Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

• Control the risk of each application and propose suitable credit line for each customer.• Analyze the applicant’s credit situation independently and systematically.• Prepare Credit report in English.• Present the proposal to the authorities for final decision.• Update industry information for the industry report regularly.

Job PurposeResponsible for providing at least high level of knowledge/expertise in a key area of expertise of the department (Customer Segmentation/ or Customer Knowledge Management/ or building a value proposition for the division). target customer segment...) ; Support the Director/senior expert when participating in solutiondesign/multiplex management teams and other units of the Division to ensure the provision of products and services in accordance with customer needs and bringprovide the best customer experience.Key Accountabilities1. Responsible for providing at least in-depth specialized knowledge for 1 area of expertise as follows:1.1 Identifying customer segments/Understanding customers/Customer value chain- Be the focal point of the team to provide knowledge with high professional content, make requirements for relevant departments to conduct surveys and marketresearch on characteristics, behaviors, and views of strategic customer segments/sub-segments, the purpose of which is to analyze insights for the strategic PKKH team.- Define criteria, build and improve processes and identity models to define Economic customer segments.- Define criteria, build and improve identification processes and models to identify selected sub-PKKHs- Managing customer understanding according to target segments/sub-segments by coordinating with related departments to collect and analyze information oncustomer needs, market information and competitors compete1.2 Building a customer value proposition (CVP)- Act as the focal point to give the title to the relevant departments to conduct Research on factors to evaluate the oriented CVPs for strategic customer sub-segments,target customer segments.- Develop and propose positioning values (CVP) (including 5 components Product, Price, Service, Convenience, Customer Experience) for target customer segmentsand sub-segments.- Participate in designing & proposing packages of offerings for each target customer group to meet CVP and optimize customer lifecycle value.- Join the solution design / channel management teams and other units in the Division to ensure the provision of products and services according to customer needs andbring the best experience to customers.1.3 Identify strategic customer groups for business activities from time to time.- Criteria for identifying tactical subgroups of PKKH- Model of identifying tactical sub-units that operate periodically- List of periodically identified tactical customer groups2. Comply with regulations and develop internal relationships: - Coordinate with departments within the Division to complete the assigned work - Strictly comply with the Bank's Labor Regulation.- Perform work in accordance with policies, regulations, processes, internal instructions...- Train, guide and mentor experts / senior specialists / team specialists to perform the above work and professional skills related to the functions and tasks of thedepartment.3. Other jobs at the request of Senior Specialists / Knowledgeable Management Directors of customers.

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí- Chịu trách nhiệm Phụ trách công việc liên quan đến phát triển hệ thống ATM, đánh giá chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, các báo cáo quản trị liên quan.- Chịu trách nhiệm phân tích, làm đầu mối với các Khối liên quan trong công tác xây dựng, thực thi chiến lược mạng lưới kênh chi nhánh, quản trị ngân sách thuê địa điểm và ngân sách phát triển mạng lưới hàng năm.Trách nhiệm chínhQuản trị và phát triển kênh ATM:- Tổ chức triển khai và theo dõi tiến độ các bước/các hạng mục của chiến lược, kế hoạch phát triển mạng lưới ATM trong và ngoài Chi nhánh (on-site and off-site).- Thực hiện đánh giá chất lượng, đưa ra các giải pháp đồng thời theo dõi hiệu quả hệ thống ATM.- Tối ưu hóa địa điểm ATM (sắp xếp lại vị trí) nhằm phát huy hiệu quả cao nhất, chất lượng tốt nhất mạng lưới ATM theo từng giai đoạn.- Theo dõi, giám sát và đưa ra các biện pháp/đề xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả của hệ thống ATM thông qua lựa chọn đúng địa điểm.- Tổ chức triển khai các chính sách / chương trình thúc đẩy bán / thúc đẩy sử dụng ATM, tối ưu hóa chi phí.- Phối hợp MKT triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo, khuyến mại trên hệ thống ATM.- Cùng các bên triển khai và đưa vào khai thác thành công/hiệu quả máy ATM có chức năng nạp tiền (CDM/CRM).- Theo dõi ngân sách hoạt động của mạng lưới ATM đảm bảo theo đúng kế hoạch ngân sách được phê duyệt hàng năm theo từng thời kỳ.- Theo dõi các chỉ số chất lượng và chỉ số hiệu quả kênh ATM.- Tổ chức triển khai thực hiện theo quy chuẩn về hình ảnh ATM.- Thiết kế giải pháp dựa trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành trình khách hàng. Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp trên kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.Quản trị và phát triển kênh chi nhánh:- Làm đầu mối làm việc với các Khối kinh doanh, các Khối hỗ trợ, Khối chiến lược phát triển và các đơn vị tư vấn trong các dự án liên quan đến chiến lược phát triểnmạng lưới.- Phân tích số liệu nhằm phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dich hàng năm, chỉnh sửa điều chỉnh giữa năm và trình cáccấp có thẩm quyền phê duyệt;- Cập nhật thông tin, phân tích, đánh giá tổng quan về mạng lưới của các ngân hàng đối thủ, đưa ra các đề xuất, báo cáo liên quan đến chiến lược mạng lưới;- Cập nhật thông tin kinh tế vĩ mô, các thay đổi của các cơ quan công quyền có liên quan đến mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch;- Làm đầu mối cập nhật các phân tích báo cáo tình hình hoạt động chung của ngân hàng, từ đó phân tích điều chỉnh đầu vào/ đầu ra cho phương án kinh doanh của

