Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm traBáo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toánThực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳHỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng/kiện toàn các giải pháp/công cụ số hóa, tự động hóa trong hoạt động KTNB. Triển khai việc phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ/phần mềm chuyên sâu phục vụ hoạt động KTNB/ hỗ trợ các phòng/đoàn kiểm toán

Pacesetting. Passionate. Together. Since 1899, HELLA, one of the top 40 automotive suppliers worldwide, has shaped the industry with innovative lighting systems and vehicle electronics. In addition, the company is one of the most important partners of the aftermarket and independent workshops. What motivates us: Shaping the mobility of tomorrow and fostering the central market trends such as autonomous driving, efficiency and electrification, connectivity and digitization as well as individualization. Every day, more than 40,000 employees worldwide are committed to this with passion, know-how and innovative strength.Your Tasks▪ Support the creation of engaging digital learning experiences for our global organization: - Perform basic video editing for training content. - Assist in creating and maintaining learning materials for virtual learning offers. - Apply instructional design principles using E-Learning authoring tools for standard e-learning modules. - Collaborate with SMEs and internal stakeholders to ensure content alignment and quality.▪ Prepare and upload e-learning content into the Learning Management System (LMS), ensuring accuracy and functionality.▪ Provide technical support for learners and act as a point of contact for LMS-related questions.▪ Monitor and maintain existing e-learning content, making updates based on feedback and analytics.

Key Responsibilities:• Analyze large volumes of structured and unstructured banking data to identify trends, patterns, and opportunities.• Develop and deploy machine learning models for use cases such as credit scoring, fraud detection, customer segmentation, and churn prediction.• Collaborate with business units to translate complex data findings into actionable insights and strategies.• Design and maintain dashboards and reporting tools to monitor key performance indicators (KPIs).• Ensure data quality, integrity, and compliance with banking regulations and data governance policies.• Work with IT and data engineering teams to optimize data pipelines and infrastructure.• Stay updated on the latest data science techniques, tools, and regulatory changes in the financial sector.

- Là đầu mối xây dựng, phát triển khách hàng qua các kênh đối tác đồng thời phân bổ và quản lý nguồn KHDN Lớn từ các kênh đối tác, trực tiếp triển khai các chương trình thúc đẩy bán hàng cùng Đơn vị Kinh doanh;- Phối hợp với các ĐVKD, kênh phân phối tiếp cận các khách hàng; Tư vấn, định hướng về cấu trúc, các điều kiện tín dụng đối với khách hàng;- Hỗ trợ ĐVKD trong quá trình cấp tín dụng với cấp phê duyệt, hỗ trợ trong quá trình vận hành giải ngân và sau giải ngân cho khách hàng, báo cáo tình hình tiến độ cho Ban GĐ Khối;- Đề xuất, trình phê duyệt liên quan đến: (i) cấp tín dụng (ii) tiền gửi và các sản phẩm dịch vụ khác; (iii) ưu lãi suất/phí đối với các khách hàng và các nghiệp vụ khác có liên quan;- Hỗ trợ và giám sát trình trước và sau khi cấp tín dụng cho khách hàng, đảm bảo tuân thủ các điều kiện trước và sau khi cấp tín dụng;- Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các chương trình chăm sóc khách hàng, các sự kiện đặc biệt tri ân khách hàng, các chiến dịch bán hàng, các hoạt động đào tạo và huấn luyện;- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng, GĐ/Phó GĐ Khối.

• Nghiên cứu xây dựng chiến lược cho việc phát triển cộng đồng cư dân Vinhomes tiên phong dẫn dắt xu hướng sống Xanh – Thông minh – Phát triển bền vững, ESG• Làm việc với các đối tác trong và ngoài nước để tổ chức, phát triển các hoạt động, sự kiện hoặc sản phẩm dịch vụ nhằm: i- thu hút cư dân về ở sớm các dự án mới; ii- nâng cao chất lượng sống cho cư dân các khu; và iii- phát triển chéo các ngành nghề trong hệ sinh thái Vingroup.• Đề xuất và Đầu mối triển khai các phương án chăm sóc cộng đồng cư dân cũ (các ngày lễ lớn trong năm, CLB Sống Xanh-Sống Khỏe…)• Lập kế hoạch & phối hợp các BQL vận hành triển khai các hoạt động chương trình phát triển & chăm sóc cộng đồng Vinhomes tại các KĐT đã vận hành, nhằm kiến tạo 1 cộng đồng vững mạnh, đoàn kết, văn minh.

