Việc làm cho sinh viên Đại học Phạm Văn Đồng

* Definition of the job: Supply Chain Manager is a professional who is in charge of every stage of an organization's supply chain, from purchasing raw materials to production. They must ensure that the product comes at just the right time and coordinate storage for it, so nothing goes missing or gets damaged along this complex process.* What can employees experience and benefit from this position?: Developing leadership, delegation, coaching & developing yourself in a multinational working environment, best practices and standards applied worldwide in automotive industry.* Position responsibilities:1. Maintain a cost efficient supply chain to satisfy customer demand in quantity, service and on time deliveries.2. Ensure Operational Metrics are fulfilled: OTD (% Service Rate), Sales Backlog Delay (kEUR), Inventory ATR, Stock Days, Logistics Cost (% Sales), Delivery Sales, % Sales Achievement.3. Coordinate to handover projects with purchasing - sourcing department smoothly to catch customer SOP and ramp up after industrialization.4. Develop & maintain for supplier relationship for mass production. Keep suppliers updated and healthy relationship with all of them with a risk-sharing oriented mindset in which both customer and supplier take committed risks and responsibilities.5. Lead for enhancement and improvement of logistics conditions as a service. Development of new suppliers and expansion of logistics network of the factory.6. Monitor Materials storage, handling, identification and traceability.7. Perform all responsibilities of hierarchy depending positions according approved Organization Chart.8. Manage Demand analysis and management, customer program validation and fulfillment audit.9. Conduct Logistics protocol definition in hand-over with sales department.10. Handle Charge back activity leadership/escalation in case needed.11. Monitor Supplier OTD/Capacity and overview.

Nhiêm vụ Tổng quát của Công việc:- Thực hiện các hoạt động kinh doanh để tìm kiếm khách hàng, giới thiệu sản phẩm dịch vụ, đạt chỉ tiêu doanh số được giao và hỗ trợ khách hàng./Carry out sales activities to find customers, promote products and services, achieve assigned sales targets, and provide customer supportKey Job Duties/Các nhiệm vụ chính In order of important (most to least), briefly describe primary duties of the position and approximate the percentage of time spent on each/Sắp Thời gianxếp theo thứ tự quan trọng (từ cao tới thấp), mô tả tóm tắt các công việc và tỷ lệ thời gian phân bổ cho từng công việc thông thường.• Tiếp cận và phát triển khách hàng mới qua gọi điện, gặp gỡ, mạng lưới./ Approach and develop new customers through calls,• Giới thiệu sản phẩm, dịch vụ đến khách hàng một cách rõ ràng, thuyết phục./Present products and services to customers• Nỗ lực đạt doanh số tháng, quý được giao./ Work to achieve assigned monthly and quarterly sales targets. • Giải đáp thắc mắc, xử lý vấn đề và duy trì quan hệ tốt với khách hàng./ Handle customer inquiries, resolve issues and• Lập báo giá và đề xuất kinh doanh theo chính sách công ty./ Prepare quotations and sales proposals in line with company• Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo cung cấp dịch vụ diễn ra suôn sẻ./ Coordinate with other teams to ensure smooth• Thu thập phản hồi khách hàng, cập nhật thông tin thị trường và hoạt động của đối thủ./ Collect customer feedback and• Lập báo cáo kinh doanh và cập nhật tiến độ công việc định kỳ cho quản lý./ Prepare sales reports and regularly update work• Các công việc được giao khác./ Other tasks assigned.

