Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Position DescriptionThe Law and Policy Program Coordinator is responsible for the development and execution of ENV’s legislative and policy advocacy program.Main Responsibilities• Design and implement multi-faceted initiatives to strengthen policies and enforcement related to wildlife protection.• Represent ENV in meetings and discussions with legislators, decision-makers, and other government agencies.• Collaborate with the Communications and Public Awareness (CPA) team to align outputs with ENV’s policy and legislative objectives.• Develop and conduct training sessions for law enforcement agencies on wildlife protection laws and enforcement mechanisms.• Provide ongoing legal support to law enforcement authorities regarding wildlife protection regulations.• Advocate for compliance with wildlife protection laws among key stakeholder groups.• Produce educational materials and reports in both English and Vietnamese.• Supervise and provide guidance to team members, ensuring efficiency and effectiveness in their roles.• Perform other duties as required by the Management Board.

CHỨC NĂNG & NHIỆM VỤ CHÍNH/DUTIES AND MAIN RESPONSIBILITIES1. Tham mưu, tư vấn pháp lý / Legal Advice a. Nghiên cứu và cung cấp ý kiến tư vấn pháp lý đối với các hoạt động, tổ chức trong Công ty theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền; trình lãnh đạo Phòng phê duyệt. Research and provide legal advice on the Company’s activities and organizational matters as requested by competent authorities and submit to the Head of Department for approval. b. Nghiên cứu, góp ý hoặc làm đầu mối tổng hợp ý kiến để đánh giá và tư vấn đối với các văn bản quy phạm pháp luật theo yêu cầu. Research, provide comments or act as a focal point to consolidate opinions for evaluation and advice on legal normative documents as requested by the Company.2. Thẩm định tính pháp lý / Legal Review a. Thẩm định tính pháp lý đối với tài liệu, văn bản, biểu mẫu trước khi ban hành, liên quan đến các hoạt động của Công ty theo phân công. Review legal compliance of documents, forms before issuance, as assigned.b. Thẩm định các loại hợp đồng, văn bản mà Công ty ký kết với bên thứ ba. Review contracts and documents entered into by the Company with third parties.3. Giải quyết tranh chấp / Dispute Resolution a. Tiếp nhận và hướng dẫn thủ tục giải quyết tranh chấp với bên thứ ba khi phát sinh; tư vấn và báo cáo cho cấp có thẩm quyền về định hướng giải quyết và cơ sở pháp lý của các hồ sơ tranh chấp. Receive and provide guidance on dispute resolution procedures with third parties when arising; advise and report to competent authorities on settlement directions and legal grounds of dispute dossiers as assigned.b. Tham gia giải quyết tranh chấp khi có yêu cầu theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Participate in dispute settlement proceedings when required by competent authorities.4. Quản lý hệ thống hợp đồng, quy trình, văn bản nội bộ/ Management of Contracts and Official Documentsa. Quản lý hệ thống văn bản, hợp đồng, tài liệu của Công ty theo phân công. Manage the Company’s system of documents, contracts, and files as assigned.b. Rà soát và cập nhật các văn bản định chế, quy trình, văn bản nội bộ của Công ty; đề xuất sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế kịp thời để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật. Review and update corporate documents and procedures of the Company; propose timely amendments, supplements, or replacements to ensure compliance with applicable laws.5. Chuẩn bị hồ sơ và thực hiện thủ tục pháp lý (nếu cần) / Preparation of Dossiers and Legal Procedures (if any)a. Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ, tài liệu để tiến hành các thủ tục pháp lý theo hướng dẫn của lãnh đạo Phòng. Provide advice and prepare dossiers and documents for legal procedures as instructed by the Head of Department. b. Tư vấn, hướng dẫn và thực hiện các thủ tục pháp lý theo phân công của lãnh đạo Phòng. Provide guidance and directly implement legal procedures as assigned by the Head of Department.6. Các nhiệm vụ khác a. Tham gia thực hiện các công việc của Phòng Pháp chế và Tuân thủ Participate in carrying out tasks of the Legal and Compliance Department.b. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Phòng. Perform other duties as assigned by the Head of Department.

