Việc làm cho sinh viên Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long

1. MỤC TIÊUGiám sát và quản lý đội ngũ Email Marketing để phát triển các chiến dịch tiếp thị qua email hiệu quả, tăng cường tương tác khách hàng, nâng cao tỷ lệ chuyển đổi và góp phần đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.2. MÔ TẢ CÔNG VIỆCXây dựng và triển khai kế hoạch Email Marketing• Lập kế hoạch và triển khai hoạt động Email Marketing.• Nghiên cứu thị trường và hành vi khách hàng để tối ưu hóa nội dung và thời điểm gửi email.• Phối hợp với các bộ phận Design, Content và IT để đảm bảo chất lượng chiến dịch.• Theo dõi và tối ưu hóa các chỉ số hiệu suất Quản lý và phát triển đội ngũ• Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ Email Marketing.• Phân công, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự.Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo và đề xuất hướng cải thiện dựa trên dữ liệu.3. QUYỀN LỢI• Mức lương từ 20 - 25 triệu + Hoa hồng + Thưởng• Phụ cấp ăn trưa: 30.000 đ/ngày; Phụ cấp xăng xe: 200.000đ/tháng• Có cơ chế thu nhập ghi nhận xứng đáng với hiệu quả công việc đóng góp;• Review lương định kỳ• Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty• Du lịch hàng năm• Môi trường làm việc trẻ trung, quyết liệt, nói không với drama, thẳng thắn feedback và minh bạch giúp bạn phát triển bản thân nhanh chóng• Văn phòng thoải mái, được trang bị đầy đủ tiện nghi.

- Theo dõi xu hướng thị trường, hành vi người tiêu dùng- Hoạt định chiến lược định vị thương hiệu và tăng trưởng nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Đảm bảo sự hoà hợp giữa tính cách thương hiệu với tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu và chiến lược của công ty.- Là đại diện chính liên lạc, trao đổi, họp với bên hãng và các team liên quan về mặt concept sản phẩm và truyền thông thương hiệu.- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông thương hiệu, cùng với team sales, các team vận hành MKT phối hợp xây dựng các kế hoạch, hoạt động truyền thông tiếp thị để đảm bảo sự nhất quán trong chiến lược định vị và nhận diện thương hiệu tại thị trường Việt Nam.- Giám sát các hoạt động truyền thông thương hiệu để đảm bảo tính nhất quán với chiến lược sản phẩm, chiến lược thương hiệu- Dụ kiến các rủi ro truyền thông để có biện pháp xử lý kịp thời- Theo dõi và báo cáo hiệu quả các hoạt động truyền thông cho Công ty và cho nhãn hàng.- Chuẩn bị các bản thuyết trình (Tiếng Việt/Tiếng Anh), phối hợp với các team để tổng hợp phân tích số liệu/hiệu quả hoạt động để cùng với Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Công Ty dự các cuộc họp quan trọng về chiến lược/kế hoạch phát triển thương hiệu quý/năm- Tham gia các dự án mới về kinh doanh và quản trị của công ty khi có yêu cầu

1. Giám sát tiêu chuẩn EHS áp dụng cho bộ phận kho· Không để xảy ra tai nạn TF1, TF2· Áp dụng OSA, để cải tiến EHS tại khu vực phụ trách2. Đảm bảo chỉ số quản lý tồn kho SRA· Hàng hóa được kiểm kê theo kế hoạch (cycle count)· SRA > 98%3. Giảm chi phí kho bãi· Tối ưu hóa khả năng lưu trữ của kho hàng· Kiểm soát tốt hàng SLOB, đề xuất phương án giảm thiểu SLOB4. Visualize actual stock· Hiển thị được tồn kho thực tế· Giảm thời gian kiểm đếm hàng hóa5. Kiểm soát FIFO· Hàng hóa được lưu trữ và xuất nhập đúng theo nguyên tắc FIFO

