Việc làm cho sinh viên Đại học Quảng Bình

• Giám sát và đánh giá chất lượng các mô hình rủi ro, hoạt động vận hành các mô hình, bao gồm dữ liệu, quá trình xử lý và kết quả của mô hình theo tiêu chuẩn của ngân hàng và thông lệ tốt của ngành.• Giám sát ứng dụng mô hình vào hoạt động kinh doanh• Quản trị và tự động hóa các công cụ/ báo cáo giám sát mô hình và ứng dụng mô hình• Phân tích chi tiết chất lượng mô hình và hiệu quả ứng dụng sau golive.• Quản trị kho mô hình.• Đảm bảo giám sát rủi ro mô hình theo quy định của cơ quan quản lỳ và các thông lệ tốt.

Công ty TNHH Thương Mại Vạn An tuyển dụng 05 vị trí Chuyên Viên Marketing (Marketing Executive) cho thương hiệu HiPP và Burine với chi tiết như sau: ➡ : Lên kế hoạch, làm việc hàng ngày với KOC. Tích cực tìm kiếm các KOC mới hàng ngày.  Xây dựng plan, triển khai sản xuất các nội dung và quản lý các trang mạng xã hội FB, Youtube, Tiktok.. và website của nhãn hàng. Chịu trách nhiệm sản xuất ấn phẩm truyền thông (Digital/Offline,…) như bài biết, idea video/hình ảnh,… Tham gia xây dựng kế hoạch và đóng góp ý tưởng cho các chiến lược truyền thông thương hiệu.  Làm việc với các agency và các đối tác để triển khai các công việc liên quan. Phối hợp chặt chẽ với Brand Team để đảm bảo truyền tải đúng định hướng truyền thông thương hiệu và chiến lược của từng nhãn hàng.  Quản lý các chi phí Marketing liên quan đến nhãn hàng. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý & công ty.

- Là cầu nối giữa Khách hàng, đối tác cung cấp dịch vụ với Bộ phận của Công ty, là bộ phận rà soát bước đầu, để thu thập chuẩn bị chứng từ liên quan đến hồ sơ thanh toán cho đối tác, khách hàng đơn vị cung cấp dịch vụ- Xây dựng, kiểm soát ngân sách, các chi phí thanh toán cho đối tác/nội bộ- Rà soát, đối soát và thực hiện thanh toán đúng, đủ cho đối tác (chủ mặt bằng, nhà cung cấp điện, internet và dịch vụ khác)theo quy định và Hợp đồng- Kiểm soát tình trạng hợp đồng, phối hợp với các bộ phận chuyên môn để rà soát đảm bảo tính hợp lệ trong hiệu lực hợp đồng của hồ sơ thanh toán- Các công việc khác theo yêu cầu của CBLĐ