Manage, monitor and operating agreements, contracts/appendices• Prepare, drafting, and review of contracts, agreements, and other legal documents to ensure they meet organizational standards and legal requirements.• Ensure that all contracts are executed in accordance with company policies, procedures, and regulatory requirements.• Collaborate with internal stakeholders, such as legal, finance, and expertise departments, to ensure all contract terms (cost, payments, …) are thoroughly vetted and agreed upon.• Monitor and manage the contract lifecycle, including renewals, amendments, and terminations, to ensure compliance with all terms and conditions.• Restore all contracts and related documents, ensuring easy access and retrieval for the stakeholders and compliance audits.• Prepare and present regular reports on contract status, compliance, risk.• Provide guidance to team members, stakeholders on contract management processes and best practices.Contract Termination and Settlement• Implement the process of contract termination and settlement, ensuring that all contractual and legal obligations are fulfilled by all parties.• Collaborate with internal stakeholders to define the workdone, remaining cost and payments terms for current and new contracts according to JVs, Investor requirements.Negotiation and Conflict Resolution• Lead or support contract negotiations with vendors, and partners to secure favorable terms and mitigate risks.• Resolve contract-related issues in a timely and effective.• Provide guidance to team members during negotiations and ensure adherence to company policies.Stakeholder Engagement and Relationship Management• Act as a key point of contact for contract-related matters, ensuring clear and effective communication.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including vendors, partners and internal departments, to facilitate smooth contract execution.Performs other duties as assigned.

Manage, monitor and operating agreements, contracts/appendices• Prepare, drafting, and review of contracts, agreements, and other legal documents to ensure they meet organizational standards and legal requirements.• Ensure that all contracts are executed in accordance with company policies, procedures, and regulatory requirements.• Collaborate with internal stakeholders, such as legal, finance, and expertise departments, to ensure all contract terms (cost, payments, …) are thoroughly vetted and agreed upon.• Monitor and manage the contract lifecycle, including renewals, amendments, and terminations, to ensure compliance with all terms and conditions.• Restore all contracts and related documents, ensuring easy access and retrieval for the stakeholders and compliance audits.• Prepare and present regular reports on contract status, compliance, risk.• Provide guidance to team members, stakeholders on contract management processes and best practices.Contract Termination and Settlement• Implement the process of contract termination and settlement, ensuring that all contractual and legal obligations are fulfilled by all parties.• Collaborate with internal stakeholders to define the workdone, remaining cost and payments terms for current and new contracts according to JVs, Investor requirements.Negotiation and Conflict Resolution• Lead or support contract negotiations with vendors, and partners to secure favorable terms and mitigate risks.• Resolve contract-related issues in a timely and effective.• Provide guidance to team members during negotiations and ensure adherence to company policies.Stakeholder Engagement and Relationship Management• Act as a key point of contact for contract-related matters, ensuring clear and effective communication.• Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including vendors, partners and internal departments, to facilitate smooth contract execution.Performs other duties as assigned.

Với hơn 25 năm hoạt động trong lĩnh vực Bất Động Sản, Anh Nguyễn đang trong đà phát triển mở rộng hoạt động kinh doanh với hai dự án nghỉ dưỡng ở Nha Trang và Ninh Bình. Do đó, Ban Pháp Chế của Anh Nguyễn đang kiếm tìm một Chuyên viên Pháp chế Doanh nghiệp để Đảm bảo toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp đầu tư và phát triển BĐS nghỉ dưỡng tuân thủ pháp luật, giảm thiểu rủi ro pháp lý và hỗ trợ chiến lược pháp lý cho ban lãnh đạo..I/ :Ở vị trí Chuyên viên Pháp chế Doanh nghiệp, bạn sẽ báo cáo trực tiếp với Chủ tịch Hội đồng thành viên và đảm nhiệm những nhiệm vụ sau:• Theo dõi và nghiên cứu các quy định, văn bản pháp luật, thông tư, hướng dẫn mới nhất từ các cơ quan chính phủ liên quan đến lĩnh vực Bất Động Sản.• Đề xuất cập nhật thường xuyên để bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp, đảm bảo rằng công ty luôn tuân thủ đúng quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành, đồng thời cập nhật và giải thích các thay đổi Pháp lý cho các bộ phận trong công ty.• Thực hiện và tham mưu công tác pháp chế cho Ban Lãnh Đạo và các bộ phận trong công ty về các vấn đề liên quan đến Bất Động Sản bao gồm đầu tư, xây dựng, đất đai, vận hành, kinh doanh và các vấn đề pháp lý khác.• Hỗ trợ làm việc với đối tác (trong và ngoài nước), ngân hàng, cơ quan pháp lý với các vấn đề phát sinh• Đánh giá các rủi ro pháp lý và đề xuất các giải pháp phù hợp để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tuân thủ đúng quy định Pháp luật.• Cập nhật , soạn thảo và điều chỉnh các văn bản nội bộ: điều lệ công ty, quy chế, quy trình, hợp đồng lao động...• Soạn thảo và kiểm soát tính pháp lý các văn bản, hợp đồng kinh tế do công ty ban hành và đối tác có liên quan trong lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp.• Thực hiện thủ tục pháp lý như đăng ký nhãn hiệu, đăng ký mới/thay đổi đăng ký kinh doanh• Hướng dẫn các bộ phận trong công ty về việc thực hiện các chính sách và quy trình pháp chế.• Quản lý hồ sơ pháp lý và đảm bảo các giao dịch của công ty tuân thủ đúng pháp luật hiện hành.• Tổng hợp các vấn đề pháp lý phát sinh, bao gồm giải quyết tranh chấp, hòa giải , khiếu nại, và hỗ trợ trong việc giải quyết vụ kiện khi cần thiết trình đề xuất hoặc xử lý trực tiếp hoặc thuê dịch vụ pháp lý bên ngoài.• Thực hiện các công việc theo phân công của Ban Lãnh Đạo.