Địa điểm làm việc: (Cần Thơ, Gia Lai, Đà Nẵng) (tỉnh thành cũ) - tuyển cho kế hoạch mở mới chi nhánhMục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm đảm bảo việc quản lý toàn bộ hoạt động của Chi nhánh đạt được các chỉ tiêu KPIs được giao trên cơ sở tuân thủ đầy đủ quy định của Ngân hàng và Pháp luật.________________________________________Trách nhiệm chính1. QUẢN LÝ CON NGƯỜI• Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;• Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các thành viên tại đơn vị;• Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm);• Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;• Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;• Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;• Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;• Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.2. QUẢN TRỊ KINH DOANH• Nhận chỉ tiêu và đăng ký chỉ tiêu thách thức trong hoạt động kinh doanh của đơn vị• Triển khai các hoạt động kinh doanh tại đơn vị theo định hướng hoạt động của Khối RBG và của Techcombank từng thời kỳ• Giao chỉ tiêu, điều phối, hỗ trợ, kèm cặp, giám sát đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu của cán bộ nhân viên tại chi nhánh• Theo dõi và quản lý mức độ hoàn thành công việc so với ngân sách và chỉ tiêu• Xây dựng ngân sách theo kế hoạch hoạt động trong năm, quản lý ngân sách hoạt động của chi nhánh theo hạn mức đã được duyệt• Triển khai/ duy trì và kiểm soát/ đánh giá thường xuyên/ định kỳ các hoạt động kinh doanh/ dịch vụ tại đơn vị• Đảm bảo tính liên tục nhất khi triển khai các dịch vụ của ngân hàng• Các hoạt động hàng ngày: Đảm bảo chất lượng và hiệu quả của hoạt động bán tại đơn vị; Trực tiếp tham gia và hướng dẫn phương pháp cho đội ngũ tư vấn tại đơn vị; Phê duyệt và ký các khoản cấp tín dụng trong phạm vi thẩm quyền; Phê duyệt các khoản chi tiêu tài chính trong phạm vi thẩm quyền; Triển khai các chương trình quảng bá sản phẩm và hoạt động đào tạo; Kết hợp với các đơn vị bán khác nhằm đảm bảo hoạt động bán hiệu quả và chất lượng phục vụ khách hàng; Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Vùng từng thời kỳ• Chịu trách nhiệm với các công việc khác được giao trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình• Tham gia đóng góp ý kiến cho Khối và bộ phận nghiệp vụ tại hội sở nhằm xây dựng và hoàn thiện các quy trình, chính sách và sản phẩm của Techcombank khi có yêu cầu• Chịu trách nhiệm về tính liên tục trong hoạt động kinh doanh của đơn vị3. QUẢN TRỊ TRẢI NGHIỆM KHÁCH HÀNG (KH)• Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ (CLDV) tại chi nhánh thể hiện qua kết quả đánh giá của ngân hàng: Chương trình 5S, Chương trình khách hàng bí mật và Phản hồi yêu cầu khách hàng qua Call Center.• Phân công, điều phối nguồn lực để đảm bảo nhân tại chi nhánh thông suốt và KH có trải nghiệm tốt nhất.• Thường xuyên thực hiện kiểm tra giám sát, đào tạo, truyền thông về chất lượng dịch vụ cho CBNV tại chi nhánh, đảm bảo thực hiện công việc theo đúng tiêu chuẩn CLDV• Tiếp nhận và xử lý các phản nàn, khiếu nại, tố cáo của KH theo đúng thẩm quyền và quy trình hướng dẫn• Lên kế hoạch định kỳ tiếp xúc trực tiếp, phỏng vấn khách hàng để tiếp thu ý kiến và xây dựng/ củng cố chất lượng dịch vụ của đơn vị4. QUẢN TRỊ RỦI RO HOẠT ĐỘNG VÀ TÍNH TUÂN THỦ• Kiểm soát rủi ro vận hành của đơn vị trong quá trình hoạt động• Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động• Chủ động nhận diện và kiểm soát các nguy cơ gây ra tổn thất cho đơn vị và ngân hàng.• Chịu trách nhiệm tổ chức truyền thông đầy đủ về rủi ro hoạt động và tính tuân thủ theo từng chức danh tại đơn vị• Kiểm soát và chịu trách nhiệm về mức độ tuân thủ của chi nhánh đối với các nội quy, quy định, quy trình chuẩn của ngân hàn• Chịu trách nhiệm trước ngân hàng sai sót/ vi phạm trong hoạt động của cá nhân/ cấp dưới gây ra các ảnh hưởng tới Ngân hàng5. QUẢN TRỊ VẬN HÀNH CHI NHÁNH• Thực hiện phân công công tác vận hành tại đơn vị theo quy định• Định kỳ thực hiện đánh giá/rà soát công tác vận hành tại chi nhánh để nhận diện và kiểm soát rủi ro trong nghiệp vụ vận hành của đơn vị6. QUẢN TRỊ VĂN HÓA TỔ CHỨC• Xây dựng văn hóa tổ chức tại Chi nhánh mẹ và các chi nhánh con lại trong khu vực theo Giá trị cốt lõi và Các chuẩn mực hành vi của Techcombank: làm gương và dẫn dắt các hành vi đúng• Truyền thông tới CBNV của Chi nhánh mẹ và các chi nhánh con lại trong khu vực về Văn hóa Tổ chức của Techcombank, khuyến khích và tạo điều kiện cho CBNV tham gia các hoạt động xây dựng VHTC7. PHÁT TRIỂN KÊNH BÁN HÀNG TẠI ĐỊA PHƯƠNG• Phân tích tiềm năng thị trường; Phân tích đối thủ cạnh tranh tại địa phương tìm kiếm cơ hội/ hoạt động kinh doanh cho đơn vị• Tìm kiếm khách hàng, phát triển nguồn khách hàng cho đơn vị• Tạo dựng và duy trì mối liên hệ với khách hàng tiềm năng trên địa bàn• Nắm rõ thị trường, đối thủ và nhu cầu dịch vụ tại địa bàn quản lý8. THIẾT LẬP MỐI QUAN HỆ VỚI ĐỊA PHƯƠNG• Quan hệ/giao lưu với các ban ngành/tổ chức/UBND tại nơi đặt trụ sở của Đơn vị. Đại diện ngân hàng, xây dựng và giữ hình ảnh của ngân hàng tại địa bàn• Tổ chức các hoạt động tập thể/tham gia các hiệp hội ngành nghề tạo dựng mối quan hệ với cộng đồng tại địa phương.• Thực hiện và quản lý các hoạt động vì cộng đồng do Techcombank triển khai trên địa bàn• Duy trì mối quan hệ chặt chẽ và gắn bó với các cấp, ban, ngành, đoàn thể tại địa phương9. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CÔNG NỢChịu trách nhiệm quản lý chất lượng nợ và danh mục nợ tại đơn vị (bao gồm nhưng không giới hạn: giãn nợ, cấu trúc các khoản nợ)

