Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

Chịu trách nhiệm xử lý các chứng từ xuất nhập khẩu. Kiểm tra tính hợp lệ của bộ chứng từ, chính sách, thủ tục...trước khi tiến hành khai quan. Khai báo tờ khai trên hệ thống Ecus hải quan Chuẩn bị các thủ tục cần thiết để xuất, nhập khẩu hàng hóa: lập bộ chứng từ khai hải quan hàng xuất, nhập khẩu, lập bộ chứng từ, nộp và lấy kết quả xin cấp C/O, lập bộ chứng từ thanh toán xuất nhập khẩu, hồ sơ xin cấp phép (đối với hàng yêu cầu phải có giấy phép), hồ sơ xin đăng ký chất lượng (đối với một số mặt hàng), kiểm dịch, hun trùng, bảo hiểm và các công văn tờ trình cho các bên có liên quan.... Kiểm tra thủ tục, cách thức thực hiện nghiệp vụ đặc biệt cho các phòng ban liên quan theo chỉ định của cấp quản lý trực tiếp. Làm ĐNTT thuế/local charge... book chi phí liên quan lên hệ thống quả lí nội bộ của Công ty. Tiến hành và kiểm tra việc lưu chứng từ của các khách hàng phụ trách. Theo dõi tiến độ và giám sát đơn hàng đến khi kết thúc một lô hàng. Cập nhật, theo dõi thông tư, nghị định mới của ngành. Cập nhật, kiểm tra, tìm hiểu nguyên nhân khi khách hàng có dấu hiệu giảm dùng dịch vụ của công ty. Chia sẻ công việc, hỗ trợ đồng nghiệp hoàn tất công việc của phòng. Thường xuyên cập nhật báo cáo công việc đến Cấp quản lý trực tiếp theo chu kỳ quy định. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp và ban giám đốc.

Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử. Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh. Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Tiếp nhận danh sách các học viên đang học và lên kế hoạch triển khai chăm sóc định kỳ, cập nhật về tình hình học tập và tiến độ lớp học của học viên; tổ chức họp phụ huynh theo quy trình đối với các học viên được phân công. Tư vấn tái ghi danh cho các học viên hết kỳ phí và tư vấn các khóa học nâng cao, dài hạn theo lộ trình học tập của học viên. Đảm bảo tỷ lệ tái ghi danh và doanh số theo kế hoạch Thực hiện các khảo sát định kỳ để thu thập ý kiến phản hồi từ phụ huynh, từ đó cải thiện chất lượng dịch vụ và hỗ trợ học viên. Báo cáo, phân tích và đề xuất cải tiến hiệu suất, chất lượng & dịch vụ. Đảm bảo dịch vụ khách hàng và trải nghiệm khách hàng tại trung tâm phụ trách. Tổ chức và điều phối các sự kiện, hội thảo, và hoạt động ngoại khóa nhằm gắn kết phụ huynh với các hoạt động của nhà trường. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Lập kế hoạch bán hàng: Lập KH bán hàng theo năm/ quý/tháng/tuần. Kế hoạch đi thị trường thăm viếng, chăm sóc khách hàng theo tuần. Kế hoạch thu hồi công nợ theo theo tuần và khi có phát sinh. Bán hàng: Tìm kiếm các dự án mới thông qua các kênh, nguồn (Các công ty nội thất chuyên dự án, các đơn vị xuất khẩu sản phẩm liên quan đến gỗ, Chủ đầu tư, Công ty Tư vấn thiết kế, Ban quản lý Dự án, Tổng thầu xây dựng, kết cấu thép, tham gia các sự kiện, hội thảo ngành...). Đánh giá, lọc data khách hàng để có tập khách hàng tiềm năng. Chuẩn bị hồ sơ, các công cụ bán hàng để giới thiệu vào dự án (bộ sale kit) Tư vấn giới thiệu sản phẩm/ giải pháp, trình mẫu, cấp mẫu (theo quy trình) Gửi báo giá dự toán cho khách hàng, đàm phán, thương lượng, chốt đơn hàng. Soạn thảo hợp đồng, đàm phán điều khoản HĐ và trình ký kết HĐ khi đã thống nhất nội dung. Theo dõi thực hiện HĐ cho tới khi HĐ thanh lý. Kiểm tra tiến độ cung cấp hàng hóa, xử lý các vấn đề liên quan đến sản phẩm và bảo hành (nếu có), hoàn thiện hồ sơ dự án theo Hợp đồng Chăm sóc khách hàng Cập nhật, rà soát và đối chiếu doanh số, công nợ với các khách hàng theo quy định để đốc thúc. Đôn đốc, nhắc nhở khách hàng thanh toán đảm bảo đúng hạn mức công nợ. Kết hợp cùng với phòng MKT triển khai các sự kiện, hội thảo theo kế hoạch