Position SummaryAssistant Spa Manager for The Grand Ho Tram Strip property is responsible for helping manage the daily operations of the Spa and Fitness Center that will set the pace for the elite hospitality market. Excellence will be obtained by ensuring operational needs are met, superior customer service is provided, and the staff is trained and empowered. All responsibilities are to be performed in accordance with departmental and company policies, practices and procedures, as well as within the framework and intent of the Vision of The Grand Ho Tram Strip property.Responsibilities• Helps facilitate daily operations of the Spa to reflect sophistication in services and seamless service to the customer.• Responsible for supervising and mentoring Therapists as per the established Spa Protocols, and Corporate Standards, Policies and Procedures.• Proactively making certain the facility, services and equipment are clean and in optimal working order.• Market and sell the spa facilities, services, and products conveying their opulence to the customer.• Must practice methods, which comply with sanitation, and health guidelines established by local regulations and the Property’s Policies and Procedures. Maintain cleanliness in all areas of the Spa and Fitness areas.• Conduct a daily walk-through and inspection of the spa, fitness and retail facilities.• Ensure that inventories are conducted regularly and accurately for all retail products, linen and professional products.• Supervise spa reservations to ensure maximum yield and labor efficiency.• Ensures all activities performed within the department are in accordance with the company’s business objectives, and established safety and security standards.• Trains, motivates, and provides regular communication to the team to deliver service with unmatched sophistication and professionalism while fostering a culture of accountability.• Recommend personnel changes in assigned areas, including promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.• Promotes a positive work environment that stimulates and motivates employees to acceptable levels of turnover, absenteeism, and promotions.• Communicates with partnering departments and peers to achieve superior customer satisfaction and efficient utilization of manpower and facilities.• Maintains close work relationships with other departments and their leaders to promote feedback, cross training and efficient operations.• Keeps leadership informed on a timely basis of any undue variance from expected results.• Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.• Must provide a detailed explanation of all treatment techniques to be used on guest, as well as their comfort, assessing guest’s requirements and concerns, and anticipating guest’s needs. Provide any additional details or services to go above and beyond the guests’ expectations.• Must be able to assist in the training of Therapists with a set of thorough, expert, complete and knowledgeable massage treatments, always using professional methods, draping techniques and adhering to the Therapists Code of Ethics.• Must ensure Therapists maintain a medical facility grade of cleanliness in the treatment area at all times, and practicing all sanitation and safety guidelines as required by any applicable regulations and by the Policies & Procedures.• Recommend/implement incentive programs in department that addresses reducing costs or increasing revenues and meets company’s budgetary guidelines.• Hires, trains, motivate, and provide regular communication to the team to deliver service with unmatched sophistication and professionalism while fostering a culture of accountability.• Recommend personnel changes in assigned areas, including the hiring, promotion, demotion, and vacations, leaves of absence and release of staff.• Responsible for helping standardize, maintain, update and training of all Therapists on Spa policies.• Assist in the development and update of Spa service offerings.• Will provide assistance in servicing guests in between training schedules.• Will work to maintain vendor relationships for the brand and will develop brand standards for services, products, protocols, and retail support.• Perform other jobs related to same functions and duties or assume other responsibilities and functions as assigned by management.

• Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.• Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.• Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.• Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.• Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.• Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng.Quyền lợi:1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:- Thưởng dịp lễ tết- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh2. Chế độ phúc lợi vượt trội:- Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên.....)- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn...)- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn3. Phát triển nghề nghiệp- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và ""Learning on Jobs"" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp sốhiện đại.- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.

I. Mục tiêu công việc• Đây là vị trí lãnh đạo cấp cao, chịu trách nhiệm quản lý toàn diện chu trình phát triển dự án, từ giai đoạn nghiên cứu đầu tư, thủ tục pháp lý, M&A cho đến triển khai xây dựng và bàn giao.• Giữ vai trò then chốt trong việc thực thi chiến lược tăng trưởng và mở rộng danh mục dự án của công ty, đảm bảo hiệu quả đầu tư và phát triển bền vững.2. Nhiệm vụ chính2.1 Nghiên cứu chiến lược đầu tư• Chủ trì công tác nghiên cứu thị trường, phân tích và lựa chọn các vị trí quỹ đất tiềm năng.• Xây dựng và thẩm định các mô hình tài chính (financial models), phân tích hiệu quả đầu tư (IRR, NPV, dòng tiền) để đề xuất chủ trương đầu tư.• Quản lý và thực thi các hoạt động M&A hoặc Liên doanh (JV) khi có yêu cầu.2.2 Quản lý pháp lý và triển khai dự án• Chịu trách nhiệm hoàn thiện toàn bộ hệ thống thủ tục pháp lý cho dự án, bao gồm:◦ Chủ trương đầu tư, Quy hoạch chi tiết (1/2000, 1/500).◦ Báo cáo Đánh giá tác động môi trường (ĐTM).◦ Công tác Đền bù Giải phóng mặt bằng (GPMB).◦ Giấy phép Xây dựng và Giấy chứng nhận Quyền sử dụng đất.• Lập kế hoạch tổng thể, tổ chức đấu thầu và quản lý các nhà thầu tư vấn (thiết kế, giám sát) và tổng thầu thi công (EPC).• Kiểm soát chặt chẽ tiến độ, ngân sách và chất lượng của dự án.2.3. Quan hệ đối nội, đối ngoại• Đại diện công ty làm việc, xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan quản lý nhà nước (UBND, Sở KH&ĐT, Sở TN&MT, Sở Xây dựng, Ban Quản lý KCN).• Phát triển quan hệ với các tổ chức tài chính, quỹ đầu tư và các đối tác chiến lược;• Chủ trì làm việc với các bên tư vấn như tư vấn thiết kế, tư vấn tài chính, tư vấn pháp lý…để định hướng sản phẩm dự án, tổng mức đầu tư, concept dự án, v.v.;• Chủ trì kết nối các bộ phận nội bộ theo chức năng nhiệm vụ để chuẩn bị và thực hiện dự án.2.4 Quản lý đội ngũ• Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Khối Phát triển Dự án (Pháp lý, Thiết kế, Quản lý thi công, GPMB).• Quản lý rủi ro và lập báo cáo định kỳ cho Ban Tổng Giám đốc và Hội đồng Quản trị.

