Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Job Purpose- The job holder support corporate segment RMs sourcing, engaging, and managing larger relationships inintroducing and structuring sound GTS solutions for their clients.- The job holder coach junior frontline staff where possible on activities relating to GTS products.- The job holder in addition to the individually assigned annual goals, jointly own regional team goals to meetteam outperformance.Key Accountabilities DRIVE PERFORMANCE WITHIN BRANCH SALES MODEL- Understand annual budget goals, and develop your plan to meet the expected performance from within yoursegment coverage scope, and within your geographic coverage.- Support the drive of any GTS product related business programs applicable to clients within your geographiccoverage.- Engage and work with WB/ BB segment teams to understand specific client segment needs of GTS solutions.- Drive appropriate GTS solution adoption by understanding solution benefits to clients, and working withsegment RMs and frontline teams to facilitate delivery.- Actively manage clients’ transaction requirements according to their business needs and objectives.- Update and manage your pipeline tracking to ensure your line manager and the reporting team can reportresults timely.- Ensure account planning for all clients in the identified coverage segment are completed, and that the planarticulates relationship deepening steps, and revenue increasing action plan.- Actively identify and pursue new clients with high GTS transactional opportunity with assistance of thesegment RMs- Actively upgrading and identify new to bank (NTB) opportunities that will support GTS goals.- Ensure the necessary marketing materials and sales tool kits to deliver GTS solutions are available to thefrontline teams to provide to clients.IN ORDER TO capitalize and deliver in alignment with the new GTS model with a clear focus on what isrequired of the role.OPTIMISING PERFORMANCE OF GTS SOLUTIONS- Demonstrate an in-depth understanding of all GTS product groups including risks và controls aspects, andable to act as a GTS product expert in support of the RMs. Able to articulate product application, producttailoring/ solutions upon clients’ needs/scenarios- Demonstrate a good understanding of all bank’s products used by the segment of the clients you cover toensure an ability to complement the RMs you support.- Ensure optimum product utilization by monitoring of transaction dashboard and proactive review of transactiondata.- Support the drive to focus reactive service delivery at the Customer Contact Center- Review and engage clients’ feedback on the delivery of service to clients to ensure the process is robust andtransactions are timely.- Provide suggestions on improvement of service standards to the appropriate GTS team.- Adhere to all local regulatory and compliance requirements throughout the client interaction value chain.- Alerting the respective GTS units where improvements are necessary, e.g. GTS Products to enhanceproducts, GTS Implementation for implementation quality issues, etc.IN ORDER TO maximize the breadth of the GTS solutions available to clients, and to optimize the utilization toachieve interdependent benefits from the relationship.FORGING ENDURING CLIENT RELATIONSHIPS- Take ownership of all key accounts allocated to you, and understand their business model and key drivers toensure affinity is built with the client.- Demonstrate an ability to understand and articulate clients' needs.- Demonstrate the ability and responsibility in providing sound transactional solutions, and an ability to explainrespective banking propositions that value adds to client’s business and meets clients’ ongoing transactionalneed in accordance with TCB’s prescribed standards as well as industry regulatory requirements.- Demonstrate a readiness to step-in to support client servicing needs when the appointed client servicechannels are unable to (including managing the client account, troubleshooting client problems).- Identify and procure prospective clients in coordination with the appropriate client segment owners.- Demonstrate keen engagement with clients to actively deepen and widen business relationships.- Maintain a client-centric attitude to meet client’s requirements as identified through client engagements.- Regularly visit clients and ensure that your Regional Manager or other seniors are introduced to keyrelationships, and complete a call report for each visit.IN ORDER TO deliver a stronger, entwined relationship where the clients looks upon the bankers as financialadvisors (as opposed to product pushers).

Graphic Communication Product Marketing Key Responsibilities:• Understand Graphic Communication Market Segment, customer behaviors to promote suitable GTM Strategy.• Understand the competitive landscape—SWOT analysis of our products.• Collaborate with Sale HOD and Marcom to develop PR plan for GC Products• Develop a marketing plan for Graphic Communication products with Graphic Communication Sales HOD & marketing team, including key activities and budgets to support the retention of existing customers and the acquisition of new customers.• Assess the effectiveness of the marketing programs that support your products on an ongoing basis, and report back to the business on required changes. (ROI tracking)• Plan the launches of net-new products and releases of existing products, and manage the cross-functional implementation of the plan.• Understand and support our sales channels; train them on product knowledge, competitor comparison; develop internal tools and external collateral and teach them how and when to use it• Analyze market trend to suggest Marcom team topic for PR contents.• Localize material such as Brochures, CED, Sales Presentation from Regional offices.• Work with SCM team for Forecasting Graphic Communication products by quarter, by month. • Monitoring Graphic Communication pricing, update on system for any changes. • Prepare Monthly, Half Year report to BOD & Regional Office.

