Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Phụ trách công việc bán hàng sản phẩm xe tải hạng nặng / xe tải hạng nhẹ/ xe buýt của công ty, chủ yếu tại khu vực miền Bắc (tập trung tại Hà Nội và Hải Phòng), khu vực miền Trung (tập trung tại Đà Nẵng) và khu vực miền Nam (tập trung tại TP. Hồ Chí Minh). Mỗi khu vực cần một số quản lý bán hàng.I. Tổng quan về trách nhiệm chính:Chịu trách nhiệm toàn diện về việc mở rộng mạng lưới bán hàng và phát triển khách hàng lớn tại khu vực Việt Nam, thúc đẩy đạt được mục tiêu doanh số khu vực, điều phối các hoạt động thương hiệu và quản lý mạng lưới cấp hai, củng cố hệ thống đại lý và hợp tác với khách hàng quan trọng, nâng cao thị phần và năng lực cạnh tranh của thương hiệu.II. Các nhiệm vụ cụ thể:1. Phát triển và quản lý mạng lưới bán hàng:2. Phát triển và duy trì khách hàng lớn:3. Đạt được mục tiêu bán hàng và thực thi chiến lược:4. Lập kế hoạch và thực thi các hoạt động tiếp thị thương hiệu:5. Quản lý nhóm và phối hợp:6. Tuân thủ và quản lý rủi ro:Responsible for the sales of the company's heavy truck /Light Truck/Bus products, primarily in the northern region (centered in Hanoi and Haiphong), central region (centered in Da Nang), and southern region (centered in Ho Chi Minh City). Multiple sales managers are required for each region. I. Core Responsibilities: Oversee the expansion of sales networks and key account development in Vietnam, drive regional sales targets, coordinate brand activities and secondary network management, strengthen the dealer system and partnerships with key clients, and enhance brand market share and competitiveness. II. Key Functional Duties: 1. Sales Network Development and Management 2. Key Account Development and Maintenance 3. Sales Target Achievement and Strategy Execution 4. Brand Marketing Campaign Planning and Execution 5. Team Management and Collaboration 6. Compliance and Risk Management

• Dẫn dắt và hỗ trợ team sales đạt doanh số• Lên chiến lược bán hàng theo tháng, quý, chia target phù hợp• Tự tay “đánh lớn” các khách hàng chiến lược: nhà thầu lớn, chủ đầu tư• Xây dựng quy trình bán hàng hiệu quả, phối hợp với các bộ phận khác• Phân tích và theo dõi kết quả, liên tục tối ưu hiệu suất• Xây dựng văn hoá nhóm: vui, chiến, đoàn kết, hỗ trợ nhau như một gia đình

Tham gia phát triển các dự án outsource cho khách hàng Nhật Bản.Đọc và phân tích tài liệu yêu cầu chức năng từ khách hàng để đảm bảo hiểu rõ và đáp ứng chính xác.Viết tài liệu thiết kế chi tiết, thực hiện coding và unit test với các dự án công nghệ .NET/PHP.Triển khai (deploy) ứng dụng và tham gia vào các công việc liên quan đến DevOps (CI/CD, quản lý hạ tầng và tối ưu hóa hệ thống trên nền tảng AWS).Không ngừng nghiên cứu và học hỏi công nghệ mới để nâng cao kỹ năng và năng suất làm việc.Hỗ trợ và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm phát triển.Tham gia các dự án khác theo yêu cầu của quản lý và Project Manager (PM).

1. Giai đoạn xây dựng dự án:Theo dõi chi tiết toàn bộ chi phí đầu tư xây dựng cơ bản trong quá trình thi công.Hạch toán chính xác chi phí xây dựng, chi phí tài chính (vay vốn) và các chi phí liên quan đến dự án.Kiểm tra, thu thập chứng từ thanh toán khối lượng; lập hồ sơ thanh toán với nhà thầu và chủ đầu tư đúng tiến độ hợp đồng.Quản lý, đối chiếu dòng tiền dự án; theo dõi hồ sơ vay vốn ngân hàng, thực hiện thủ tục giải ngân theo tiến độ xây dựng.Phối hợp với ngân hàng trong việc cung cấp hồ sơ, chứng từ và thực hiện các cam kết tín dụng liên quan đến dự án.Kiểm tra, cập nhật tình hình thực hiện hợp đồng xây dựng, hồ sơ nghiệm thu, quyết toán chi phí đầu tư công trình.2. Giai đoạn vận hành dự án (sau hoàn thiện):Chuyển đổi ghi nhận chi phí đầu tư thành tài sản cố định; phân bổ khấu hao theo quy định.Thực hiện công tác kế toán chủ đầu tư: hạch toán doanh thu cho thuê, chi phí vận hành dự án văn phòng/khách sạn.Theo dõi hợp đồng cho thuê, doanh thu định kỳ từ khách hàng thuê văn phòng/khách sạn.3. Các công tác khác:Lập và trình bày báo cáo tài chính, báo cáo thuế định kỳ (tháng, quý, năm) liên quan đến dự án và hoạt động vận hành.Lập hồ sơ quyết toán công trình hoàn thiện; thực hiện thủ tục hoàn thuế GTGT cho dự án đầu tư xây dựng cơ bản.Phối hợp với bộ phận kỹ thuật, ban quản lý dự án và các đơn vị liên quan để đảm bảo số liệu kế toán khớp đúng thực tế.Cập nhật, lưu trữ hồ sơ chứng từ kế toán đầy đủ phục vụ kiểm toán, thanh tra thuế.