KEY RESPONSIBILITIES1. Strategic Project Leadership• Lead the scoping, planning, and delivery of complex advisory projects from inception to completion.• Exercise decision-making authority within project scope, ensuring alignment with client objectives, timelines, and quality standards.• Ensure the accuracy, completeness, and quality of all project deliverables before submission to management or clients.• Anticipate risks, develop mitigation strategies, and ensure proactive issue resolution.• Coordinate and oversee multi-disciplinary project teams, integrating expertise across the firm to deliver holistic solutions.2. Client & Stakeholder Management• Serve as the strategic point of contact for key client accounts, responsible for relationship health, satisfaction, and retention.• Advise clients at a strategic level on government communication and public policy matters, providing forward-looking and actionable recommendations.• Engage with senior stakeholders in government, business, and civil society to represent client interests, facilitate constructive dialogue, and support informed decision-making.• Manage complex stakeholder dynamics, ensuring alignment between client objectives and broader policy or regulatory contexts.3. Policy & Regulatory Advisory• Direct in-depth policy analysis and provide high-level insights into political, economic, and regulatory developments.• Guide clients through complex and evolving policy landscapes, ensuring informed decision-making.• Develop policy briefs, consultation strategies, and position papers on high-priority issues.4. Team Management, Training & Coaching• Manage project teams to ensure effective coordination, optimal workload allocation, and timely delivery of outputs.• Mentor and coach Associates and junior staff, providing structured feedback, career development guidance, and performance oversight.• Lead knowledge-sharing sessions, internal training, and skills-building initiatives.• Foster a high-performance, collaborative, and accountable team culture.5. Firm Development & Business Growth• Identify emerging trends and opportunities aligned with the firm’s strategic priorities.• Lead or support business development initiatives, including proposal preparation, pitch delivery, and network expansion.• Represent the firm at policy forums, industry events, and in public commentary to enhance thought leadership.________________________________________PERFORMANCE EXPECTATIONSSuccess in this role will be assessed based on:• Timely delivery of high-quality outputs that meet client objectives and have undergone thorough quality assurance before submission.• Growth, retention, and satisfaction of client accounts.• Effective leadership and management of project teams.• Development and retention of junior talent.• Measurable contributions to business development and firm positioning.

