Accident insurance 24/7 program• Annual health check• On job Training & Coaching program• Very nice office at the center of HCMCWorking time: Mon-Fri (9 AM - 6 PM)

Mục tiêuTổng quát: Xây dựng và triển khai các biện pháp/công cụ quản trị rủi ro gian lận/tội phạm tài chính nhằm mục tiêu phòng chống, phát hiện và giảm thiểu rủi ro gianlận/tội phạm tài chính tại Khối2. Chuyên môn hóa: Chịu trách nhiệm quản trị loại rủi ro gian lận bên ngoài và gian lận nội bộTrách nhiệm chính1. Xây dựng/ đề xuất các biện pháp/ chương trình phòng chống, phát hiện gian lận và tội phạm tài chính nhằm giảm thiểu các hoạt động, hậu quả của gian lận và tộiphạm tài chính, bao gồm: (i) Nhận diện và đánh giá rủi ro gian lận và tôi phạm tại chính tiềm tàng và hiện hữu; (ii) xây dựng/ đề xuất các biện pháp nhằm phát hiện vàngăn chặn hoạt động gian lận ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh của Khối; (iii) xây dựng/ đề xuất giải pháp/ hành động giảm thiểu và kiểm soát rủi ro gian lận2. Triển khai, giám sát các biện pháp/ công cụ nhận diện rủi ro gian lận nhằm phát hiện, phòng chống và giảm thiểu rủi ro gian lận. Đề xuất tăng cường các biện phápkiểm soát hiện có hoặc bổ sung các biện pháp giảm thiểu3. Đầu mối tiếp nhận, phân tích và điều tra các sự vụ/ vấn đề được phát hiện để nhận diện rủi ro gian lận trong hoạt động; và/ hoặc giám sát các kiểm soát/ các hoạtđộng phòng ngừa thông qua phân tích dữ liệu4. Thực hiện các báo cáo phân tích nguyên nhân gốc rễ của rủi ro gian lận phát sinh, kịch bản gian lận và tổng hợp và báo cáo các rủi ro và kịch bản gian lận và tộiphạm tài chính dựa trên các phát hiện từ việc điều tra.5. Tìm hiểu và cập nhật xu hướng gian lận trên thị trường ngân hàng nói chung, các bộ phận/ đơn vị nói riêng để xây dựng biện pháp phòng ngừa gian lận cho Khối6. Advising and supporting fraud risk management directors to develop plans, evaluate operational efficiency and continuously improve fraud investigation andsupervision activities7. Coordinate with Operational Risk Management to add controls and supervision at processes/ products for effective risk management at Division8. Implement training and communication programs to improve the professional capacity of Division in fraud risk management9. Perform other duties at the request of the Director/Senior Manager of Fraud monitoring and Incident controlMạng lưới tương tác - Cấp Quản lýGiám đốc/ Quản lý Cao cấp Kiểm soát rủi ro gian lận và tội phạm tài chínhMục tiêuMạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộCác Khối kinh doanh/Khối hỗ trợ/Kiểm toán nội bộ/Các đơn vị có chức năng kiếm soát đơn vị trong ngân hàngMạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoàiCác chuyên gia/đơn vị tư vấn/kiểm toán, Ngân hàng nhà nước

• Kiểm tra việc định khoản các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày và hướng dẫn các kế toán viên xử lý, hạch toán các nghiệp vụ kế toán theo đúng quy định• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp• Kiểm tra số dư đầu kỳ, cuối kỳ có hợp lý và khớp với các báo cáo chi tiết.• Phân bổ khấu hao TSCĐ, CCDC, chi phí trả trước theo đúng quy định. Kết chuyển các bút toán cuối kỳ kế toán• Xác định và đề xuất lập dự phòng hoặc xử lý công nợ phải thu khó đòi.• Lập các báo cáo hoạt động tháng theo yêu cầu của Lãnh đạo• Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm gửi Ngân hàng, cơ quan thuế• Cung cấp số liệu khi có yêu cầu của các cấp Lãnh đạo• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán khi có yêu cầu• Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo. Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến• Kiểm tra việc lưu trữ chứng từ kế toán• Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng tài chính kế toán theo yêu cầu của Trưởng phòng Tài chính kế toán.