A. Tuyển dụng (30%)- Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban, đặc biệt là nhân viên vận hành/nhân viên vệ sinh công nghiệp. - Phát triển nguồn ứng viên qua các kênh online/offline (Facebook, Zalo, job sites, giới thiệu nội bộ...). - Trực tiếp đến khảo sát tại các nơi có dự án để đề xuất giải pháp tìm kiếm ứng viên phù hợp. - Trực tiếp tham gia sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên các vị trí từ lao động phổ thông đến cấp nhân viên văn phòng. - Quản lý hồ sơ ứng viên và thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu -Triển khai các giải pháp mang lại hiệu quả cho công tác tuyển dụng B. C&B – Chế độ và Phúc lợi (60%) - Xây dựng quy trình liên quan đến Nhân sự. - Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ, BHXH, chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi... đúng quy định. - Kiểm soát dữ liệu chấm công và tính lương của toàn bộ nhân viên. - Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách lương, thưởng và phúc lợi. - Quản lý hồ sơ nhân viên và thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B

1. Tổ chức chăm sóc, giáo dục học sinh theo chương trình giáo dục của nhà trường.2. Tổ chức các hoạt động, dự án học tập để giúp hình thành, phát triển kỹ năng, phẩm chất cho học sinh.3. Thực hiện các chuyên đề của bộ môn theo phân công, để nâng cao năng lực giảng dạy4. Tham gia tổ chức sự kiện , hoạt động ngoại khóa tại trường.5. Xây dựng và chủ động thực hiện kế hoạch phát triển cá nhân, dự giờ và tham gia các hoạt động đào tạo, tự đào tạo6. Thời gian làm việc: 44 giờ/tuần: Từ 7h30 – 17h15 từ thứ Hai đến thứ Sáu (Theo thực tế phân ca tại cơ sở)7. Địa chỉ làm việc: KĐT Ocean Park - Gia Lâm - Hà NộiKĐT Vinhomes Riverside - Long Biên - Hà Nội

- Phân tích vĩ mô: • Nghiên cứu các vấn đề liên quan đến tình hình vĩ mô Việt Nam, kinh tế – chính trị thế giới và tác động của chính sách vĩ mô của các NHTW lớn đến Việt Nam.• Tham gia thực hiện các báo cáo nhận định về vĩ mô định kỳ (tháng, quý và năm), báo cáo chiến lược định kỳ (quý & năm), báo cáo ngành theo định kỳ hoặc khi có sự kiện quan trọng.• Nhận biết và theo dõi các yếu tố quan trọng của vĩ mô trong và ngoài nước, phân tích để đánh giá tác động đến môi trường kinh doanh và thị trường chứng khoán.• Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, mô hình dự báo phục vụ cho mục đích nghiên cứu;• Tham gia nghiên cứu và phân tích diễn biến thị trường chứng khoán, dòng tiền, ETF… và đưa ra nhận định về xu hướng của thị trường chứng khoán Việt Nam và thế giới trong ngắn/dài hạn.- Các công việc khác: • Tham gia các buổi thuyết trình, hội thảo, gặp gỡ khách hàng.• Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

