Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

MỤC ĐÍCH:Đóng góp vào việc đạt được hoặc vượt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận bằng cách:• Nhiệt huyết và truyền cảm hứng để có được sự trung thành của khách hàng với thương hiệu• Phục vụ và bán hàng một cách hiệu quả• Chăm chỉ thực hiện các hoạt động tại cửa hàngNHIỆM VỤ CHÍNH:- Nắm vững mục tiêu doanh số bán hàng và các chỉ tiêu KPI, cũng như các chỉ tiêu được giao cho cá nhân, tự giác sử dụng tất cả các tài nguyên có sẵn trong cửa hàng để đạt được hoặc vượt mục tiêu được giao.- Thực hiện các tiêu chuẩn Dịch vụ Khách hàng của Nhãn hàng để đáp ứng hoặc vượt sự mong đợi của khách hàng- Là Đại sứ Thương hiệu, luôn luôn đại điện cho giá trị của Thương Hiệu- Sử dụng kiến thức sản phẩm và Thương hiệu theo mùa một cách hiệu quả trong quá trình tương tác bán hàng- Giới thiệu các tính năng, lợi ích của sản phẩm và các điểm độc đáo của sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tăng cường mối liên hệ giữa sản phẩm và Thương hiệu- Tuân thủ tất cả các chính sách và thủ tục của công ty- Thực hiện và duy trì hoạt động trưng bày sản phẩm trong cửa hàng- Xử lý hàng hóa nhanh chóng và hiệu quả, liên tục bổ sung sản phẩm để đảm bảo toàn bộ sản phẩm của cửa hàng được trưng bày trong khu vực bán hàng- Hoàn thành các giao dịch bán hàng một cách nhanh chóng và chính xác- Giảm tối thiểu mất mát hàng hóa trong kho và tại khu vực bán hàng- Thực hiện tất cả các hoạt động tại cửa hàng một cách an toàn, hiệu quả - Cộng tác hiệu quả và trân trọng với các thành viên trong nhóm- Hoàn thành tất cả các chương trình đào tạo phù hợp và áp dụng có hiệu quả kiến thức được học vào trong công việc- Tìm kiếm các cơ hội huấn luyện và học tập không ngừng để liên tục cải thiện hiệu suất làm việc của bạnĐỐI TÁC TRONG CÔNG VIỆC:- Khách hàng- Đồng nghiệp và quản lý

Trách nhiệm công việc Tham gia xây dựng hệ thống phần mềm do công ty phát triển. Thiết kế giao diện cho tính năng mới, hiện thực giao diện tính năng theo bản thiết kế của Designer. Phối hợp cùng đội ngũ BA phân tích, thiết kế, đưa ra giải pháp phát triển sản phẩm đúng, đủ, tiện lợi với yêu cầu người dùng cuối. Phối hợp với đội lập trình backend tích hợp các API cho sản phẩm. Tham gia nghiên cứu góp ý và chia sẻ giúp cải thiện chất lượng sản phẩm. Kỹ năng & Chuyên môn TN Cao đẳng/Đại học, chuyên ngành công nghệ phần mềm. Có 1-3 năm kinh nghiệm lập trình angular 8+ và trình biên dịch CSS:SASS Sử dụng thành thạo các công cụ Gitlab, Jira, HTML, CSS, Javascript ... Nắm vững, làm việc tốt với typescript, react core, react hook, webpack, npm, ES6. Có kinh nghiệm làm việc với state management library (redux); severside rendering (nextjs). Có kinh nghiệm trong thiết kế giao diện web, kế giao diện web responsive; phát triển sản phẩm trên nền web. Có kinh nghiệm làm việc với các API. Có kinh nghiệm làm việc với BA, Designer là một lợi thế. Có tinh thần trách nhiệm trong công việc, tinh thần tập thể cao. Có tư duy logic và khả năng nghiên cứu tự giải quyết vấn đề. Khả năng nắm bắt, nghiên cứu công nghệ mới, khả năng tự học, tự nghiên cứu. Chủ động, đam mê công việc, sẵn sàng chấp nhận thách thức, luôn chú ý phát triển bản thân lên tầm cao mới. Kỹ năng giao tiếp tốt, cởi mở, thân thiện. Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả. Chịu được áp lực cao trong công việc. Phúc lợi dành cho bạn Được ghi nhận, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc hàng quý/năm và theo quy định của Công ty Được cung cấp trang thiết bị làm việc (Macbook, Laptop, LCD 24”…) Được xem xét tăng lương ít nhất 1 năm/lần tùy vào năng lực và mức độ tiềm năng của Bạn Hỗ trợ chi phí đi công tác Môi trường, điều kiện làm việc chuyên nghiệp, tiện nghi, hiện đại, rộng rãi, thân thiện với môi trường, chuẩn văn phòng hạng B+ Chế độ nghỉ phép và bảo hiểm (BHXH-BHYT-BHTN) theo quy định pháp luật Được mua bảo hiểm sức khoẻ cao cấp (Bảo hiểm Tai nạn tối đa 100 triệu đồng/người/năm, trợ cấp trong thời gian nghỉ điều trị tai nạn tối đa 180 ngày/năm/người; Điều trị nội trú do ốm đau, bệnh tật, thai sản tối đa 70 triệu đồng/năm/người; Điều trị ngoại trú, bệnh tật, nha khoa…) cho nhân sự và người thân Phụ cấp ăn sáng, ăn trưa và tiền gửi xe Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật, Kết hôn,... Teambuilding/quý, Du lịch/năm Được đánh giá năng lực làm việc theo quý/năm và nâng cấp bậc trong công việc; làm việc, cộng tác cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, chuyên gia theo mô hình quản trị dựa trên OKRs, CFRs, SAFe; nhiều cơ hội phát triển năng lực, thăng tiến sự nghiệp dựa trên năng lực và giá trị của bản thân Được xem xét tài trợ kinh phí các chương trình đào tạo, tham gia hội thảo trong nước và quốc tế giúp nâng cao năng lực, phục vụ công việc Quy trình phỏng vấnVòng 1Phỏng vấn với Team LeaderVòng 2Phỏng vấn với Project Leader

Đơn vị : Trung tâm vận hành khai thác - Phòng khai thácCấp dưới trực tiếp : - Phó phòng khai thácBáo cáo : - Cấp QL trực tiếp: Giám đốc trung tâm khai thác- Cấp QL gián tiếp: Phó Tổng giám đốcQuan hệ công việc (Phối hợp ) : - Các Phòng trong Công ty: Kỹ thuật, An ninh-an toàn, Thương mại, CNTT, Kế toán, Kho, Nhân sự- Tổ chức/cá nhân bên ngoài: Các đơn vị Cung cấp, Nhà thầu thi công, Đơn vị Tư vấn…- Với khách hàng của cảng.- Các cơ quan chức năng nhà nước.II. TÓM TẮT MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆCThực hiện chiến lược cho hoạt động của phòng nhằm đạt mục tiêu công ty và tầm nhìn của tập đoàn; Đảm bảo hoạt động khai thác và người liên quan tuân thủ chính sách và qui trình; Duy trì điều kiện làm việc an toàn, năng suất cao và khai thác với chi phí thấp; Liên hệ với cơ quan chức năng và khách hàng để đáp ứng yêu cầu và cấp độ dịch vụ cảng.III. CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ CÔNG VIỆC1. Thực hiện chiến lược khai thác 1.1 Thực hiện chiến lược và mục tiêu công ty cho toàn thể nhân viên khai thác.1.2 Duy trì an toàn, hiệu suất và chi phí hiệu quả cho hoạt động khai thác cảng.1.3 Đảm bảo duy trì hoạt động khai thác liên tục và bền vững.1.4 Dẫn dắt và chỉ đạo hoạt động khai thác hàng ngày.1.5 Kiểm soát khối lượng khai thác và đảm bảo thiết bị và nhân lực đáp ứng yêu cầu khai thác.1.6 Đảm bảo kết nối giữa kế hoạch khai thác và sản xuất thực tế để đáp ứng mong đợi của khách hàng và yêu cầu an toàn.1.7 Thực hiện đo lường kế hoạch chiến lược khai thác để đạt được mục tiêu công ty và tầm nhìn của tập đoàn.1.8 Duy trì liên hệ với khách hàng để tối ưu cấp độ dịch vụ cảng.1.9 Áp dụng chiến lược nội bộ hiệu quả trong việc khai thác cảng ở cấp độ cơ hội và thách thức.1.10 Xem