Thực hiện tiếp nhận thông tin từ khách hàng có nhu cầu hoặc chủ động đề xuất để khách hàng trở thành hệ thống phân phối của Công ty;Thực hiện các hồ sơ, thủ tục theo quy định để khách hàng trở thành hệ thống phân phối của Công ty: khảo sát, báo cáo, đánh giá, …;Thực hiện hỗ trợ và giám sát khách hàng, hệ thống phân phối hoạt động theo đúng quy chế, chính sách bán hàng của Công ty quy định;Thực hiện tư vấn về: chính sách bán hàng và bảo hành, lựa chọn sản phẩm, kết nối lắp đặt, vận chuyển bảo quản sản phẩm cho hệ thống phân phối và người dùng cuối;Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng định kỳ, phát sinh: thăm hỏi, tặng quà, tham gia tổ chức hội nghị khách hàng, …;Thực hiện lập các chứng từ liên quan đến xuất nhập kho thành phẩm, hàng hóa; Giao nhận chứng từ, hóa đơn cho khách hàng và xử lý các yêu cầu của khách hàng;Thực hiện ghi nhận và phối hợp xử lý các yêu cầu, khiếu nại khách hàng;Thực hiện thu thập thông tin thị trường, các hoạt động nổi bật, chính sách và sản phẩm mới của thương hiệu cùng ngành;Phối hợp các bộ phận liên quan thực hiện các hoạt động hỗ trợ bán hàng và tăng mức độ nhận diện thương hiệu tại điểm bán: bảng hiệu, bạt xe, …;Thực hiện dịch vụ trước và sau bán hàng: cung cấp hồ sơ tài liệu (hồ sơ năng lực, phiếu kiểm tra thử nghiệm, chứng nhận hợp chuẩn, hợp quy…), mẫu ống, thiết bị kết nối ống…;Phối hợp với nhà phân phối để tiếp cận, tham dự đấu thầu, chào hàng cạnh tranh.Hỗ trợ việc bán hàng công trình, dự án của nhà phân phối thành công;Liên hệ với nhà phân phối để nắm thông tin, dự báo doanh số tiêu thụ hằng tuần.Nắm bắt các vấn đề phát sinh để hỗ trợ thúc đẩy nhà phân phối thuận lợi hơn trong việc bán sản phẩm của Công ty;Sử dụng dụng cụ, thiết bị đảm bảo tiết kiệm và hiệu quả;Theo dõi chấm công nhân viên trong bộ phận (nếu có);Thực hiện báo cáo kịp thời, đầy đủ và các công việc phát sinh khác.

Vị trí: Giám đốc tài chính kiêm vận hành phần mềmBáo cáo cho: Tổng Giám đốc / BODQuản lý: Bộ phận Tài chính – Kế toán, Kiểm soát nội bộ, Quản lý hệ thống tài chính:MỤC TIÊU CHÍNH CỦA VỊ TRÍ- Lãnh đạo toàn bộ hoạt động tài chính của doanh nghiệp, đảm bảo hiệu quả trong quản trị tài chính, kiểm soát chi phí, xây dựng hệ thống và quy trình minh bạch, tối ưu dòng tiền và hỗ trợ ra quyết định chiến lược cho Ban Điều hành.TRÁCH NHIỆM CHÍNH1. Phát triển và nâng cấp hệ thống phần mềm- Chỉ đạo xây dựng và phát triển các chức năng phần mềm vận hành phù hợp với yêu cầu quản trị.- Giám sát kiểm lỗi, kiểm thử và vận hành hệ thống; theo dõi tiến độ cập nhật chức năng và sửa lỗi.- Quản lý hợp đồng triển khai dự án công nghệ tài chính; giám sát tiến độ và thanh toán.2. Xây dựng quy trình tài chính- Thiết lập, chuẩn hóa và tối ưu các quy trình quản lý tài chính nội bộ (chi tiêu, duyệt chi, thanh toán, báo cáo, kiểm soát).3. Báo cáo và phân tích tài chính- Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị định kỳ và theo yêu cầu của Ban Điều hành.- Thực hiện phân tích tài chính chuyên sâu, hỗ trợ ra quyết định chiến lược về đầu tư, chi phí, mô hình vận hành.4. Kiểm toán nội bộ và kiểm soát- Chỉ đạo thực hiện kiểm tra, đối soát định kỳ hệ thống tài chính, kế toán, phần mềm5. Sắp xếp nguồn vốn- Làm việc với các ngân hàng để sắp xếp nguồn vốn phù hợp cho doanh nghiệp và duy trì quan hệ6. Kiểm soát tiền lương- Giám sát hệ thống đối soát lương nhân viên, đảm bảo tính minh bạch và chính xác trong chi trả lương.- Tích hợp hệ thống phần mềm vào hoạt động quản lý tiền lương.

