Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục Quốc tế GAIA là đơn vị tiên phong và hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục kỹ năng sống và phát triển tư duy thế hệ trẻ. Với đội ngũ chuyên gia giáo dục tâm huyết, GAIA mang sứ mệnh “Phát triển tài năng thế hệ trẻ” thông qua những chương trình giáo dục độc quyền, nhân văn và hiệu quả.VAI TRÒ CỦA BẠN – KHÔNG CHỈ LÀ “TƯ VẤN”- Là đại sứ kết nối GAIA với các trường học Mầm non, Tiểu học và THCS.- Tư vấn trực tiếp, thuyết phục và đàm phán ký kết hợp đồng với các đơn vị trường học theo mô hình B2B.- Gặp gỡ, xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp với Ban giám hiệu.- Đồng hành cùng nhà trường từ khâu giới thiệu đến triển khai và chăm sóc sau bán hàng.- Phối hợp các bộ phận nội bộ để triển khai hiệu quả chương trình tại các trường.- Lập kế hoạch kinh doanh, theo dõi KPI và báo cáo định kỳ.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN PHÙ HỢP- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các khối Kinh doanh, Giáo dục, Tâm lý,… không hạn chế chuyên ngành- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tư vấn dịch vụ, sales B2B, giáo dục là lợi thế lớn. Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.- Giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, tạo thiện cảm và xử lý tình huống linh hoạt.- Tư duy chủ động – Có trách nhiệm – Yêu thích giáo dục.- Ngoại hình sáng, phong thái chuyên nghiệp là điểm cộng khi làm việc với đối tác.

• Đại diện GAIA làm việc trực tiếp với các trường Tiểu học, THCS để tư vấn chương trình giáo dục.• Khai thác và chăm sóc hệ thống khách hàng (Data có sẵn).• Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng chiến lược.• Quản lý nhóm, đảm bảo hiệu quả công việc và hỗ trợ phát triển đội ngũ.• Phản hồi thông tin thị trường, đề xuất giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ.• Báo cáo kết quả công việc và thực hiện các nhiệm vụ được phân công.Thời gian làm việc: Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (sáng: 7h30-11h30, chiều 13h-17h)Địa điểm làm việc chính: Tòa nhà HH2 Bắc Hà, số 15 Phố Tố Hữu, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà NộiHình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Role Overview:The Research Grant and Administration Manager at VinUniversity is responsible for overseeing the entire grant lifecycle, from identification and application to management and reporting. This role supports VinUniversity researchers by processing grant applications, managing internal funding sources, assisting with international grant opportunities, and monitoring project progress. The position ensures regulatory compliance, facilitates successful funding outcomes, and optimizes the use of research resources to enhance the university‘s research impact and productivity.Key Responsibilities:1. Grant Application Processing & Support • Process and manage grant applications. • Guide researchers through the application process from opportunity identification to submission. • Develop proposal templates and provide editorial review of applications before submission. • Organize grant-writing workshops and provide individualized application support to faculty.2. Internal Funding Management • Oversee internal funding sources. • Develop and implement transparent allocation procedures for university research funds. • Coordinate internal review committees for competitive internal grants. • Track utilization of internal funds and ensure alignment with university research priorities.3. International Grant Support • Provide comprehensive support for international grant applications. • Research and identify relevant international funding opportunities for faculty and research teams. • Assist with navigating complex international grant requirements and compliance issues. • Develop relationships with international funding agencies and partner institutions.4. Research Project Monitoring • Monitor and track project progress. • Ensure timely submission of progress reports and deliverables to funding agencies. • Track budget utilization and advise on reallocation when necessary. • Identify potential issues and work with researchers to implement corrective actions.5. Compliance & Reporting • Ensure all grant activities comply with university policies and funding agency requirements. • Coordinate with finance, legal, and research ethics offices to maintain regulatory compliance. • Prepare and review financial and technical reports for funded projects. • Maintain comprehensive records of all grant-related documentation.6. Research Funding Strategy • Work with university leadership to develop institutional research funding strategies. • Analyze funding trends and success rates to optimize application approaches. • Maintain databases of funding opportunities relevant to VinUniversity research areas. • Produce regular reports on grant performance metrics and funding outcomes.7. Stakeholder Communication • Serve as the primary liaison between researchers and funding agencies. • Coordinate with academic departments to align funding pursuits with research priorities. • Communicate funding opportunities and deadlines to the research community. • Facilitate collaboration between research teams for multi-disciplinary grant applications.8. Capacity Building • Organize training sessions on grant writing, budget preparation, and project management. • Mentor junior faculty in developing competitive grant applications. • Develop resources and tools to support the grant application and management process. • Stay current with evolving funding landscapes and grant management best practices.