Tham gia tố tụng, đại diện ngoài tố tụng trong việc giải quyết khiếu nại, tranh chấp của Công ty với các cá nhân, tổ chức- Là đầu mối đại diện cho Cty tiến hành các hoạt động thu thập, nghiên cứu tài liệu liên quan đến vụ việc và tham gia tố tụng- Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho Công ty khi được ủy quyền theo quy định của pháp luật (tham gia từ giai đoạn sơ thẩm đến giai đoạn thi hành án)- Đại diện theo ủy quyền tham gia giải quyết các khiếu nại tại cơ quan Nhà nước có thẩm quyền- Chuẩn bị các hồ sơ và cơ sở pháp lý để Hội đồng thành viên, Ban Tổng Giám đốc tham gia vào các quan hệ pháp luật, tranh chấp phát sinh trong quá trình kinh doanh của Công ty.Tư vấn pháp lý đối với các hoạt động quản lý nội bộ của Công ty và các Cty thành viên- Tư vấn pháp lý liên quan đến việc: thành lập, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, tái cấu trúc, mua bán sáp nhập doanh nghiệp;- Tư vấn các trường hợp liên quan đến giao dịch nội bộ theo quy định của Luật Doanh nghiệp;Tư vấn pháp lý đối với các Hợp đồng, văn bản liên quan đến hoạt động của Công ty và các Công ty thành viên- Tư vấn và soạn thảo các Hợp đồng liên quan đến hoạt động của Công ty/công ty thành viên: Hợp đồng hợp tác đầu tư, Hợp đồng liên doanh, liên kết, Hợp đồng chuyển nhượng cổ phần và các thỏa thuận khác liên quan đến Khối được phân công công việc- Tham gia đàm phán, thương thảo Hợp đồng với đối tác khi có yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc;- Kiểm tra các điều kiện pháp lý trước khi trình hợp đồng/ thỏa thuận cho lãnh đạo Công ty.Tư vấn và thực hiện thủ tục pháp lý của Công ty- Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập doanh nghiệp, chi nhánh công ty và chi nhánh các Công ty thành viên; thay đổi bổ sung nội dung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của Công ty và các Công ty thành viên;- Tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan tới bản quyền tác giả và sở hữu công nghiệp của Công ty và các công ty thành viên;- Tư vấn và đề xuất việc lựa chọn các đơn vị tư vấn luật bên ngoài để tiến hành tư vấn và thực hiện các thủ tục pháp lý của Công ty và công ty thành viên theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.Đề xuất giải pháp cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc;Báo cáo công việc trực tiếp cho Trưởng phòng/Trưởng Bộ phận và thực hiện các báo cáo khác theo yêu cầu.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

KEY RESPONSIBILITIES1. Strategic Project Leadership• Lead the scoping, planning, and delivery of complex advisory projects from inception to completion.• Exercise decision-making authority within project scope, ensuring alignment with client objectives, timelines, and quality standards.• Ensure the accuracy, completeness, and quality of all project deliverables before submission to management or clients.• Anticipate risks, develop mitigation strategies, and ensure proactive issue resolution.• Coordinate and oversee multi-disciplinary project teams, integrating expertise across the firm to deliver holistic solutions.2. Client & Stakeholder Management• Serve as the strategic point of contact for key client accounts, responsible for relationship health, satisfaction, and retention.• Advise clients at a strategic level on government communication and public policy matters, providing forward-looking and actionable recommendations.• Engage with senior stakeholders in government, business, and civil society to represent client interests, facilitate constructive dialogue, and support informed decision-making.• Manage complex stakeholder dynamics, ensuring alignment between client objectives and broader policy or regulatory contexts.3. Policy & Regulatory Advisory• Direct in-depth policy analysis and provide high-level insights into political, economic, and regulatory developments.• Guide clients through complex and evolving policy landscapes, ensuring informed decision-making.• Develop policy briefs, consultation strategies, and position papers on high-priority issues.4. Team Management, Training & Coaching• Manage project teams to ensure effective coordination, optimal workload allocation, and timely delivery of outputs.• Mentor and coach Associates and junior staff, providing structured feedback, career development guidance, and performance oversight.• Lead knowledge-sharing sessions, internal training, and skills-building initiatives.• Foster a high-performance, collaborative, and accountable team culture.5. Firm Development & Business Growth• Identify emerging trends and opportunities aligned with the firm’s strategic priorities.• Lead or support business development initiatives, including proposal preparation, pitch delivery, and network expansion.• Represent the firm at policy forums, industry events, and in public commentary to enhance thought leadership.________________________________________PERFORMANCE EXPECTATIONSSuccess in this role will be assessed based on:• Timely delivery of high-quality outputs that meet client objectives and have undergone thorough quality assurance before submission.• Growth, retention, and satisfaction of client accounts.• Effective leadership and management of project teams.• Development and retention of junior talent.• Measurable contributions to business development and firm positioning.