1. 1.1 Xây dựng, giám sát việc thực hiện các kế hoạch và hoạt động Trade Marketing• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch Hỗ trợ thương mại để thúc đẩy bán ra, gia tăng hình ảnh trưng bày tại điểm bán hàng bằng cách thể hiện chuyên môn Trade MKT ở nhiều mảng khác nhau bao gồm: lên kế hoạch, phát triển và tối ưu nội dung truyền thông, triển khai thiết kế, dự trù kinh phí, giám sát triển khai, đánh giá hiệu quả,.. • Phối hợp cùng Salers cải thiện nền tảng phân phối thông qua các chương trình khích lệ bán hàng, các chương trình thi đua của salers,… • Lên ý tưởng, quản lý, đào tạo đội ngũ Nhân sự và các hoạt động hoạt náo, activation để thực thi tất cả các hoạt động event, sampling, chương trình,… • Kết hợp phân tích số liệu từ DMS và các nguồn thông tin từ thị trường để phân tích làm cơ sở cho các kế hoạch của Trade Marketing • Báo cáo ngân sách, tổng kết doanh số theo khu vực, theo ngành hàng, theo SKUs chiến lược, theo chiến dịch Trade MKT,… đã triển khai theo tháng • Giám sát việc lên bảng tiến độ thực hiện, nhiệm vụ, trách nhiệm KPI của từng phòng ban, đơn vị trong việc triển khai các chương trình Trade Marketing của nhãn hàng. • Định kỳ (tháng, quý, chiến dịch) rà soát, đánh giá khách quan và có các biện pháp khắc phục để đảm bảo các chương trình triển khai đúng tiến độ và hiệu quả.1.2 Phối hợp làm việc với các khối, phòng ban, đơn vị liên quan theo đúng quy trình, quy định của công ty• Phối hợp với các phòng ban thuộc khối Marketing cũng như các phòng ban thuộc các khối Kinh doanh; Kế hoạch; Sản xuất; Nhân sự; Kế toán theo đúng quy trình, quy định của công ty để định hướng cho các nhãn hiệu, làm việc và triển khai thực hiện các chương trình Marketing của công ty đạt hiệu quả.1.3 Hỗ trợ triển khai các sáng kiến để tiếp cận khách hàng mục tiêu thông qua kênh truyền thông thích hợp như digital Marketing, mạng xã hội, email, truyền hình, v.v…1.4 Phối hợp với các thành viên trong bộ phận triển khai công việc chung thuộc phòng Marketing khác: thiết kế, chỉnh sửa bao bì sản phẩm, event chung,…

Position Objective:• Execute AS7, Change management• VEVA Management• Analysis and corporate for price increase• Set up new price, new supplier, monthly report for price, issue PO (Discreate order) in QAD system.• Issue PR/PO in MRO system.• Cut scrap from report.• Execute NCM report.Tasks / Responsibilities:• Create and manage ECR• Request quotation for tooling and component to support Serial part change.• Annual booking budget and issue Capex for replacement tooling, renew tooling and additional tooling to support VEVA.• Corporate with internal VNQN for VEVA activity.• Corporate with TMC and GPM to manage supplier share tool capacity.• Manage and update ECR tracking sheet file and ECR Board.• Standard cost set up, New supplier set up, New price set up in JDE.• Corporate with SQE and GDA to complete supplier PPAP for replacement tooling, renew tooling and additional tooling.• Follow up and manage supplier for supplier consolidation and phase out.• Corporate with SQE for improve supplier to reduce NCM.• Support Commodity and Plant for VEVA activity.• Main user for “Tool Life Warning” to manage tooling capacity.• Manage critical situation from Natural crisis, delivery problem concern with supplier capacity.Commodity Concern:• Conduct cost reduction activities for all direct material in responsible commodities based on individual plant target and sub-regional commodity strategy including:1. Localization/Regionalization (According to Commodity strategy)2. VE/VA generated from both ALV and Suppliers3. Price negotiation4. Logistic route optimization• Maintain and update Approved Vendor List (AVL), including:1. Evaluate and Sourcing new vendors/suppliers based on commodity strategy to serve plants needed.2. Improve and maintain current vendors/suppliers quality, delivery, and cost efficiency.3. Phase out obsolete vendors/suppliers or Incapable vendors/suppliers who refuse to improve themselves.• Work as a team with the Commodity Manager and other Commodity buyers in the region to optimize the sourcing results.• Perform leader buyers’ task as assigned by the Commodity Manager.• Issue new/replacement molds/dies at supplier according to Tool coordination team or Project team• Comply with all required ALV standard and procedure such as Autoliv Standards (AS), ASPP, and APDS.• Maintain and update all suppliers price information of direct material for responsible commodity.• Maintain the highest standard of health and safety, environment and 5S.

PURPOSE OF THIS POSITION: Spartronics Viet Nam is seeking a Program Manager organizing various programs and activities to improve company efficiencies, building long-term goals for company projects, and developing program and project budgets.PRIMARY RESPONSIBILITIES:- Project Management: The EMS program manager is responsible for managing multiple projects simultaneously, from start to finish. This includes planning, budgeting, scheduling, and overseeing the execution of each project. - Quality Control: The EMS program manager is responsible for ensuring that all products meet the company's quality standards. This involves working closely with the engineering team to identify and address any quality issues, as well as implementing quality control processes and procedures. - Cost Control: The EMS program manager is responsible for managing the costs of production, including material costs, labor costs, and overhead costs. They must identify cost-saving opportunities and implement strategies to reduce expenses wherever possible. - Customer Service: The EMS program manager is responsible for managing customer relationships and ensuring customer satisfaction. They must be able to communicate effectively with customers, address any concerns or issues, and ensure that all products are delivered on time and to the customer's specifications. - Communication: The EMS program manager must be able to communicate effectively in English and Vietnamese with all stakeholders, including customers, suppliers, and internal teams. They must be able to provide clear and concise instructions, as well as coordinate with other departments to ensure that all projects are completed on time and to the company's standards. - Leadership: The EMS program manager must be able to lead a team of engineers, technicians, and production workers. They must be able to motivate their team, set clear goals and expectations, and provide guidance and support when needed. - Continuous Improvement: The EMS program manager must be committed to continuous improvement, identifying opportunities to improve processes, procedures, and products. They must be able to stay up-to-date with the latest industry trends and technologies and implement best practices wherever possible. - Produce accurate and timely reporting of program status throughout its life cycle.

Job PurposeThe job holder responsible for :- Ensure the progress and quality of in - depth analysis reports on the financial situation of the whole bank andreport to CEO, Chief Financial Officer, HOD and BOD- Ensure the progress and quality of the entire planning process, monitor the implementation of the long-termplan và strategy of the entire bank and each business division to report to CEO, Chief Financial Officer, HODand BOD- Ensure to provide accurate administrative financial data, suitable for each userKey Accountabilities 1. Ensure progress và quality of in-depth analysis of the bank's business situation:- Proactively propose plans/processes và coordinate personnel in the department to make weekly and monthlyreports on in-depth analysis of business results (actual và forecast) and the implementation of the plan of thewhole bank to report to the CEO, Chief Financial Officer, Head of Divisions and the Board of Directors- Proactively identify the influencing factors and coordinate the members of the department to perform detailedanalysis in order to assess the level of influence and forecast impacts on the business results of the wholebank. thereby making recommendations to the CFO và Senior Director- Review the reports of the staff in the department to ensure the accuracy and relevance of the information inthe report.- Proactively propose assessments on the implementation of business plans of the whole bank, proposeforecast scenarios to give early warning to the management.- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the block regarding the business results of the whole bank và business divisions (including bothactual report và forecast report)- Conduct in-depth assessments/forecasts on the financial performance of the whole bank by making aseamless connection between the business activities/financial results of all departments in the bank.- Develop improvement plans to improve the quality of analytical reports, increase labor productivity of thewhole unit.2. Ensure the progress và quality of the entire annual financial planning process of the whole bank- Directly build the detailed process of planning và revising the annual financial plan of the whole bank- In charge of developing detailed implementation plans for the annual planning activities of the whole bank andcoordinating the entire implementation process to ensure the quality of output results and meet the requireddeadlines- In charge of working with Strategy và Development department to propose Top-down plan of the whole bankvà each business block associated with the defined strategy- Develop a personnel plan in the department to implement the process of making và amending the annualfinancial plan- In charge of reviewing the consolidated financial plan of the whole bank to assess the reasonableness andpropose adjustments (if necessary).- Act as the focal point of the department to respond to/implement requests of the CFO, Senior Directors of thecenters in the division related to the business plan of the whole bank và business divisions3. Other tasks:- Build plan for development roadmap for staffs, conduct periodic coaching activities for staffs- Carry out the required tasks for the common development objectives of the Funtion - Perform other related tasks at the requests from the management

* Job Purpose:Our client, an international leasing company with offices in Hong Kong, London, Shanghai, Seoul and Milan, is looking for Sales Process Manager. If you're detail-orientated and are an expert on Excel, this job might suit you.* Key Responsibilities/ Major Tasks/ Principal Accountability• Search, sort and manage data;• Ensure salesmen have clients to call at all times;• Planning the call lists for salesmen every day;• Control clients on call list have been spoken to by salesmen. If not spoken to, move to the following day and ensure the salesman speak to the client then;• Control salesmen send correct documents and correct invoices to the clients on the correct day;• Control and update clients history in CRM;• Distribute incoming inquiries to salesmen and follow up result;• Ensure the salesmen call back the clients at appointed time;• Be able to find any clients in the database and extract clients history from database;• Produce daily program report on sales target and report this to Directors;• Complete salesmen training by using cutting edge technique.

- Nhân viên kinh doanh - phỏng vấn đi làm ngay
- Tư vấn, hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ theo data có sẵn
- Thực hiện công việc chăm sóc khách hàng sau bán
- Thực hiện các công việc được trưởng nhóm phân công
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - 6 và nghỉ 2 ngày thứ 7 + CN