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆCChịu trách nhiệm toàn diện về chiến lược và hoạt động Marketing cho toàn bộ hệsinh thái thương hiệu thuộc CG Global. Mục tiêu là nâng tầm định vị thương hiệu,gia tăng doanh thu, mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo trải nghiệm thươnghiệu nhất quán trên thị trường F&B.2. TRÁCH NHIỆM CHÍNHA. Xây dựng chiến lược thương hiệu• Định hình chiến lược marketing tổng thể cho từng thương hiệu.• Xây dựng định vị, concept và tầm nhìn thương hiệu phù hợp từng giai đoạn.• Đồng hành cùng Ban Giám đốc và các bộ phận phát triển sản phẩm để đảm bảo truyền thông đồng bộ.B. Lập kế hoạch & triển khai chiến dịch• Thiết lập kế hoạch marketing quý/tháng/năm theo định hướng kinh doanh.• Triển khai các chiến dịch truyền thông đa kênh (digital, PR, KOL/KOC, offline…).• Phối hợp phòng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai hiệu quả và đúng tiến độ.C. Quản lý đội ngũ & hệ thống vận hành• Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing.• Thiết lập hệ thống quản trị nội bộ (KPIs, quy trình, …).• Kiểm duyệt và đảm bảo tính nhất quán của thông điệp, hình ảnh thương hiệu.D. Quản trị ngân sách & đo lường hiệu quả• Lập và kiểm soát ngân sách marketing theo chiến dịch.• Đo lường hiệu quả bằng các chỉ số: doanh số, ROI, reach, engagement...• Phân tích dữ liệu, đề xuất cải tiến và tối ưu chi phí.E. Phối hợp phát triển sản phẩm và mô hình mới• Đóng góp vào việc xây dựng concept, tên món, ảnh sản phẩm, thông điệp USP.• Hợp tác cùng R&D, vận hành, bán hàng để triển khai sản phẩm hiệu quả và đánh giá phản hồi khách hàng.

:1. Phát triển mảng công việc được phân công: a. Định hướng và thúc đẩy bán hàng • Phối hợp với các đơn vị chức năng xây dựng định hướng bán hàng cho Kênh phân phối theo Ngành, Vùng, thị trường • Thúc đẩy kinh doanh thông qua các chương trình thi đua, chương trình ưu đãi, chương trình khuyến mại và triển khai chiến dịch bán hàng • Tổ chức truyền thông quảng bá sản phẩm nhằm tăng nhận biết của khách hàng và chi nhánh/phòng giao dịch về sản phẩm Bảo lãnh của ACB • Xây dựng và cung cấp công cụ hỗ trợ bán hàng • Phân tích, đánh giá chất lượng hiệu quả kinh doanh mảng sản phẩm Bảo lãnh; đề xuất, phối hợp triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh mảng Bảo lãnh theo từng Vùng/ khu vực cụ thể b. Hỗ trợ bán hàng và Đào tạo • Triển khai các chương trình hợp tác với các đối tác liên kết, hợp tác với các hiệp hội doanh nghiệp, tổ chức kinh tế… nhằm tăng danh mục khách hàng tiềm năng cho Kênh phân phối theo các Vùng/ khu vực cụ thể • Phối hợp với các lãnh đạo Vùng/ Kênh phân phối trong hoạt động quản lý, giám sát, thúc đẩy và hỗ trợ bán hàng • Đề xuất, phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, chuyên môn của đội ngũ bán hàng tại KPP2. Quản lý mảng công việc được phân công • Theo dõi, đánh giá và báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh của sản phẩm Bảo lãnh của các đơn vị trên toàn hệ thống. Phân tích nguyên nhân và thực hiện các hành động khắc phục/cải tiến nhằm đạt được kế hoạch kinh doanh • Các Báo cáo theo yêu cầu của NHNN, Giám đốc Phòng Bảo lãnh/ GĐ BP Tư vấn và thúc đẩy Bảo lãnh, các Phòng/ Ban liên quan

