Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

Job PurposeThe job holder is responsible for collaborating with stakeholders to build Overall Development Plan (ODP -including Capability construct and Learning roadmap); identify capability development needs, design and develop capability development solutions; plan, manage budget amd organize implementation of capability development solutions for frontline in order to fulfil requirements of the Division and Techcombank's strategy.Key Accountabilities Strategy and planning:- Build capability development strategy to close the gap for frontline managers, sales force and support functions of DivisionBusiness and operation management1.1. Capability Development Management:- Engage business stakeholders and partners to identify capability development needs, build and manage Overall Development Plan (including Capability Construct and Learning Roadmap) for all Retail frontline positions- Manages impact assessment and readiness for initiatives/ other strategy changes related to the Overall Development Plan.(e.g:new products, new service model, changes in policies/ legal regulations, etc.). Manage change implementation.- Build và manage planning, budget và financial management.1.2. Capability development solution Design và Development:- Define and validate learning objectives and outlines, learning assets, approach and evaluation parameters- Create learning assets, leveraging standardized templates and asset development parameters for wide range of assets- Managing Projects: Engages stakeholders to manage development of new (or revision of) learning asset(including managing vendors, if applicable1.3. Capability development solution Implementation and Evaluation:- Manage implementation of training/ facilitation/ coaching activities, as well as post-training evaluation model/process/ tools/ systemPEOPLE MANAGEMENT- Oversee human resources planning and execution (headcount and costs) of their function/ sub- function- Attract, onboard and retain the right talents for a high- performing team- Establish and communicate sub- function/ function and individual KRAs/ KPIs, goals, action plan, expectations and results to reporting line- Manage sub- function/ function performance and provide feedback regularly (following the annual performance management cycle)- Define team’s capability requirements and enable team member’s professional and personal development through capability assessment, training, coaching and feedback, mentoring, etc.- Motivate and recognize team members’ contributions towards the team’s shared goals- Responsible for developing talents within the function/ sub- function- Act as a role model and promote corporate culture at function/ sub- function level- Understand and communicate relevant HR offerings to team members.Corporate Culture:- Ensuring the management at the unit in accordance with 3 principles: fairness, transparency and respect- Make sure to be a role model in building corporate culture- Ensure the correct and full implementation of organizational culture implementation plans, make sure staff understand and apply consistently organizational cultural values, behavioral standards.- Perform other related tasks as requested

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Quản trị chính sách, am hiểu phân khúc và chiến lược sản phẩm:• Hiểu sâu về mô hình bancassurance, bao gồm sản phẩm, hành vi khách hàng, đặc thù kênh phân phối ngân hàng.• Phân tích, định nghĩa và phân loại phân khúc khách hàng phù hợp theo hành trình tài chính và mức độ nhu cầu bảo hiểm.• Thiết kế danh mục sản phẩm, giải pháp tài chính phù hợp từng phân khúc, tối ưu trải nghiệm và tăng năng lực cạnh tranh.• Nhạy bén trong việc nắm bắt xu hướng thị trường, quy định pháp lý, định hướng đối tác, từ đó xây dựng chiến lược phát triển trung, dài hạn cho toàn mảng bảo hiểm.2. Quản trị thực thi chiến lược/kinh doanh:• Triển khai sản phẩm bảo hiểm end-to-end: từ ý tưởng, phê duyệt, truyền thông, đến ra mắt và bán hàng.• Điều phối hiệu quả các phòng/ban liên quan: Kinh doanh, Marketing, Vận hành, Pháp chế, CNTT, Đối tác bảo hiểm.• Lãnh đạo các dự án cross-functional và quản trị tiến độ theo phương pháp linh hoạt (Agile).• Chủ động xử lý các vấn đề thực thi phát sinh trong kênh phân phối, điều chỉnh nhanh để đạt hiệu quả mục tiêu.3. Quản trị vận hành và quản trị hiệu quả:• Phân tích tài chính, quản trị P&L, phân bổ ngân sách & hiệu quả kinh doanh của Phòng.• Quản lý các công cụ đo lường: chỉ tiêu, thưởng, phân phối chi phí, hiệu suất theo sản phẩm/kênh/đơn vị bán hàng.• Theo dõi sát kết quả kinh doanh, đánh giá nguyên nhân và đề xuất giải pháp cải tiến kịp thời.• Tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, cải tiến chính sách, quy trình vận hành để giảm chi phí, tăng hiệu quả đầu tư.

• Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện công tác bán hàng và hoạt động kinh doanh tại bộ phận Khách hàng SME• Quản lý danh mục khách hàng hiện tại khai thác tối đa tiềm năng (up-selling), bán chéo sản phẩm (cross-selling) cho khách hàng và khách hàng tiềm năng• Triển khai, kiểm tra và giám sát hoạt động trước trong và sau cho vay theo quy trình và quy định sản phẩm đối với mảng Khách hàng SME thuộc phạm vi quản lý• Quản lý chất lượng dịch vụ và tính tuân thủ• Thiết lập quan hệ với các Khách hàng SME tại địa bàn• Tham gia đào tạo, phát triển đội ngũ bán hàng tại bộ phận Khách hàng SME

1. Rà soát và kiểm soát văn bản theo Quy định & Quy chế Nhà trường• Thẩm định văn bản: thẩm quyền ký, căn cứ pháp luật, phạm vi điều chỉnh, các điều khoản và nội dung bảo đảm tuân thủ quy định của pháp luật, quy chế và quy định nội bộ;• Kiểm tra tính hợp lệ về hình thức: quốc hiệu, tiêu ngữ, số văn bản, ngày tháng, chức danh, chữ ký, con dấu, định dạng trình bày;• Đảm bảo tính chính xác về nội dung: số liệu, tên tổ chức/cá nhân, thời hạn, địa điểm, thuật ngữ chuyên ngành;• Ghi chú, đề xuất chỉnh sửa hoặc tham mưu bổ sung khi phát hiện sai sót hoặc nội dung chưa phù hợp;• Theo dõi, quản lý toàn bộ quy trình xử lý văn bản: tiếp nhận – rà soát – trình ký – ban hành – lưu trữ.2. Quản lý và điều phối lịch cá nhân của Hiệu trưởng• Sắp xếp, cập nhật và điều chỉnh lịch cá nhân, bao gồm các cuộc họp, công tác, sự kiện và hoạt động khác của Hiệu trưởng;• Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan để bố trí thời gian hợp lý, đảm bảo tính ưu tiên và hiệu quả công việc;• Nhắc việc, chuẩn bị tài liệu và thông tin phục vụ các hoạt động theo lịch cá nhân;• Theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình thực hiện; kịp thời xử lý hoặc tham mưu khi có thay đổi hoặc phát sinh.3. Truyền đạt và giám sát thực hiện chỉ đạo• Tiếp nhận và truyền đạt chính xác, đầy đủ, kịp thời các chỉ đạo của Hiệu trưởng tới các đơn vị chức năng, khoa, phòng ban, trung tâm;• Thu thập, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện; lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất trình Hiệu trưởng, kèm đánh giá mức độ hoàn thành, tồn tại và kiến nghị biện pháp khắc phục;• Chuẩn bị báo cáo tổng hợp hoạt động của các đơn vị trên cơ sở dữ liệu đã kiểm chứng, phục vụ công tác tham mưu, ra quyết định và hoạch định chiến lược của Hiệu trưởng.4. Hỗ trợ đối nội – đối ngoại• Tham gia cùng Hiệu trưởng trong các buổi tiếp khách, làm việc, họp, hội thảo, ký kết và các sự kiện đối nội, đối ngoại khác theo kế hoạch hoặc đột xuất; thực hiện đúng vai trò, nhiệm vụ được phân công;• Ghi nhận và theo dõi: Ghi chép biên bản, tổng hợp nội dung trao đổi, lập danh sách nhiệm vụ và thời hạn thực hiện; chuyển giao cho các đơn vị, cá nhân liên quan để triển khai;• Bảo đảm hình ảnh và uy tín: Phối hợp chuẩn bị nội dung, tài liệu, cơ sở vật chất, phương tiện truyền thông; bảo đảm hình ảnh, tác phong chuyên nghiệp, uy tín của Hiệu trưởng và Nhà trường trong mọi hoạt động đối ngoại;• Theo dõi kết quả: Giám sát tiến độ và kết quả thực hiện các nhiệm vụ phát sinh từ hoạt động đối nội, đối ngoại; báo cáo Hiệu trưởng theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu.5. Các công việc khác• Tiếp nhận và triển khai các nhiệm vụ đặc biệt hoặc đột xuất theo phân công trực tiếp từ Hiệu trưởng; bảo đảm hoàn thành đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng và tuân thủ quy định về bảo mật thông tin;• Tham gia hỗ trợ các hoạt động khác của Nhà trường khi được yêu cầu, đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng với các đơn vị, cá nhân liên quan.