Location: Vinhomes Ocean Park, Dai Duong, Da Ton, Gia Lam, Ha Noi.I . JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: - Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment - Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies - Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress - Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies - Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEOII. COMPENSATION & BENEFITS- Salary: negotiable, according to ability.- Health insurance: medical examination and treatment at Vinmec International General Hospital and Special health insurance packages for Vingroup employees at different levels- Tuition fee reduction when enrolling children at Vinschool.- Benefits and insurance according to the Labor Code.- Discounts and incentives when using Vingroup’s products and services.- Professional development training opportunities.- Professional, dynamic, productive, and active working environment.- Opportunities to be challenged and recognized- Working with leading education experts in VietNam

- Tham gia công tác giảng dạy- Tham gia công tác nghiên cứu khóa học- Các công tác khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị

• Thực hiện giảng dạy đúng chuyên môn Khoa Điều Dưỡng theo kế hoạch được phân công;• Viết giáo trình, bài giảng, tài liệu phục vụ giảng dạy, học tập theo sự phân công của cấp quản lý;• Thực hiện các công tác: cố vấn học tập, chỉ đạo sinh viên thực tập, đánh giá kết quả học tập của sinh viên, soạn đề kiểm tra, đề thi,chấm bài kiểm tra, chấm bài thi;• Tham gia các hoạt động ở bộ môn/ khoa, công tác đảng, đoàn thể…• Tham gia nghiên cứu khoa học, tham giao hội thảo, viết bài cho tạp chí của Nhà trường;• Thực hiện các công việc khác và báo cáo theo sự phân công của Trưởng bộ môn/ Trưởng khoa

1. Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo:- Tham gia đánh giá sách, đóng góp ý kiến và thực hiện xây dựng chương trình đào tạo (sách giáo khoa, sách tham khảo, sách bài tập,...) cho đối tác doanh nghiệp và trường học theo mục tiêu đào tạo;- Làm kế hoạch giảng dạy (lesson plan) và tài liệu hướng dẫn theo yêu cầu cho các chương trình;- Thiết kế bài kiểm tra cho các chương trình theo phân công, bao gồm unit test, progress test, mid-term test và end-term test;- Soạn tài liệu bổ trợ cho học viên thuộc chương trình liên kết;- Hỗ trợ việc tổ chức và điều phối thi tại các trường liên kết.2. Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý chất lượng giảng dạy của giáo viên nước ngoài:- Tham gia thử giảng và phỏng vấn giáo viên theo lịch phân công;- Đào tạo nhập môn cho giáo viên mới và đào tạo về chương trình thuộc phạm vi công việc;- Phối hợp thực hiện các buổi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ cho giáo viên theo kế hoạch đào tạo chung của toàn bộ phận;- Dự giờ định kỳ các giáo viên giảng dạy chương trình thuộc phạm vi công việc để hỗ trợ giáo viên và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên;- Hỗ trợ giáo viên giám sát lớp học, cung cấp tài liệu, ý tưởng giảng dạy khi được yêu cầu;- Duy trì các kênh liên hệ thường xuyên với giáo viên để cập nhật tình hình lớp học và hỗ trợ giáo viên kịp thời.3. Liên hệ với nhà trường, đối tác:- Tham gia cùng CBQL trong các buổi họp chuyên môn với nhà trường và đối tác để nắm bắt thông tin về nhu cầu đào tạo;- Phối hợp cùng CBQL tham gia các buổi gặp mặt tư vấn sản phẩm cho trường và đối tác tiềm năng;- Duy trì liên hệ thường xuyên với tổ chuyên môn của nhà trường và đối tác để kịp thời hỗ trợ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh.