- Công tác quản lý chung Phòng Nâng cao trải nghiệm khách hàng:- Xây dựng và đề xuất kế hoạch hoạt động Nâng cao trải nghiệm khách hàng, kế hoạch ngân sách và kiểm soát hoạt động trong ngân sách được duyệt.- Xây dựng kế hoạch công việc cụ thể, kế hoạch phát triển cá nhân cho nhân viên, KPIs, đánh giá nhân sự, đào tạo phát triển nhân sự cho Phòng- Báo cáo quản trị cho Giám đốc Trung tâm Tối ưu hóa hoạt động vận hành và các cấp lãnh đạo theo yêu cầu định kỳ và đột xuất.- Quản lý, phân công nhiệm vụ và kiểm soát kết quả thực hiện của các CBNV thuộc Phòng.- Chịu trách nhiệm về tính tuân thủ của Phòng với các tiêu chuẩn, nguyên tắc của ngân hàng.- Chịu trách nhiệm tổ chức và thực hiện mọi công việc chuyên môn thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng theo đúng mức dịch vụ đã được cam kết- Xây dựng hệ thống thu thập dữ liệu phản hồi của khách hàng theo quy chuẩn để xác định những chỉ số trọng yếu có tác động lớn đến trải nghiệm khách hàng.- Xây dựng các chỉ số đo lường về trải nghiệm khách hàng, giám sát/đánh giá sự biến động của các chỉ số theo từng phân khúc khách hàng- Đầu mối tại Khối Vận hành hỗ trợ hoạt động nâng cao trải nghiệm khách hàng cho tất cả các Đơn vị kinh doanh.- Đầu mối thực hiện các dự án đánh giá về trải nghiệm khách hàng theo yêu cầu- Các trách nhiệm khác: Góp phần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa tổ chức theo quy, Tham gia các khóa đào tạo, các phong trào, chương trình nội bộ và bên ngoài, Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc Trung tâm Tối ưu hóa hoạt động vận hành.