As part of our Operations Department, Cai Mep International Terminal is looking for a competent and experienced Terminal Supervisor to supervise the operational activities performed by terminal equipments and subcontractor’s workers at the quay and the yard to ensure the operation plans are well executed with high productivity and in safely manner.Working Time: 12 hrs on shift (Day/Night)Working Location: Terminal at Tan Thanh Province, BRVTReporting: Shift Manager* VESSEL FUNCTION:• Supervise the D&W and QC operators as a team leader• Berth and sail the vessel safety, smoothly and according to schedules• Ensure achieving the agreed target productivity with zero accidents under a safe working environment.• Closely monitor the vessel operation and solve/report all the operational problems.• Ensure that a satisfactory level of staff discipline is maintained.• Ensure that tractor units are being correctly utilized to maximize vessel productivity and efficiency.* YARD FUNCTION:• Supervise the RTG/RS/EH Operators as a team leader• Monitor all of the yard activities and solve/report any operational issues during the shift • Check the operator attendance and handle any rotation issues.• Report the Defected equipment to SM and TEC Department• Ensure achieving the agreed target productivity with zero accident under a safe working environment.• Ensure that satisfactory level of staff discipline is maintained.• Ensure that all the container handling equipment are being efficiently utilized to maximize vessel productivity and/or yard consolidation requirements.

• Xây dựng các chiến lược và chiến thuật về các chương trình hỗ trợ thương mại cho từng ngành hàng, phù hợp văn hóa và xu hướng tiêu dùng từng vùng miền đảm bảo KPI kinh doanh hàng tháng/hàng quý/hàng năm• Nghiên cứu thị trường, insight ngành hàng từng vùng miền, thấu hiểu vận hành hệ thống công ty, xây dựng kế hoạch tung hàng sản phẩm mới hiệu quả thông qua thiết lập ý tưởng về các chương trình khuyến mãi, sales contest, POSM đầu tư ngắn hạn và dài hạn• Phát triển và thiết kế giải pháp các trang thiết bị bán hàng, visibility và Point-of-Sales Materials phù hợp nhằm tối đa hóa hình ảnh và doanh số ngành hàng trên từng đối tượng khách hàng mục tiêu• Phân tích và nghiên cứu thị trường, hoạt động đối thủ và insight khách hàng, tìm cơ hội và xu hướng kinh doanh để xây dựng kế hoạch và source of growth từng ngành hàng• Phát triển tệp khách hàng theo từng ngành hàng và tạo gắn kết nhóm khách hàng trọng tâm thông qua thiết lập các chương trình Loyalty đảm bảo deliver doanh số mục tiêu ngắn hạn và dài hạn• Tư vấn và phối hợp cùng Sales thiết kế các chương trình địa phương phù hợp đảm bảo cạnh tranh với đối thủ và phát triển ngành hàng theo chiến lược Công ty• Tư vấn cho Marketing xây dựng và lập kế hoạch hoạt động Người Tiêu Dùng hiệu quả dưới điểm bán: Khuyến mãi, Activation theo từng thời điểm, từng vùng miền• Đảm bảo các chương trình thực thi hiệu quả qua: triển khai - tracking - monitoring - kiểm soát - ngân sách và thanh quyết toán đúng• Lead lộ trình thanh quyết toán các chương trình localize/ ngắn hạn/ small scale chuẩn và đúng hạn

We are seeking a Senior SAP WM Consultant (Warehouse Management) to join our dynamic core team. The ideal candidate will leverage their deep expertise in SAP WM to provide guidance, rollout the solutions, and support our customers in their warehouse operations. This role requires a strong understanding of logistics and supply chain management processes, coupled with the ability to translate business requirements into effective SAP WM configurations and enhancements.• Collaborate effectively with customer business teams and project teams.• Conduct requirement-gathering workshops, map business needs to SAP WM processes, identify gaps, and propose solutions.• Understand and participate in all phases of the project lifecycle, including custom development, unit testing, functional testing, integration testing, user acceptance testing, go-live, and post-go-live support.• Support SAP WM rollout projects and provide assistance to plants after go-live.• Communicate complex concepts clearly and concisely, both verbally and in writing.• Work independently and take ownership of assigned projects.• Build and maintain effective and cooperative working relationships.• Lead and mentor team members during rollouts, providing guidance on both functional and technical aspects of SAP WM.

• CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH- Tổ chức bộ máy Kế toán:+ Xây dựng và hoàn thiện hệ thống sổ sách kế toán, chứng từ kế toán, tài khoản kế toán phù hợp với đặc thù hoạt động của đơn vị và quy định pháp luật.+ Phân công, hướng dẫn và kiểm tra công việc của các nhân viên kế toán.+ Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán viên.- Quản lý, điều hành hoạt động kế toán:+ Tổ chức ghi chép, hạch toán đầy đủ, kịp thời, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.+ Kiểm tra, giám sát việc chấp hành chế độ kế toán, chế độ tài chính và các quy định pháp luật có liên quan.+ Lập và kiểm tra các bút toán điều chỉnh, khóa sổ kế toán cuối kỳ.- Lập và trình bày báo cáo tài chính:+ Tổ chức lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.+ Đảm bảo tính chính xác, trung thực và hợp lý của các số liệu trên báo cáo.+ Giải trình các số liệu và tình hình tài chính khi có yêu cầu.- Tham gia xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách:+ Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng kế hoạch tài chính ngắn hạn và dài hạn.+ Tham gia xây dựng ngân sách hoạt động và kiểm soát việc thực hiện ngân sách.- Quan hệ với các cơ quan bên ngoài:+ Đại diện đơn vị làm việc với các cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng và các đối tác liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán.+ Cung cấp thông tin, hồ sơ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng.- Đảm bảo tuân thủ pháp luật:+ Luôn cập nhật các văn bản pháp luật mới nhất về kế toán, thuế, tài chính để đảm bảo đơn vị hoạt động đúng quy định.+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của các số liệu kế toán và báo cáo tài chính.

- Tham gia xây dựng, rà soát, cập nhật các quy định nội bộ, quy trình liên quan đến quản trị rủi ro.- Hỗ trợ thực hiện chức năng tuyến bảo vệ thứ hai, bao gồm nhận diện, đo lường, giám sát và báo cáo rủi ro một cách độc lập với đơn vị phát sinh rủi ro.- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình rủi ro theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền và theo quy định nội bộ.- Hỗ trợ phối hợp với các bộ phận tuyến đầu và các đơn vị liên quan để nhận diện, theo dõi rủi ro trọng yếu phát sinh trong hoạt động nghiệp vụ.- Thực hiện việc kiểm soát việc tuân thủ hạn mức rủi ro trong các quy trình nghiệp vụ.- Hỗ trợ phát triển và sử dụng các mô hình đo lường rủi ro; thu thập dữ liệu, đánh giá kết quả và đưa ra cảnh báo sớm.- Tham gia đề xuất các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro phù hợp với khẩu vị rủi ro và hạn mức rủi ro đã thiết lập.- Tham gia vào các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ về văn hóa quản trị rủi ro khi được phân công.- Hỗ trợ xây dựng kịch bản và thực hiện kiểm tra sức chịu đựng (stress test) trong phạm vi phân công.