• Tiếp nhận và tư vấn khách hàng từ nguồn quảng cáo của công ty (Fanpage, kênh online).• Trực và phản hồi tin nhắn Fanpage, lọc nhu cầu và phân loại khách hàng tiềm năng.• Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển khách hàng mới qua các kênh online/offline.• Tư vấn sản phẩm, dịch vụ về decor, cây cảnh, trang trí nội thất & cảnh quan.• Phối hợp với các bộ phận liên quan để báo giá, theo dõi đơn hàng và hợp đồng.• Chăm sóc khách hàng trước – trong – sau bán, duy trì mối quan hệ lâu dài.

Jebsen & Jessen Ingredients, formerly Jebsen & Jessen Chemicals, is part of the Jebsen & Jessen Group of companies South East Asia, headquartered in Singapore. The chemicals business has been a core business of the Group’s history since it was founded in 1963. Our company website is https://www.ingredients.jjsea.com/We are seeking the qualified candidates for the position below for Ha Noi office: Sales Manager YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES• Identify new accounts, forecast and explores business opportunities to achieve sales targets for all defined new products in the defined area by developing and implementing sales strategies to ensure a competitive position in new market.• Develop long-term relationships with key contacts in assigned accounts and implement account management activities to build customer satisfaction and long-term customer loyalty.• Coordinate and discuss with Suppliers technical & commercial issues to develop business benefiting both parties.

