Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Số lượng: 5 Giới tính: Nam/Nữ Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên môn Có kinh nghiệm làm QC ở các công ty điện tử Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Thỏa thuận Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc. Tăng lương theo thâm niên. Thưởng tháng lương 13 Phụ cấp cho phụ nữ có con nhỏ dưới 5 tuổi. Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại,và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm Bảo hiểm Xã hội theo luật Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Các họat động tập thể: Giáng sinh, Gala Dinner. Qùa Tết, trung thu, 8-3; 20-10…

Job Summary: We are looking for a motivated and detail-oriented Finance Assistant to join our team. This role plays an important part in managing the company’s financial operations, including cash management, receivables, loans, capital, reporting, and compliance. The Finance Assistant will collaborate closely with internal departments, banks, vendors, and related parties to ensure efficient financial processes, accurate reporting, and compliance with legal and corporate requirements.Job Description:1) Banking & Cash Flow Management• Monitor daily bank transactions, reconcile balances, and ensure accurate cash reporting.• Prepare and execute payments, manage disbursements, and ensure timely settlement with suppliers.• Track FX rates, manage exposure, and negotiate FX contracts/hedging with banks.• Work with banks and credit institutions on contracts, disbursement, credit limits, guarantees, and investment products.2) Loans & Capital• Maintain loan contracts and schedules, ensure timely interest and principal payments.• Support capital structure management: record equity contributions, review capital changes, and ensure compliance with SBV regulations.3) Accounts Receivable & Related Party Transactions• Issue invoices and credit notes on SAP and e-invoice systems.• Track customer receivables & rebilling, follow up on overdue balances, and coordinate collections.• Reconcile intercompany receivables/payables and prepare confirmation letters with related parties.4) Other Receivables, Employee Claims & Commissions• Record and monitor employee receivables, advances, and other receivables.• Review and process employee expense claims, ensuring compliance with company policies.• Calculate and reconcile sales commissions, coordinating with Sales and HR for timely settlement.5) General Ledger & Reporting• Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports in line with VAS and Group requirements.• Support management reporting: profitability by product line, cost analysis, working capital performance, FX impacts.• Assist in budgeting and forecasting exercises, providing variance analysis and financial insights.6) Analyze financial statements and business performance, especially in manufacturing.7) Tax & Compliance• Prepare VAT refund dossiers and liaise with tax authorities on related matters.• Work with tax authorities and government regulators to provide information, explain company reports, and resolve queries.8) Sales & GA Support• Review contract/proposals to ensure profitability, proper cost allocation, and compliance with pricing policies.• Provide financial input on customer payment terms, credit risk, and cash flow impact.• Work with GA/HR on corporate legal compliance: business licenses, investment certificates, and regulatory filings.9) Internal Control & System Support• Ensure financial transactions comply with internal controls and company policies.• Support SAP financial modules, assisting in system updates, process improvements, and staff training.• Identify opportunities to optimize financial processes and improve efficiency.10) Other jobs assigned by Supervisor;

1. Quản lý bán hàng:- Nắm rõ quy mô thị trường (Phúc Yên)- Số shop trung bình/ngày/nhân viên, xác định tần suất và lịch trình tuyến bán hàng- Hiểu rõ thông tin tới từng cửa hàng- Hiểu rõ về đối thủ trong khu vực quản lý- Phân loại cửa hàng để có phương pháp bán hàng phù hợp nhất- Quản lý kênh bán hàng- Kế hoạch zone, route, delivery setting phù hợp nhất2. Lập kế hoạch phát triển thị trường- Kế hoạch thực hiện chiến lược nhãn hàng và SKU- Lên Target + chỉ thị +one to one thực hiện + hỗ trợ và thúc đẩy nhân viên hoàn thành kế hoạch đề ra- Kế hoạch về thực hiện bao phủ- Kế hoạch về thực hiện trưng bày- Kế hoạch về hoàn thành sales và KPI3. Thúc đẩy tổ chức thực hiện kế hoạch- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng- Giám sát chất lượng và đánh giá kết quả hoàn thành công việc - Thúc đẩy và hướng dẫn nvbh hoàn thành công việc- Đào tạo nhân viên mới về Công ty, dịch vụ khách hàng và nhiệm vụ công việc- Kết nối với khách hàng, nâng cao chất lượng dịch vụ- Đào tạo về hoạt động cơ bản và hỗ trợ nhân viên bán hàng tại thị trường