• Xây dựng, phát triển và quản lý toàn bộ hoạt động của Bộ phận Quản trị MCN. • Làm việc với đối tác YouTube (POM, SPM, PTM) để đảm bảo vận hành MCN hiệu quả, tuân thủ chính sách nền tảng. • Kiểm soát và đánh giá hiệu suất vận hành, cải tiến quy trình, đảm bảo chất lượng hệ thống MCN. • Lập và triển khai kế hoạch kiểm tra định kỳ các kênh, phòng chống gian lận, đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn YouTube. • Cung cấp và điều phối dịch vụ MCN (CID, bản quyền, nhạc số...) cho đối tác và nội bộ. • Nghiên cứu – phát triển nội dung và nền tảng mới, theo dõi xu hướng, quản lý kho nội dung và tư vấn định hướng phát triển hệ thống MCN.

• Xây dựng, biên tập kịch bản và nội dung chương trình truyền hình, báo chí (talk show, phóng sự, bài PR).• Sáng tạo và biên tập nội dung video phù hợp với nền tảng số (video ngắn, podcast, clip viral, infographic…).• Phối hợp với team media, designer để sản xuất nội dung.• Giám sát quá trình sản xuất, đảm bảo nội dung theo đúng định hướng và timeline.• Kiểm duyệt nội dung trước khi phát sóng, đảm bảo đúng quy chuẩn truyền hình.• Các công việc khác của phòng được giao.

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing cho khách hàng. Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Chicilon.2. Nhiệm vụ chính:2.1. Thực hiện Proposal:- Phối hợp với Sales lấy Brief và làm rõ yêu cầu từ khách hàng. - Xây dựng proposal.- Thuyết trình và hoàn thiện proposal.2.2. Tìm kiếm giải pháp sáng tạo: tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) 2.3. Phối hợp bộ phận kinh doanh: Xây dựng các tài liệu truyền thông, thông tin về sản phẩm và dịch vụ để hỗ trợ đội ngũ kinh doanh. Thực hiện Showreel và Case study về các dự án đã thực hiện.2.4. Đào tạo: Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ hoặc cho đối tác về sản phẩm, dịch vụ và các kiến thức chuyên môn liên quan.2.5. Các công việc khác theo phân công của quản lý.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 15 – 35 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

- Hỗ trợ, thúc đẩy các Công ty thành viên trên toàn hệ thống trong việc khai thác bảo hiểm cho nhóm khách hàng doanh nghiệp FDI. Duy trì và phát triển quan hệ với nhóm khách hàng này;- Xây dựng định hướng, chính sách áp dụng, chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng cho nhóm Khách hàng doanh nghiệp FDI. Hỗ trợ các đơn vị kinh doanh VBI trong công tác triển khai bán hàng: đào tạo, huấn luyện, training on-job;- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của lãnh đạo Ban Khách hàng và Thành viên Hội đồng Quản trị (chuyên gia Hàn Quốc).

ABOUT THE ROLECrossian is a rapidly growing, technology-driven e-commerce company. Our success is powered by our people. Since starting in 2020, we've created a fast-paced, dynamic environment that has allowed our team to achieve a cumulative average growth rate of over 1000% in less than three years. Our current goal is to develop direct-to-consumer brands and boost customer lifetime value.As our UA Marketing Specialist, you will take full ownership of user acquisition campaigns - from strategy to execution - with strong support from our in-house creative, analytics, and product teams. We are looking for someone with proven experience in driving UA for mobile apps, games, or e-commerce, who is eager to apply their skills to scale performance. You’ll leverage major ad platforms such as Applovin, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Mintegral, and more to deliver growth at scale.To recognize talent, a Sign-On Bonus of up to 3 months is offered for those joining before November 30th, ensuring you feel valued from your very first day with us.WHAT YOU WILL DO• Plan, execute, and scale data-driven User Acquisition campaigns across major ad platforms (Applovin, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Mintegral, Affiliate, etc.)• Monitor and optimize UA campaigns to improve key performance metrics such as CAC, CPA, ROAS, and LTV.• Analyze and report on campaign performance, providing actionable insights for continuous improvement.• Collaborate closely with creative, analytics, and product teams to align messaging and ensure high-impact executions.• Stay updated on trends in mobile UA ad tech, adapting quickly to new platform features, algorithms, and bidding models.• Test and iterate ad creatives, signal segments, and campaign strategies to continuously improve performance and maximize return on investment.