xét chất lượng dịch vụ của nhà thầu nhằm đảm bảo mức độ dịch vụ cảng với nhu cầu của khách hàng và công ty.1.11 Định hướng khách hàng nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ khai thác chuyên nghiệp.1.12 Triển khai hành động lãnh đạo cho nhân viên để đạt được mục tiêu hàng năm của công ty.1.13 Đảm bảo kế hoạch mang tính chiến lược cùng với tiêu chuẩn thế giới của tập đoàn cho cả khai thác công ten nơ và hàng tổng hợp.1.14 Xử lý tồn đọng liên quan đến hoạt động khai thác quan trọng mà có ảnh hưởng đến mục tiêu công ty.1.15 Áp dụng đào tạo thực tiễn hoạt động khai thác tốt nhất để nâng tầm chiến lược và công nghệ tiên tiến cho nhân viên.1.16 Đóng góp vào mục tiêu và chiến lược chung của công ty.2. Tuân thủ chính sách công ty 2.1 Thường xuyên rà soát chính sách và quy định khai thác nhằm đảm bảo hoạt động khai thác an toàn và hiệu quả.2.2 Đảm bảo việc tuân thủ chính sách, quy định và yêu cầu của công ty, đặc biệt là an toàn phải được nhân viên, nhà thầu và khách hàng thực hiện đúng.2.3 Lãnh đạo và quản lý hoạt động khai thác cảng hàng ngày.2.4 Nhấn mạnh thực hành an toàn nơi làm việc và đạt được hệ số an toàn lao động tuyệt đối2.5 Đo lường và theo dõi năng lực nhân viên, nhà thầu và khách hàng về tiêu chuẩn, chính sách và hướng dẫn tiêu biểu.2.6 Thực hiện kế hoạch dự phòng để ngăn ngừa và khắc phục các vi phạm, thiệt hại khai thác liên quan đến người và tài sản.2.7 Kiểm soát và phát triển qui trình khai thác được cập nhật phù hợp với quy định của nhà nước.2.7 Tiến hành kiểm tra tình hình sử dụng tài sản theo định kỳ. Hàng năm phối hợp với Phòng Tài Chính – Kế Toán để kiểm kê tài sản. Lập danh mục tài sản không cần dùng, những tài sản đến hạn thanh lý để trình phó tổng giám đốc quyết định.3. Đầu mối 3.1 Đóng vai trò đầu mối cho tất cả hoạt động khai thác và cập nhật cho Giám đốc trung tâm vận hành khai thác và phó tổng Tổng giám đốc các sự việc liên quan đến khai thác cảng.3.2 Quản lý nhân viên để tạo kết nối chặt và trao đổi với các phòng ban khác và nội bộ.3.3 Cập nhật tiến trình hoặc vấn đề mới liên quan đến ứng dụng của hệ thống, chính sách và qui trình cho khách hàng.3.4 Phối hợp với các trưởng bộ phận nhằm đảm bảo bộ phận khai thác hoạt động đúng chức năng.3.5 Kết nối với cơ quan chức năng và khách hàng để đáp ứng yêu cầu và mong đợi về khai thác.3.6 Là cầu nối giữa khách hàng với các trưởng bộ phận về các vấn đề chính của khai thác.3.7 Tham gia xử lý sự cố lớn về tàu, khách hàng hoặc tác động khai thác.3.8 Xét duyệt bản đánh giá nhà thầu theo định kỳ.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác 5.1 Xem xét và phê duyệt các yêu cầu của nhân viên phục vụ cho hoạt động khai thác.5.2 Quản lý áp dụng hệ thống và di chuyển thực tế, đảm bảo cung cấp ổn định.5.3 Rà soát và phân bổ khối lượng công việc giữa các nhân viên và bộ phận.5.4 Xem xét kế hoạch ngân sách và tuyển dụng hàng năm cho phòng.5.5 Định hướng hành động cho nhân viên để đạt được mục tiêu cá nhân.5.6 Quản lý nhân viên về năng lực, bao gồm đào tạo, đánh giá, áp dụng kỷ luật và phát triển.5.7 Đảm bảo trang thiết bị sẵn sàng cho hoạt động khai thác tại mọi thời điểm5.8 Rà soát khảo sát khách hàng và trình cho Giám đốc trung tâm khai thác.5.9 Thực hiện các công việc do Giám đốc trung tâm vận hành khai thác và Phó Tổng giám đốc chỉ định.