RESPONSIBILITY1. Main responsibility1. Controlling and ensuring compliance with legal regulations the company’s business operations.2. Reviewing contracts, agreements, official correspondence, and documents related to the Company’s operations (including project acquisition, construction, leasing, financing, and operations).3. Reviewing the internal rules, have the sufficient internal rules in place and ensure their timely update.4. Preparing and submitting documents at Competent authorities;2. Main tasks1. Drafting and submitting internal corporate approvals, including letters of consent, meeting minutes, resolutions, and decisions, to the competent authorities within the Company.2. Reviewing contracts, agreements, official correspondence, and documents related to the Company’s operations (including project acquisition, construction, leasing, financing, and operations).3. Providing legal advice on the Company’s internal matters to the Board of Directors and relevant departments.4. Preparing and submitting applications for approvals, amendments to licenses, and reports related to the Company’s and clients’ operations.5. Updating, reviewing, and disseminating newly issued legal instruments that directly affect the Company’s production, business, and investment activities.6. Drafting templates, procedures, and regulations to support the operations of the Legal Department and the Company.7. Organizing and systematizing the Legal Department’s document archives.8. Performing other tasks as assigned by the line manager.

1. Xây dựng pháp lý khu dân cư:- Soạn thảo, rà soát, và quản lý các văn bản pháp lý liên quan đến khu dân cư (nội quy, quy chế, hợp đồng, biên bản, thông báo…)- Tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình vận hành khu dân cư (tranh chấp giữa cư dân, vi phạm nội quy, khiếu nại…)- Tư vấn pháp lý cho Ban Quản lý, cư dân hoặc các bộ phận liên quan về các quy định của pháp luật có liên quan và cập nhật kịp thời đến các bên liên quan về việc thay đổi hoặc điều chỉnh của pháp luật (Luật Nhà ở, Luật Đất đai, Luật Xây dựng, Luật Dân sự…)- Hỗ trợ triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến quản lý vận hành khu dân cư (thành lập Ban Quản trị, đăng ký mẫu con dấu, quy chế hoạt động,…)- Làm việc với các cơ quan Nhà nước khi có yêu cầu hoặc phát sinh các vấn đề pháp lý (UBND, Công an, Phòng Tài nguyên Môi trường…)- Cập nhật, phổ biến và hướng dẫn thực hiện các quy định pháp luật mới có liên quan đến hoạt động khu dân cư.- Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ liên quan đến phổ biến kiến thức pháp luật cho cư dân và nhân sự.- Xây dựng kế hoạch & tổ chức các Hội nghị Nhà chung cư/ Hội nghị cư dân để bầu Ban quản trị / Ban tự quản các dự án. Chịu trách nhiệm điều hành chính trong công tác tổ chức Hội nghị Nhà chung cư/ Hội nghị Cư dân.2. Xây dựng pháp lý vận hành, bán hàng:- Tham gia soạn thảo và kiểm tra các hợp đồng, phụ lục hợp đồng, thỏa thuận, công văn và các hồ sơ liên quan đến công tác vận hành dự án, công tác phục vụ bán hàng có liên quan đến công tác vận hành,… đảm bảo tính chặt chẽ đầy đủ cơ sở pháp lý giảm thiểu rủi ro.- Chịu trách nhiệm soạn thảo các văn bản/ biên bản, phối hợp xây dựng kế hoạch, quy trình, chi phí & thực hiện bàn giao các dự án, cơ sở hạng tầng cho Ban quản trị/Ban tự quản, cơ quan Nhà nước phù hợp với các quy định Pháp luật và mục tiêu công ty.- Tham gia tổ chức bộ máy nhân sự, quy trình và cơ chế báo cáo và giải pháp để kịp thời kiểm sát – xử lý các rủi ro thông tin, sự không hài lòng của khách hàng và cộng đồng.3. Các công tác khác:- Đại diện Chủ Đầu Tư tham gia Ban Quản Tri/Ban Tự Quản với vai trò Phó Ban hoặc hỗ trợ các nhân sự khác về mặt pháp lý trong vai trò này.- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