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC- Chịu trách nhiệm dẫn dắt việc tìm hiểu nhu cầu, triển khai, hoàn thiện công nghệ và chuyển đổi số (CĐS) cho toàn Tập đoàn. Vai trò đòi hỏi mindset chiến lược mạnh mẽ, khả năng nắm bắt sâu sắc nhu cầu của nội bộ để thiết kế và triển khai các giải pháp CĐS, ứng dụng công nghệ mới tạo giá trị kinh doanh bền vững cho toàn Tập đoàn.II. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ1. Quản trị chiến lược & kế hoạch SXKD - Xây dựng OGSM về công nghệ và chuyển đổi số- Tham gia xây dựng OGSM Tập đoàn - Lập kế hoạch hoạt động Phòng/Bộ phận - Điều hành thực hiện kế hoạch Phòng/Bộ phận và điều chỉnh - Rà soát đánh giá thực hiện OGSM và KH Phòng/Bộ phận 2. Quản lý dự án số toàn Tập đoàn2.1 Lập kế hoạch và định nghĩa dự án- Xác định phạm vi, mục tiêu, phạm vi ảnh hưởng và kết quả mong đợi của từng dự án.- Thiết lập ngân sách, timeline, nguồn lực (nhân sự, nhà thầu, công nghệ).- Lập kế hoạch tổng thể và lộ trình triển khai (project roadmap)2.2 Tổ chức và điều phối nguồn lực- Phân công nhiệm vụ, vai trò và trách nhiệm cho các thành viên dự án.- Làm việc với các phòng ban liên quan để đảm bảo phối hợp nhịp nhàng.- Quản lý nhà cung cấp/đối tác công nghệ (vendor management).2.3 Triển khai và giám sát tiến độ- Theo dõi tình trạng thực hiện, đánh giá rủi ro và xử lý vướng mắc phát sinh.- Quản lý thay đổi (change management) và đảm bảo chất lượng đầu ra (UAT, pilot run).- Tổ chức các cuộc họp điều phối, cập nhật tiến độ định kỳ.2.4 Kiểm soát ngân sách và hiệu quả- Giám sát chi phí theo từng giai đoạn, đảm bảo không vượt ngân sách.- Đánh giá hiệu quả đầu tư (ROI) của các dự án số.- Báo cáo định kỳ cho Ban Lãnh đạo về tiến độ, chi phí, kết quả đạt được.2.5 Đánh giá, nghiệm thu và cải tiến sau triển khai- Tổ chức nghiệm thu kỹ thuật và nghiệp vụ sau khi triển khai.- Tổng kết bài học kinh nghiệm (lesson learned).- Đề xuất cải tiến quy trình quản lý dự án cho các dự án tiếp theo.3. Ứng dụng công nghệ mới toàn Tập đoàn3.1 Nghiên cứu và đánh giá xu hướng công nghệ mới- Theo dõi, phân tích các công nghệ nổi bật trong lĩnh vực phù hợp với định hướng phát triển doanh nghiệp.- Đánh giá tính khả thi, chi phí - lợi ích và mức độ phù hợp của từng công nghệ với hoạt động thực tế. 3.2 Thử nghiệm và triển khai các giải pháp công nghệ mới- Thiết kế và thực hiện các dự án thử nghiệm (POC – Proof of Concept) với công nghệ mới như AI, ML, IoT, Blockchain.- Đánh giá kết quả thử nghiệm, đo lường hiệu suất và khả năng mở rộng. 3.3 Phát triển và tối ưu ứng dụng nội bộ- Xây dựng, cải tiến các ứng dụng nội bộ (portal, workflow, chatbot, app nội bộ...) nhằm hỗ trợ nghiệp vụ.- Tích hợp các hệ thống hiện có để tạo luồng dữ liệu thống nhất." 4. Quản trị dữ liệu toàn Tập đoàn4.1 Thiết lập khung Quản trị dữ liệu (Data Governance Framework)- Xây dựng quy trình, chính sách và tiêu chuẩn quản lý dữ liệu thống nhất toàn Tập đoàn.- Phân định vai trò, quyền hạn và trách nhiệm của các bên trong vòng đời dữ liệu (Data Owner, Steward, User…).- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chính sách nội bộ về bảo mật, quyền riêng tư dữ liệu." 4.2 Xây dựng và vận hành nền tảng dữ liệu tập trung (Data Lake / Data Warehouse)- Thiết kế kiến trúc dữ liệu và mô hình lưu trữ trung tâm (Data Lake, DWH).- Kết nối, đồng bộ dữ liệu từ các hệ thống lõi.- Quản lý vận hành và giám sát chất lượng dữ liệu (Data Quality, Data Pipeline)." 5. Quản trị dữ liệu toàn Tập đoàn5.1 Đảm bảo an toàn, bảo mật và chất lượng dữ liệu- Thiết lập cơ chế phân quyền truy cập, sao lưu và bảo mật dữ liệu.- Theo dõi và cảnh báo các sự cố liên quan đến dữ liệu.- Định kỳ kiểm tra, đánh giá chất lượng và an toàn dữ liệu.III. QUYỀN HẠN- Quyền đề xuất ngân sách, chi tiêu trong phạm vi ngân sách được duyệt, đảm bảo tuân thủ Quy chế Tài chính và các quy định của Tập đoàn và các Công ty thành viên.- Quyền đại diện khi làm việc với đối tác, nhà cung cấp giải pháp, khách hàng bên ngoài trong phạm vi lĩnh vực Ứng dụng và Chuyển đổi số.- Quyền điều động, phân công và đánh giá nhân sự trong phạm vi phụ trách.- Quyền đề xuất, triển khai và giám sát các dự án, sáng kiến chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng lực công nghệ của toàn Tập đoàn.IV. TRÁCH NHIỆM- Chịu trách nhiệm trước Trưởng Ban Hành chính Nhân sự về kết quả hoạt động của Phòng/Bộ phận- Chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời, đầy đủ của thông tin cung cấp- Chịu trách nhiệm sử dụng hiệu quả tài sản được giaoV. QUAN HỆ CÔNG VIỆC- Quan hệ báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho Trưởng Ban Hành chính Nhân sự - Quan hệ bên trong công ty: Công ty liên kết, công ty thành viên - Quan hệ bên ngoài công ty: Các cơ quan quản lý/ đối tác/ khách hàng

Develop and Manage Marketing Strategy• Collaborate with the Marketing Manager to develop and implement the overall marketing strategy for real estate projects.• Conduct market research, analyze competitors, and identify customer needs to propose appropriate marketing strategies.• Manage the marketing budget, monitor and evaluate campaign performance through KPIs, and provide periodic reports to the Marketing Manager.Execute Marketing Activities and Campaigns• Supervise the creation and distribution of marketing materials, including digital marketing campaigns, social media content, and project-related promotional activities.• Ensure consistent messaging across all marketing channels and materials.• Conduct market research to identify trends, customer demands, and competitive landscape for project products.• Apply market insights to adjust marketing strategies and enhance campaign effectiveness.Project Brand Management• Strengthen brand awareness and positioning of project products in the market through effective brand management and promotional activities.Stakeholder Collaboration• Work closely with agencies, service providers, and media partners to ensure effective execution of marketing and PR activities.• Coordinate with internal departments such as Sales to ensure consistency in communications and support marketing campaigns.• Ensure all marketing and communication activities comply with legal regulations and company policies.

Tham gia quản lý và lập kế hoạch triển khai cho các dự án quy mô vừa (khoảng 5 thành viên).Theo dõi và báo cáo tiến độ dự án cho Manager, bao gồm tình trạng công việc, nguồn lực, rủi ro và các vấn đề phát sinh.Tham gia trao đổi với Khách hàng Nhật Bản về các yêu cầu, thông số kỹ thuật, quy trình làm việc…Thu thập, phân tích và cập nhật đầy đủ các thông tin liên quan đến dự án, như giai đoạn khởi động, triển khai, kết thúc, cũng như các yêu cầu hoặc thay đổi trong quá trình thực hiện.Quản lý tiến độ và chất lượng công việc của nhóm, phân bổ nhiệm vụ phù hợp và hỗ trợ các thành viên để đảm bảo công việc được thực hiện đúng theo kế hoạch.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnTrụ sở chính VCB cần tuyển 01 Chuyên viên sản phẩm tài trợ thương mại - Phòng Chính sách sản phẩm bán buônỨng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ.Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 15/12/2025.I. Mô tả vị trí công việc1. Quản lý hiệu quả kinh doanh sản phẩm- Làm việc với đội ngũ quản lý khách hàng để xác định nhu cầu/ yêu cầu của khách hàng nhằm đưa ra các giải pháp sản phẩm phù hợp.- Làm việc với đội ngũ quản lý khách hàng để xác định, điều tra và ghi nhận các phản hồi của khách hàng về hiệu quả hoạt động, đặc điểm và độ tin cậy của sản phẩm, đưa ra các giải pháp khắc phục/hoàn thiện- Quản lý hiệu quả hoạt động của các sản phẩm mới nhằm đạt được các chỉ tiêu kinh doanh đã đề ra bao gồm: khách hàng mới, doanh thu, tỷ suất lợi nhuận- Cung cấp các kiến thức cần thiết về sản phẩm cho đội ngũ bán hàng để hỗ trợ bán.2. Thiết kế và phát triển sản phẩm- Thực hiện các nghiên cứu về thị trường để xác định thị phần các sản phẩm của VCB, hành vi khách hàng và năng lực của các đối thủ cạnh tranh từ những nguồn thông tin khác nhau.- Xác định và đề xuất các cơ hội phát triển sản phẩm mới hoặc tiềm năng, cải tiến sản phẩm hiện hữu và đề xuất lên Lãnh đạo phòng phụ trách- Đầu mối/quản lý các dự án phát triển/hoàn thiện sản phẩm theo nhiệm vụ được phân công3. Các trách nhiệm khác- Tham gia vào các buổi đào tạo theo kế hoạch của phòng ban- Thực hiện các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao

Chúng tôi đang tìm kiếm Project Manager giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực offshore/outsourcing, có trình độ tiếng Nhật N2. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời dự án phần mềm, từ lập kế hoạch đến bàn giao sản phẩm.Quản lý nhân sự thực hiện dự án theo sắp xếp của Công ty.Đảm bảo, kiểm soát các công việc liên quan tới quản lý dự án bao gồm: việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và quản lý chất lượng thực hiện dự án đúng theo kế hoạch.Kiểm soát và xử lý các sự cố, phát sinh, rủi ro và thay đổi trong dự án.Theo sát dự án để bàn giao sản phẩm cho khách hàng. Là đầu mối làm việc trực tiếp với onsiter, khách hàng và các phòng ban liên quan.Đảm nhiệm việc quản lý nguồn lực của dự án: tạo động lực, định hướng phát triển và đánh giá chất lượng công việc của các thành viên trong dự án.*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kính, Phường Yên Hòa, Hà Nội 

OverviewWe are looking for a UI/UX Designer to craft intuitive, visually appealing, and user-friendly experiences across web, mobile, and desktop platforms. You will work closely with product managers, engineers, and stakeholders to translate complex requirements into simple, elegant interfaces. The ideal candidate combines strong visual design skills with a user-centered mindset, and has experience designing for applications that balance usability, performance, and security.Key ResponsibilitiesConduct user research, interviews, and usability testing to understand user needs.Translate requirements into user flows, wireframes, prototypes, and mockups.Design solutions that improve task efficiency, discoverability, and accessibility.Ensure designs support multi-platform consistency (web, iOS, Android, desktop).Develop and maintain design systems (components, typography, color palettes, spacing, iconography).Create high-fidelity UI mockups and interactive prototypes in Figma (or similar tools).Collaborate with developers to ensure pixel-perfect implementation.Apply responsive design principles for seamless experiences across devices and screen sizes.Work with product managers to refine requirements and define user stories.Partner with developers to ensure technical feasibility of designs.Participate in design reviews and incorporate feedback iteratively.Advocate for accessibility (WCAG standards) and inclusive design practices.

By applying for the above position, you accept and agree that your personal data and any information stated in the attached curriculum vitae (CV) will be used and processed by ITViec and NAB Vietnam for recruitment purposes. The storage and processing of such information will comply with the applicable laws of Vietnam, and the policies and procedures of ITViec and NAB Vietnam regarding personal data, as amended from time to time. Join the bootcamp and kick start your careers with NAB Innovation Centre Vietnam. We focus on accelerating and supporting those who have a background in Information Technology/ Information Systems/ Computer Sciences and wanting to leapfrog their career into technology. Whether you are a final-year student, a recent graduate, or switching to a new career in tech, our bootcamp will provide you with core competencies, the skills, and the mindset required to work in an international software development environment.Learn how to build products for Australia’s largest business bankPaid employment for bootcampFree soft skills, English classes, and many other perksHands-on training on modern software development We are looking for passionate individuals who are seeking great career opportunities in the following fields:Back-end Engineer (Java)Full-stack Engineer (Javascript) Note:The program will start in Mar 2026 and last 3 months. Please review your schedule to ensure you can commit to working full-time during and after the training if you qualify for a full-time position. It's more than just a career at NAB!We believe in people with people and dreams, and we want you to achieve your aspirations. More than just a career, NAB Vietnam offers you a flexibility to balance your work - life, the opportunity to grow as professionals, people and a complete set of well-being offerings. If you have an appetite to learn, grow and elevate others around you, this is the place for you. IT'S MORE THAN MONEYWe naturally also provide a very competitive remuneration package but a career with us is about a lot more than money. We believe in people with ideas and dreams, and we want you to achieve your aspirations. We will work together to deliver exceptional products and outcomes that push the limits of our own aspirations. Our passion for creating value and exceeding our customers' expectations means we are constantly striving to redefine our standards of excellence. You will have our backing to develop and our encouragement to explore, realize and reach your full potential.

Job Description Develop and maintain web-based mobile applications for smart devices and robot.Actively participate in the development process, taking responsibility for and completing assigned tasks.Analyze and effectively solve problems that arise during project development.Research, propose and implement solutions to improve project quality.Collaborate, support team members and other departments during work.

⭐ OVERVIEW OF GPBANKGPBank is a member of the VPBank Group ecosystem, transferred under a mandatory restructuring from a “zero-dong” bank model. It is also the first bank in Vietnam to achieve profitability within only five months after the transfer under VPBank’s management — a remarkable milestone demonstrating outstanding restructuring and governance capabilities.At the same time, GPBank is the pioneer bank in Vietnam to implement a completely new Core Banking system, built on China’s modern OneConnect Core platform. This strategic move reflects the bank’s ambition to become a technology-driven digital banking leader, not only rebuilding its entire system from scratch but also laying the foundation to replicate and transfer this model to other member units within the VPBank ecosystem.Department / Division: Bank Digitalization Solution  - Information Technology DivisionReports To: Department Manager🌱 JOB RESPONSIBILITIES- Define and manage the product backlog for digital platforms (e.g., Internet Banking, Mobile Banking, eKYC, RM tools) and internal operational systems (e.g., BPM, ECM, DMS)- Prioritize backlog items based on business value, user experience, and urgency aligned with the bank’s digital transformation strategy.- Collaborate closely with Business Unit, BAs, Developers, QA, and DevOps to ensure timely and high-quality delivery of digital solutions.- Actively participate in Agile ceremonies such as Sprint Planning, Daily Stand-ups, Grooming, and Retrospectives to maintain alignment and agility.- Act as the central contact point for clarifying business requirements and coordinating issue resolution during development, testing, and deployment phases.- Communicate effectively with business units, operations, testing teams, partners, and other stakeholders to ensure aligned expectations and execution.- Gather and manage feedback from end users and business units, updating the backlog accordingly.- Monitor post-release performance of digital platforms, including usage metrics, error rates, and actual user experience.- Propose enhancements to improve system usability, operational efficiency, and customer experience across digital platforms.- Ensure all solutions comply with IT architecture guidelines, information security policies, IT procedures, and internal governance standards.

Tóm tắt công việcCố vấn thiết kế, triển khai và giám sát hệ thống bảo mật công nghệ thông tin nhằm bảo vệ tài sản số, dữ liệu khách hàng và hệ thống CNTT của ngân hàng khỏi các mối đe dọa mạng. Đảm bảo việc kiểm soát toàn diện trong mọi sáng kiến công nghệ, đảm bảo các yêu cầu bảo mật được tích hợp vào quy trình phát triển và vận hành hệ thốngTrách nhiệm chínhChiến lược và chính sách bảo mậtXây dựng và cập nhật chiến lược an ninh mạng cho toàn hệ thống ngân hàng.Tham gia xây dựng và ban hành các chính sách, quy trình, quy định về bảo mật hệ thống, bảo mật dữ liệu và bảo mật người dùng.Thiết kế và đánh giá bảo mậtTư vấn bảo mật trong thiết kế kiến trúc hệ thống (Security by Design), đảm bảo mọi hệ thống – từ core banking đến ứng dụng di động – đều có lớp bảo mật phù hợp.Thực hiện đánh giá bảo mật (security assessment) các giải pháp do nhà cung cấp hoặc đội phát triển nội bộ đề xuất.Giám sát và phòng ngừa rủi roTheo dõi và phân tích các mối đe dọa an ninh qua hệ thống giám sát bảo mật (SIEM, SOC, IDS/IPS).Phối hợp với các đơn vị liên quan xử lý các sự cố an ninh (incident response), điều tra nguyên nhân và khắc phục hậu quả.Quản lý tuân thủĐảm bảo hệ thống tuân thủ các quy định của pháp luật và cơ quan quản lý (VD: NHNN, Nghị định 53/2022, Thông tư 09/2020/TT-NHNN).Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế như ISO/IEC 27001, PCI-DSS, NIST, GDPR (nếu có yếu tố quốc tế).Đào tạo và nâng cao nhận thứcXây dựng và triển khai chương trình đào tạo bảo mật định kỳ cho nhân viên và đơn vị phát triển phần mềm.Truyền thông nội bộ về các nguy cơ an ninh và cách phòng tránh.

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ theo quy định của pháp luật và yêu cầu của Ban Giám đốc.- Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán, chính sách thuế.- Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống kế toán, quy trình kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính tại công ty- Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, mua hàng, kho để đảm bảo dữ liệu kế toán chính xác, kịp thời.

Tham gia trọn vòng đời sản phẩm: lên ý tưởng, làm rõ yêu cầu, thiết kế giải pháp kỹ thuật, phát triển tính năng, đo lường – tối ưu. Mobile App (ưu tiên Camera): Xây dựng app native theo wireframe: tối ưu camera, upload nền, xử lý ngoại tuyến. Thiết kế kiến trúc module hóa, testable; đảm bảo hiệu năng, bảo mật, độ mượt UI/animation. Bảo đảm responsive, hiệu năng và khả năng mở rộng. 

Led a department with 30 - 40 members in multiple cross-functional teamsHave final responsibility for your team’s quality, delivery, and human mattersProject management: work closely with SM/PPO/TA in planning/executing / monitoring and take corrective action in their assigned projects. Managing schedule, risk, assumptions, issues, dependencies, stakeholdersDelivery management: ensure delivered products meet/exceed the agreed timeline/qualityChange management: ensure process improvements are rolled out and applied efficientlyEnsure Kaizen activities happen regularly in Agile / QA and other engineering practices.Lead VSM workshops to find improvement opportunitiesLeverage A3 and similar problem-solving techniques to address major issuesPromote a culture of data-driven within the department with relevant metricsResponsible for people development strategies such as Coaching, Skill assessment, Evaluation, etcWork closely with team leadership in people matters, project resources management, and knowledge management. ADM is the direct manager of SM, TA, and PPO in their assigned teams ~ 9 - 12 direct reportsCoach and support your members via daily communication​Report your team matters to upper management case by case​Leading people management by demonstrating empathetic leadership skillsMonitor team motivation, and mood and encourage teamwork with each SMDevelop team education plan and people development plan with HR​Recruitment activities with HR​Employee evaluation activities with HRContinuous communication with stakeholders to build mutual trust  ​Communication and coordination with other teams in the company​