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Phát triển các sản phẩm cho vay bán lẻ được phân công quản lý để cung ứng trên các kênh phân phối, phù hợp với chính sách khách hàng được thiết kế cho từng phân khúc:• Tìm hiểu nhu cầu khách hàng, khảo sát sản phẩm trên thị trường để xây dựng sản phẩm cho vay bán lẻ phù hợp;• Làm việc với các đơn vị trong nội bộ VCB, đối tác và nhà cung cấp để xây dựng quy trình, chính sách, giá cơ sở của sản phẩm được giao quản lý và yêu cầu hệ thống nhằm cung ứng trên các kênh phân phối, đảm bảo phù hợp với chính sách khách hàng được thiết kế cho từng phân khúc, tuân thủ các quy định pháp luật và quy định nội bộ của VCB.• Nghiên cứu, hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ liên quan đến sản phẩm tín dụng và đề xuất điều chỉnh (nếu cần thiết).2. Quản lý các sản phẩm tín dụng bán lẻ được phân công:• Quản lý danh mục sản phẩm tín dụng bán lẻ được giao phụ trách để (i) đề xuất việc duy trì, mở rộng hoặc thu hẹp, ngừng cung ứng và (ii) xác định các nội dung cần cải tiến nhằm tối ưu hóa cơ hội kinh doanh;• Phân tích dữ liệu danh mục sản phẩm đa chiều để đánh giá và điều chỉnh quy định sản phẩm, giám sát kết quả kinh doanh của từng sản phẩm được giao phụ trách và chịu trách nhiệm thúc đẩy hiệu quả của sản phẩm phụ trách.• Tham gia xây dựng, phát triển chiến dịch marketing bán hàng và xác định các khách hàng tiềm năng nhằm tăng cường kết quả kinh doanh của sản phẩm dịch vụ bán lẻ;3. Tổ chức thực hiện các công việc khác:• Thực hiện giải quyết thắc mắc, hướng dẫn, tư vấn cho các chi nhánh, VCC, các phòng ban TSC khác liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng và/hoặc theo chỉ đạo của Lãnh đạo phòng, Chuyên gia.• Nghiên cứu và đề xuất, tham gia biên soạn tài liệu và/ hoặc tham gia trực tiếp hoặc trợ giảng cho các chương trình đào tạo, tập huấn.4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Phòng và VCB.5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo phòng giao.

