Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

1. Mục tiêu công việcĐảm bảo tính đầy đủ và chính xác của thông tin trên phần mềm kế toán Misa; đảm bảo tính hợp lý và hợp lệ của các bộ hồ sơ chứng từ kế toán và tuân thủ với quy định hiện hành áp dụng cho chế độ kế toán doanh nghiệp, kê khai thuế và nộp thuế của công ty mình phụ trách.2. :• Thực hiện việc hạch toán kế toán vào phần mềm Misa một cách đầy đủ và chính xác cho các giao dịch kế toán đã phát sinh theo quy định của Chế độ kế toán doanh nghiệp và Chuẩn mực kế toán.• Thực hiện việc thu thập, tổng hợp và sắp xếp bộ hồ sơ kế toán tương ứng với các hạch toán kế toán tuân thủ theo quy định thuế hiện hành.• Bám sát cùng bộ phận công trường để tập hợp chi phí và chứng từ kịp thời cho dự án đang triển khai.• Theo dõi, phân tích và đối chiếu công nợ phải thu, phải trả.• Thực hiện giám sát và theo dõi hằng tháng hoặc ngay khi được yêu cầu từ cấp trên, nhằm đảm bảo việc sử dụng, quản lý, trích khấu hao và hạch toán tài sản cố định hay được thực hiện hiệu quả, đúng quy định.• Hỗ trợ Giám đốc Tài chính trong việc phân tích tài chính định kỳ.• Thực hiện việc kê khai, soát xét, nộp thuế (GTGT, TNCN, TNDN...) và lập các tài liệu thuế liên quan khác theo quy định của pháp luật hiện hành.• Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng khi có phát sinh.• Lập và tổng hợp các báo cáo tài chính định kỳ theo yêu cầu của Trưởng Phòng Tài chính - Kế toán và lãnh đạo trong công ty.

1. Xây dựng và duy trì quan hệ với các khách hàng cá nhân tiềm năng.2. Đưa các sản phẩm của Woori Bank đến với khách hàng người Việt Nam với tư cách là một chuyên viên quản lý trong việc xây dựng và gìn giữ các mối quan hệ với khách hàng cá nhân.3. Đánh giá khả năng tài chính và tài sản thế chấp của khách hàng.4. Chuẩn bị hồ sơ đề xuất khoản vay theo yêu cầu và mục đích vay của khách hàng, tạo yêu cầu đến bộ phận thẩm định chuyên môn.5. Tuân theo các tiêu chuẩn và chính sách tín dụng của ngân hàng và quy định pháp luật hiện hành.6. Hoàn thành các chỉ tiêu được giao đối với vị trí chuyên viên QHKH cá nhân.7. Hoàn thành các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám Đốc chi nhánh và khối hỗ trợ khách hàng cá nhân.

Job responsibilities: working on internal works for Fidinam and external accounting and tax advice for clients, tasks include but are not limited to:• Provide full accounting and tax declarations, including Value added tax, Personal income tax, Corporation income tax, Foreign contractor withholding tax• Prepare VAS reporting and group reporting if required• Handle social insurance and labor management• Provide payroll services• Provide personal income tax finalization returns for foreign employees• Advice on related issues on tax and accounting matters• Administrative issues

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.We are looking for an Potential Marketing Performance Lead to lead and manage the Performance team managing digital advertising campaigns. The ideal candidate will have strong Data Analysis, team management, and process optimization skills.\To acknowledge and support talent, a Sign-On Bonus up to 3 month is available for those joining Crossian before November 30th. This one-time reward ensures you feel valued and fully recognized from your very first day with us.WHAT YOU WILL DO1. Build Objective, Initiative, and Actionable plan for the team:- Set up Performance Objectives for the team- Develop Models to achieve Targets2. Manage the team to execute Initiatives and action plans:- Establish an operational Process to manage members' Daily/Weekly/Monthly activities- Lead & Manage a team of 3-5 members- Monitor industry trends and best practices to stay up-to-date on new technologies and techniques.- Prepare regular reports on campaign performance and present findings to the executive team3. Coach & grow team members on Mindset and Skillset.4. Collaboration with cross-functional team to achieve objectives:- Create Sales Forecasts/Scale Plans for the Short Term and Long Term to collaborate with Fulfillment team.- Collaborate with Content team to develop effective creatives that drive conversions

• Manage the CEO’s calendar, meetings, and correspondence with professionalism and discretion.• Prepare reports, presentations, and key documents for internal and external meetings.• Support the CEO in monitoring business priorities, strategic projects, and key initiatives.• Coordinate cross-functional tasks and follow up with teams to ensure timely execution.• Participate in the implementation of special projects and corporate programs as assigned.• Conduct research and provide briefings to support executive decision-making.• Maintain confidentiality and handle sensitive information with the highest integrity.

- Manage and develop key retail accounts, driving sales growth and achieving revenue targets for the assigned portfolio.- Build and maintain strong relationships with key decision-makers, understanding their business needs and providing tailored solutions.- Proactively identify new business opportunities within the retail sector, proposing innovative strategies to penetrate new markets.- Collaborate with internal teams (e.g., product, marketing, logistics) to ensure seamless account management and customer satisfaction.- Negotiate contracts, manage contract renewals, and coordinate contract execution to maximize profitability and customer loyalty.- Analyze market trends, customer data, and sales performance to inform strategic decisions and improve account performance.- Participate in industry events and networking opportunities to stay updated on the competitive landscape and identify potential partnerships.

The Internal Audit & Risk Management person would be responsible for overseeing and managing a portfolio of audits & Risk Management. The role involves assessing internal controls, risk management processes, financial reporting, and ensuring compliance with legal and regulatory standards. This individual will play a critical role in safeguarding the company’s assets, driving operational efficiency, and ensuring adherence to company policies and industry standards.Key Responsibilities- Audit Planning & Strategy:• Participate in building the annual internal audit plan in collaboration with senior management, ensuring alignment with the organization's objectives and risk profile.• Participate and lead in discussions with management and senior stakeholders on Enterprise Risk Management.• Participate in risk assessments to identify key areas of concern and prioritize audits & risk activities accordingly.- Delivery:• Participate and lead to deliver the audits and ERM activities.• Perform audits of financial, operational, compliance, and IT-related areas in both the corporate and software-specific sectors.• Evaluate the adequacy and effectiveness of internal controls, risk management practices, and corporate governance processes.- Compliance & Regulatory Oversight:• Ensure the company complies with relevant local and international regulatory frameworks, Data Protection Regulation, and industry-specific standards.• Monitor and report on the effectiveness of compliance programs and internal control procedures.- Reporting & Communication:• Prepare detailed audit reports summarizing findings, risks, and recommendations.• Prepare, evaluate and present ERM plan & findings.• Present audit results and provide actionable insights.• Work closely with stakeholders to discuss audit results and drive the implementation of corrective actions.- Continuous Improvement:• Identify areas for improvement in internal controls, audit processes, and risk management.• Recommend and implement best practices to enhance efficiency and effectiveness in the internal audit function.• Stay updated on industry trends, emerging risks, and new audit methodologies relevant to the software and GCC sectors.- Collaboration with External Auditors & Stakeholders:• Act as the primary point of contact for external auditors and regulatory bodies during audits and reviews.• Collaborate with other departments such as finance, legal, compliance, and IT to understand operational challenges and address audit findings.• Regular interactions with senior leadership for ERM.- Business Continuity Plan:• For situations triggering BCP, call for emergency meeting with the Control Authority /BCP members, identify control actions required and track them to closure.• Organizes BCM committee meetings.• Define BCMS organization.• Implementation of BCMS tasks (e.g., BCP tests, trainings) in the organization.• Define yearly BCP plan in Jan which include the time for review & update BCMS framework.• Sharing of LL&BP in the BCP trainings & management meeting.• Follows-up open points from BCMS review minutes.• Review on open points from BCP test lessons learnt and audit.

MB Fast Track là hành trình vào nghề siêu tốc được thiết kế để kiếm tìm những Sinh viên Triển vọng đang theo học tại Hà Nội và các trường đại học lớn Miền Bắc để mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững không chỉ tại Hà Nội mà còn ngay trên chính Chi nhánh MB ở quê hương tại các tỉnh Miền Bắc. Các tỉnh: Hà Giang, Cao Bằng, Bắc Kạn, Lạng Sơn, Tuyên Quang, Thái Nguyên, Phú Thọ, Bắc Giang, Quảng Ninh, Lào Cai, Lai Châu, Yên Bái, Điện Biên, Sơn La, Hòa Bình, Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Vĩnh Phúc, Bắc Ninh,Thái Bình, Nam Định, Hà Nam, Ninh BìnhHành trình MB Fast Track:1. Vòng 1: UP-licationUP hồ sơ, START hành trình!2. Vòng 2: Bee The Next Star: UP-skillĐược huấn luyện chuyên môn cùng các Banker xuất sắc nhất từ Quê hương của Bạn và định vị lối tắt vào nghề với các Giám đốc Vùng Khách hàng Cá nhân và Khách hàng Doanh nghiệp.3. Vòng 3: UP-kathonThử thách 3 giờ thực chiến cùng nhau với 3 Escape room bí mậtĐặc quyền dành riêng cho MBers Fast Track- Trực tiếp Fast Track chỉ sau 3 giờ lên vị trí Chuyên viên tại Ngân hàng Số số 1 Việt Nam”.- Học bổng The Best of MB Chasing 2025 cùng tổng giá trị giải thưởng hiện kim lên đến 100 triệu.- Giấy chứng nhận Thực tập 100 giờ từ MB.

* MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:Kiểm soát, tổng hợp và báo cáo toàn bộ các hoạt động tài chính kế toán của công ty nhằm đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuân thủ các quy định pháp luật* NHIỆM VỤ CỤ THỂ:• Hạch toán các bút toán nội sinh, bút toán cuối kỳ• Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận phần hành và số liệu kế toán tổng hợp• Kiểm tra đối chiếu số dư cuối kỳ đảm bảo khớp với các báo cáo kế toán chi tiết• Hướng dẫn các bộ phận phần hành xử lý và hạch toán nghiệp vụ kế toán, đồng thời kiểm tra giám sát công tác kế toán của các bộ phận phần hành liên quan• Đề xuất các bút toán, chế độ báo cáo và mẫu biểu báo cáo phù hợp• Đề xuất cải thiện quy trình thực hiện nghiệp vụ kế toán và luân chuyển chứng từ giữa các bộ phận nội bộ• Lập báo cáo doanh thu, chi phí, quản trị dòng tiền• Lập báo cáo tài chính theo tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết• Giám sát và kiểm soát chi phí phát sinh trong công ty và từng bộ phận• Giám sát kế toán thuế đôn đốc nộp các báo cáo đúng hạn, kịp thời• Phối hợp kế toán thuế giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ sổ sách phục vụ cho công tác thanh tra kiểm tra• Tổng hợp và cung cấp số liệu kế toán khi có yêu cầu• Cung cấp số liệu cho ban giám đốc khi có yêu cầu• Lưu trữ các tài liệu, chứng từ kế toán theo quy định pháp luật* KẾT QUẢ ĐẦU RA:• Cân đối số liệu kế toán chính xác, không chênh lệch• Số liệu kế toán chính xác, không sai sót về định khoản nghiệp vụ.• Đầy đủ, Chính xác, rõ ràng, minh bạch• Nâng cao hiệu quả xử lý nghiệp vụ kế toán• Đầy đủ, đúng hạn• Biến động chi phí, theo tháng, quý, năm• Nộp bao cáo đúng hạn, Hồ sơ kế toán đầy đủ• Hồ sơ kế toán đầy đủ, đúng quy định pháp luật để phục vụ công tác thanh, tra kiểm tra• Chính xác, tin cậy• Hồ sơ lưu trữ đầy đủ, khoa học* Quyền Hạn:• Yêu cầu nhân viên kế toán điều chỉnh nghiệp vụ khi phát sinh sai sót• Yêu cầu các bộ phận nội bộ cung cấp số liệu cung cấp số liệu phụ vụ cho công tác kế toán• Đề xuất các kế hoạch và hoạt động nhằm cải thiện quy trình kế toán, hệ thống báo cáo, tăng cường kiểm soát nội bộ, v.v..* QUAN HỆ CÔNG TÁC:• Line báo cáo: Kế toán trưởng.• Các bộ phận nộ bộ thường xuyên tác nghiệp: Phòng kinh doanh, Phòng mua hàng, phòng HCNS.• Cơ quan bên ngoài thường xuyên giao dịch: Thuế, Thống kê, kiểm toán, ngân hàng.