• Hạch toán và ghi sổ các nghiệp vụ kế toán phát sinh hằng ngày: thu – chi, mua hàng, tạm ứng, hoàn ứng,...• Theo dõi và đối chiếu công nợ phải thu – phải trả, lập báo cáo chi tiết theo từng nhà cung cấp, từng công trình.• Theo dõi tình hình thanh toán lương và phụ cấp cho đội ngũ thi công trực tiếp (bao gồm kỹ sư, công nhân).• Phối hợp với bộ phận thi công để quản lý chi phí nhân công, vật tư, máy móc tại từng công trình.• Lập và nộp báo cáo thuế (tháng, quý), báo cáo tài chính năm, chuẩn bị hồ sơ làm việc với cơ quan thuế và kiểm toán.• Theo dõi và quản lý các hợp đồng thi công xây dựng của công ty; hỗ trợ Ban giám đốc theo dõi dòng tiền và hiệu quả tài chính từng công trình.• Kiểm tra và hoàn thiện hồ sơ thanh toán, hồ sơ quyết toán với chủ đầu tư, nhà cung cấp, tổ đội thi công.• Theo dõi công nợ và tiến độ thanh toán cho nhà cung cấp vật tư, đơn vị thuê thiết bị, tổ đội thi công,…• Tổng hợp và lập các báo cáo tài chính – kế toán liên quan đến từng công trình.• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Số lượng: 100 Giới tính: Nam/Nữ Trách nhiệm công việcKỹ năng & Chuyên môn Trình độ 9/12 Có thể tăng ca theo tình hình sản xuất và đi làm ca đêm nếu cần. Phúc lợi dành cho bạn Mức lương: Tổng thu nhập từ 10-12 triệu nếu có tăng ca. Đánh giá tăng lương hàng năm dựa vào kết quả công việc. Tăng lương theo thâm niên. Thưởng tháng lương 13 Phụ cấp cho phụ nữ có con nhỏ dưới 5 tuổi. Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty, chi phí xăng, điện thoại,và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc. Đồng phục, bảo hộ lao động hàng năm Bảo hiểm Xã hội theo luật Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp. Các họat động tập thể: Giáng sinh, Gala Dinner. Qùa Tết, trung thu, 8-3; 20-10…

I. Mục đích công việc- Hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong các công việc hàng ngày, sắp xếp các công việc liên quan một cách hợp lý và khoa học.II. 1. Bố trí/sắp xếp họp và đầu mối liên lạc• Sắp xếp lịch họp, lịch làm việc, lịch công tác của Chủ tịch HĐQT• Chịu trách nhiệm ghi chép nội dung, lập biên bản các cuộc họp, phiên dịch trong các cuộc họp;• Là đầu mối tiếp nhận các chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT và truyền đạt tới các đơn vị/cá nhân liên quan; Tiếp nhận phản hồi của cá nhân đơn vị liên quan; Báo cáo cập nhật tới Chủ tịch HĐQT (Đảm bảo thông tin được truyền đạt đầy đủ, chính xác, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh)• Theo dõi, đôn đốc các Phòng/Ban/Bộ phận thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện đến Ban Lãnh đạo Tập đoàn;• Phối hợp với các Phòng/Ban trong Công ty thực hiện các công việc, sự kiện chung của Tập đoàn.2. Đón tiếp khách• Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất, nước uống phục vụ tiếp đón đối tác, khách hàng đến làm việc, đảm bảo cơ sở vật chất và tài liệu luôn đầy đủ, sẵn sàng;• Đại diện làm việc với Khách hàng, Đối tác theo yêu cầu/chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT.• Tham gia cùng Chủ tịch trong các buổi công tác, họp, gặp gỡ đối tác, sự kiện quan trọng,…3. Văn bản, hồ sơ• Chịu trách nhiệm soạn thảo các: nội dung chỉ đạo, phát biểu, diễn văn của Chủ tịch HĐQT;• Tiếp nhận, xem xét tính hợp lệ, phân loại, theo dõi và trả hồ sơ trình ký của các Phòng/Ban;• Phiên dịch, biên soạn tài liệu chính xác, đầy đủ theo yêu cầu;4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT.