Thực hiện công tác tổng hợp, lập báo cáo tài chính và các báo cáo nghiệp vụ khác theo quy định của cơ quan nhà nước, kiểm soát thu phí bảo hiểm, đối soát với các đối tác liên quan nhằm giúp Ban Kế toán hoàn thành chức năng nhiệm vụ và công ty đạt được chỉ tiêu kinh doanh đề ra.1. Kế toán - Ghi chép, đối chiếu các giao dịch phí bảo hiểm, giao dịch tái bảo hiểm, dự phòng nghiệp vụ, thuế thu nhập doanh nghiệp- Chịu trách nhiệm phối hợp với Kiểm toán độc lập/Kiểm toán nội bộ trong hoạt động kiểm toán và báo cáo kiểm toán- Chịu trách nhiệm đối soát số liệu báo cáo của OPES với các bên liên quan (ngân hàng, công ty khác; vv…)- Lập báo cáo tuổi nợ, phân tích số liệu công nợ để đề xuất, khuyến nghị biện pháp thích hợp- Kiểm soát thu phí, hoàn phí, hóa đơn, bồi thường .- Đảm bảo việc lưu trữ sổ sách của tất cả các giao dịch liên quan2. Báo cáo- Thực hiện các hoạt động liên quan đóng sổ kế toán khi kết thúc kỳ kế toán [đối với các lĩnh vực cụ thể do Kế toán trưởng phân công- Lập báo cáo tài chính, báo cáo nghiệp vụ cho cơ quan nhà nước theo quy định- Cung cấp thông tin kế toán phục vụ các báo cáo quản trị của OPES cho Ban lãnh đạo theo yêu cầu công việc.3. Tham gia dự án- Tham gia các Dự án: Triển khai hệ thống Core bảo hiểm, Triển khai IFRS, E-invoice- Xây dựng các quy định, chính sách kế toán phù hợp với hướng dẫn Ngân hàng mẹ.

- Control order parameters to ensure orders are successfully released through the system.- Review all orders, including adjustments, updates and modifications before release.- Release orders to suppliers and purchasing departments based on current order plans.- Perform periodic order release reports.- Coordinate with relevant departments to handle backlogs, minimize error rates when releasing orders.- Check and process orders that need to be issued additionally.- Monitor and update issues related to orders.- Handle outstanding orders from previous periods.- Coordinate with the IT department to handle technical errors related to orders.- Perform other reports as required by management.

ABOUT THE PROGRAMFuture International Performance Marketer ProgramCrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 900% in just under 4 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer LTV.The first large-scale recruitment program exclusively for GenZ in the field of Performance Marketing at Crossian, which will cultivate a solid foundation of expertise, skills and career orientation for those interested in the field.GenZ will experience, study and work in the environment of a Global company. The Special program will help you become an International Marketer Specialist from 6 months- 1 year.WHO IS YOUR MENTOR- Head of Marketing- Marketing Manager- Performance Marketing Leader- Top 1 Performance Marketer in Crossian.PROGRAM ROADMAPStep 1: Crossian Aptitude TestStep 2: InterviewStep 3: Technique Skill TrainingStep 4: Soft skill TrainingStep 5: Actual WorkStep 6: Become a International Marketing SpecialistWorking Hours (Vietnam Time Zone):Campaign Operation & Management: 8:00pm to 7:00am the following day, daily.WHAT YOU WILL DOAs a Performance Marketer, you will play a key role in driving revenue growth through Meta Ads by executing and optimizing paid advertising campaigns for our fashion products in the U.S. market. You will be responsible for:- Managing & optimizing ad campaigns:• Plan, execute, and continuously optimize Meta Ads to maximize ROAS and maintain profitability.• Analyze campaign performance and make data-driven decisions to scale winning products.- Testing & scaling products:• Collaborate with the content team to test new products and creative concepts.• Balance between testing and scaling to ensure overall marketing efficiency.- Collaboration & insight sharing:• Work closely with the Content team to provide feedback on winning ad angles and content directions.• Participate in weekly meetings to align with cross-functional teams and refine strategies.