Key Responsibilities and Duties: • Participate in project management of Operations projects such as system enhancement, launching new products, new services.• Monitor and handle operations outsourcing activities and issues.• Coordinate with Front Office in providing banking solutions to customers.• Support other Operation Departments in trouble shooting and solution brainstorming.• Assist Department Head, Team leader in streamlining operation processes and incident/crisis management• In charge of the Kaizen activities in the branch.• Participate in making and arranging Business Continuity Plan for the bank.• Perform other duties assigned by Department Head and Team leader

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.- Lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ theo quy định của pháp luật và yêu cầu của Ban Giám đốc.- Kiểm soát các nghiệp vụ kế toán, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các chuẩn mực kế toán, chính sách thuế.- Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống kế toán, quy trình kiểm soát nội bộ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.- Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán, tài chính tại công ty- Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, mua hàng, kho để đảm bảo dữ liệu kế toán chính xác, kịp thời.

1. Nhiệm vụ chính:• Tổng hợp số liệu từ các phần hành kế toán (kho, công nợ, lương, chi phí…).• Tính giá thành, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế và báo cáo quản trị định kỳ.• Kiểm tra, đối chiếu doanh thu, chi phí, công nợ, tiền, kho, TSCĐ.• Thực hiện phân bổ, kết chuyển, điều chỉnh.• Lập hồ sơ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán.• Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán khoa học, bảo mật.• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Kế toán trưởng hoặc Ban Giám đốc.2. Quyền hạn:• Yêu cầu và kiểm tra số liệu từ các phần hành.• Đề xuất điều chỉnh sai sót, cải tiến quy trình kế toán.• Từ chối thực hiện yêu cầu trái quy định.

- Assist in month-end, quarter-end, and year-end closing processes to ensure timely and accurate financial reporting.- Prepare and record journal entries in the accounting software in accordance with accounting standards.- Maintain data integrity and ensure accurate cost allocation across all relevant accounts.- Ensure all documents, invoices, and accounting procedures comply with Vietnamese Accounting Standards (VAS).- Support interactions with tax authorities, auditors, and inspectors as requested by the Chief Accountant.- Ensure compliance with the group company's accounting policies and internal guidelines.- Provide support for ad hoc tasks and projects as assigned by the Line Manager.- Monitor and follow up on payments and deposits related to sales orders.- Prepare payment requests, accounts receivable (AR) consolidation reports, and confirmation letters for customers.- Organize and archive accounting documents systematically for easy retrieval and audit readiness

- In charge of and overseeing accounting functions.- Collect data, issue invoices, and maintain book-keeping.- Manage banking operations and prepare reports for the tax department (monthly and quarterly).- Coordinate with logistics agencies to handle customs procedures, including customs clearance for both import and export activities.- Work closely with tax service providers to ensure compliance with local business and tax regulations, and liaise with tax authorities when necessary.- Responsible for filing personal income tax declarations (for 10 employees).- Update management on local import tax and customs policies.- Perform other administrative tasks as assigned by management.- Demonstrates team spirit and communication skills.- Handle trade import cost management

MB Fast Track là hành trình vào nghề siêu tốc được thiết kế để kiếm tìm những Sinh viên Triển vọng đang theo học tại các Trường Đại học tại Miền Trung để mang đến cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững ngay trên chính Chi nhánh MB ở quê hương tại các tỉnh Miền Trung. Các tỉnh: Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng NgãiBình Định, Phú Yên, Khánh Hòa, Ninh Thuận, Bình Thuận, Kon Tum, Gia Lai, Đắk Lắk, Đắk Nông, Lâm ĐồngHành trình MB Fast Track:1. Vòng 1: UP-licationUP hồ sơ, START hành trình!2. Vòng 2: Bee The Next Star: UP-skillĐược huấn luyện chuyên môn cùng các Banker xuất sắc nhất từ Quê hương của Bạn và định vị lối tắt vào nghề với các Giám đốc Vùng Khách hàng Cá nhân và Khách hàng Doanh nghiệp.3. Vòng 3: UP-kathonThử thách 3 giờ thực chiến cùng nhau với 3 Escape room bí mậtĐặc quyền dành riêng cho MBers Fast Track- Trực tiếp Fast Track chỉ sau 3 giờ lên vị trí Chuyên viên tại Ngân hàng Số số 1 Việt Nam”.- Học bổng The Best of MB Chasing 2025 cùng tổng giá trị giải thưởng hiện kim lên đến 100 triệu.- Giấy chứng nhận Thực tập 100 giờ từ MB.

Job DescriptionAs our Retail Performance & Pricing Manager, you will be responsible for shaping our market competitiveness, assortment strategy and performance improvement initiatives.This role goes beyond execution; you will be the strategic partner to senior leadership, ensuring our Retail business is guided by data-driven insights, competitive pricing and well-defined assortment strategies to maximize growth and profitability.Key Pillars of the RolePerformance & Profitability ManagementYou will integrate sales, margin and profitability targets into actionable strategies at the country level. You will lead performance monitoring, including target setting, intra-month reviews and campaign evaluations, while driving improvement initiatives to optimize GMV, profitability and overall Retail efficiency.Pricing Strategy & Accuracy ControlYou will define and execute country-level pricing strategies, ensuring competitiveness while protecting profitability. Overseeing daily and periodic pricing operations, you will maintain the highest accuracy and compliance with internal policies, as well as managing competitor coverage and scraping activities while continuously improving data collection methods.Assortment Development & Lifecycle ManagementYou will design data-driven assortment strategies aligned with customer demand, market trends and business objectives. Partnering with category teams, you will identify gaps, prioritize core assortments and develop incubation and offboarding frameworks, while collaborating with traffic and commercial teams to maximize visibility and sales of high-priority assortments.Cross-Functional AlignmentYou will work closely with merchandising, commercial, finance and operations teams to ensure strategies translate effectively into execution. Acting as a trusted advisor to Retail leadership, you will provide data-driven recommendations, risk assessments and trade-off analyses, while ensuring smooth coordination with regional stakeholders and cross-functional teams.System & Process Optimization OnlineYou will collaborate with product, data and operations teams to enhance pricing, assortment and reporting tools, driving automation and reducing manual work through scalable processes.Documentation & TrainingYou will maintain clear and updated process documentation for governance and consistency, while also supporting onboarding and capability building for local teams to strengthen pricing and assortment management practices.Ad-Hoc Project DriverYou lead or contribute to strategic projects that deliver measurable value, from process automation to performance improvement initiatives. Beyond your core responsibilities, you play a key role in building resilience and enabling innovation across the Retail BU.

This position is responsible for delivering the budgeted Ben Line Freight Solutions (BLFS) revenue and gross profit. You will be supported by a collaborative group of logistics, supply chain, and procurement professionals all working together to drive growth. You will demonstrate integrity, teamwork, and a passion to deliver successful business results in a manner consistent with Ben Line Agencies (BLA) culture, utilizing highly strategic selling techniques.Success will be obtained by navigating complex sales conditions with target market decision makers and promoting our dedicated routines between the Trade Lane countries. This position will also demonstrate BLFS’s value through discovery, presentations, collaboration with senior leadership, and ultimately negotiating and winning new business. The territory and/or focus of this sales position is Trade Lane Development. You will be measured and held accountable to deliver profit through growth in New Customer Acquisition, Sales Revenue, Margins, and Volume Targets within the dedicated trade lane.Prospecting and New Business Development:Deploy & qualify the potential customers who have the enquiry of Ocean Freight/Airfreight for dedicated trade laneGenerate Sales leads for new and additional nominated business from/to Vietnam on the specific Trade Lane.Coordinate with Sales owners in the decision maker’s country to secure large tenders and business opportunities from/to VietnamMaintain large existing BCO nominated accounts and build the relationship with their main trading partners in VietnamEngage Trade Lane coordinators dedicated to Intra Asia CountriesIdentify avenues to generate leads with Benline network for new customers and/or additional businessReview and eliminate factors behind churn / loss of businessDevelop, maintain and grow the existing relationships with principals/business partners, in line with the agreed Sales KPIs per customer needs and to enhance the customer experience and retention.Ensure awareness on BLFS’s suite of services within the network, acting as the ambassador for BLA promoting all new offerings, products and solutions.Monitor and analyze active accounts’ volumes, revenue contribution, and overall performance and action on the Trade Lane dedication.Identify and implement cross selling opportunities from the existing BLA array of service offerings.Submit customer performance analysis & customer background to senior management (if required)Review with Sales owners in the decision maker’s country and with the trading partners in Vietnam the expected volume from large existing nominated accountsEstablish expected growth rate (negative or positive) and determine drivers/reasons behindDevelop a pursuit plan for top lost accounts in coordination with Sales owners and prepare for next tender / contracting opportunityDevelop a pursuit plan for top accounts expected to grow, aligned with Sales ownerTender Management:Qualify and pursue tender opportunities (if any) with the existing customer base as well as for new business opportunities, in line with the BLFS Global Tender Process.Support Sales owners in the decision maker’s country to secure large opportunities from/to VietnamCollaborate with the correct stakeholder/team/department, in line with the tender process, to ensuring optimal success for BLFS and the customer.Role InitiativesInitiate discussions with internal stakeholders and relevant parties to identify and develop new products and services to help meet customers’ evolving needs.Identify and share with senior leadership perceived gaps in BLFS servicesLeads converted from the Network partnerKPI measurementActual volume growth in focus trade lanes (Eur Inbound & IntraAsia Inbound & Outbound)Developing a value proposition in the main Nominated trade lanes (Europe, and Intra Asia)Ensure lead in the main trade lanes are generated and followed up

Main Responsibilities:- Analyze historical and updated sales data to identify trends and patterns, create demand forecasts using statistical methods and analytics.- Align and follow demand signals across products, regions (North and South), channels and customers (HORECA, MT, DISTRIBUTOR), and time horizons (tactical: 1–3 months; operational: 3–12 months).- Deliver item-level consensus demand plans of each product types (materials, finished products), multiple storage conditions (frozen, chilled) with strict control of temperature and shelf-life, through multiple workflow and integrated tactical planning.- Represents the demand signal to other departments and units (AH, PD, Sales) by acting as process leader of the demand review.Ensure timely, accurate forecasts for volume, pricing, and cost spend by driving inter-departments communication, follow KPIs, and planning metrics.Coordinate with farms and processing plants to ensure a responsive supply chain that meets large or sudden order changes.- Inventory Tracking: Monitor inventory levels, ensuring that stock is distributed efficiently throughout the supply chain process, to ensure timely and adequate supply. FIFO-FEFO Management: Ensure adherence to First-In-First-Out (FIFO) or First-Expired-First-Out principles to optimize stock and maintain product quality.Inventory Replenishment: Collaborate with transportation and production teams to identify stock shortages and facilitate timely replenishment of inventory- Analyze data and metrics to identify areas for improvement, cost reduction, and risk mitigation within the supply chain scope.- Other tasks as assigned by uppler Director and Manager.