• Giao tiếp và làm việc trực tiếp với khách hàng: Chủ động liên hệ qua điện thoại, gặp gỡ trực tiếp để yêu cầu thanh toán đối với khách hàng có khoản nợ quá hạn. Thương lượng và đề xuất các phương án giảm nợ phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất trong việc thu hồi công nợ.• Theo dõi và đảm bảo cam kết thanh toán: Quản lý danh sách khách hàng nợ, theo dõi cam kết thanh toán và báo cáo định kỳ để đảm bảo tiến độ thực hiện.• Đại diện pháp lý của công ty: Thay mặt Công ty làm việc với các cơ quan Tòa án, Thi hành án, Công an và các cơ quan liên quan để giải quyết các vụ việc pháp lý. Hợp tác và thực hiện các thủ tục với các cơ quan chức năng để hỗ trợ thu hồi nợ.• Soạn thảo văn bản pháp lý: Chuẩn bị và phát hành các văn bản pháp lý liên quan đến quá trình thu hồi công nợ, đảm bảo tính chính xác và đúng quy định pháp luật.• Xử lý và thu hồi tài sản thuê: Thực hiện các thủ tục pháp lý và làm việc với khách hàng để thu hồi tài sản thuê. Hỗ trợ tìm kiếm khách hàng để bán thanh lý tài sản thuê theo đúng quy trình công ty.• Hỗ trợ và thực hiện các nhiệm vụ khác: Hoàn thành các công việc khác do Trưởng phòng/Trưởng nhóm phân công.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

1/ Thẩm định hệ thống văn bản, các dự án tại công ty.• Soát xét, thẩm định các dự thảo văn bản;• Dự thảo, thẩm định pháp lý đối với các hợp đồng, thỏa thuận, tài liệu ký kết với đối tác;• Thẩm định pháp lý các dự án đầu tư;2/ Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích các rủi ro pháp lý• Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh;3/ Giải quyết khiếu nại, tố tụng• Tham gia giải quyết các khiếu kiện, khiếu nại, tố cáo hoặc giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn;4/ Tham mưu, tư vấn• Hỗ trợ và tham mưu các nội dung có liên quan đến pháp lý trong việc xây dựng văn bản quy chế, quy định nội bộ An Phát Holdings;5/ Tổng hợp, báo cáo• Báo cáo định kỳ hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất;6/ Tổ chức kiểm soát các hoạt động tại đơn vị để đảm bảo việc tuân thủ của CBNV cũng như phòng tránh các rủi ro có thể phát sinh.7/ Đề xuất lên Ban Pháp chế các vấn đề cần tư vấn, đảm bảo giảm thiểu tối đa các rủi ro cho các hoạt động và vẫn đảm bảo hiệu quả SX-KD.

- Chuyên viên pháp chế chịu trách nhiệm tư vấn pháp lý, soạn thảo và kiểm soát hợp đồng, đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ quy định pháp luật. Quản lý rủi ro pháp lý, hỗ trợ giải quyết tranh chấp, làm việc với cơ quan nhà nước và cập nhật thông tin pháp luật. Tham gia đào tạo, phổ biến kiến thức pháp lý trong công ty- Chịu trách nhiệm về các vấn đề Pháp lý của Công ty- Xây dựng, kiểm tra, quản lý hệ thống chính sách của Công ty- Tham gia việc soạn thảo hợp đồng và các văn bản do Công ty ban hành- Quản lý các vấn đề pháp lý với các đối tác bên ngoài doanh nghiệp

• Tư vấn giải quyết tranh chấp, xử lý nợ, xử lý thông tin bất lợi, giải quyết khiếu nại, tố cáo• Thực hiện giải quyết tố tụng dân sự, hình sự, hành chính, lao động và tố tụng khác• Thực hiện đại diện cho Ngân hàng theo ủy quyền để xử lý và giải quyết tranh chấp phát sinh từ các giao dịch của Ngân hàng với Khách hàng, bên thứ ba.• Thực hiện cung cấp thông tin của Khách hàng cho các Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, tổ chức, cá nhân có liên quan.

1. Công tác quản lý chung về nghiệp vụ và nhân sự thuộc Ban Pháp chế2. Công tác xây dựng hệ thống pháp lý nội bộ và tư vấn pháp lý chung3. Công tác văn bản pháp lý nội bộ (của tập đoàn và các đơn vị áp dụng mô hình chia sẻ dịch vụ)4. Công tác pháp lý về hợp đồng và giao dịch (trường hợp quan trọng và phức tạp)5. Công tác giải quyết tranh chấp, khiếu kiện, tố tụng (đối với các vụ việc phức tạp)6. Công tác tổ chức quản lý hồ sơ pháp lý (của tập đoàn và các đơn vị áp dụng chia sẻ dịch vụ)7. Công tác quản lý thủ tục bảo hiểm hàng hóa, tài sản, phương tiện8. Công tác kiểm tra và đánh giá sự tuân thủ quy định pháp luật và nội bộ9. Công tác pháp lý về thủ tục của dự án đầu tư 10. Công việc khác