- Kiểm tra email đề xuất thanh toán, Tạm ứng từ các phòng ban để đề xuất BGĐ thực hiện thanh toán - Kiểm tra hồ sơ HTU, DNTT nhân viên. - Làm hồ sơ thanh toán lương hàng tháng, phân bổ BHXH, hạch toán chi phí lương, BHXH lên phầm mềm kế toán. - Lập báo cáo thuế TNCN từ lương hàng tháng, hạch toán lên phần mềm, Lập quyết toán thuế TNCN năm. - Lập và kiểm tra BCTC, BC thuế từ Phó phòng, làm việc Kiểm toán để Kiểm toán BCTC. - Tổng hợp thông tin, số liệu tài chính, tiến độ Hợp đồng, nợ vay => lập báo cáo kế hoạch tài chính, thu chi theo tuần, tháng, quý, năm gửi BGĐ. - Theo dõi, tổng hợp các báo cáo Hợp đồng đã, đang thực hiện, dự kiến cho ngân hàng và BGĐ - Kiểm tra Quyết toán dự án đầu ra - Làm phương án trình vay ngân hàng, làm hồ sơ cấp hạn mức, tái cấp hạn mức. - Báo cáo tiến độ các Hợp đồng thế chấp tại ngân hàng.- Làm việc giải trình hồ sơ với các bên liên quan: Thuế, Ngân hàng. - Kiểm tra, giám sát mọi hoạt động Phòng Kế toán. - Các công việc khác được giao từ BGĐ*Thời gian làm việc: T2-T6 (nghỉ T7-CN), 8h/ngày, từ 8:00 – 17:00.

THỰC HIỆN MUA SẮM THIẾT BỊ THEO HỢP ĐỒNG CHO THUÊ TÀI CHÍNH, BAO GỒM: 1. Soạn thảo và ký hợp đồng mua thiết bị với nhà cung cấp 2. Theo dõi nhận thiết bị và làm thủ tục khai báo hải quan với trường hợp nhập khẩu 3. Mua bảo hiểm cho thiết bị4. Thực hiện thanh toán cho nhà cung cấp thiết bị (bao gồm thanh toán quốc tế TT, LC)5. Tính toán và lập lịch trả nợ gốc, lãi cho khách hàng sau khi hoàn tất việc mua thiết bị.

- Tư vấn, đề xuất cho Kế toán trưởng các chính sách, thủ tục về thuế trong doanh nghiệp;- Quản lý toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm hoạt động kế toán thuế của Công ty;- Trực tiếp làm việc với các cơ quan thuế khi có phát sinh;- Lập kế hoạch tháng, quý, năm theo chiến lược của Công ty- Kiểm tra, đảm bảo tính chính xác số dư các tài khoản trên bảng cân đối- Hàng tháng lập báo cáo tổng hợp tình hình thực hiện so với kế hoạch- Theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách, hoàn thuế của Cty;- Cùng phối hợp với kế toán tổng hợp đối chiếu số liệu báo cáo thuế để đưa ra các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế.- Lập báo cáo tài chính năm theo qui định của Luật thuế .- Kiểm tra và hoàn thiện chứng từ thuế theo qui định của pháp luật.- Hàng tháng đóng chứng từ báo cáo thuế toàn Công ty;- Cập nhật kịp thời các thông tin về Luật thuế, soạn thông báo các nghiệp vụ qui định của Luật thuế có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Cty để đơn vị biết thực hiện;- Đào tạo nhân viên các nghiệp vụ về thuế;- Lập báo cáo khác theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cơ quan thuế hoặc cán bộ quản lý;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý

• Mở file theo dõi lô hàng, tiếp nhận thông tin của sales/khách hàng và phản hồi khi nhận được thông tin.• Nhận bộ chứng từ của khách hàng qua email, tiến hành kiểm tra các thông tin trên bộ chứng từ nhập khẩu bao gồm PO, Sale Contract, Invoice, Packing List, Surendered/Telex Release BL, CO, CA, MSDS, giấy phép…đã đúng, đủ và khớp nhau.• Theo dõi, kiểm tra cùng với khách hàng/sales, các bên Hãng tàu/ Forwarder để nhận được thông báo hàng đến với hàng nhập để có thông tin lên tờ khai không làm ảnh hưởng đến tiến độ làm hàng trong trường hợp có một bên bị chậm trễ.• Truyền hải quan điện tử, thông báo nộp thuế, gửi các thông tin nộp thuế cho khách hàng/sales. Làm giấy nộp thuế/lệ phí hải quan gửi kèm vào tờ khai chính thức cho khách hàng/sales nếu có yêu cầu.• Thông báo và nhận bộ hồ sơ gốc khách hàng gửi xác nhận lại tính đầy đủ, chính xác của bộ chứng từ, yêu cầu chỉnh sửa (nếu cần). Lưu lại bản copy các chứng từ vào file.• Tiến hành sắp xếp chuẩn bị hồ sơ chuyển cho ops làm hàng.• Theo dõi việc nộp thuế, tình hình làm thủ tục hải quan của OPS hiện trường và cập nhật thông tin cho khách hàng/sales.• Xác nhận lịch giao hàng và phối hợp với bộ phận điều xe bố trí xe vận chuyển giao tại kho khách hàng.