TẬP ĐOÀN HAPLAST- HAPLAST GROUP là Top doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực bao bì tại Việt Nam, với gần 20 năm kinh nghiệm chuyên nghiên cứu, sản xuất, xuất khẩu & kinh doanh túi nhựa và những sản phẩm thân thiện với môi trường.- HAPLAST có 2 nhà máy hiện đại, quy mô lớn đặt tại Ân Thi, Hưng Yên, Việt Nam, đạt nhiều chứng chỉ quốc tế: JIS, FDA, BRC, ISO 9001: 2015, OK Compost Home, OK Compost Industrial, GRS, GCS...- Nhờ chất lượng sản phẩm tốt và dịch vụ uy tín, HAPLAST đã thành công xuất khẩu và chiếm trọn niềm tin của khách hàng tại hơn 90 quốc gia trên toàn thế giới, bao gồm cả những thị trường khó tính như: Nhật Bản, EU, Mỹ, Anh, Canada, Đức, Tây Ban Nha, Hà Lan, v.v.1. - Thực hiện công tác phân tích, nghiên cứu khảo sát các thị trường tiềm năng, phát triển sản phẩm công ty ra thị trường quốc tế- Tìm kiếm, liên hệ với các khách hàng tiềm năng, đàm phán thương lượng chốt đơn hàng và ký kết hợp đồng.- Quản lí khách hàng có sẵn và Mở rộng nhiều các khách hàng tiềm năng- Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế- Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/ quý/ theo năm.- Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất khẩu (có bộ phận hỗ trợ): chuẩn bị chứng từ: hợp đồng, Invoice, Packing List.- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.- Báo cáo tình hình giao dịch với khách hàng hàng tuần cho Trưởng phòng kinh doanh.- Có khả năng làm việc độc lập, công tác nước ngoài.2. Quyền lợi được hưởng- Lương từ 20-50 triệu đồng trong đó bao gồm các khoản thưởng bán hàngè thu nhập lên đến 70 triệu đồng/ tháng.- Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)- Thưởng Sales "BEST SELLER OF THE MONTH" có sản lượng cao nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng Sales "NEW CUSTOMER CHAMPION OF THE MONTH" có nhiều khách mới nhất tháng với mức thưởng 2 triệu đồng/ tháng- Thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài. - Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.- Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).- Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng thâm niên lên đến 4.8 triệu đồng/ nhân sự.- Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.- Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, và chăm sóc y tế- Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc - nhân viên - chuyên viên - trưởng nhóm - phó/trưởng phòng tới Giám đốc kinh doanh. - Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự- Học bổng dành cho con CB.CNV có thành tích học giỏi và xuất sắc- Hỗ trợ tiền tàu xe cho CB.CNV ở xa về quê ăn tết- Quỹ hỗ trợ Haplast: Dành cho những hoàn cảnh khó khăn cần được chăm sóc*** . Địa điểm làm việc:Nhà máy: Đỗ Hạ, Quang Vinh, Ân Thi, Hưng YênHoặc văn phòng: Tầng 8 – Tòa nhà Trico – 548 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội

Job Summary: Nghiên cứu, phân tích, đề xuất và triển khai hệ thống kỹ thuật số để tự động hóa quy trình phê duyệt tín dụng và giảm thiểu việc nhập dữ liệu thủ công TRÁCH NHIỆM CHÍNH:1. Nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến, cải tiến, đổi mới sáng tạo/đổi mới số, công nghệ/giải pháp mới áp dụng cho quy trình phê duyệt tín dụng • Tổ chức khảo sát thị trường, đối thủ cạnh tranh về giải pháp/hệ thống • Xây dựng hướng dẫn người dùng các tính năng hệ thống 15% - Số lượng các sáng kiến, cải tiến được đưa vào triển trong từng giai đoạn 2. Triển khai phát triển hệ thống • Tổ chức truyền thông hướng dẫn để ứng dụng hệ thống trong thực tiễn kinh doanh • Xây dựng hướng dẫn người dùng các tính năng hệ thống • Thực hiện công tác truyền thông, thông báo, quảng bá cho các tính năng & lợi ích của hệ thống • Xây dựng & ban hành các quy trình - quy định liên quan đến ứng dụng tính năng của hệ thống 20% - Mức độ hoàn thành so với kế hoạch/công việc được giao 3. Viết tài liệu yêu cầu chi tiết (BRDs) để xây xựng các tính năng mới/ upgrade trên hệ thống TBBank BIZ và BPM 25% - Tiến độ và chất lượng tài liệu final BRDs được các đơn vị liên quan thông qua và BLĐ phê duyệt 4. Phối hợp làm việc cùng BA, IT team để làm rõ yêu cầu, hỗ trợ phân tích, đánh giá khả thi các tính năng hệ thống 20% - Mức độ hỗ trợ theo yêu cầu phát sinh 5. Thực hiện kiểm thử (test) hệ thống theo tài liệu BRDs/SRSs 15% - Mức độ hoàn thành công việc theo kế hoạch dự án và chất lượng sản phẩm sau khi golive 6. Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý 5% - Mức độ hoàn thành so với kế hoạch/công việc được giao

Summary of Job DescriptionThe position involves providing business & sales operational support to dealers through regular monthly visits. Responsibilities also include conducting monthly market data analysis, including tracking sales volume, market share, and competitor activities. Additionally, the position supports dealers in improving customer care standards and increasing CSI (Customer Satisfaction Index) and SSI (Service Satisfaction Index) scores.Job DescriptionsMajor Duties• Supporting dealers' operation in overall: set up yearly Target Agreement (cars sales, manpower...). Setting market share target and monthly sales criteria for dealers. Together with dealers to plan monthly orders and sales. Advise dealers action plans to increase the customer satisfaction index (SSI/CSI).• Supporting dealers in Sales operation: Instructing dealers to properly and promptly implement sales policies issued by Mitsubishi Motors Vietnam. Support the implementation of marketing and promotional activities of dealers.• Market data analysis, reports: Supporting dealers to analyze monthly and quarterly sales data and advice dealers solutions to improve sales performance.Minor Duties• Dealers’ SSI/CSI operation: support dealers in handling customer complaints related to sales and services and propose solutions to improve CSI/SSI.