Việc làm cho sinh viên Đại học Cửu Long

Bạc Liêu - Cà Mau - Đồng Bằng Sông Cửu LongTrách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động thiết lập và mở rộng kênh đối tác về tiêu dùng trả góp, tìm kiếm đối tác mới và tối đa hóa hoạt động kinh doanh theo mục tiêu của MAFC, cụ thể: Khảo sát, tìm kiếm, phát triển mạng dưới các đối tác trả góp và tiềm năng. Thu thập thông tin trên thị trường. Giám sát quy trình bán hàng của MAFC đảm bảo tư vấn sản phẩm phù hợp tới khách hàng nhằm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt, làm hài lòng đối tác, đại lý Chịu trách nhiệm về việc phân bổ chỉ tiêu kinh doanh dành cho nhân viên tư vấn trả góp, đào tạo huấn luyện, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên ( hàng tháng, hàng quý, hàng năm…) Chịu trách nhiệm về việc quản lý và hoạt động POS được hiệu quả Cập nhật và theo dõi kết quả kinh doanh, điều chỉnh kịp thời để đảm bảo chỉ tiêu Tương tác tốt với nhân viên nhằm đảm bảo mọi nhân viên quản lý đều hiểu rõ về chỉ tiêu được giao và nhiệm vụ công việc để đạt được mục tiêu chung Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp. Khu vực: Bạc Liêu, Cà Mau. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Trung cấp trở lên. Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm giám sát bán hàng ở ngành tài chính trả góp hoặc các vị trí tương đương tại các tập đoàn bán lẻ. Sẵn sàng di chuyển bên ngoài phục vụ cho công việc Sẵn sàng hỗ trợ trưởng nhóm và nhân viên làm việc dưới cửa hàng đối tác bất cứ thời gian nào trong quá trình làm hồ sơ cho khách. Có kĩ năng làm việc theo nhóm. Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và nhạy bén khi xử lý vấn đề phát sinh Thành thạo Word, Excel và báo cáo doanh số hàng ngày, hàng tuần hoặc định kì. Phúc lợi dành cho bạn Làm theo giờ hành chính hoặc theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp trong trường hợp cần thiết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật Mức lương và phúc lợi: thương lượng Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Xây dựng và đóng góp ý kiến về quy trình, quy định liên quan đến kiến trúc và mô hình dữ liệu.Đảm bảo các kiến trúc dữ liệu tuân thủ các tiêu chuẩn và kiến trúc phê duyệt của ngân hàng.Nghiên cứu, đề xuất, quy hoạch và tư vấn các giải pháp dữ liệu nhằm đáp ứng yêu cầu phân tích dữ liệu và báo cáo.Tiếp nhận, đánh giá, quy hoạch và tư vấn giải pháp cho các sản phẩm, dịch vụ dữ liệu từ các đơn vị nghiệp vụ.Xây dựng sản phẩm/dịch vụ dữ liệu, đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ và tiêu chuẩn chất lượng đã cam kết.

Provide technical leadership, guidance, and direction to the backend team for project execution.Ensure backend stability and quality, owning the backend technical architecture.Collaborate and communicate with the stakeholders on backend project planning and execution.Collaborate with stakeholders to analyze business requirements, ensuring technical feasibility and alignment with detailed product specifications.Review and approve backend technical documentation and code.Provide mentorship, training, and oversee the career development of backend engineers.Other tasks as assigned.

 Viết testcase, tạo test data chi tiết cho các dự án nhằm kiểm soát chất lượng của tất cả các ứng dụng sản phẩm trước khi chuyển giao cho khách hàngThực hiện test chức năng, hoạt động, tính ứng dụng của các sản phẩmReport và xác nhận bug phát sinhReport kết quả test cho Test leader