Trách nhiệm chính: Chịu trách nhiệm chính (i) Phát triển và quản lý danh mục khách hàng Ưu tiên nhằm thúc đẩy tăng trưởng tài sản (AUM), doanh số bán sản phẩm, sự hài lòng và mức độ gắn bó của khách hàng. (ii) Đóng vai trò là đầu mối chính, cung cấp các giải pháp tài chính toàn diện, cá nhân hóa theo nhu cầu khách hàng, đồng thời đảm bảo tuân thủ và kiểm soát rủi ro, phù hợp với chiến lược của VIB.Chi tiết công việc:1. Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu (30%)- Chịu trách nhiệm chăm sóc toàn diện danh mục khách hàng Priority/VIP được phân bổ.- Tư vấn, cập nhật thông tin thị trường và các giải pháp tài chính theo từng giai đoạn trong vòng đời khách hàng.- Thường xuyên rà soát danh mục để kịp thời phát hiện nhu cầu mới, đưa ra những giải pháp tài chính kịp thời cho khách hàng. - Chủ động lập kế hoạch chăm sóc khách hàng, tối ưu hóa việc khai thác, giới thiệu sản phẩm dịch vụ nhằm đáp ứng nhu cầu và nâng cao hiệu quả kinh doanh.2. Phát triển khách hàng mới (New-to-Bank / Up-tiering) (30%)- Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng, bao gồm cả khách hàng mới và khách hàng hiện hữu thông qua các kênh như giới thiệu, đối tác chiến lược, hội thảo/sự kiện, dữ liệu CRM, v.v.- Tư vấn sản phẩm dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu khách hàng, thực hiện chốt giao dịch, và hướng dẫn quy trình onboarding đảm bảo trải nghiệm khách hàng liền mạch.- Phối hợp chặt chẽ với các lực lượng bán liên quan (Bảo hiểm, Tín dụng, Tư vấn đầu tư…) nhằm xây dựng và cung cấp giải pháp tài chính toàn diện, đáp ứng trọn vẹn nhu cầu của khách hàng theo mô hình “one-stop service”.3. Bán giải pháp tài chính toàn diện (Total Relationship Management) (20%)- Tư vấn và triển khai danh mục sản phẩm đầu tư – tiết kiệm: Bao gồm sản phẩm tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu, quỹ… phù hợp với khẩu vị rủi ro và mục tiêu tài chính của từng khách hàng.- Cung cấp các giải pháp tín dụng cá nhân đáp ứng nhu cầu vốn của khách hàng với các sản phẩm vay mua nhà, vay tiêu dùng có tài sản bảo đảm, vay du học… với lãi suất cạnh tranh và quy trình phê duyệt tối ưu.- Tư vấn lập kế hoạch tài chính và quản lý tài sản dài hạn (Wealth Planning), đồng hành cùng khách hàng trong từng giai đoạn tài chính quan trọng nhằm tối ưu hóa giá trị tài sản và gia tăng tài sản ròng bền vững.4. Quản lý rủi ro và tuân thủ (20%)- Thực hiện đầy đủ các yêu cầu về hồ sơ và nhận diện khách hàng (KYC) đảm bảo thu thập, cập nhật và lưu trữ hồ sơ khách hàng theo đúng quy định pháp luật và quy trình nội bộ, bao gồm FATCA, AML,…- Giám sát và cảnh báo giao dịch bất thường, phát hiện kịp thời các giao dịch đáng ngờ; chủ động phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự vụ theo đúng quy trình.5. Tuân thủ chính sách, quy trình và quy định nội bộ, chấp hành nghiêm túc các quy định liên quan đến sản phẩm, tín dụng, vận hành và bảo mật thông tin khách hàng. 6. Thực hiện các công việc khác theo phân công.

PMO (40%)• Xây dựng và duy trì quy trình, tiêu chuẩn và hướng dẫn quản lý dự án cho Khối Hạ Tầng.• Lập kế hoạch chi tiết dự án: timeline, milestone, deliverables.• Theo dõi và quản lý ngân sách, hỗ trợ tối ưu chi phí triển khai.• Giám sát tuân thủ, rủi ro và hiệu quả thực thi dự án.• Làm việc trực tiếp với các nhà thầu và P&L để theo dõi và kiểm soát tiến độ, phối hợp.Quản lý Danh mục Dự án (Portfolio Manager) (40%)• Quản lý lập kế hoạch, ưu tiên và triển khai toàn bộ các dự án hạ tầng (Cloud, Platform, AI, Security…).• Theo dõi và báo cáo danh mục: roadmap, KPI, rủi ro, phụ thuộc, tài chính.• Điều phối và tối ưu phân bổ nguồn lực cho các dự án.• Tổ chức các phiên họp portfolio review với lãnh đạo để đảm bảo đúng chiến lược.Agile Coach & Xây dựng ACoE (20%)• Dẫn dắt việc áp dụng và nâng cao mức độ trưởng thành Agile của khối.• Xây dựng framework Agile, best practices và chương trình coaching.• Hỗ trợ thay đổi tổ chức và thúc đẩy cải tiến liên tục.