• Thiết lập và trực tiếp xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch của đơn vị• Quản lý, tổ chức công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh - Triển khai hoạt động của Phòng KHDN Chi nhánh theo mảng phân giao - Thực hiện phân giao mục tiêu (kinh doanh, KPIs), giám sát mức độ hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh/KPIs của Phòng và các RM quản lý trực tiếp - Tổ chức triển khai các chương trình thúc đẩy bán, giải pháp kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Kinh doanh• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại và tiềm năng - Triển khai phân tích và kiểm toán phân khúc KHDN hiện hữu và tiềm năng tại địa bàn, phân tích tiềm năng thị trường - Quản lý danh mục khách hàng hiện tại, khai thác tối đa tiềm năng (up-selling) và bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng• Quản lý chất lượng tín dụng - Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Triển khai công tác kiểm soát tình trạng nợ có vấn đề và xử lý nợ đối với mảng KHDN thuộc phạm vi quản lý - Quản lý hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng (bảo lãnh, tín dụng , LC…), công tác nhắc nợ/thu hồi nợ thường xuyên tại đơn vị• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ - Giám sát mức độ tuân thủ của Phòng KHDN đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàng - Thiết lập chương trình tiếp xúc, trao đổi với khách hàng để tiếp thu ý kiến, cải thiện chất lượng dịch vụ của Phòng SME tại Chi nhánh - Thiết lập quan hệ tại địa bàn/địa phương• Tham gia, phát triển quan hệ đối ngoại của Chi nhánh với các đối tác, cơ quan quản lý nhà nước, cộng đồng địa phương; Cung cấp các thông tin về hoạt động mảng KHDN của Chi nhánh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền

• Triển khai chương trình kiểm toán/rà soát/đánh giá, xây dựng kế hoạch kiểm toán chi tiết theo phạm vi trách nhiệm được phân công.• Trực tiếp thực hiện kiểm tra/rà soát/đánh giá theo kế hoạch kiểm toán phù hợp với cấp độ KTV; đề xuất kiến nghị/ khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả các hoạt động/đơn vị được kiểm tra• Báo cáo các phát hiện kiểm toán lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn KTNB và trao đổi thống nhất với nhân sự đơn vị được kiểm toán• Thực hiện nhập liệu phần mềm và bàn giao hồ sơ kiểm toán cho đơn vị đầu mối quản lý theo quy định từng thời kỳ• Hỗ trợ Trưởng phòng/Chuyên gia xây dựng/kiện toàn các giải pháp/công cụ số hóa, tự động hóa trong hoạt động KTNB. Triển khai việc phân tích dữ liệu sử dụng các công cụ/phần mềm chuyên sâu phục vụ hoạt động KTNB/ hỗ trợ các phòng/đoàn kiểm toán

1. Là đầu mối kết nối giữa HO và các thị trường nước ngoài; phối hợp làm việc với các bên liên quan.2. Kế toán tổng hợp: Tổng hợp giao dịch, lập báo cáo tài chính và báo cáo quản trị; rà soát doanh thu, hoa hồng và doanh thu chia sẻ với đối tác.3. Đối soát doanh thu giữa các hệ thống doanh thu đảm bảo ghi nhận đầy đủ, chính xác.- Theo dõi, lập báo cáo công nợ phải thu, thu hồi công nợ quá hạn; rà soát chi phí chia sẻ doanh thu.- Nắm vững chính sách kinh doanh, đề xuất phương án cài đặt trên hệ thống; lưu trữ hồ sơ và cung cấp báo cáo theo yêu cầu CBLĐ; thực hiện thanh kiểm tra và các nhiệm vụ phát sinh.

- Trên cơ sở các khách hàng được Công ty giao và phân công phụ trách, phối hợp và/hoặc gặp gỡ trao đổi trực tiếp với khách hàng, tìm hiểu thông tin và nhu cầu.- Đề xuất phương án sản phẩm cho Ban lãnh đạo công ty trên cơ sở khảo sát, đề xuất kỹ thuật sản phẩm, dự toán giá thành sản phẩm.- Tham gia các chương trình đạo tạo về sản phẩm vật tư y tế do Nhà cung cấp triển khai cho các (sub) dearler; chương trình đào tạo do Nhà cung cấp triển khai trực tiếp cho khách hàng. - Xây dựng sản phẩm vật tư y tế theo yêu cầu của từng khách hàng.- Theo dõi kế hoạch danh mục vật tư y tế mua sắm thường xuyên hàng năm của khách hàng để làm bản chào giá- Theo dõi kết quả thầu và tiến độ mua sắm thường xuyên của khách hàng ,phối hợp với các bộ phận liên quan hoàn tất khâu đàm phán và ký kết hợp đồng thầu. - Thực hiện các công việc phát sinh của Công ty theo sự phân công của Ban giám đốc. - Thực hiện các thủ tục hành chính, kế toán cho các khoản chi phí liên quan đến công việc. - Báo cáo trực tiếp BGĐ các vấn đề thuộc phạm vi công việc được giaoTRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC- Thực hiện đầy đủ, chính xác và hiệu quả các công việc được giao. Kết quả thực hiện sẽ được cấp trên xem xét đánh giá, ghi nhận hàng tháng, từ đó làm căn cứ khen thương, nâng lương cũng như có các hình thức kỷ luật phù hợp theo đúng quy chế khen thưởng kỷ luật của công ty.- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ tuần, tháng hay đột xuất theo yêu cầu từ BGĐ công ty.- Tiêu chí hoàn thành công việc:o Báo cáo, phân tích số liệu kịp thời, chính xác.o Hoàn thành tốt và đúng thời hạn các công việc được giao.o Chấp hành Nội quy quy chế Công ty.