- Giảng dạy các học phần được phân công thuộc chuyên ngành Dược đối với chương trình Cử nhân và Thạc sĩ;- Tham gia xây dựng kế hoạch, nội dung, chương trình đào tạo;- Tham gia chấm, đánh giá đồ án, khóa luận tốt nghiệp;- Tham gia biên soạn giáo trình phục vụ đào tạo;- Tham gia các hoạt động của Khoa, Nhà trường nhằm phát triển chuyên môn, nghiệp vụ;- Thực hiện công tác nghiên cứu khoa học;- Tư vấn, hướng dẫn sinh viên làm nghiên cứu khoa học, thực hiện khoá luận tốt nghiệp;- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng khoa.

FSEL là công ty thành viên trực thuộc tập đoàn Atlantic. FSEL – Viết tắt của Five-Star E-learning – là nền tảng ngoại ngữ học thuật mô phỏng lại trải nghiệm lớp học thật tại trung tâm với các tiện ích: sử dụng ứng dụng công nghệ tân tiến nhất, được học theo lộ trình mong muốn, với 100% giáo viên quốc tế được yêu thích nhất, cùng cam kết đầu ra theo hệ thống chứng chỉ quốc tế như IELTS, Cambridge, TOEFL, SAT,....Là Chuyên viên Tư Vấn Khóa Học Tiếng Anh E-Learning của FSEL bạn sẽ đảm nhiệm những nhiệm vụ sau:• Tiếp nhận dữ liệu khách hàng tiềm năng từ các hoạt động trải nghiệm sản phẩm, học thử tiếng Anh trên nền tảng E-learning theo chiến dịch Marketing của công ty.• Thực hiện các cuộc gọi để thuyết phục học sinh/phụ huynh mua khoá học tiếng Anh online sau khi học thử, dựa trên data nóng 100% từ công ty (không cần tự tìm kiếm khách hàng).• Chăm sóc các học viên hiện tại, tư vấn tái tục cho các khóa học tiếp theo.• Tham gia các hoạt động sự kiện, hội thảo tại các trường học nhằm quảng bá sản phẩm (Không bắt buộc, có phụ cấp riêng).• Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

• Tham gia giảng dạy, hướng dẫn sinh viên, học viên trong các chương trình đào tạo Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ của Trường Quản trị và Kinh doanh• Tổ chức, tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học; viết và tham gia báo cáo khoa học tại các hội nghị, hội thảo khoa học; tham gia đánh giá các đề tài nghiên cứu khoa học cấp cơ sở, các đề tài sinh viên nghiên cứu khoa học; tham gia các hoạt động hợp tác quốc tế và bảo đảm chất lượng giáo dục đại học• Học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và phương pháp giảng dạy; tham gia hoạt động thực tiễn để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học

