NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

1. Mô tả

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng từ các khách hàng, phòng ban trong Công ty.

Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm, …
Liên hệ tìm kiếm và đăng bài thêm trên các nguồn như trường học, trung tâm việc làm, phường, xã, …
Thực hiện các chương trình kết nối trong các chương trình tìm kiếm việc làm, hội chợ việc làm, … để có nguồn ứng viên phù hợp
Sáng tạo, tìm cách để có nguồn ứng viên theo yêu cầu.
Phân tích hồ sơ, sàng lọc, chọn danh sách ứng viên sau khi trao đổi, sơ vấn, phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
Là cầu nối giữa công ty và khách hàng/phòng ban/ ứng viên. Theo dõi, hỗ trợ và tư vấn khi khách hàng, phòng ban và ứng viên có nhu cầu.
2. Yêu cầu

Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành.
Có ít nhất từ 4 tháng làm CTV hoặc kinh nghiệm về tuyển dụng, đặc biệt tuyển mass.

Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass các vị trí trong lĩnh vực F&B, lao động phổ thông, nhân viên sales, CSKH, …
Có kỹ năng tin học văn phòng – excel.
Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng.
Chịu được áp lực công việc
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, năng động, sáng tạo, tinh thần cầu tiến và biết phân tích, đánh giá trong công việc.