JOB PURPOSEManages all matters of the Accounting & Tax Service department and ensures excellent quality of services performed to client companies, revenue grows according to targets, financial targets are met, and strong client relationships are maintained.KEY RESPONSIBILITIES• Set goals, objectives and strategies for the department and its business development;• Review Key Performance Indexes for the Department and set action points for teams to follow up;• Work with management team to ensure efficient and effective cooperation across different divisions;• Supervise and coach Managers;• Lead projects which require highly skilled resources, e.g. IFRS reporting/conversion, due diligence work based on agreed procedures, etc.;• Maintain relationship with clients’ management (i.e. decision maker);• Review deliverables to key clients;• Develop new business opportunities in line with company objectives;• Analyze market opportunities and develop market share statistics for business development;• Identify opportunities for cross-selling of TMF services;• Prepare proposals for new/existing clients;• Monitor and control the billing, debt recovery and credit control actions in the Department;• Provide authorized signatory for payment instruction, and ad hoc assistance for Finance Division;• Work with HR on recruitment activities, performance review and employee relations matters;• Attend conference and seminars for networking and development purposes;• Perform other duties as assigned.

Your MissionTo lead and strengthen Vinschool’s brand identity across the system, ensuring strategic coherence between educational vision, stakeholder communication, and market positioning.Key Responsibilities• Develop and execute medium- and long-term brand strategies aligned with Vinschool’s educational direction.• Ensure brand consistency across campuses, communication channels, and campaigns.• Collaborate closely with academic and leadership teams to translate educational strengths into credible brand narratives.• Oversee key campaigns (enrolment, reputation, institutional communication) while protecting brand integrity.• Monitor brand perception, market positioning, and competitive landscape within the K–12 education sector.

• Email Management: Manage and respond to daily professional correspondence in a timely manner.• AR/AP Management: Process payment applications and monitor Accounts Receivable (AR) and Accounts Payable (AP).• Financial Review: Review financial records and identify discrepancies or anomalies.• Statement Reconciliation: Reconcile monthly agent statements to ensure accuracy and completeness.• Reporting & Documentation: Prepare Profit & Loss (P&L) reports and manage Master Bill of Lading (MBL) documentation for overseas processing.• Operational Support: Provide accounting and administrative support to ensure smooth departmental operations.• Ad-hoc Duties: Perform other tasks as assigned by Management.

JOB DESCRIPTION• Formatting CV of candidates based Navigos standard CVs form. .• Daily express• Stored Contracts of NS• Booking event for managers (if have).• Other tasks assigned by line manager.

Are you ready to unleash your potential?At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society’s biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable business practices. Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognized for their contributions. Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!Work you will do This role sits within the SAP team of Deloitte Southeast Asia, which encompasses the SAP Module solutions respectively. As a leader of this group, you will drive the growth of our SAP business in the region and be responsible for the creation, sale and delivery of SAP solutions: Functional and Technical Design, SAP Application & Systems Development, SAP Business Transformation, etc.• Engage clients in workshops and interviews to analyze process and reporting requirements• Advise clients on industry/ cross-industry leading practices. Advise clients on SAP recommended processes and functions• Design target state SAP solutions for clients. Influence clients’ thinking in adopting leading/ standard practices while developing target state• Analyze application landscape to design interfaces to SAP solution• Perform SAP configuration and tests. Develop specifications for development of forms/ reports/ interfaces.• Lead the consultant and client teams through the implementation cycle including planning and execution of testing, migration and cutover.• Support change management execution by developing training material, delivering training and supporting users post cutover.• Develop relationships with internal and external stakeholders Your role as a leader: At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to: • Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams’ work to achieve the objectives.• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.