Trách nhiệm công việc Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi số toàn công ty. Quản lý và điều phối dự án chuyển đổi phần mềm CRM cũ bằng Odoo ERP mới. Quản trị tổng thể hạ tầng CNTT: hệ thống, mạng, dữ liệu, bảo mật Hỗ trợ các phòng ban khác nâng cao hiệu quả vận hành bằng CNTT. Quản lý đội ngũ IT: phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất. Làm việc với các nhà cung cấp giải pháp, tư vấn công nghệ. Đáp ứng và điều phối các dự án IT trong tương lai. ----- Develop and implement the company-wide digital transformation strategy. Manage and coordinate the migration project from the legacy CRM software to the new Odoo ERP system. Oversee the entire IT infrastructure, including systems, networks, data, and cybersecurity. Support other departments in enhancing operational efficiency through IT solutions. Lead the IT team: assign tasks, provide training, and evaluate performance. Liaise with technology solution providers and consultants. Ensure timely execution and coordination of current and future IT projects. Kỹ năng & Chuyên môn Tiếng Anh khá Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Khoa học máy tính, Quản trị CNTT hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý dự án chuyển đổi số hoặc ERP. Có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP (ưu tiên ứng viên từng làm việc với Odoo ERP hoặc các hệ thống tương đương như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics…), quản lý hệ thống CNTT tổng thể (server, mạng, bảo mật, dữ liệu…). Kiến thức về quy trình nghiệp vụ doanh nghiệp (bán hàng, mua hàng, kế toán, kho, nhân sự...) để có thể số hóa và triển khai hiệu quả trên hệ thống ERP. ----- Good command of English Bachelor’s degree or higher in Information Technology, Management Information Systems, Computer Science, IT Management, or other related fields. Minimum of 5 years of experience in the IT field, including at least 2 years in digital transformation or ERP project management roles. Proven experience in ERP system implementation (preference given to candidates with experience in Odoo ERP or equivalent systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, etc.) and in managing overall IT infrastructure (servers, networks, cybersecurity, data management, etc.). Solid understanding of enterprise business processes (sales, procurement, accounting, warehouse, human resources, etc.) to effectively digitize and implement these processes on the ERP platform. Phúc lợi dành cho bạn Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định. Thưởng & đãi ngộ khác. Thưởng hiệu suất KPI theo kết quả hang năm. Xem xét lương hằng năm theo KPI và chính sách công ty. Nghỉ phép theo chính sách công ty Hỗ trợ thiết bị làm việc (laptop, phần mềm bản quyền…) ----- Social, health, and unemployment insurance provided in accordance with statutory regulations. Performance bonuses and other incentives. Annual KPI-based performance bonus. Annual salary review based on KPIs and company policy. Annual leave as per company policy. Provision of work equipment (laptop, licensed software, etc.).