- Phiên dịch tiếng Trung văn phòng:- Dịch thuật tài liệu tiếng Trung chuyên ngành- Phiên dịch theo dự án, các công việc liên quan đến phiên dịch được phân công: đi công tác cùng sếp và thực hiện hoạt động phiên dịch trong mọi cuộc giao tiếp, phiên dịch cho các chương trình hợp tác của công ty, phiên dịch xưởng, phiên dịch cho các chương trình ngoại khóa, …- Tham gia dịch cho các cuộc họp giữa Chủ đầu tư và các bộ phận của công ty tại văn phòng hoặc các tỉnh theo yêu cầu công việc.- Tham gia đàm phán hợp đồng, đàm phán đấu thầu, thuyết trình phương án, thuyết trình với khách hàng mới profile công ty - Đưa khách hàng đi thăm quan nhà máy, công trình xây dựng.- Tham gia dịch thuật các tài liệu tài văn phòng có liên quan như: bản vẽ, BOQ, công văn của công ty hoặc của chính phủ, hồ sơ kỹ thuật, biện pháp thi công, báo cáo tài chính v.v hoặc hồ sơ của các bộ phận thiết kế, kế toán, kế hoạch, KSNB, công trường gửi...- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ thị của cấp trên- Lưu trữ tài liệu và quản lý hồ sơ phiên dịch.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Lập kế hoạch và tổ chức triển khai kinh doanh• Lập kế hoạch khai thác khách hàng mục tiêu, triển khai các hoạt động bán hàng mảng Phi tín dụng• Phân bổ, sắp xếp nhân sự triển khai bán hàng• Theo dõi, quản lý các hoạt động bán hàng tại bộ phận Dịch vụ Khách Hàng, quản lý chất lượng dịch vụ của nhân viên trực thuộc• Thu thập thông tin thị trường và đối thủ cạnh tranh• Cập nhật kịp thời, đầy đủ quy trình, quy định, chính sách, chương trình, sản phẩm dịch vụ để truyền thông và triển khai hoạt động kinh doanh của tổ/ bộ phận2. Quản lý hiệu quả bán hàng• Theo dõi, đánh giá, giám sát việc triển khai kế hoạch kinh doanh, đánh giá năng suất bán hàng và kết quả thực hiện của cá nhân/ tổ/ bộ phận• Nắm bắt, ghi nhận và giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh liên quan trong quá trình kinh doanh nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của ACB• Báo cáo, cập nhật, phản hồi thông tin đầy đủ, kịp thời các thông báo, yêu cầu của cấp quản lý tại đơn vị và đơn vị quản lý chức danh tại Hội sở3. Quản lý đội ngũ và phát triển năng lực nhân sự tại tổ/ bộ phận• Phân công công việc, hướng dẫn, giám sát, phản hồi liên tục và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự trực thuộc• Tổ chức thông đạt, triển khai, cập nhật các chính sách và quy định do ACB ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý• Đào tạo, chia sẻ, kèm cặp nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ nhân sự trực thuộc• Hỗ trợ nhân viên giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện chỉ tiêu kinh doanh và công việc hằng ngày• Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự trực thuộc với các Phòng Ban/ Bộ phận khác trong Chi nhánh/ PGD

Trách nhiệm công việc Triển khai và quản trị hạ tầng phần cứng máy chủ của các hãng như: DELL, HPE .. Triển khai và quản trị bộ giải pháp Private Cloud bao gồm các giải pháp: vSphere, vCenter, NSX, vSAN, Aria Automation, Aria Operations, … Triển khai và quản trị máy chủ ảo hóa các hệ điều hành CentOS, Redhat, Windows ... Triển khai và quản trị các nền tảng Container: K8S, VMWare Tanzu, OpenShift. Nghiên cứu, triển khai các công cụ giám sát, thu thập log, backup, tự động hóa công việc quản trị, IaaC (infrastructure as code) cho các hạ tầng Private Cloud, Public Cloud. Triển khai và quản trị hạ tầng trên các nền tảng Public Cloud bao gồm: AWS, Google Cloud Platform, Cloud nội địa của các nhà cung cấp trong nước (Viettel, CMC ...). Tham gia các dự án mua sắm hạ tầng, giải pháp CNTT. Nghiên cứu các công nghệ nhằm tối ưu, tự động hóa trên hạ tầng Public/Private Cloud Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 3. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ảo hóa VMWare. Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm triển khai, quản trị hạ tầng Cloud của một trong các nhà cung cấp dịch vụ Cloud AWS, Google, Oracle Ưu tiên các ứng viên đã có kiến thức, kinh nghiệm nhiều năm trong công tác quản trị hệ thống máy chủ, Docker, Container v.v… Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Linux Professional Institute LPIC-2, AWS Certificate Solutions Architect Professional, Google Professional Cloud Architect Đối với ứng viên nội bộ: Có tối thiểu 03 năm là chuyên viên công tác tại một trong các bộ phận quản trị hệ thống máy chủ, hệ thống lưu trữ tại các Ban/Trung tâm TSC. Có tối thiểu 03 năm công tác tại BIDV, không trong thời gian bị xem xét thi hành kỷ luật hoặc đang trong thời gian thi hành kỷ luật. Có kết quả xếp loại hoàn thành nhiệm vụ từ mức tốt trở lên trong vòng 1 năm gần nhất. 5. Yêu cầu khác:  Chịu được áp lực công việc cao, chấp nhận trực theo dõi, giám sát hệ thống và xử lý sự cố theo yêu cầu của công việc. Thái độ làm việc nghiêm túc, cẩn thận, nhiệt tình. Có khả năng nghiên cứu, học hỏi công nghệ nhanh. Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống. Có khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập... Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Quản trị, vận hành các hệ thống bảo mật ứng dụng Nghiên cứu, xây dựng, đề xuất các giải pháp, công cụ bảo mật ứng dụng Tham gia dự án, triển khai, tích hợp các giải pháp an ninh bảo mật cho ứng dụng Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác bảo mật ứng dụng hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên: Có khả năng lập trình một số ngôn ngữ phổ biến như Python, Java, C/C++. Có kinh nghiệm triển khai, quản trị các giải pháp bảo mật ứng dụng như IAM/CIAM, Data Security, AI Security, triển khai các giải pháp bảo mật cho ứng dụng trên môi trường Cloud. Có kinh nghiệm quản trị các hệ thống bảo mật ứng dụng trong ngân hàng. Có kinh nghiệm nghiên cứu, ứng dụng các công cụ bảo mật mã nguồn mở trong quy trình phát triển phần mềm (DevSecOps). Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

- Quản lý, điều phối hoạt động bán hàng tại hệ thống cửa hàng bán lẻ trong khu vực HCM- Các công việc liên quan khác theo yêu cầu- Công việc cụ thể sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn* Phụ trách:- Quản lý từ 5 đến 10 cửa hàng gồm 15 đến 30 nhân viên- Báo cáo trực tiếp cho Sales Manager

Trách nhiệm công việc1. Quản trị CSDL: Quản trị các hệ thống CSDL của BIDV ở mức độ quan trọng trung bình theo sự phân công của trưởng nhóm và Lãnh đạo phòng Quản trị Hạ tầng Xây dựng, triển khai các hệ thống CSDL có mức độ quan trọng  trung bình theo sự phân công của trưởng nhóm và Lãnh đạo phòng Quản trị Hạ tầng Xử lý các vấn đề/sự cố có độ phức tạp trung bình, thực hiện hỗ trợ kỹ thuật thuộc mảng công việc được phân công quản trị  Giám sát, theo dõi cảnh báo các vấn đề liên quan CSDL Vận hành, duy trì hoạt động CSDL  Tiếp nhận/xử lý thông tin về các sự kiện Cơ sở dữ liệu.  2. Nghiên cứu khoa học, triển khai dự án Theo dõi và phối hợp thực hiện phương án bảo trì CSDL, các thiết bị CNTT Tham gia triển khai các dự án, kế hoạch mua sắm liên quan đến CSDL và các dự án có liên quan của BIDV Tham gia nghiên cứu, nắm bắt công nghệ mới, đề xuất và Thực hiện các đề tài nghiên cứu về CSDL để áp dụng các công nghệ phù hợp vào hệ thống CNTT BIDV Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin, An toàn thông tin, Điện tử Viễn thông, Điện tử truyền thông, Toán – Tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEFL-IBT 65 điểm trở lên, IELTS 6.0 điểm trở lên, TOEIC 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ tương đương theo tiêu chuẩn của BIDV 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị Cơ sở dữ liệu. Có kinh nghiệm viết tài liệu, thuyết trình, phân tích và giải quyết vấn đề. Ưu tiên các ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Cơ sở dữ liệu. 5. Yêu cầu khác: Có tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực cao, trung thực và cẩn trọng.Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