Công việc chính (90%)• Nghiên cứu, tìm hiểu nhu cầu khách hàng, tình hình thị trường, xu hướng dịch vụ phần mềm quản trị doanh nghiệp trong nước, quốc tế để đề xuất cho các sản phẩm dịch vụ của MISA• Lên kế hoạch và triển khai hoạt động khảo sát, nghiên cứu khách hàng & đối thủ cạnh tranh để đưa ra đề xuất cải tiến, nâng cấp và phát triển sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường và sự phát triển của ngành phần mềm• Tìm hiểu các mô hình định giá sản phẩm, dịch vụ phần mềm triển khai áp dụng để định giá cho các dịch vụ phần mềm của MISA• Liên tục cập nhật xu hướng thị trường và nghiên cứu của các công ty khácCông việc khác (10%)• Chuẩn bị tài liệu, slide, nghiên cứu, phân tích các thông tin cần thiết theo yêu cầu của Phó TGĐ• Truyền đạt thông tin từ Hội đồng quản trị & Ban điều hành đến các phòng ban, bộ phận liên quan và gửi phản hồi trực tiếp đến Hội đồng quản trị & Ban điều hành• Các công việc khác theo sự phân công của Phó Tổng Giám đốc

- Lập bộ hồ sơ chứng từ hàng nhập/xuất: hóa đơn thương mại, packing list, tờ khai hải quan…- Áp mã HS Code chính xác cho hàng hóa xuất nhập khẩu- Kiểm tra, xác nhận và sắp xếp hồ sơ khai báo hải quan- Thực hiện khai báo hải quan trên phần mềm VNACCS- Theo dõi quá trình thông quan hàng hóa - Hỗ trợ khách hàng cập nhật thông tin và xử lý phát sinh lô hàng- Báo cáo công việc lên cấp trên

- Địa điểm làm việc: Công ty TNHH đồ chơi thông minh Sun Vigor Việt Nam- Tại Tiên Cường, Tiên lãng, Hải Phòng (Qua trạm thu phí cầu Tiên Cựu 1 Km). - Đi lại: Công ty có 2 xe 16 chỗ đưa đón từ nội thành Hải Phòng, ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại Tiên Lãng, An Lão, Vĩnh Bảo, Hải Dương.- Mức lương: upto đến 1,000 USDMÔ TẢ CÔNG VIỆC- Lập và xử lý báo cáo thanh lý hải quan/ báo cáo quyết toán cho sản xuất, xuất khẩu- Tổng hợp và kiểm tra BOM, dữ liệu vật tư xuất nhập khẩu kho để báo cáo hải quan - Phối hợp với các phòng ban nội bộ: Kế toán, kho, sản xuất, mua hàng để thu thập và đối chiếu dữ liệu- Theo dõi và cập nhập BOM, định mức tiêu hao nguyên vật liệu- Quản lý chứng từ xuất nhập khẩu

Apply this job via: https://hsbc.avature.net/su/e342e11571d135b2• Achieve agreed financial targets by development of existing and new relationships.• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Managing the total wealth of your clients by matching our financial and investment product solutions to their financial needs• Promoting our Premier Service to potential customers, exploring their needs and making referrals to other business units where appropriate• Supporting branch improvement initiatives, providing customer feedback of our service and ensuring compliance with audit requirements and quality assurance.• Understanding and adhering to local and global compliance• Maintaining the levels of operational integrity required by HSBC and adhere to the business Principles and Values of HSBC

- Liaise with site supervisor to manage daily operations at assigned project sites;- Ensure all products produced meet the quality standards as well as the agreed customer specifications;- Ensure smooth logistics of products delivered at port yard and loading for vessels from port yard; - Prepare and analyse local market information to ensure Local buying price is market price;- Liaise with other departments to meet volume target with reasonable market price;- Work with site supervisor to build up and control budget for site;- Work closely with F&A team to ensure transparency for regular internal audit;- Support other departments to prepare export document on time;- Coordinate with commercial team and site team to plan for shipment arrangement; - Work with and supervise site procurement team on aggregation plans & strategies within approval price, volume and timing to ensure sufficient cargo related to booked shipment- Work with and supervise site supervisors and QC team on cargo stocking in yard: FIFO method, location, impurities control…