Tại MB, chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ – chúng tôi kiến tạo trải nghiệm.Gia nhập đội ngũ phát triển phân khúc Priority, nơi Bạn sẽ cùng chúng tôi thiết kế những giải pháp tài chính khác biệt, dành riêng cho những khách hàng Ưu tiên!Chúng tôi cần ở Bạn:- Customer Data & Customer Insight (CVP)• Hiểu hành vi, nhu cầu và hành trình khách hàng Ưu tiên.• Khai thác, phân tích và trực quan hóa dữ liệu để xây dựng insight, CVP.- Go-to-Market & Growth Strategy (Offering, CVM, Data lead).• Xây dựng chiến lược tăng trưởng, kế hoạch bán hàng, và marketing hiệu quả.• Hiểu mô hình phân phối đa kênh và tối ưu trải nghiệm từng điểm chạm, quản trị data.- Priority Segmentation Business Development.• Quản trị hiệu quả tổng thể phân khúc bao gồm: Khách hàng mới, tỷ lệ thâm nhập từng sản phẩm, quy mô, hiệu quả phân khúc.• Thiết kế, xây dựng quản trị đa kênh: Digital, Chi nhánh,…

Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành của Phòng Giao dịch được giao, đảm bảo đơn vị mình hoạt động phù hợp với chiến lược kinh doanh của cụm và chiến lược kinh doanh của ngân hàng, và chịu trach nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Chi nhánh và gián tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả hoạt động của đơn vị.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;• Quản lý hoạt động kinh doanh;• Quản lý hoạt động vận hành;• Quản lý hoạt động marketing và quan hệ công quyền;• Quản lý chuẩn mực dịch vụ khách hàng;• Quản lý nhân sự;• Công việc khác: tổ chức thực hiện công tác hành chính tại đơn vị, thực hiện các công việc khác được Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Vùng giao.

1. Position PurposeThe Medical Wellness Director oversees the development and implementation of integrated medical wellness programs at Citta Wellness Resort. This role ensures that wellness services align with evidence-based practices, holistic health principles, and the resort’s brand promise of comprehensive well-being. The Director works cross-functionally with spa, fitness, nutrition, psychology, and medical practitioners to deliver a seamless and personalized guest experience.2. Key Responsibilities2.1 Strategic Development• Develop and implement the medical wellness strategy for the resort in alignment with corporate objectives.• Identify trends and innovations in the wellness and medical industries to inform service development.• Establish protocols, standards, and treatment guidelines for medical wellness services.2.2 Program Management• Oversee the planning and execution of wellness programs, retreats, and workshops.• Evaluate and ensure the quality, safety, and effectiveness of all medical wellness services.• Develop and maintain relationships with external health experts and institutions.2.3 Team Leadership• Recruit, train, and supervise medical wellness staff including doctors, therapists, and consultants.• Foster an environment of continuous learning and interdisciplinary collaboration.• Ensure compliance with relevant health regulations and licensing requirements.2.4 Guest Experience & Personalization• Oversee guest assessments and diagnostics to tailor wellness journeys.• Ensure high standards of guest care, privacy, and satisfaction.• Continuously monitor feedback and adjust offerings accordingly.2.5 Integration with Resort Operations• Collaborate with other departments (spa, F&B, marketing, operations) to integrate wellness into the overall guest experience.• Support marketing initiatives by contributing expert content and participating in promotions.• Monitor budgets, financial performance, and KPIs of the wellness division.

公司简介 | Giới thiệu công ty我们是一家快速发展的休闲娱乐企业，致力于为员工提供高效、开放的工作环境。现因业务拓展需要，诚邀一位专业、高效的行政总监加入团队，共同推动企业运营管理迈向新高度！Chúng tôi là một doanh nghiệp giải trí phát triển nhanh, cam kết xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và cởi mở cho nhân viên. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, chúng tôi trân trọng mời một Giám đốc Hành chính chuyên nghiệp và hiệu quả gia nhập đội ngũ, cùng nhau thúc đẩy công tác quản trị doanh nghiệp lên tầm cao mới!

I.Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm cung cấp các phương án bảo vệ, an toàn tài chính tốt nhất tới Khách hàng sử dụng sản phẩm Bảo hiểm và làm gia tăng sự gắn kết bền chặt giữa Khách hàng và Techcombank II. - Phối hợp cùng với Chuyên viên Hỗ trợ Giao dịch tại Quầy/ Chuyên viên Khách hàng cá nhân/ Chuyên viên cao cấp Khách hàng Ưu tiên, khơi gợi nhu cầu của khách hàng. Lên lịch hẹn gặp trực tiếp nhằm giới thiệu, tư vấn các sản phẩm bảo hiểm phù hợp với nhu cầu tài chính và chính sách/mục đích phúc lợi của khách hàng. - Chăm sóc khách hàng cũ, mới, khách hàng tái tục hợp đồng - Hoàn thiện đầy đủ bộ hồ sơ yêu cầu bảo hiểm cần thiết cùng Khách hàng, hỗ trợ khách hàng về thủ tục yêu cầu bồi thường và nộp hồ sơ yêu cầu bồi thường theo đúng quy định của TCB và đối tác bảo hiểm - Là đầu mối đầu chính hỗ trợ khách hàng khi khách hàng phát sinh các yêu cầu hỗ trợ, tư vấn, vướng mắc về bảo hiểm - Được hỗ trợ, giới thiệu Khách hàng từ nguồn Khách hàng tới giao dịch và Khách hàng trong danh mục được chăm sóc.

Job PurposeThe person in charge of the position is responsible for:The Senior Accountant is responsible for designing, defining, and validating accounting rules and configurations within the core insurance system to ensure alignment with local accounting standards, company policy, and regulatory requirements. This role is critical in bridging finance, IT, and operations during system implementation or transformation projects.Key Responsibilities1. Accounting Rule Setup and Configuration• Define accounting rules and mappings for various insurance products, transactions, and processes in the core system.• Ensure proper configuration of the chart of accounts (CoA), journal entries, and accounting flows.• Translate insurance business logic (premiums, claims, reserves, commissions, reinsurance, etc.) into accounting logic.2. Coordination and System Implementation• Collaborate with IT, actuarial, and operations teams to ensure correct end-to-end integration of accounting functionalities.• Participate in UAT (User Acceptance Testing) and validate the accuracy of financial outputs from the system.• Identify gaps or misalignments between system outputs and accounting/reporting requirements.3. Compliance and Reporting Alignment• Ensure accounting rule design adheres to VAS and other local or international standards.• Support in preparing documentation and audit trails related to accounting configurations in the system.• Work closely with external consultants or system vendors during implementation or upgrades.4. System Error Handling and Issue Resolution• Serve as the key point of contact for accounting-related system issues, discrepancies, or unexpected behavior in financial outputs.• Investigate root causes of accounting errors in system-generated journal entries or reports.• Collaborate with IT, system vendors, and project teams to fix system bugs, update configurations, or implement patches.• Ensure corrective actions are documented and tested before deployment to production.• Maintain an issue tracking log and conduct periodic reviews to prevent recurring errors.5. Continuous Improvement• Recommend improvements or enhancements to accounting processes based on system capabilities.• Monitor and maintain the integrity of accounting rules post-implementation.6. Team Training and Staff Management• Provide training, coaching, and guidance to junior accountants and cross-functional team members on accounting principles, system configurations, and operational procedures.• Develop and maintain training materials, SOPs, and reference guides for accounting rule setup in the core system.• Assign tasks and monitor progress of team members involved in accounting configuration, testing, and reconciliation processes.• Evaluate performance and support professional development of accounting staff.

• Tiếp nhận, quản lý hồ sơ xử lý nợ, quản lý khoản nợ; kiểm tra, đánh giá và phân tích hồ sơ các khoản nợ; đốc nợ; thẩm định khoản nợ, khách hàng, tài sản…• Xây dựng Báo cáo và Tờ trình phương án xử lý nợ trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.• Thực hiện các phương án xử lý đã được phê duyệt như: đốc nợ; cơ cấu lại thời hạn trả nợ;bổ sung vốn; lập hồ sơ, tiến hành các thủ tục khởi kiện, thi hành án, kê biên, định giá, đấu giá hoặc các biện pháp xử lý khác để thu hồi nợ…

• Hạch toán tất cả các nghiệp vụ kế toán phát sinh• Tính giá thành sản phẩm của bộ phận sản xuất hàng tháng.• Tổng hợp số liệu làm báo cáo cho Kế toán trưởng.• Các công việc hành chính khác

Là Nhân viên Hành chính, bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo các hoạt động văn phòng diễn ra suôn sẻ, góp phần vào sự vận hành hiệu quả của công ty. Các nhiệm vụ chính bao gồm:• Thực hiện các công việc hành chính tổng hợp hàng ngày của công ty.• Quản lý tủ đồ, đảm bảo trật tự và khoa học.• Quản lý vệ sinh, nhà thầu làm vườn, điện thoại và di động.• Điều phối xe đưa đón theo yêu cầu, đảm bảo lịch trình và an toàn.• Tham gia các hoạt động của ủy ban S.H.E • Hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.