About Us XCapital is a technology-driven investment company at the intersection of Artificial Intelligence and Financial Markets. We build and operate an integrated ecosystem of platforms, including XNO (AI-powered stock and crypto trading platform), XBrain (AI Agents for finance and macroeconomics), and XNOQuant (quant research and developer community).Trách nhiệm công việc Lead and mentor the engineering team to build scalable trading & AI platforms. Define architecture, ensure performance, security, and code quality. Work closely with Product, Quant, and Data teams to deliver solutions. Manage sprints, oversee development, and contribute hands-on coding/reviews. Drive innovation in real-time data, AI/ML integration, and trading systems. Kỹ năng & Chuyên môn 5+ years of software development. Strong in backend (Python, Go, or Java). Experience with on-premise and cloud (AWS/GCP/Azure), databases (SQL/NoSQL). Knowledge of AI/ML, trading systems, or distributed systems is a plus. Phúc lợi dành cho bạn Competitive salary + bonus. Work with top AI engineers & quant researchers. Be part of pioneering AI trading & fintech projects in Vietnam. Flexible, innovative, and ownership-driven culture.

Trách nhiệm công việc1. Nhiệm vụ trọng tâm chung: Quản trị, vận hành, xử lý sự cố liên quan đến hệ thống an ninh bảo mật Vận hành các hệ thống an ninh bảo mật Quản trị các hệ thống an ninh bảo mật. Tham gia đánh giá an toàn bảo mật cho các hệ thống CNTT tại chi nhánh. Phân tích, điều tra, xử lý các sự kiện bảo mật ở mức trung bình, thấp được phát hiện từ các hệ thống giám sát, cảnh báo và từ các đơn vị liên quan. Chủ động rà soát, săn tìm các lỗ hổng bảo mật, các điểm yếu trên các hệ thống, ứng dụng CNTT của BIDV Xây dựng và thực hiện các kịch bản tấn công thử nghiệm và đề xuất các biện pháp kiện toàn hệ thống. 2. Nhiệm vụ trọng tâm cụ thể: Quản lý các chính sách, quy định, quy trình về an toàn bảo mật hệ thống thông tin  Lập kế hoạch triển khai thực hiện tuân thủ theo các chính sách, quy định của Nhà nước và BIDV đối với lĩnh vực an toàn bảo mật CNTT  Nghiên cứu và đề xuất xây dựng các chính sách, quy trình về an toàn bảo mật thông tin tuân thủ theo các quy định của pháp luật, và theo các tiêu chuẩn/thông lệ quốc tế  Kỹ năng & Chuyên môn1. Yêu cầu độ tuổi: ≤ 35 tuổi tại thời điểm dự tuyển  2. Trình độ chuyên môn:  Tốt nghiệp Đại học (chính quy, công lập trong nước hoặc Đại học tại nước ngoài) trở lên thuộc các chuyên ngành: An toàn thông tin, Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin hoặc các chuyên ngành phù hợp có liên quan khác. Các trường hợp đặc biệt không đáp ứng các yêu cầu nêu trên nhưng vẫn xem xét tuyển dụng nếu đáp ứng được yêu cầu công việc: Có các chứng chỉ quốc tế về an toàn thông tin được cấp bởi các đơn vị uy tín như SANS/GIAC, Offensive Security/OffSec, ISC2, EC-COUNCIL, ISACA. Tham gia, đạt giải cao (top 3) trong các cuộc thi về an toàn thông tin, CTF được tổ chức bởi các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Tham gia, đạt thứ hạng cao các chương trình Bug Bounty được tổ chức bởi đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. Phát hiện các lỗ hổng bảo mật và được ghi nhận thông qua hình thức CVE, Hall of Fame của các đơn vị uy tín trong nước và quốc tế. 5. Trình độ ngoại ngữ, tin học: Ngoại ngữ: Tối thiểu đạt một trong các chứng chỉ TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng. 4. Kinh nghiệm công tác Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý chính sách bảo mật hoặc lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên: o Đã có kinh nghiệm lâu năm trong công tác quản lý chính sách bảo mật. o Có các chứng chỉ bảo mật như CISA/CRISC… o Có kinh nghiệm về kiểm toán CNTT, ATTT, quản trị các dự án CNTT, ATTT. Phúc lợi dành cho bạnVề lương và thu nhập: Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV. Về phúc lợi:  Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau. Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.  Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo. CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động. CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV. Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại. Phát triển nghề nghiệp: Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.  Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng: Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).  Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v) Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý. Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc..  