Địa điểm làm việc: Đường D1, Phường Tân Phú, Quận Thủ Đức, TP. HCMTrách nhiệm công việc Chịu trách nhiệm quản lý tổng thể các hồ sơ, tài liệu nhân sự của phòng, dữ liệu nhân viên và lập báo cáo số lượng nhân sự hàng tuần/tháng/quý/năm. Hỗ trợ thủ tục thuế TNCN, công đoàn, giảm trừ gia cảnh, thai sản, phúc lợi nhân viên… Phối hợp với Phòng Nhân Sự hoàn thiện hồ sơ nhân viên. Phối hợp với Phòng Kế Toán để thực hiện giải ngân cho khách hàng. Hỗ trợ xử lý các khiếu nại từ Phòng Chăm sóc khách hàng. Quản lý văn phòng phẩm, xử lý các công việc liên quan đến Tòa nhà - văn phòng: điện, nước, gửi xe… Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp quản lý. Kỹ năng & Chuyên môn Nam/Nữ từ 22-28 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành có liên quan. Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hỗ trợ kinh doanh/ Nhân sự trong lĩnh vực Tài chính/ Ngân hàng, Bảo hiểm. Sử dụng tốt tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel). Có kỹ năng giao tiếp tốt, tổ chức, sắp xếp công việc, giải quyết vấn đề, chủ động trong công việc. Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân tốt Giao tiếp điềm tĩnh, có thể giao tiếp với tất cả tầng lớp nhân viên Có thể làm việc trong môi trường áp lực cao Phúc lợi dành cho bạnMirae Asset Finance Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Môi trường làm việc thân thiện, năng động; Ngày nghỉ: 15 ngày phép hàng năm; Lương cơ bản + phụ cấp + phần trăm doanh số + bonus; Được hưởng các chế độ bảo hiểm: y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn,… khi ký HĐLĐ; Phụ cấp khác: ốm đau, hiếu hỉ, team building hàng năm,… Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Trách nhiệm công việc Tham gia phát triển các dự án game thuộc nhiều thể loại khác nhau của công ty. Phối hợp chặt chẽ với Product Owner và Game Designer để xây dựng backend cho: Mini-game, puzzle game, casino game Website, landing page và hệ thống dịch vụ đi kèm Nhận và triển khai các nhiệm vụ được giao từ Leader: Phân tích thiết kế hệ thống hoặc framework Nghiên cứu và đề xuất giải pháp kỹ thuật phù hợp yêu cầu dự án Kỹ năng & Chuyên môn Làm việc toàn thời gian (Full-time) Kỹ năng giao tiếp tốt, phối hợp nhóm hiệu quả Chủ động, trách nhiệm cao, tinh thần học hỏi và cầu tiến Quản lý thời gian hiệu quả, đảm bảo tiến độ công việc Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh; giao tiếp tốt bằng tiếng Anh là một lợi thế Hiểu vững về: Lập trình hướng đối tượng RESTful API, Socket Networking, Web Service Có kinh nghiệm làm việc với các công nghệ như: NodeJS, Spring Boot SQL, ElasticSearch, MongoDB Đam mê phát triển game, hiểu về hành vi người chơi là một điểm cộng lớn. Phúc lợi dành cho bạnMức lương: Thỏa thuận theo năng lực Thưởng: Lương tháng 13 Thưởng theo hiệu quả công việc Chia lợi nhuận dự án: 10% lợi nhuận sản phẩm chia cho team Phúc lợi: Full các chế độ như: BHXH, BHYT, Teambuilding, Khám sức khỏe. Các chế độ khác như: nghỉ phép, lễ… theo chế độ mà bộ luật lao động Việt Nam quy định. Được tiếp cận những thách thức để chinh phục, nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển. Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung. Được đào tạo chuyên sâu kỹ năng lập trình backend cho game. Mức thu nhập tương xứng với năng lực và trình độ. Được hướng dẫn, đào tạo kỹ năng cũng như xét tuyển thăng tiến các vị trí trong công việc. Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn 1 vòng trực tiếp với Technical Lead

Trách nhiệm công việc Thực hiện cuộc gọi đến khách hàng sau khi hồ sơ đã được giải ngân. Kiểm tra/kiểm soát các vấn đề gian lận hồ sơ vay. Ghi nhận chi tiết về nội dung cuộc gọi/phản ánh của khách hàng/thông tin khách hàng cung cấp. Cung cấp thông tin có được tới trưởng nhóm thông qua kết quả giám sát định kỳ. Phát hiện và báo cáo kịp thời các lỗi nghiệp vụ/ vấn đề ảnh hưởng tới chất lượng dịch vụ. Phát hiện và báo cáo kịp thời các trường hợp gian lận. Chủ động đưa ra các sáng kiến chất lượng bằng cách yêu cầu tuân thủ các chính sách và thủ tục đảm bảo chất lượng; phát triển mô hình mới; thực hiện thay đổi nhằm duy trì và nâng cao chất lượng dịch vụ. Duy trì việc cập nhật các kiến thức chuyên môn nghiệp vụ thường xuyên nhằm đảm bảo công tác giám sát được thực hiện chặt chẽ với các quy định/ thông tin hiện hành. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý trực tiếp. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành liên quan tới quản lý chất lượng dịch vụ, tài chính, quan hệ khách hàng. Yêu cầu: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm về các nguyên tắc dịch vụ khách hàng và các công việc giám sát chất lượng tại Call Center/ các tổ chức tài chính. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm về điều tra gian lận, thẩm định, thu hồi nợ, telesales. Thành thạo vi tính văn phòng. Kỹ năng lắng nghe và phân tích vấn đề. Chi tiết, trung thực, cẩn trọng. Khả năng làm việc theo nhóm và làm việc độc lập. Phúc lợi dành cho bạnCông ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam hướng tới xây dựng một môi trường làm việc “Chuyên nghiệp - Thân thiện - Hiệu quả”. Mục tiêu chiến lược của chúng tôi là cung cấp một nơi làm việc với thu nhập hấp dẫn, cơ hội phát triển và phát triển bền vững. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn với lương tháng 13 và chuyến đi một tuần du lịch tại Hàn Quốc để ghi nhận tất cả thành tích và nỗ lực của bạn tại Công ty Tài chính Mirae Asset Việt Nam. 15 ngày nghỉ phép hàng năm. Khám sức khỏe định kỳ và các sự kiện của công ty. Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe từ nhân viên cấp cao trở lên. Môi trường trẻ trung, năng động, không giới hạn rào cản về ý tưởng mới. Cơ hội thăng tiến nội bộ linh hoạt. Quy trình phỏng vấnVòng 1Interview with HR & Hiring Manager (1 round only)

Bộ phận: Ban Điều Hành Báo cáo cho: Tổng Giám Đốc Tập đoàn My Way Việt Nam Quản lý: Toàn bộ hệ thống nhà hàng – chuỗi My Way Coffee & mảng phân phối cà phê rang xay (kênh offline & TMĐT) Địa điểm làm việc: Hà Nội, công tác theo yêu cầu1. Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm toàn diện trong việc điều hành, phát triển và tối ưu hiệu quả kinh doanh chuỗi My Way Coffee (bao gồm hệ thống nhà hàng – café, mảng phân phối cà phê rang xay qua kênh HORECA, bán lẻ và thương mại điện tử), đảm bảo đạt mục tiêu doanh thu – lợi nhuận, nâng cao thương hiệu và tiêu chuẩn vận hành.2. Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính2.1. Chiến lược & Kế hoạch • Xây dựng chiến lược phát triển tổng thể cho chuỗi My Way Coffee và mảng phân phối cà phê rang xay, phù hợp với định hướng tập đoàn. • Lập kế hoạch kinh doanh ngắn, trung và dài hạn, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị phần. • Phát triển chiến lược marketing & thương hiệu, bao gồm cả kênh offline và online (TMĐT).2.2. Quản lý vận hành • Giám sát, quản lý hoạt động của toàn bộ hệ thống nhà hàng – café, đảm bảo tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng và vệ sinh an toàn thực phẩm. • Quản lý mảng sản xuất, phân phối và bán hàng cà phê rang xay: kiểm soát chất lượng sản phẩm, tồn kho, quy trình logistics và dịch vụ khách hàng. • Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn SOP, KPI cho từng bộ phận. • Tối ưu chi phí vận hành, quản trị nguồn lực và cải thiện hiệu suất.2.3. Quản lý nhân sự & Văn hóa doanh nghiệp • Tuyển chọn, đào tạo, phát triển đội ngũ quản lý cấp trung và nhân viên. • Xây dựng văn hóa doanh nghiệp hướng đến hiệu quả, kỷ luật và sáng tạo, gắn với giá trị thương hiệu My Way Coffee. • Thiết lập cơ chế đãi ngộ và lộ trình thăng tiến rõ ràng.2.4. Phát triển kinh doanh & Quan hệ đối tác • Tìm kiếm, đàm phán và phát triển các mối quan hệ hợp tác kinh doanh, đối tác phân phối, HORECA, siêu thị, sàn TMĐT. • Mở rộng địa điểm mới cho chuỗi My Way Coffee. • Đại diện công ty trong các sự kiện, hội nghị, triển lãm trong và ngoài nước.2.5. Quản lý tài chính • Kiểm soát ngân sách, theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn. • Phân tích báo cáo tài chính – kinh doanh, đề xuất phương án cải thiện hiệu quả lợi nhuận.