Scope of the roleThe Digital Audio Visual Lab Assistant Manager is responsible for training and supporting staff and students with audio visual projects both curricula and extra-curricular. The DAV Assistant Manager will work with campus management to select and prepare audio visual content for the marketing team and parent communication tools and selected social media platforms. The DAV Assistant Manager will assist campus management with content creation to aid student retention and to promote the campus to prospective parents. The role also encompasses fostering a safe and encouraging learning environment, committing to personalized lifelong learning, and effectively differentiating training and learning to meet the needs of all students and staff.* Job Description:Key ResponsibilitiesTraining Approaches:- Create a training programme to teach students and staff on use of the DAV Lab.- Utilize a range of training strategies, including effective use of ICT to enhance learning.- Support teachers and students in media project planning and production and class management.- Encourage individual student engagement and motivate students to apply themselves to their projects.- Create a conducive learning environment and actively reflect on how to improve student and staff experience in the DAV Lab.Caring for Students:- Encourage students to ask clarifying questions before, during, and after projects.- Make time available for students, including working outside normal class timetabled hours as directed.- Adapt content and training approaches to cater to individual learning needs.- Use virtual classrooms if necessary, as extensions of learning.- Monitor students' social and emotional well-being and take immediate steps when necessary. Communication:- Communicate actively and immediately with students and parents using appropriate tools (Microsoft Teams, email, face-to-face interactions).- Follow up important messages with an email.- Maintain a professional and courteous tone in all communications.Collaboration:- Value cooperation, mutual support, and effective communication.- Promote harmony and demonstrate open-mindedness.- Seek appropriate resolutions to conflicts and support all colleagues.- Develop and promote good rapport with all members of the school community.- Understand curriculum DAV Lab projects and how the DAV Lab is integrated into curriculum subject areas.- Support students with their own projects, such as music performances, interview content, student news channel, podcasts, ECAs etc.Professionalism:- Adhere to professional ethics, international mindedness, and the school's mission.- Adhere cooperatively to VAS policies and regulations, including duties, deadlines, programme requirements, and HR policies.- Seek clarification when necessary to meet all role expectations.- Maintain high standards and contribute to curriculum projects documentation.- Show exemplary attendance and support extended school day activities.- Attend staff meetings and serve on committees as needed.

Corporate Link - Khối Đào tạo Doanh nghiệp là bộ phận chuyên cung cấp các khóa đào tạo Tiếng Anh chuyên nghiệp cho các khách hàng B2B từ Doanh nghiệp đến các Trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn cả nước.Vị trí Academic & Admin Coordinator làm việc chi nhánh Corporate Hồ Chí Minh với mục tiêu đảm bảo chất lượng chương trình giảng dạy, chăm sóc học viên và điều phối các công việc admin học thuật, cụ thể:1. Phát triển & quản lý chương trình giảng dạy - Thiết kế khung chương trình, nội dung giảng dạy, tài liệu test, chuẩn bị nguồn tài liệu hỗ trợ giảng dạy- Đánh giá hiệu quả chương trình, cải tiến chương trình và cập nhật các quy trình, quy định liên quan đến chương trình (nếu cần) 2. Quản lý chất lượng giáo viên- Phỏng vấn, tuyển dụng, đào tạo, quản lý đội ngũ Giáo viên, định kì dự giờ, đánh giá và có kế hoạch đào tạo, phát triển Giáo viên- Dạy thay trong trường hợp giáo viên chính vắng mặt (tính rate giảng dạy riêng) 3. Các công việc Admin học thuật - Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển sinh học viên, training cho Salesman về nội dung chương trình, giải đáp các thắc mắc chuyên sâu liên quan đến học thuật, đào tạo định hướng cho học viên- Lên kế hoạch và đồng tổ chức các sự kiện học thuật nhằm quảng bá cho chương trình đào tạo của Corp, VD như: workshop, orientation, seminars,...- Sắp xếp lịch giảng dạy, điều phối giáo viên - Tổng hợp và lưu trữ kết quả học tập của học viên, thu thập feedback, chuẩn bị student's reports và certificate vào cuối khóa- Điều phối các kỳ thi đầu ra: chuẩn bị địa điểm thi, sắp xếp thí sinh, đào tạo giám thị, quản lý thí sinh4. Địa điểm làm việc: 235 Hoàng Sa, P. Tân Định, Q.1, TP Hồ Chí Minh5. Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 Thứ Hai - Thứ Sáu**QUYỀN LỢI**- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực từ 15 - 17 triệu đồng/tháng + Phụ cấp + Lương giảng dạy - Chế độ nghỉ phép tối đa 19 ngày/năm, chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe PTI- Lương tháng 13, review lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết- Môi trường làm việc linh hoạt, năng động, không gò bó, nhiều cơ hội học hỏi và thăng tiến