VMPC là doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu khoáng sản như: bột đá trắng, vôi ngậm nước, bột nhẹ, zircon flour, rutile sand… VMPC là cầu nối vững chắc cung cấp nguồn khoáng sản Việt Nam ra thế giới với cam kết mang đến sản phẩm chất lượng cao, nguồn cung ổn định, tối ưu chuỗi cung ứng, dịch vụ chuyên nghiệp, tận tâm. Chúng tôi cần tìm ứng viên cho vị trí kinh doanh xuất khẩu. Nếu bạn là người năng động, bản lĩnh khát khao chinh phục thị trường thế giới xin mời gia nhập vào đội ngũ của chúng tôi.Website: www.vmpc.com.vn1. Mục tiêu công việc- Hiểu biết sản phẩm, tư vấn giải pháp cung ứng cho khách hàng.- Đạt chỉ tiêu doanh số, phát triển thị trường và chăm sóc khách hàng.2. :- Tìm hiểu sản phẩm công ty cung cấp, lợi thế cạnh tranh, đối thủ cạnh tranh, thị trường mục tiêu- Phân tích SWOT và lập kế hoạch kinh doanh đảm bảo hoàn thành doanh số khoá- Triển khai tìm kiếm khách hàng mới, quảng bá sản phẩm của công ty, mở rộng thị trường nước ngoài- Tìm hiểu nhu cầu chi tiết của khách hàng, lập phương án chào giá và tư vấn sản phẩm nhằm đưa giải pháp tối ưu.- Đàm phán, thương lượng để ký kết các hợp đồng ngoại thương- Giám sát quá trình thực hiện dịch vụ- Hoàn thành nghĩa vụ doanh số khoán của công ty- Các công việc khác theo nhiệm vụ được phân công

Be a member of Global Procurement Division of Panasonic Vietnam (Country headquarter) performing indirect purchasing jobs for Panasonic Factories, both local and overseas that are in line with group objectives and Panasonic global procurement standards. Responsibilities are briefly as follows:• To have capability to control and operate Maintenance - Repair - Operation (MRO) system smoothly.• To manage, maintain, and propose improvements for the purchasing system to ensure its efficiency, accuracy, and security. Co-operate with technical teams in India/Japan to address the system issues.• To integrate MRO in business plan. Relevant operations are coordinated with business management for systematic and sustainable management activities.• To research supply sources, select suppliers, conduct price analysis and negotiate to obtain the best offer available within time constraints of the requirements; ensure advantageous purchasing environment compared to competitors.• To centralize supplier contacts to ensure observation of related law/ regulations and to prevent illicit transactions in MRO procurement.• To work with related Panasonic companies/ related department to ensure satisfaction with suppliers' performance. Ensure quality and cost objectives are met.• To take part in regular supplier evaluation and to implement improvement activities if any.• Other tasks assigned by Department Head.

I. Nhiệm vụ:a) Công tác hành chính:- Nhận cuộc gọi từ tổng đài, chuyển cuộc gọi.- Tiếp đón khách liên hệ công tác tại Tòa nhà.- Tiếp nhận yêu cầu, khiếu nại từ khách thuê, đơn vị cung cấp dịch vụ cho Tòa nhà và chuyển thông tin cần xử lý đến Ban QLTN.- Tiếp nhận và bàn giao chứng từ, ấn phẩm hàng ngày.- Thực hiện các công tác hành chính khi có yêu cầu của Ban QTLN, BGĐ.b) Công tác cho thuê:- Giới thiệu và hướng dẫn khách có nhu cầu thuê, đơn vị môi giới đến tham quan Tòa nhà.- Theo dõi, tổng hợp thông tin các đơn vị thuê khi có yêu cầu từ Ban QLTN, BGĐ.c) Dịch vụ của Tòa nhà:- Theo dõi, Phối hợp các Bộ phận trong công tác đảm bảo hoạt động của các đơn vị thuê, các nhà thầu trong và ngoài giờ hoạt động của Tòa nhà.- Thực hiện thủ tục thanh toán chi phí dịch vụ hàng tháng- Lập kế hoạch công việc dự kiến trong tháng.- Theo dõi, tổng hợp thông tin các đơn vị cung cấp dịch vụ khi có yêu cầu từ Ban QLTN, BGĐ.d) Trang trí- Lên kế hoạch và phối hợp các bộ phận, đơn vị để thực hiện trang trí Giáng sinh – Tết Dương lịch, Tết Âm lịch và các ngày lễ/kỉ niệm khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.e) Báo cáo:- Trực tiếp cho Ban QLTN, BGĐ (khi có yêu cầu).II. Thời gian làm việc:- Thứ Hai – Thứ Sáu: 07:50 – 17:10 (nghỉ trưa 90p)- Thứ Bảy: 07:50 – 12:00III. Hồ sơ gồm: - Đơn xin việc;- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của nơi cư trú);- CMND (công chứng);- Giấy khám sức khoẻ (trong vòng 06 tháng)’- Bằng Cao đẳng/Đại học;- Chứng chỉ có liên quan;- Giấy xác nhận không tiền án/tiền sự của Công an địa phương,- Hình 3x4 (4 tấm)IV. Chế độ: Lương nhận ngày 25 hàng tháng, thưởng theo qui định; Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/7, hỗ trợ chi phí trang phục, chi phí khám sức khỏe thường niên, thưởng các ngày Lễ/Tết, quà tặng…