Job Summary: We are seeking an experienced and dynamic Product Manager to join our team, the ideal candidate is someone who embodies both intellectual agility and empathetic understanding. You will be at the forefront of identifying customer pain points and delivering smart, user-centric solutions that are easy to understand and use. You will be responsible for articulating complex product features in ways that resonate with both our technical teams and our end-users.Key Responsibilities:1.Product Lifecycle Management:- Build and manage the product life cycle, including planning, development, launch, and continuous improvement.- Prioritize product features and capabilities to meet business targets and objectives.2.User-Centric Approach:- Gain a deep understanding of user needs and preferences through research and analysis.- Represent the voice of the user in all product-related decisions and developments.3.Market and Competitive Analysis:- Monitor market trends, emerging technologies, and competitor activities.- Develop comprehensive competitive analyses to inform product strategy and positioning.4.Vision and Strategy:- Define a clear and compelling vision for the product.- Align stakeholders around the product vision and strategy, ensuring cohesive and collaborative efforts.5.Stakeholder Management:- Collaborate with cross-functional teams, including engineering, design, marketing, and sales, to deliver high-quality products.- Communicate product plans, progress, and performance to internal and external stakeholders.- Ensure the development team has an adequate amount of prior prepared tasks to work on. product direction.

ABOUT ESOFTEsoft is one of the world’s leading real-estate tech companies specializing in property presentations, image processing, 3D visualization, and online marketing of properties worldwide.Our customers are real estate agents and property-marketing companies in Europe, US, and Australia who rely on us for our fast service, our innovative solutions, and high and consistent quality. The company was founded in 2000 in Denmark and our platform in Vietnam has been operating since 2007. We currently employ more than 800 people in our offices in Vietnam, Denmark, Sweden, and Norway.At Esoft, we encourage all applicants from minorities, women, the people with disabilities and all other qualified applicants. JOB DUTIESTo manage and support users (hardware/software):-    Troubleshoot system and network problems and diagnose and solve hardware or software faults-    Install and configure computer hardware, operating systems and applications-    Provide first level support to requesters e.g. answering via Skype, incident management, phone etc.,-    Set up new users' accounts and profiles and deal with access issues-    Monitor camera system and extract necessary data whenever it's requested or needed-    Calibrate screens in production frequently or on-demand-    Daily monitor incident management system, classify and modify all incidents in compliant with IT standards-    Handle incidents within agreed service level agreements (SLAs)-    Follow up with the system development team on various systems issues-    Provide weekly incident reports to the department headTo manage IT assets (including regular maintenance and repairing):-    Keep IT asset management up-to-date with precise data-    Keep storage neatly and well-organized-    Manage desktop, laptop, and mobile device in stock, software application licensing-    Make sure availability of backup equipment-    Conduct internal audit and support Finance in bi-annual hardware and licence audit-    Manage electric devices, power supplier, UPS etc.,-    Make sure software is up-to-date with the latest version-    Manage mobile device and cell phone telecommunications including provisioning, assigning, managing, cell phone contracts, and phone numbers and subscription-    Deal with vendors for warranty, maintenance and repairs of all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Deploy improvements and fixes to the network and applications infrastructureTo provide instructions on the new systems and propose IT coaching:-    Develop IT coaching materials in the support area-    Propose and implement IT coaching/training activities in support area to other departmentsTo purchase IT assets:-    Deal with vendors for purchasing all hardware, software, and services employed by the network and its applications-    Support Finance in preparation of contracts and collect quotations-    Prepare purchasing requests for IT-related equipment & software-    Receive and register new equipment from vendors-    Provide monthly reports on new IT assets to department head and Finance

Following research centers in Korea, USA, Russia, India, etc. LG CTO Vietnam Software Lab (LG CTO VSL) officially operated in Vietnam from July 2022 with the mission of developing next generations of technology and incubating new LG business in the future. You will have the opportunity to work, share and learn with talented engineers at CTO centers in countries around the world and launch strategic-oriented technology products of LG Corporation.  Roles & responsibilities: As the Graphic Engineer in LG CTO VSL, your roles & responsibilities will be as follows:Work in Scrum teams for developing Graphic Framework including Qt compositor for webOSTriage problems, prioritize accordingly and propose a solutionDefect review and track with other team membersCommunicate with developers and stakeholders in headquarter (Korea) regularly