Location: Vinhomes Ocean Park, Dai Duong, Da Ton, Gia Lam, Ha Noi.I . JOB DESCRIPTION1. Curriculum research & development: - Map the subject’s curriculum to ensure the consistency between standards, unit outcomes & lesson outcomes; and the consistency between learning objectives, instruction & assessment - Research and develop teaching strategies and materials (sample lesson plans, sample instructional activities, sample student handouts, etc.) to enhance learning experience and optimize educational technologies - Lead the designing of students’ learning projects for each grade level in order to enhance the students’ competencies taught in the curriculum- Lead the designing and/or the selection of both offline and online learning materials for students within and out of school time to support the attainment of learning objectives- Compose and develop assessment materials such as test bank, progression tests, formative and/or summative assessment criteria and rubrics- Develop and frequently update an inventory of curriculum development resources including professional periodicals, bulletins, books, journals, research papers and other materials- Review curriculum implementation and outcome data to continuously improve the curriculum2. Curriculum implementation support:- Compose Operations Manual for School Managers, Heads of subject and Teachers on how to implement and monitor the program effectively and meet the CIS standards (Domains C and D)- Provide School Managers, Heads of subjects, and Teachers with system-wide training on curriculum implementation (introductory courses about the subject and the program, curriculum monitoring courses, curriculum-related professional development courses, etc.)- Create action plan to improve teachers’ performance in delivering the curriculum and work with School Managers to monitor their progress - Create and periodically update the library of professional learning resources including best practices in teaching and learning, case studies, expertise in the subject, etc.- Provide School Managers and Heads of subject with guidance on how to discover and solve problems related to curriculum implementation in practice3. Curriculum implementation management:- Create and lead the QA-QC plan to ensure the consistent and progressive quality control of the program at schools- Visit classrooms regularly in order to collect data on the implementation of curriculum and the use of appropriate instructional strategies - Review classroom observation rubrics on semester basis- Design end-of-semester and end-of-year exams (and standardized admission tests)- Analyze curriculum implementation’s impact on students’ learning outcomes and propose solutions- Analyze students’ learning outcome data and update curriculum implementation plan if necessary after each semester- Make monthly reports to School Managers and the CEO about the subject’s teaching and learning quality and propose solutions- Evaluate the efficiency of Heads of subject and/or campus-level coordinators4. Curriculum-related operations:- Create yearly curriculum implementation action plan and update it monthly- Review the curriculum-related action plan of individual schools- Write and distribute high-quality documents that provide teachers and parents with important information about both the School’s curriculum and instructional program- Support schools in teacher recruitment and teacher assignment- Perform other tasks and responsibilities assigned by the Coordinator, the Academic Directors and the CEOII. COMPENSATION & BENEFITS- Salary: negotiable, according to ability.- Health insurance: medical examination and treatment at Vinmec International General Hospital and Special health insurance packages for Vingroup employees at different levels- Tuition fee reduction when enrolling children at Vinschool.- Benefits and insurance according to the Labor Code.- Discounts and incentives when using Vingroup’s products and services.- Professional development training opportunities.- Professional, dynamic, productive, and active working environment.- Opportunities to be challenged and recognized- Working with leading education experts in VietNam

As a Vietnamese Secondary ICT Teacher, you will be joining a supportive, welcoming and successful team, with excellent outcomes. The key duties of this role will include:- Teaching Secondary Cambridge International ICT curriculum- Ensuring that teaching and learning in the classroom is of a consistently high quality- Actively contribute to a cohesive, hardworking and happy team, with a strong collegiate culture- Promote and develop students’ academic, personal, and social development beyond the classroom