Position Summary- The Operations Team Leader is responsible for ensuring the performance of the operations team under his/her supervision in accordance with MSC’s operational procedures and standards- The role manages the team’s day‑to‑day execution, coordinates with internal and external partners to support cargo handling requirements, and drives accuracy, efficiency, and compliance across all operational activities.Responsibilities1. Planning, Coordination & Operational Execution- Forecasting & Allocation• Sending Forecast on partner’s vessels to control allocation onboard• Updating forecast cargo and block codes by vessel every day to the terminal- Loading List Preparation & Submission• Making export loading lists for partner’s services and sending them to terminals and relevant parties• Preparing loading lists for non‑2M vessels calling SSIT and supporting the control of closing time at ICDs and terminals- Cargo Readiness & Documentation• Checking customs systems and terminal systems for container loading.• Following and updating VGM to the loading list.- Terminal & Cargo Operations• Monitoring cargoes and assisting the Customer Department to load as much as possible when MSC vessels are berthed.• Coordinating with CY controllers at terminals to solve problems related to export cargoes.• Checking and arranging unexpectedly discharged cargoes at VUT and connecting them to the correct vessel to the destination.• Communicating important data to Sales and Customer Service teams to support coordination with customers.• Overseeing the service quality. - Transit Cargo HandlingMonitoring transit cargo from Cambodia, Japan, Thailand, the Philippines, Indonesia and other countries.2. Team Leadership, Process Optimization & Compliance- Lead and assign tasks within the team to meet the required deadlines and KPIs. - Improve work processes to enhance accuracy, reduce manual tasks, and maintain flexibility. - Coach and develop team members to ensure performance and continuous improvement. - Ensure team adherence to operational procedures, regulatory requirements, and compliance standards.3. Other Assignments: Perform other tasks and projects as assigned by management.

Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm: • Đảm bảo tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng, nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Đảm bảo tuân thủ và giảm thiểu rủi ro khi xử lý giao dịch, cung cấp sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Trách nhiệm chính 1. KHÁCH HÀNG: TƯ VẤN VÀ CUNG CẤP SẢN PHẨM, DỊCH VỤ TÀI CHÍNH CÁ NHÂN PHÙ HỢP VỚI NHU CẦU CỦA KHÁCH HÀNG. • Tiếp nhận, tìm hiểu các thông tin của khách hàng để tư vấn và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phù hợp với nhu cầu của khách hàng hoặc giới thiệu tới các vị trí theo quy định nhằm mang lại trải nghiệm tốt nhất cho Khách hàng. • Khai thác, tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ tài chính cá nhân phù hợp với nhu cầu khách hàng theo danh sách khách hàng được giao trong từng thời kỳ. • Phát triển khách hàng theo các kênh bán theo định hướng từng thời kỳ của ngân hàng. 2. SẢN PHẨM and DỊCH VỤ: ĐẢM BẢO VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ, GIÚP MANG TỚI TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG TỐT NHẤT • Thực hiện các giao dịch/ tư vấn theo yêu cầu của Khách hàng một cách chính xác, đầy đủ, nhanh chóng và kịp thời, đảm bảo đúng SLAs và các tiêu chuẩn về Chất lượng dịch vụ. • Cập nhật thông tin về sản phẩm, quy trình/ quy định, chương trình Marketing, các chiến dịch bán hàng mới và hướng dẫn của Techcombank theo từng thời kỳ nhằm cung cấp dịch vụ của Ngân hàng cho khách hàng tốt nhất. • Tiếp nhận, giải quyết các yêu cầu, khiếu nại của khách hàng theo đúng quy định của Techcombank. • Có khuyến nghị đối với các bộ phận liên quan nhằm góp phần cải thiện các vấn đề về sản phẩm, quy trình, chính sách theo từng thời kỳ. 3. HỆ THỐNG: TUÂN THỦ VẬN HÀNH and QUẢN LÝ RỦI RO • Thực hiện công việc theo đúng chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn của Ngân hàng. • Thực hiện nhận biết thông tin khách hàng cũng như các dấu hiệu cảnh báo trước, trong và sau khi giao dịch của khách hàng, đảm bảo tuân thủ đúng quy trình, quy định của Techcombank và pháp luật. • Quản lý rủi ro tín dụng, rủi ro vận hành trên danh sách khách hàng được giao theo đúng quy định và hướng dẫn của ngân hàng. • Đảm bảo sự tuân thủ đối với chính sách, quy trình quy chế của Techcombank. • Tuân thủ quy trình kiểm tra sau vay (kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, tài sản đảm bảo, tình hình tài chính ...). • Định kỳ theo quy định của các sản phẩm tín dụng/quy định kiểm soát sau vay thực hiện đánh giá khách hàng, kiểm soát mục đích sử dụng vốn của khách hàng, lập tức thông báo ngay cho các bộ phận liên quan khi khách hàng có vấn đề về tình hình tài chính, khả năng trả nợ, mục đích sử dụng vốn.v.v... • Nhận diện, báo cáo, tham gia các công tác xử lý rủi ro hoạt động. • Tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin và an ninh thông tin. 4. NHÂN SỰ: PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI and XÂY DỰNG VHTC 4.1. Phát triển bản thân • Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo của TCB. • Luôn có tinh thần tự học hỏi trong công việc và cuộc sống. • Chủ động xây dựng kế hoạch phát triển bản thân. • Luôn có thái độ cởi mở chia sẻ thông tin với người khác and tỉnh thần sẵn sàng đón nhận thay đổi. • Làm chủ, chịu trách nhiệm trong công việc, hướng đến kết quả vượt trội. 4.2. Xây dựng VHTC tại đơn vị • Xây dựng văn hóa gắn kết, khuyến khích đồng nghiệp đạt được thành công. • Nhận thức đầy đủ về văn hóa tổ chức của Techcombank và thực hiện nhiệm vụ theo tinh thần các giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi của TCB, thể hiện DNA của Techcomer. 5. QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ: QUẢN LÝ KẾ HOẠCH and KẾT QUẢ KINH DOANH • Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của cá nhân để đạt được các chỉ tiêu kinh doanh được giao. • (*) Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GĐ khách hàng cá nhân/ GĐ Chi nhánh.

♦ Tốt nghiệp các ngành liên quan đến truyền thông, marketing hoặc đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Tuyển thực tập hoặc Sinh viên sắp tốt nghiệp, thực tập có lương và xác nhận có dấu của Công ty sau khi hết thực tập. ♦ Nhân viên Marketing Online sẽ có trách nhiệm xây dựng, thực hiện và quản lý các kế hoạch quảng bá trên các kênh marketing khác nhau của doanh nghiệp để đạt được mục tiêu đề ra.♦ Ưu tiên có kinh nghiệm SEO Marketing, Tiktok

: • Phụ trách phát triển mạng lưới bán hàng: khảo sát thị trường, hỗ trợ các nhà phân phối, đại lý của TOTO tại khu vực phụ trách (nội thành Hà Nội). • Làm việc với đại lý/nhà phân phối trong việc quản lý thông tin đơn hàng, sản phẩm, chính sách bán hàng và các vấn đề phát sinh. • Nghiên cứu và phân tích thị trường, đồng hành với Đại lý/Nhà phân phối để xây dựng chiến lược bán hàng phù hợp tại mỗi thị trường phụ trách. • Hợp tác với các bộ phận khác, Nhà phân phối và Đại lý để đảm bảo sự hài lòng khách hàng.