ABOUT THE ROLECrossian is a high-growth technology-driven e-commerce business. Behind our success is our people. As a start-up formed in 2020, we have created a fast-paced and dynamic environment, enabling our people to reach a cumulative average growth rate of over 1000% in just under 3 years. Our mission now is to build direct-to-consumer brands and increase customer lifetime value.Join our dynamic team at Crossian, where we believe that people are our greatest asset! As the Content Marketing Team Lead, you will play a pivotal role in developing and executing content strategies that engage our target audience, promote our brand, and drive conversions. You will lead a team of talented content marketers, oversee campaign execution, and analyze data to optimize performance.The ideal candidate will have a solid educational background, extensive work experience in the e-commerce industry, and possess the necessary skills to excel in this role. If you're a passionate professional with a knack for leadership and a love for content, we want to hear from you!WHAT YOU WILL DOProduct Strategy and Planning• Research and keep track of e-commerce market movement• Identify viral product trends on multiple platforms & marketplace, build product portfolio from team members to achieve business goals.• Collaborate with cross-functional teams to ensure content aligns industry trends and customer needs.• Mastermind a content calendar that keeps engagement high and conversions rolling in.Team Leadership and Management• Lead, mentor, and motivate a team of 5 - 7 content marketing professionals.• Set clear goals and expectations, provide guidance, and foster a collaborative work environment.• Conduct regular performance evaluations, provide constructive feedback, and identify growth opportunities.Content Creation and Distribution• Oversee the production of top-tier content, from viral video creatives to jaw-dropping websites.• Keep a keen eye on content performance and metrics, optimizing for conversions.• Collaborate with designers, videographers, and other creators to make visually arresting content.Analytics and Performance Optimization• Collaborate with the Performance Marketing Team to track, analyze, and report on content marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness.• Utilize data insights to identify areas for improvement and make data-driven decisions to optimize conversion rate.• Stay up-to-date with industry trends and best practices in content marketing, implementing innovative strategies to drive results.

Australian Self Managed Superannuation Fund Accounting Services*** What we can offfer:1. New Joiner Training Program for Fresh Graduate , Non-Experienced Staffs (1-month training with allowance & two-month probation)2. Ongoing Trainings to help you advance in your career.3. Professional & Friendly Working Environment.4. Pantry Area, Games facilities in the office (Table Tennis, Foosball, Pool, Karaoke) & Championship tournaments5. Opportunity to advance within the company6. Competitive salary7. 20 days Annual Leave8. 13th month salary bonus9. A share in 20% of company profit after 3 years of full time employment (Other conditions apply).

1. Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu phục vụ công tác tài chính quản trị: • Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với GPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh • Phối hợp các bên liên quan thực hiện các công tác tự động hóa, quy hoạch hóa các dữ liệu tài chính và báo cáo với các bên liên quan. • Hỗ trợ các dữ liệu và thông tin dùng cho công tác đánh giá, phân tích chuyên sâu khi được yêu cầu 2. Báo cáo & phân tích: • Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo phân tích hiệu quả sản phẩm/khách hàng/ đơn vị/CPHĐ (các Khối lớn có tính chất phức tạp và các mảng lớn toàn hàng: CNTT toàn hàng, Marcom toàn hàng... và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này thường đòi hỏi các phân tích đa chiều • Tiếp nhận xử lý, cung cấp các thông tin tài chính chi tiết theo các yêu cầu phát sinh từ đơn vị và các bên có liên quan.• Theo dõi và thực hiện các điều chỉnh quản trị thuộc hoạt động báo cáo phụ trách.• Phân tích các báo cáo/chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu.3. Tư vấn cho đơn vị: • Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách • Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định 4. Tối ưu hóa: Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến.5. Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch. 6. Quản lý đối tác: Làm việc với các đầu mối của khối theo phân công • Tương tác với các bên liên quan trọng yếu nhằm trao đổi thông tin và cung cấp diễn giải trong phạm vi cụ thể được hướng dẫn và đưa ra các luận giải về các đề xuất để đạt được sự đồng thuận và cam kết 7. Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát cấp dưới hoặc quản lý, lãnh đạo và huấn luyện một nhóm nhỏ các cá nhân • Năng lực của đội nhóm và từng cá nhân được phát triển không ngừng; cán bộ nhân viên được tham gia và cùng cam kết vào việc đạt được các mục tiêu của đội nhóm/ của đơn vị.

