Mô Tả Công Việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các vị trí trong Công tyThực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, đánh giá ứng viênQuản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viênThực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sựQuản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi khácXây dựng quy trình, quy chế, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNVTham gia xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các phòng banTriển khai đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNVXử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao độngThực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quanCó kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí tuyển dụngThành thạo Microsoft Office, đặc biệt là ExcelCó kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao độngKỹ năng giao tiếp và đàm phán tốtKỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việcƯu tiên ứng viên đã làm trong ngành khách sạn, nhà hàng, spa
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Mức lương: thỏa thuậnĐược đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luậtThưởng các ngày lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việcĐược đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên mônMôi trường làm việc sang trọng, chuyên nghiệpĐược tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.