• Support build digital marketing strategy with detailed action plan and budget to ensure user acquisition and retention align with business objectives and target • Monitor planning, execution, tracking and optimization of digital campaigns to achieve KPIs with optimal costs. • Partner with cross-functional teams to ensure constant alignment and consistency between company strategy and budget utilization. • Identify root causes of issues in daily channels operation and develop both practical solutions and new processes/work-stream to improve it. • Translate complex digital marketing data into easy understandable insights and actionable recommendations. • Leverage online marketing planning and execution expertise to support other team initiatives (Branding, Business Development , Tech product...). • Bring a deep understanding of growth & optimization best practices such as A/B testing and growth hacker tactics. • Be creative and think out of the box to identify different initiatives that could improve user experience and maximize user activation. • Have knowledge about measure tools such as Google Analytics, Ahrefs, AI tools..

• Responsible for the inventory accuracy of the Warehouse, Shop and Bailment supplier• Work with shops to issue the plan of daily/Mid year/Year End cycle count. Follow and control the progress and result• Consolidate and report the result of the periodic inventory.• Appraisal the explanation and cause of the departments, based on the root cause and work with the relevant parties ( BOM, IT, Pur, Planning…) to determine a solution.• Action plan for the inventory problems and monitor• Review reconcile bailment reports to minimize system consumption shortage compared to actually and handle related to issue.• Supervise, manage and assign to the employees. • Evaluate the performance, approve the requests from team members.• Process change and innovation

Key Responsibilities and Duties- Process Loan transactions.- Update and comply with the Procedure manual, internal rules, memorandums, Bank rules and regulations and any other instruction from Supervisor, Department Head & Management,- Study and comply with local regulations which are related to his/her duties.- Report to Supervisor any abnormal issue(s) related to banking business during the day.- Prepare the report concerning to his/her assignment and submit to supervisor for checking

- Examining records, reports and documentation according to audit plan.- Prepare clear, complete and concise audit results and recommendation for corrective action and improvement of the process.- Completing audit memo by documenting audit tests and findings.- Communicating audit findings by preparing a report; reporting and discussing findings with audit team leader.- Perform follow-up activities of reported audit findings to ensure that recommended actions are duly and timely implemented.- Fraud risk assessment and fraud risk management plan.- Handling of violations of internal accounting management regulations and receiving internal denunciations and report to Team leader.- Contribute to revise, reviewing of regulations, working processes.- Arrange, store documentations and records of internal audit team.- Other tasks will be assigned by Team leader.Responsibilities and accountabilities:- Checking, reviewing within the business where regulations, policies, processes or procedures is not being implemented or followed correctly.- Checking, reviewing and evaluating the completeness, effectiveness and validity of the internal control system to complete this system.- Implement the annual internal audit plan as per Internal Audit Policy or acceptance of the Members’ Council.- Perform periodic or irregular internal audit as the request of the Members' Council or the internal audit department of Head Quarter.- Check, evaluate and monitor the appropriateness and effectiveness of the accounting system.- Evaluating, Consulting on building processes, regulations and professional activities of the Company; Assessing compliance with contractual commitments that the Company has signed.- Reporting on internal audit results (draft) and giving recommendations to correct the errors and proposing the measures to improve the effectiveness of the control.- Evaluating the implementation of professional working processes and business risk management; evaluating the activities’ effectiveness, the compliance with contractual commitments with third party.- Evaluating, controlling the issues regarding to IT systems.- Fraud risk assessment and fraud risk management plan.- Handling of violations of internal accounting management regulations and receiving internal denunciations.- Support to perform the necessary procedures for inspections by supervisory authorities, Head Quarter.- Other tasks arising within the scope of Head of Internal Auditor.Accountabilities:- Ensuring that the internal audit function operates in compliance with applicable laws, regulations, and professional standards.- Maintaining independence, objectivity, and confidentiality in all internal audit activities.- Providing reasonable assurance that the organization's systems of internal controls are effective and that risks are being properly managed.- Monitoring the implementation of internal audit recommendations and ensuring that appropriate actions are taken to address any issues identified.