- Thiết kế/điều chỉnh sản phẩm/chương trình bảo hiểm Tài sản kỹ thuật phù hợp với yêu cầu của đối tác và quy định của công ty.- Giám sát việc chấp nhận rủi ro đảm bảo tuân thủ hướng dẫn nghiệp vụ/quy trình/quy chế và quy định tái bảo hiểm.- Thu xếp tái bảo hiểm (tạm thời, cố định…) và các hoạt động tái bảo hiểm khác (thống kê, đối soát, thanh toán…).- Đánh giá rủi ro cho hợp đồng mới và tái tục theo thẩm quyền và điều kiện tái bảo hiểm.- Vận hành các hoạt động nghiệp vụ bảo hiểm trong phạm vi được ủy quyền.- Thực hiện các công tác phân tích kinh doanh theo phân công.- Quản lý danh mục sản phẩm/chương trình bảo hiểm ; đưa ra đề xuất đánh giá, điều chỉnh, cải tiến, hoặc kiểm soát danh mục sản phẩm/chương trình bảo hiểm… theo phân công .

• Phối hợp với team để hoạch định sản phẩm, đề xuất tính năng, lợi ích và điểm nổi bật của sản phẩm. Từ đó, xây dựng thông điệp truyền thông phù hợp.• Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (digital media, social media, email, SEO/SEM...) nhằm thu hút, viết, hoàn và giữ chân người dùng.• Lao nội dung và phối hợp thiết kế tài liệu truyền thông như landing page, email, banner, ấn phẩm... Đảm bảo tính nhất quán với người dùng và tối ưu hóa để tăng trải nghiệm và hiệu quả chiến dịch.• Theo dõi, báo cáo hiệu quả chiến dịch và phối hợp các phòng ban liên quan, hỗ trợ chi nhánh/khách hàng/đối tác và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC • Theo dõi, ghi nhận và hạch toán các nghiệp vụ liên quan đến giao dịch ngân hàng (thu – chi, chuyển khoản, nhận tiền…). • Kiểm tra, đối chiếu số dư tài khoản ngân hàng hàng ngày và lập báo cáo quỹ ngân hàng định kỳ. • Thực hiện các thủ tục thanh toán qua ngân hàng: chuyển tiền lương, thanh toán cho nhà cung cấp, hoa hồng cho sales,... • Lưu trữ chứng từ ngân hàng: sao kê, ủy nhiệm chi, giấy báo nợ/có… • Phối hợp với kế toán công nợ, kế toán tổng hợp để đảm bảo hạch toán đúng và kịp thời. • Làm việc với các ngân hàng về các vấn đề phát sinh: mở tài khoản, điều chỉnh thông tin, tra soát giao dịch, xác nhận số dư,... • Hỗ trợ kiểm tra đối chiếu các khoản thu – chi, đảm bảo tính minh bạch và đúng quy trình tài chính nội bộ.

- Tiếp nhận và xử lý hàng hóa và vật tư đầu vào.- Kiểm tra và giám sát hàng tồn kho để đảm bảo tính chính xác.- Tổ chức và duy trì không gian lưu trữ hàng tồn kho hiệu quả.- Chuẩn bị đơn hàng để vận chuyển và đảm bảo giao hàng đúng hạn.- Phối hợp với các thành viên trong nhóm để tối ưu hóa hoạt động kho.- Luôn tuân thủ các hướng dẫn về an toàn và kiểm soát chất lượng.- Hỗ trợ việc xếp dỡ vật liệu và sản phẩm.