COPA & Inventory/Material AnalystDetail:1. CO-PA master data:- Maintain cost center: create/change CCTR information ; Assign a proper profit center to every master data - Maintain GL account: create/change GL account information; mapping IFRS-VAS 2. Costing actual (CO-PA) every month- Precheck for Activity Backflush from PP - Prepare data SKF (Statistical Key Figure) Enter new values every month- Cost settlement_overhead cost allocation, Product cost collector allocation and calculated COGM- Product Profitability calculate3. Costing plan (CO-PA) once a year5. Cost plan for new material6.SAP CO-PA Analyst (Products Profitability Focus)-In-depth analysis about BEP by item. -In-depth analysis about Cost structure by item. Material cost, SPC/scrap cost, Labor cost, Depreciation, Overhead cost, …-In-depth analysis Routing (MM module) in CO. -In-depth analysis about Sale/sale price7.Inventory analysis. 8.Co-operation with Consultant for VAS report maintenance.

1. Bối cảnhTrung tâm bảo tồn Động vật hoang dã tại Việt Nam (Save Vietnam’s Wildlife - SVW) là một tổ chức phi lợi nhuận của Việt Nam, hoạt động trong lĩnh vực cứu hộ, phục hồi, bảo tồn và nghiên cứu các loài động vật hoang dã nguy cấp cùng hệ sinh thái. Để củng cố các phương pháp bảo tồn dựa trên bằng chứng khoa học, SVW tìm kiếm, tuyển dụng một Cán bộ Nghiên cứu Xã hội nhằm thiết kế và triển khai các nghiên cứu về xã hội học, kinh tế - xã hội và nhân văn, phục vụ xây dựng chiến lược bảo tồn, hỗ trợ thực thi pháp luật, tăng cường gắn kết cộng đồng và vận động chính sách.2. Mục tiêu của vị tríCán bộ Nghiên cứu Xã hội sẽ thiết kế, triển khai, thực hiện và hỗ trợ các nghiên cứu khoa học xã hội nhằm đánh giá nhận thức, hành vi và động lực kinh tế - xã hội liên quan đến buôn bán động vật hoang dã, sử dụng tài nguyên rừng và các hoạt động bảo tồn. Vị trí này cung cấp bằng chứng khoa học để kết nối khoa học tự nhiên và khoa học xã hội, từ đó nâng cao hiệu quả các hoạt động bảo tồn.3. Nhiệm vụ chínhThiết kế & triển khai nghiên cứu• Xây dựng và áp dụng phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng phù hợp.• Thiết kế bảng hỏi, công cụ khảo sát, và hướng dẫn phỏng vấn.• Lập kế hoạch và điều phối khảo sát thực địa, bao gồm công tác hậu cần, tập huấn và làm việc với cộng đồng.• Tiến hành phỏng vấn, thảo luận nhóm và các hoạt động nghiên cứu tham gia tại cộng đồng.Quản lý & phân tích dữ liệu• Đảm bảo thu thập, lưu trữ và quản lý dữ liệu đúng nguyên tắc đạo đức và bảo mật.• Phân tích dữ liệu bằng phần mềm phân tích (SPSS, STATA, R, NVivo).• Viết báo cáo, tóm lược chính sách và bài báo khoa học.Truyền thông & chia sẻ kết quả• Trình bày kết quả nghiên cứu rõ ràng cho các nhóm dự án, đối tác và bên liên quan.• Đóng góp bằng chứng nghiên cứu vào xây dựng chiến lược, thiết kế dự án và báo cáo nhà tài trợ của SVW.• Hỗ trợ hoạt động vận động chính sách và nâng cao nhận thức cộng đồng dựa trên dữ liệu nghiên cứu.Đóng góp cho tổ chức• Cập nhật các phương pháp nghiên cứu xã hội mới và áp dụng phù hợp.• Hợp tác chặt chẽ với nhóm nghiên cứu sinh học, giáo dục và thực thi của SVW.• Mở rộng mạng lưới hợp tác với trường đại học, viện nghiên cứu và cơ quan địa phương.