Tiếp đón và hỗ trợ khách hàng mua sắm tại cửa hàng Sắp xếp, trưng bày hàng hóa gọn gàng, đúng tiêu chuẩn Thực hiện thanh toán tại quầy thu ngân Đảm bảo vệ sinh, an toàn trong ca làm việc Phối hợp với đồng nghiệp và quản lý để đảm bảo hoạt động cửa hàng

Lên kế hoạch và thực hiện mục tiêu của bản thân: Trong giai đoạn tập sự, Bạn sẽ được hướng dẫn xây dựng kế hoạch làm việc và tiếp cận với các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản doanh nghiệp Tài khoản số đẹp Dịch vụ ngân hàng số Giải pháp chi lương (Payroll) Cùng với đó là học cách giới thiệu thêm các sản phẩm khác để tối ưu giá trị cho khách hàng. Chăm sóc và phát triển khách hàng: Quản lý nhóm khách hàng đã được MB phân công; Khai thác thêm nhu cầu, đề xuất sản phẩm phù hợp Chủ động tìm kiếm khách hàng mới và xây dựng mối quan hệ dài lâu với khách hàng Luôn đồng hành cùng khách hàng: Từ lúc tư vấn, trong quá trình sử dụng dịch vụ và cả sau khi giao dịch xong, bạn sẽ đóng vai trò là người bạn đồng hành tin cậy của khách hàng doanh nghiệp.

Giám sát hoạt động vận hành hằng ngày của cửa hàng. Đảm bảo quy trình phục vụ khách hàng nhanh chóng, đúng chuẩn. Kiểm tra chất lượng món ăn, nguyên vật liệu và vệ sinh an toàn thực phẩm. Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh liên quan khách hàng hoặc nhân sự. Lập báo cáo ca làm việc, báo cáo doanh thu, chi phí. Kiểm tra tồn kho, đặt hàng định kỳ và kiểm soát thất thoát. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới theo tiêu chuẩn vận hành. Theo dõi lịch làm việc, chấm công, đánh giá hiệu suất nhân viên. Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy định của thương hiệu.

Develop mobile apps using React Native (iOS & Android)Build native Android modules using Kotlin when neededIntegrate APIs and optimize app performanceCollaborate with Backend, QA, UI/UX teamsParticipate in code review and technical design

Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử. Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh. Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch.

Lead the design, development, and deployment of backend services Architect scalable and resilient systems (microservices, distributed systems) Mentor junior and mid-level engineers through code reviews and technical guidance Optimize application performance, reliability, and security Collaborate with product, frontend, QA, and DevOps teams to deliver features on time Establish and uphold coding standards, best practices, and testing strategies Participate in system design discussions and technical roadmap planning Troubleshoot and resolve complex production issues

About WowSuiteWowSuite powers the technology behind high-performing e-commerce funnels used by millions worldwide. We build and optimize mobile and web experiences that turn clicks into customers.We are hiring a Lead Mobile App Developer who can build complete mobile applications from the ground up — both front end and backend. You will design, code, and maintain every layer of our mobile app ecosystem, taking full responsibility for architecture, development, deployment, and ongoing performance.You will lead development for apps such as TravelGuard Trio, FindZ, OutFind, and the Savvy Shopify Store App. This is a role for an independent builder who owns the process end to end and thrives without constant oversight.What You Will DoBuild the Entire AppDesign, code, and deliver mobile apps for iOS and Android using React Native or similar frameworks. Handle everything from UI to server-side logic, ensuring seamless performance across devices.Own the BackendBuild, deploy, and maintain backend systems, APIs, and databases that power all WowSuite and Savvy apps. Manage authentication, payments, notifications, analytics, and cloud integrations with full responsibility for reliability and security.Deploy and OperatePublish apps on the App Store and Google Play. Handle submissions, updates, version control, and compliance. Maintain infrastructure and monitoring for uptime, speed, and scalability.Optimize and EvolveContinuously analyze performance and user feedback. Improve architecture, reduce latency, and introduce new tools and frameworks to enhance quality and efficiency.Collaborate When RequiredWork with designers, marketers, and product leads when needed to align with company goals. Execute independently while keeping communication clear and progress transparent.

This position will remain open until filled.Local Applicants WelcomeDepartment: Corporate Affairs & CommunicationsLocation: Ho Chi Minh, VietnamReporting to: Corporate Affairs & Communications DirectorRole: Permanent The Corporate Communications Assistant Manager facilitates the implementation of internal and external communication strategies to safeguard the corporate reputation and foster employee engagement. This role collaborates closely with the Corporate Affairs & Communications Director to execute employee communications, provide media support, and enhance crisis preparedness. Additionally, it contributes to sustainability and community investment efforts while supporting daily CA&C projects in partnership with local, regional, and global stakeholders. As the Corporate Communications Assistant Manager you will: Deploy internal communication plan and activities as per company calendar- Implement the internal communication plan and activities according to the company calendar.- Create a comprehensive Company Townhall agenda that effectively conveys key business messages.- Collaborate efficiently to organize company events related to Region/Headquarter visits or in partnership with People & Culture.- Regularly monitor and coordinate Crisis Communication preparedness to ensure readiness during emergencies. Protect and uphold JTI's corporate reputation- Establish a clear corporate brand positioning that aligns with other departments and global/regional strategies and communication plans by proactively engaging distributors, media, and emerging communication platforms.- Oversee the development and delivery of impactful communications for external stakeholders to ensure JTI consistently -addresses critical business priorities.- Offer communications support to the Corporate Affairs team in its regulatory engagement initiatives.- Strategically develop and execute a local media relations plan—including networking, campaigns, intelligence gathering, crisis readiness, and monitoring—while maintaining adherence to the approved budget. Engage our people to connect them to our JTI's Vision #1- Develop and implement, in partnership with People & Culture, a comprehensive communication strategy centered on Employer Branding.- Co-lead the Employee Engagement Team with People & Culture, managing strategy, empowerment, monitoring, and execution of initiatives.- Establish diverse communication channels and coordinate activities to deliver compelling content that inspires both employees and distributor teams to adopt Our Way.- Ensure leadership communications, from global campaigns to local executive committee messages, are clearly and effectively conveyed across the organization. Drive company sustainability agenda- Ensure sustainable long-term success by integrating our sustainability requirements and targets into the core business strategy.- Execute our corporate sustainability agenda to strengthen the company’s reputation and fulfill corporate responsibilities.- Oversee the strategy and execution of local community investment programs, including both local and headquarters initiatives, to create meaningful change and promote inclusiveness within the communities where we operate.- Foster employee and value chain engagement through our volunteer program.- Manage the associated budget effectively. Team support- Provide support and follow-up with the CA&C Director on various tasks and projects as they arise or upon request (such as commercial reviews and A&SP preparation).- Assist the CA&C Director in developing and coaching a strong team by contributing to recruitment, training, motivation, and retention of top talent to ensure the CA&C mission is accomplished with the highest quality standards.- Collaborate with the CA&C Team to share the workload of various departmental tasks (e.g., GHE, budget management, stakeholder birthday acknowledgments, and seasonal card decorations for Christmas and New Year).

Job Purpose Manage and take responsibility for all activities related to product/ Solution/ Journey development and management for Division through: 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey 4. Other tasks assigned by department head Key Accountabilities 1. Product/ Solution/ Journey design, embedded with customer experience required • Responsible for development of products, solutions (relating to lending and term deposit), journeys, product bundles (from products developed by GTS, IB, INS), product campaigns including policies, regulations, processes, detailed instructions, product related solutions that are suitable for customers' needs by segment, sub-segment, region, etc following customer segmentation orientation, TCB's strategies and policies and laws. • Manage and responsible for monitoring products and product bundles 2. Product/ Solution/ Journey policy và guidelines • Manage and responsible for developing và managing product tree và related documents for customers • Manage and responsible for collaborating with other departments to effectively manage risks other than legal, operational và compliance risks • Manage and responsible for analyzing and assessing impacts; building, managing và coordinating with other stakeholders and operate the price and promotion policy framework • Manage and responsible for monitoring, orienting, and coordinating with stakeholders to review and design policies, processes, and guidelines that affect customers, including user requirements for automation, digitization, regulations on risk management 3. Provide training knowledge on Product/ Solution/ Journey • Manage and responsible for preparing training materials for Products/Solutions/ Jouneys • Manage and responsble for providing sharing/ training/ coaching to frontlines on products, solutions và journeys 4. Other tasks assigned by Department Head/Director PEOPLE MANAGEMENT • Oversee human resources planning and execution (headcount và costs) of their function/ sub- function • Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team • Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line • Manage sub- function/ function performance và provide feedback regularly (following the annual performance management cycle) • Define team's capability requirements and enable team member's professional and personal development through capability assessment, training, coaching và feedback, mentoring, etc. • Motivate and recognize team members' contributions towards the team's shared goals • Responsible for developing talents within the function/ sub- function • Act as a role model and promote corporate culture at function/sub-function level • Understand và communicate relevant HR offerings to team members.