Số lượng: 01 Địa điểm làm việc: Số 11 Nguyễn Khả Trạc, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội Mức lương: Up to $1500 (thỏa thuận theo năng lực) Trách nhiệm công việcTham gia nghiên cứu và phát triển các giải pháp Machine Vision phục vụ các bài toán: Visual Inspection – Kiểm tra ngoại quan, đánh giá chất lượng sản phẩm. Object Detection – Phát hiện và nhận diện đối tượng. Human Detection & Tracking – Phát hiện và theo dõi con người. Pose Estimation & Fall Detection – Nhận diện tư thế và phát hiện ngã. OCR – Nhận diện và trích xuất văn bản từ hình ảnh. Nhiệm vụ chính bao gồm: Ứng dụng Machine Learning / Deep Learning để triển khai các giải pháp vào sản phẩm thực tế. Tối ưu hiệu năng và độ ổn định của các hệ thống AI. Kỹ năng & Chuyên môn Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán – Tin hoặc các lĩnh vực liên quan. Có kinh nghiệm thực tế với các bài toán được nêu trong phần mô tả công việc (Computer Vision, Object Detection, Tracking, OCR...). Tư duy logic tốt, có khả năng tự nghiên cứu và đề xuất giải pháp. Có thể làm việc độc lập, đồng thời có khả năng phối hợp nhóm hiệu quả. Ưu tiên: Có kiến thức và kinh nghiệm về Machine Vision, cũng như các hệ thống tự động hóa trong nhà máy. Phúc lợi dành cho bạn Thời gian làm việc linh động (Core time: 9:00 – 16:00). Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện. Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định Nhà nước. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm. 12 ngày phép năm + ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định. Lương tháng 13 + Thưởng dự án + Thưởng Lễ Tết. Xét tăng lương 2 lần/năm (dựa trên hiệu quả công việc). Cơ hội tiếp cận công nghệ mới, phát triển sản phẩm AI thực tế. Team building hàng quý, du lịch 1–2 lần/năm, đồ ăn nhẹ và cafe miễn phí.

NHIỆM VỤ CHÍNHA. Marketing khối ẩm thực- Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng bá cho các nhà hàng, quán café, kiosk ẩm thực trong KĐT.- Phối hợp với đối tác F&B trong việc ra mắt, truyền thông khai trương, ưu đãi,...- Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông (fanpage, group cư dân, Zalo OA, email,...).- Đánh giá hiệu quả truyền thông & đề xuất cải tiến.B. Phát triển cộng đồng- Tổ chức các sự kiện kết nối cộng đồng cư dân: lễ hội, workshop, hoạt động dành cho trẻ em, người lớn tuổi, thể thao, hội chợ,...- Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa nội khu: vận hành group cư dân, gắn kết giữa Ban Quản lý – cư dân – đối tác.- Kết nối & hỗ trợ các đơn vị dịch vụ thương mại để phục vụ cư dân tốt hơn.- Phối hợp phòng Kinh doanh để hỗ trợ truyền thông các sự kiện thu hút khách hàng mới.