*MỤC TIÊU VỊ TRÍVị trí Deputy Academic Coordinator (Phó Phòng Quản lý Học thuật) chương trình Smath Link chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và đánh giá chương trình đào tạo một cách toàn diện, phụ trách tuyển dụng giáo viên, đào tạo và coaching giáo viên nhằm giúp giáo viên triển khai chương trình giảng dạy hiệu quả.*MÔ TẢ CÔNG VIỆC- Quản lý và hỗ trợ chuyên môn cho đội ngũ giáo viên.- Thiết kế các bài kiểm tra đầu vào, kiểm tra tiến độ và kiểm tra cuối kỳ cho các trường.- Phát triển và quản lý việc xây dựng chương trình đào tạo, bao gồm: + Xây dựng hướng dẫn bài giảng theo ngày và theo tuần (pacing guides) cho giáo viên; + Phát triển tài liệu bổ trợ phù hợp và hấp dẫn đối với học sinh; + Xây dựng quy trình cải tiến chương trình liên tục, thường xuyên rà soát và điều chỉnh khóa học để phù hợp với yêu cầu thay đổi từ nhà trường và Bộ/Sở Giáo dục & Đào tạo; + Phối hợp với đội ngũ học thuật để phát triển các chương trình ngoại khóa cho học sinh và nhà trường khi cần.- Tham gia đào tạo, hướng dẫn, mentoring, quan sát lớp học và quản lý đội ngũ giáo viên, đồng thời tổ chức các chương trình phát triển chuyên môn cho giáo viên.- Xây dựng hệ thống đánh giá và giám sát chất lượng giảng dạy cũng như hiệu quả của chương trình học.- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng giáo viên để tuyển dụng giáo viên cho các dự án.- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận lập lịch giảng dạy của dự án và các trường để đảm bảo giáo viên được phân công phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.- Quản lý quy trình đánh giá và báo cáo kết quả học tập của học sinh một cách rõ ràng, kịp thời; bao gồm các bài kiểm tra định kỳ và báo cáo tiến độ học tập cho nhà trường và phụ huynh.- Phối hợp với bộ phận Vận hành trong việc xử lý khiếu nại của khách hàng (học sinh, phụ huynh, nhà trường).- Phối hợp với bộ phận Vận hành trong các đợt kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất từ Bộ Giáo dục & Đào tạo và Sở Giáo dục & Đào tạo.- Địa điểm làm việc: 34T Hoàng Đạo Thúy- Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ Hai - Sáu*QUYỀN LỢI- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực- Chế độ BHXH đầy đủ, Bảo hiểm sức khỏe PTI cao cấp- Chế dộ nghỉ phép tối đa 19 ngày/năm- Quà các dịp lễ, tết, sinh nhật- Review lương hàng năm và tháng lương 13

JOB PURPOSE- To deliver high-level, quality and innovative business development and marketing strategies.- Ensure that the needs of customers are being satisfied by lead, guide, motivate and to promote this idea throughout the team to provide excellent customer service care.KEY RESPONSIBILITY AREASDeveloping the marketing strategy for new and existing products - Overseeing implementation of the Marketing strategy including campaigns, events, digital marketing and PR- Overall marketing activities. Monitor daily activities of the whole Marketing department.- Ensure department target is met.- Monitor target achievement.- Develop overall marketing strategy.- Carry out marketing strategies and promotion campaigns with Marketing teams.- Co-ordinate with Marketing agents- Oversee the Company’s marketing budget.- Report to company’s management in all Marketing activities- Preparing monthly reports to BOD including IP & C&R (Monthly report, Operation report, Steering Committee, and group performance report)- Reserving/booking land - Circulating and taking note LOO/ LA and HOSeeking for prospects - Liaising with staff in other departments and with external contacts - Participate in Seminars, events, conferences, fairs and etc. for promoting and seeking for prospects- Seeking for prospects through Agencies, organizations, companies, mass media, and the internetLead/Take part in projects/activities as per MCS Workplan or assigned by BOD- Continuously coordinate with team members - Carry out daily tasks based on BOD’s assignments.- Supervise the activities carried out by staff under his/her areas.- Take part in Outreach program activities e.g. granting scholarship, financial support for workers in the park, etc. (as leader or a team member).- To perform any works being assigned by GD.

- Develop and execute Employer Branding strategies aligned with VinFast’s growth direction.- Develop and implement strategic partnership plans with Universities and Educational institutions to support employer branding and talent pipeline initiatives.- Manage and develop recruitment content on the Company’s corporate website.- Plan and execute communication campaigns on LinkedIn, Facebook, and other digital platforms.- Proactively measure employer branding effectiveness through data analysis, reporting, and actionable insights.