Là cầu nối giao tiếp giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ thực thi dự án ở Việt Nam. Làm việc với khách hàng Nhật Bản để có được tất cả thông tin dự án, các tài liệu cần thiết, … Làm việc với nhóm dự án tại VN để hiểu các tài liệu kinh doanh của dự án, xác nhận các yêu cầu với khách hàng và hợp tác với nhóm để thực hiện phân tích và thiết kế hệ thống. Hợp tác với PM/PL để lập kế hoạch, ước tính nỗ lực thực hiện dự án và theo dõi tiến độ dự án. Phân tích rủi ro, đánh giá hiệu quả, báo cáo tiến độ và đảm bảo chất lượng dự án, thời hạn, kỳ vọng từ khách hàng. Kiểm tra chất lượng sản phẩm đầu ra của dự án trước khi giao cho khách hàng. Giải quyết các vấn đề phát sinh trong dự án và các vấn đề sau khi bàn giao.

Lập trình các tính năng trong game với Code rõ ràng, dễ đọc, tuân thủ quy chuẩn và hướng dẫn của nhóm phát triển. Thực hiện công việc theo kế hoạch theo chu kỳ, đảm bảo tiến độ hoàn thành từng phần công việc trong thời gian quy định. Hoàn thành mục tiêu công việc trong thời gian 2 tuần cho mỗi chu kỳ phát triển, với mục tiêu tiến bộ đều đặn trong quá trình xây dựng dự án. Đảm bảo chất lượng công việc trong suốt quá trình phát triển và hoàn thiện sản phẩm. Phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đạt được kết quả tốt nhất. Đảm bảo chất lượng trò chơi, từ các khía cạnh kỹ thuật đến trải nghiệm người chơi.

Main Objective: The DEO’s role is to capture information as requested: Check, qualify & validate the products whether the data about a products offer page reflects the information on the actual page; Determine any bug occurs on the page and report such bug to the technical team from client for fixing Validate the information on e-commerce websites by answering all questions provided on the online template.

Công ty Cổ phần Quốc tế Thăng Long P&T là đơn vị uy tín chuyên cung cấp giải pháp và thiết bị công nghiệp. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng để phát triển thị trường cho dòng sản phẩm Thủy lực Enerpac (USA) – thương hiệu dẫn đầu thế giới về các công cụ thủy lực áp suất cao.Bạn sẽ đóng vai trò, cụ thể:• Phát triển thị trường: Chủ động tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng chiến lược trong các ngành công nghiệp nặng: Dầu khí, Điện, Thép, Xi măng, Xây lắp công nghiệp....• Tư vấn giải pháp: Phân tích nhu cầu kỹ thuật của khách hàng để tư vấn các thiết bị Enerpac chuyên dụng (kích, bơm, cờ lê thủy lực, thiết bị nâng – đẩy – kéo...).• Độc lập quản lý và thực hiện quy trình bán hàng: Thực hiện trọn gói quy trình từ A-Z: Lên báo giá, đàm phán thương mại, chốt hợp đồng, theo dõi giao hàng và nghiệm thu.• Làm việc quốc tế: Trao đổi trực tiếp với hãng Enerpac (bằng tiếng Anh) về các vấn đề kỹ thuật, kiểm tra tồn kho và đặt hàng.• Nâng cao chuyên môn: Nghiên cứu tài liệu kỹ thuật, catalogue tiếng Anh để nắm vững tính năng sản phẩm.

• Hỗ trợ tuyển dụng & phát triển đội nhóm: tuyển dụng vào đào tạo phát triển đội nhóm (bản thân là 1 trưởng BKD)• Báo cáo & Dữ liệu: Theo dõi doanh số (FYP/RYP), tỷ lệ duy trì hợp đồng (K2) và lập báo cáo định kỳ vào mỗi chiều thứ 4 hàng tuần gửi về khu vực• Hỗ trợ Đại lý: Giải đáp thắc mắc về sản phẩm, minh họa hợp đồng, chính sách hoa hồng và các chương trình thi đua cho đội ngũ đại lý/kinh doanh.• Hậu cần sự kiện: Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo khách hàng (GP), và các khóa huấn luyện đại lý mới.