- Distributor activities cost calculation & claim back supporting documents for GT:• Calculate, align with Sales Team/ Trade Marketing/Finance on claim amount• Get approve & split file to send to Sales/Distributor (DTR)• Collect & review all document for claim/payment request, supporting document status report to DTR/Sales Team, answering distributor questions, XML invoice storage for Finance.- Accrual GT & MT: • MT: Book accrual based on KAM/Trade sent data (Trading term, fix cost, other cost….), confirm sales the MT customers (send data Sell-in: invoice no, by SKU….), closed accrual on request (close each line).• GT: Book accrual based on monthly Sales Op summary file, closed accrual (Ex: Quarterly, HP, Year, 13th bonus, year incentive, change new DTR…)- Master data: Updated DSRs new/Off, change name DSR on DMS, follow up DSR annual leave, update DTRs, Sales Team- GT + MT Sales Team/DSR/ Admin incentive, salary: Monthly/ Quarterly/Yearly incentive + Admin support + DSR timekeeping.• Sales business expense: Collaborate with sales tea for book car, plane ticket, claim back for sales team (work plan, actual expenses + expensed documents, biz trip budget management,)- Bank guarantee- Distributor contract/termination: • Distributor contract: Update the information for DTR, send to Finance to create code, make the contract for DTR, the letter of guaranteed limit notice (if any).• Distributor termination process owner (Exit interview booking, check stock transfer, termination documents, termination report…)• Returning process form complaint consumer: Collecting signatures of SCM, Sales Budget control & FM for AR deduction procedure of Returning and deliver to CS• Other tasks: Support other administrative tasks as requested by Line Manager/Head of Sales, prepare announcement and deploy Trade Activity program to Distributors/Sales Team.

VietnamWorks xin giới thiệu đến bạn một chương trình đào tạo Thạc sỹ Tài chính đầy bổ ích sắp sửa diễn ra với cơ hội vừa học, vừa trau dồi kinh nghiệm để phát triển và nâng tầm sự nghiệp. Chương trình Thạc sĩ Tài chính (định hướng Tài chính - Ngân hàng) liên kết giữa Trường Đại học Thương Mại và Trường Đại học Jean Moulin Lyon 3. Chương trình chào đón tất cả học viên đã tốt nghiệp Đại học ở mọi chuyên ngànhChương trình mang đến những ưu điểm nổi bật như:* Kiến thức chuyên sâu lĩnh vực, tập trung thiết kế theo hướng ứng dụng cao* Giảng viên, Chuyên gia hàng đầu: 60% số lượng học phần được đảm nhiệm bởi các giảng viên hàng đầu lĩnh vực từ Pháp - Đại học Jean Moulin Lyon 3.* Thời gian học linh hoạt ngoài giờ hành chính, tinh gọn trong 12 tháng, giúp học viên tiết kiệm thời gian, tối ưu lộ trình công việc. * Bằng Thạc Sỹ danh giá có giá trị quốc tế cấp từ Đại học Jean Moulin Lyon 3 (Top 3 Đào tạo về Tài chính tại Pháp) & được Bộ GD&ĐT Việt Nam công nhận .* Mở rộng quan hệ chất lượng trong cộng đồng Alumni năng động với gần 500 học viên xuất sắc và thành công.

• Manage and supervise all operations of spare parts warehouse, unused machine warehouse, CIP, ensure spare parts are stored according to regulations.• Control stock, max - min of spare parts and plan appropriate spare parts purchase.• Control repair fee.• Build a quality management system for machinery and equipment according to ISO standards.• Synthesize and analyze machine failure data to support and promote machine failure reduction activities.• Establish procedures related to the work in charge to train subordinates.• Do other tasks assigned by superiors.Location: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Thien Loc Commune, Hanoi City, Vietnam (Before 01 July, 2025: Lot C6, Thang Long Industrial Park, Vong La Commune, Dong Anh District, Hanoi City, Vietnam)

(Quản lý An Ninh)- Chịu trách nhiệm quản lý nhân viên bảo vệ tại mục tiêu- Phổ biến nội quy, quy định và thông báo các yêu cầu nhiệm vụ phát sinh trong ca trực- Thực hiện báo cáo định kỳ, kiểm tra các vị trí giao nhận ca, các sự việc trong ca chưa được giải quyết bàn giao ca sau- Tuần tra kiểm tra cơ sở vật chất, các sự cố phát sinh báo cáo và phối hợp với các phòng ban liên quan xử lý- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên và trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn