Việc làm cho sinh viên Đại học Tài chính Kế toán

• A solid understanding of international freight forwarding and Vietnam local logistics procedures• A general understanding of business finance and experience with office management work including function of HR, admin, sales and customer service with operations• The ability to execute projects efficiently, manage resources effectively, and achieve company business objectives on time and within budget• The ability to motivate and inspire a team, relay information to different teams• The ability to work with stakeholders like vendors, clients, and team members• The ability to adapt to changing priorities and handle multiple tasks simultaneously• Must have more than 5 years of office manager role experience• Other ad hoc duties/tasks assigned by management

Objective:• Manage Customer Value Positioning for convenient application in the company's operational processes.• Accurately and thoroughly identify and analyze the target customer group for each project product segment.• Measure and analyze brand health periodically and effectively.• Develop and manage the precise application of standards for each project segment.• Optimize and manage personnel effectively based on KPIs allocated to each management personnel.• Manage tasks according to approved schedules and budgets effectively.Key accountabilities:• Conduct customer behavior research to ensure the company's brand and products are accurately positioned and recognized in the market.• Collaborate with the Project Marketing department, Customer Care division, and Sales division to develop market and customer research plans for all project segments.• Implement market and customer research to achieve the company's business objectives.• Take responsibility for the quality of research and cost management.• Prepare quarterly research reports on market trends, customer behavior, and market share surveys for the segment market.• Conduct research on the company’s customer behavior using various data sources or omni-channel data.• Coordinate with the branding department to measure the company’s brand value and brand health.• Collaborate with the branding and project marketing departments to measure the brand value and brand health of projects across all segments.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance at the corporate level.• Develop research standards, and oversee their usage and compliance in projects across all segments.• Be responsible for the assigned data and data sources at the company level.• Build a management platform for the department's workflow to ensure all members work efficiently and adhere to regulations.• Accurately update the department's data into the system.• Achieve financial KPIs, non-financial KPIs, and other KPIs assigned at different times.• Carry out and complete other assigned tasks.• Be responsible for all issues arising related to the assigned scope of work.

I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆCSun World là tổ hợp vui chơi giải trí hàng đầu Việt Nam với môi trường vô cùng năng động, chuyên nghiệp và phát triển không ngừng với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.Kế hoạch hoạt động hằng năm:• Lập kế hoạch bảo trì, ngân sách công cụ dụng cụ, kế hoạch kinh doanh.Công tác thực hiện nhiệm vụ:• Sắp xếp lịch làm việc, phân công công việc cho quản lý, giám sát.• Xây dựng tiêu chuẩn và quy trình làm việc cho các vị trí.• Lập phiếu mua sắm CCDC, hàng hóa.• Lập định biên nhân sự, tham gia phỏng vấn tuyển dụng.• Điều hành công việc các nhà hàng, xây dựng checklist công việc.• Xây dựng menu mới, duy trì tiêu chuẩn dịch vụ.• Phê duyệt PR hàng kinh doanh, triển khai kế hoạch kinh doanh.• Kiểm tra, bảo dưỡng menu, xử lý khiếu nại khách hàng.• Thiết lập quan hệ công việc, giải quyết vấn đề nội bộ và liên bộ phận.• Kiểm tra tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ, lập mô tả công việc.• Tổ chức hoạt động phong trào nội bộ.An toàn Vệ sinh Lao động và PCCC:• Thực hiện biện pháp phòng ngừa rủi ro, hỗ trợ lập kế hoạch an toàn.Công tác Quản lý Tài sản, Thiết bị và Hạ tầng:• Kiểm soát sử dụng CCDC, bảo dưỡng phương tiện vận chuyển.• Kiểm soát chi phí kinh doanh, chi phí thức uống, in ấn, văn phòng phẩm.• Kiểm tra, bảo trì thực đơn, standee, pano.Đào tạo:• Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên.Quản lý Nhân viên:• Phân công công việc, theo dõi khối lượng hoàn thành của nhân viên.• Quản lý các quản lý, giám sát dựa trên công việc hàng ngày.

Trong suốt hành trình gần 30 năm tiên phong, MISA tự hào là công ty hàng đầu Việt Nam cung cấp giải pháp chuyển đổi số toàn diện SaaS (Software-as-a-Service) với gần 60 sản phẩm, ứng dụng cho 350.000 khách hàng là cơ quan nhà nước, doanh nghiệp, hộ kinh doanh và 3.5 triệu khách hàng cá nhân tại Việt Nam và 22 quốc gia trên thế giới. MISA vinh dự khi được đồng hành cùng các Bộ, ban, ngành trong chương trình Chuyển đổi số quốc gia, tự động hóa hoạt động quản lý, kinh doanh, giúp nâng cao năng suất và góp phần vào sự phát triển chung của Việt Nam.Với tinh thần "Nỗ lực sáng tạo vì một thế giới thông minh bằng sản phẩm công nghệ trí tuệ Việt", chúng tôi mong muốn được đồng hành cùng bạn, kiến tạo nên những thành tựu đột phá.:• Khảo sát và tiếp nhận thông tin về nghiệp vụ, hành vi, thói quen của khách hàng khi thực hiện nghiệp vụ công việc.• Phân tích, tổng hợp thông tin về nghiệp vụ đã thu thập và mô tả thành tài liệu nghiệp vụ.• Đào tạo nghiệp vụ cho các thành viên của dự án để đảm bảo tất cả thành viên hiểu và nắm rõ nghiệp vụ của khách hàng.• Dùng thử sản phẩm đảm bảo đáp ứng được nghiệp vụ, tính dễ dùng trước khi chuyển giao cho khách hàng.• Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên kinh doanh, nhân viên tư vấn, hỗ trợ nghiệp vụ sản phẩm.• Nghiên cứu, phân tích các phần mềm đối thủ và đề xuất giải pháp cải tiến cho phần mềm MISA

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng nămXây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát hoạt động bán hàng khách hàng doanh nghiệp nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh được giao.2. Thẩm định khách hàngTrực tiếp thu thập thông tin hồ sơ, thực hiện thẩm định, lập tờ trình đề xuất và trình cấp phê duyệt xem xét nhu cầu của KHDN đối với các hồ sơ lớn, phức tạp.Cùng tham gia hỗ trợ/hướng dẫn nhân viên trong quá trình thẩm định.3. Thực hiện các thủ tục nhằm cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng đến khách hàng4. Quản lý và chăm sóc khách hàng5. Quản lý hoạt động kinh doanhGiám sát và đánh giá kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo công việc thực hiện và kiểm soát báo cáo thực hiện,….6. Tổ chức đào tạo nghiệp vụ, hướng dẫn, hỗ trợ nhân viênHướng dẫn, đào tạo, hỗ trợ các nghiệp vụ, kỹ năng và phổ biến nội dung các văn bản mới ban hành cho nhân viên thuộc quyền quản lý.Đào tạo nhân sự kế thừa.Hỗ trợ và giải quyết các vướng mắc, khó khăn của nhân viên trong quá trình bán hàng.

1. Hỗ trợ công việc điều hành:o Trợ giúp Giám đốc trong các công việc quản lý, điều phối hoạt động nội bộ và theo dõi tiến độ công việc giữa các phòng ban.o Tham gia vào các cuộc họp nội bộ và đối tác, ghi nhận thông tin, lập biên bản họp, tổng hợp và gửi báo cáo theo yêu cầu.2. Phiên dịch và dịch thuật:o Thực hiện phiên dịch song ngữ Trung – Việt trong các cuộc họp, buổi đào tạo, trao đổi nội bộ.o Dịch các loại văn bản: thông báo, hợp đồng, tài liệu kỹ thuật, email,…3. Hỗ trợ cá nhân và công tác đối ngoại:o Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác trong/ngoài nước cho Giám đốc.o Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, tài liệu khi làm việc với đối tác, khách hàng, cơ quan chức năng.o Hỗ trợ các công việc đời sống cần thiết cho Giám đốc nếu cần (dịch vụ, nhà ở, đưa đón,...).4. Theo dõi & báo cáo:o Theo dõi tiến độ các công việc/đề xuất từ Giám đốc giao cho các bộ phận.o Tổng hợp dữ liệu, soạn báo cáo định kỳ và đột xuất trình Giám đốc.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC• Xây dựng, tổ chức thực hiện chỉ tiêu kinh doanh• Hỗ trợ Trưởng đơn vị tại KPP thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh KHCN và chỉ tiêu bán chéo sản phẩm, dịch vụ KHCN do Hội sở giao• Thực hiện hoàn thành/ vượt chỉ tiêu kinh doanh của cá nhân do Trưởng đơn vị giao• Tư vấn, cung cấp các sản phẩm, dịch vụ của ACB cho khách hàng• Chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng và hiệu quả phân tích tín dụng cá nhân• Quản lý và phát triển hoạt động KHCN tại KPP• Tổ chức, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch theo định kỳ tại KPP• Tổ chức thực thi các chính sách và quy định do ACB ban hành• Tìm kiếm và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh sản phẩm KHCN trên địa bàn mà đơn vị hiện diện• Báo cáo công việc định kỳ/ không định kỳ, cập nhật thông tin khách hàng đầy đủ và chính xác theo quy định của Khối KHCN• Chăm sóc khách hàng cá nhân• Tổ chức và thực hiện chăm sóc khách hàng cá nhân của đơn vị tại KPP theo Chính sách khách hàng do ACB ban hành

• Control the risk of each application and propose suitable credit line for each customer.• Analyze the applicant’s credit situation independently and systematically.• Prepare Credit report in English.• Present the proposal to the authorities for final decision.• Update industry information for the industry report regularly.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC1. Xây dựng kế hoạch kinh Doanh:• Xây dụng kế hoạch kinh doanh hằng năm cho nhóm căn cứ chỉ tiêu• Phân bổ và quản lý việc thực hiện các chỉ tiêu kinh Doanh hàng năm của các nhân viên trong nhóm quản lý2. Tiếp thị, bán hàng và duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng DNL mới:• Tìm kiếm các nguồn khách hàng DNL phù hợp với định hướng chính sách hoạt động của ACB• Lập kế hoạch phát triển khách hàng DNL• Trực tiếp liên hệ, tiếp thị, thiết lập mối quan hệ với khách hàng DNL trong kế hoạch và khi phát sinh cơ hội kinh doanh.• Phối hợp với kênh phân phối (KPP) đối với khách hàng DNL mới (Khi KPP có đề nghị hoặc Trưởng Phòng DNL giao)• Tiếp nhận thông tin từ khách hàng DNL, tư vấn sản phẩm /dịch vụ phù hợp nhu cầu của khách hàng DNL• Đề xuât bộ phận sản phẩm điều chỉnh sản phẩm/ dịch vụ hoặc thiêt kế sản phẩm mới phù hợp với nhu cầu của khách hàng DNL và nguồn lực của ACB3. Duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng DNL hiện hữu:• Chăm sóc khách hàng, quản lý và khai thác hiêu quả mối quan hệ khách hàng DNL nhằm duy trì khách hàng và mở rộng quy mô giao dịch của khách hàng với ACB• Khai thác quan hệ với các nhóm khách hàng liên quan của khách hàng DNL đang quản lý và các mối quan hệ đối tác (nguồn cung ứng và nhà phân phối), qua đó tối đa hóa lợi nhuận mang lại cho ACB• Hỗ trợ KPP duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng DNL hiện hữu tại KPP khi có yêu cầu của KPP• Đề xuất các chương trình, chính sách nhằm thúc đẩy quan hệ với khách hàng DNL, mang lại thu nhập cho ACB4. Tăng thu nhập khách hàng DNL mang lại cho ACB:• Bán thêm sản phẩm Doanh nghiệp, bán chéo sản phẩm cá nhân cho khách hàng DNL phụ trách• Đề xuât lãi xuất, phí dịch vụ áp dụng cho khách hàng DNL được phù hợp và cạnh tranh với ngân hàng khác để khách hàng tăng cường quan hệ với ACB, làm tăng thu nhập khách hàng mang lại cho ACB5. Đảm bảo chất lượng phụ vụ cho khách hàng DNL:• Đầu mối tổ chức và phân công KPP cung ứng dịch vụ giao dịch cho khách hàng DNL mới phát triển• Phối hợp với các trung tâm, phòng ban, bộ phận, KPP có liên quan để tổ chức cung ứng dịch vụ cho khách hàng DNL đúng quy định, đảm bảo tính thống nhất, đồng bộ về chất lượng dịch vụ khách hàng• Tiếp nhận phản hồi của khách hàng DNL trong danh mục quản lý, tổ chức giải quyết nhu cầu và phản hồi của khách hàng theo đúng chuẩn mực chất lượng phục vụ khách hàng DNL của ACB6. Tổ chức tham gia đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp:• Tìm kiếm cơ hội đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp• Đánh giá và đề xuất đầu tư trái phiếu Doanh nghiệp• Thực hiện thủ tục mua, bán trái phiếu Doanh nghiệp đề xuất được phê duyệt hoặc được chỉ định7. Tổ chức tham gia mua bán nợ, đồng tài trợ• Tìm kiếm cơ hội mua bán, đồng tài trợ• Đánh giá và đề xuất mua bán nợ, đồng tài trợ• Làm đầu mối thực hiện thủ tục mua bán nợ, đồng tài trợ được duyệt hoặc được chỉ định• Quản lý danh mục khách hàng DNL mua bán nợ, đồng tài trợ được phân công và thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định

Job PurposeResponsible for providing at least high level of knowledge/expertise in a key area of expertise of the department (Customer Segmentation/ or Customer Knowledge Management/ or building a value proposition for the division). target customer segment...) ; Support the Director/senior expert when participating in solutiondesign/multiplex management teams and other units of the Division to ensure the provision of products and services in accordance with customer needs and bringprovide the best customer experience.Key Accountabilities1. Responsible for providing at least in-depth specialized knowledge for 1 area of expertise as follows:1.1 Identifying customer segments/Understanding customers/Customer value chain- Be the focal point of the team to provide knowledge with high professional content, make requirements for relevant departments to conduct surveys and marketresearch on characteristics, behaviors, and views of strategic customer segments/sub-segments, the purpose of which is to analyze insights for the strategic PKKH team.- Define criteria, build and improve processes and identity models to define Economic customer segments.- Define criteria, build and improve identification processes and models to identify selected sub-PKKHs- Managing customer understanding according to target segments/sub-segments by coordinating with related departments to collect and analyze information oncustomer needs, market information and competitors compete1.2 Building a customer value proposition (CVP)- Act as the focal point to give the title to the relevant departments to conduct Research on factors to evaluate the oriented CVPs for strategic customer sub-segments,target customer segments.- Develop and propose positioning values (CVP) (including 5 components Product, Price, Service, Convenience, Customer Experience) for target customer segmentsand sub-segments.- Participate in designing & proposing packages of offerings for each target customer group to meet CVP and optimize customer lifecycle value.- Join the solution design / channel management teams and other units in the Division to ensure the provision of products and services according to customer needs andbring the best experience to customers.1.3 Identify strategic customer groups for business activities from time to time.- Criteria for identifying tactical subgroups of PKKH- Model of identifying tactical sub-units that operate periodically- List of periodically identified tactical customer groups2. Comply with regulations and develop internal relationships: - Coordinate with departments within the Division to complete the assigned work - Strictly comply with the Bank's Labor Regulation.- Perform work in accordance with policies, regulations, processes, internal instructions...- Train, guide and mentor experts / senior specialists / team specialists to perform the above work and professional skills related to the functions and tasks of thedepartment.3. Other jobs at the request of Senior Specialists / Knowledgeable Management Directors of customers.

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí- Chịu trách nhiệm Phụ trách công việc liên quan đến phát triển hệ thống ATM, đánh giá chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, thực hiện các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả hệ thống ATM, các báo cáo quản trị liên quan.- Chịu trách nhiệm phân tích, làm đầu mối với các Khối liên quan trong công tác xây dựng, thực thi chiến lược mạng lưới kênh chi nhánh, quản trị ngân sách thuê địa điểm và ngân sách phát triển mạng lưới hàng năm.Trách nhiệm chínhQuản trị và phát triển kênh ATM:- Tổ chức triển khai và theo dõi tiến độ các bước/các hạng mục của chiến lược, kế hoạch phát triển mạng lưới ATM trong và ngoài Chi nhánh (on-site and off-site).- Thực hiện đánh giá chất lượng, đưa ra các giải pháp đồng thời theo dõi hiệu quả hệ thống ATM.- Tối ưu hóa địa điểm ATM (sắp xếp lại vị trí) nhằm phát huy hiệu quả cao nhất, chất lượng tốt nhất mạng lưới ATM theo từng giai đoạn.- Theo dõi, giám sát và đưa ra các biện pháp/đề xuất nhằm tối ưu hóa hiệu quả của hệ thống ATM thông qua lựa chọn đúng địa điểm.- Tổ chức triển khai các chính sách / chương trình thúc đẩy bán / thúc đẩy sử dụng ATM, tối ưu hóa chi phí.- Phối hợp MKT triển khai thực hiện các hoạt động quảng cáo, khuyến mại trên hệ thống ATM.- Cùng các bên triển khai và đưa vào khai thác thành công/hiệu quả máy ATM có chức năng nạp tiền (CDM/CRM).- Theo dõi ngân sách hoạt động của mạng lưới ATM đảm bảo theo đúng kế hoạch ngân sách được phê duyệt hàng năm theo từng thời kỳ.- Theo dõi các chỉ số chất lượng và chỉ số hiệu quả kênh ATM.- Tổ chức triển khai thực hiện theo quy chuẩn về hình ảnh ATM.- Thiết kế giải pháp dựa trên hàm lượng chuyên môn sâu trong kênh mình phụ trách nhằm tối ưu hóa quy trình và mang lại giải pháp tối ưu theo hành trình khách hàng. Đảm bảo thiết kế chiến lược kênh, giải pháp trên kênh phù hợp với chiến lược phát triển chung của ngân hàng.Quản trị và phát triển kênh chi nhánh:- Làm đầu mối làm việc với các Khối kinh doanh, các Khối hỗ trợ, Khối chiến lược phát triển và các đơn vị tư vấn trong các dự án liên quan đến chiến lược phát triểnmạng lưới.- Phân tích số liệu nhằm phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dich hàng năm, chỉnh sửa điều chỉnh giữa năm và trình cáccấp có thẩm quyền phê duyệt;- Cập nhật thông tin, phân tích, đánh giá tổng quan về mạng lưới của các ngân hàng đối thủ, đưa ra các đề xuất, báo cáo liên quan đến chiến lược mạng lưới;- Cập nhật thông tin kinh tế vĩ mô, các thay đổi của các cơ quan công quyền có liên quan đến mạng lưới Chi nhánh/Phòng giao dịch;- Làm đầu mối cập nhật các phân tích báo cáo tình hình hoạt động chung của ngân hàng, từ đó phân tích điều chỉnh đầu vào/ đầu ra cho phương án kinh doanh của

Position OverviewThe position is accountable for designing and continuously improving material flows from supplier to customer to better and better in readiness, effectiveness, cost field. Ensure compliance with all company standards in the areas of safety, people, quality, responsiveness and cost.Position Responsibilities• Support plant ergonomic assessment activities related to material flow design and configuration• Ensure all material are available and operation readiness during the production launch build phase so a flawless and a competitive start-up is achieved.• Identify and eliminate high risk activities using risk reduction tools, such as PFMEA, risk assessments, etc.• Develop and drive material flow strategy though PFEP (Plan For Every Part) to ensure the overall material movement.• Lead and execute material flow studies for new program/design and identify improvement opportunities for operation improvement.• Develop plans to monitor the usage levels of storage, manage warehouse facilities, review the quality and efficiency of warehouse storage and layout.• Ensure that all programs meet the three measures of a successful vehicle launch: on time, excellent quality and meeting and/or exceeding program financial targets.• Work with Manufacturing partners and suppliers to develop and implement strategies to decrease non-value added activities within manufacturing.• Support plant ergonomic assessment activities related to packaging design and configuration

About the role:Green Future is seeking a Content & Visual Production Specialist/Expert who possesses a unique blend of creative vision and hands-on production expertise. You are not just a content creator; you are a visual storyteller, a videographer, an editor, and a photographer, ready to bring the bold vision of Green Future and VinFast electric vehicles to life. You will be instrumental in crafting compelling narratives and stunning visuals that resonate with our global audience, capturing the essence of our Net Zero commitment and the revolutionary spirit of VinFast. You will work closely with our Marketing and Creative teams to produce high-impact content that elevates our brand and inspires action.Responsibilities:• Content Production: o Conceptualize, shoot, and produce high-quality video content (short-form, long-form, interviews, product highlights, event recaps) for various platforms (Social Media, YouTube, Website, internal communications). o Capture professional-grade photography for product launches, lifestyle imagery, marketing campaigns, and digital assets. o Edit raw footage and photos into polished, engaging, and brand-consistent final products, utilizing advanced editing software. o Develop dynamic visual stories that highlight the unique features and sustainable benefits of VinFast electric vehicles.• Creative Collaboration: o Work closely with the Creative Lead, Marketing Director, and other team members to translate marketing strategies and campaign briefs into compelling visual content. o Contribute innovative ideas for visual storytelling, campaign concepts, and content formats that align with Green Future's brand identity and Net Zero mission. o Maintain brand consistency across all visual assets and content.• Technical Execution: o Operate professional camera equipment, lighting, audio recording devices, and other production tools. o Manage and organize media assets efficiently, ensuring proper archiving and accessibility. o Stay updated on the latest video and photo production technologies, techniques, and industry trends to continuously elevate content quality.• Sustainable Storytelling: o Actively seek opportunities to visually communicate Green Future's and VinFast's commitment to sustainability, Net Zero, and environmental responsibility through creative content. o Craft visual narratives that inspire audiences to embrace electric mobility and a greener lifestyle.

- Tìm hiểu rõ về vấn đề marketing/ kinh doanh của client• Nghiên cứu brief của khách hàng để nắm rõ về nhu cầu của client;• Gặp gỡ khách hàng (cùng account) để tư vấn & xác định chính xác yêu cầu của dự án.- Thực hiện nghiên cứu thị trường/ Khách hàngDựa trên từng yêu cầu cụ thể của khách hàng, tiến hành nghiên cứu desk research, online secondary research, focus group …(tùy theo từng dự án) để;• Nắm rõ các số liệu thị trường/ hoạt động của đối thủ cạnh tranh để phân tích;• Hiểu rõ hành vi & insight của khách hàng.- Triển khai định hướng chiến lược• Phân tích các số liệu nghiên cứu để đưa ra định hướng về creative & hướng triển khai cụ thể cho từng dự án;• Làm việc cùng với Account và Creative team để chi tiết hóa bản kế hoạch cho từng dự án.- Tham gia pitching các dự án thực hiện: Gặp gỡ client & thuyết trình bản kế hoạch dự án.- Tham gia giám sát các dự án triển khai:• Tham gia vào quá trình triển khai dự án để kiểm soát hoạt động theo đúng định hướng ban đầu;• Tư vấn điều chỉnh kế hoạch thực hiện phù hợp với tình hình thực tế;- Hỗ trợ các thành viên khác trong team khi thực hiện công việc chuyên môn.

Tại MB, chúng tôi không chỉ cung cấp dịch vụ – chúng tôi kiến tạo trải nghiệm.Gia nhập đội ngũ phát triển phân khúc Priority, nơi Bạn sẽ cùng chúng tôi thiết kế những giải pháp tài chính khác biệt, dành riêng cho những khách hàng Ưu tiên!Chúng tôi cần ở Bạn:- Customer Data & Customer Insight (CVP)• Hiểu hành vi, nhu cầu và hành trình khách hàng Ưu tiên.• Khai thác, phân tích và trực quan hóa dữ liệu để xây dựng insight, CVP.- Go-to-Market & Growth Strategy (Offering, CVM, Data lead).• Xây dựng chiến lược tăng trưởng, kế hoạch bán hàng, và marketing hiệu quả.• Hiểu mô hình phân phối đa kênh và tối ưu trải nghiệm từng điểm chạm, quản trị data.- Priority Segmentation Business Development.• Quản trị hiệu quả tổng thể phân khúc bao gồm: Khách hàng mới, tỷ lệ thâm nhập từng sản phẩm, quy mô, hiệu quả phân khúc.• Thiết kế, xây dựng quản trị đa kênh: Digital, Chi nhánh,…

Quản lý hoạt động kinh doanh và vận hành của Phòng Giao dịch được giao, đảm bảo đơn vị mình hoạt động phù hợp với chiến lược kinh doanh của cụm và chiến lược kinh doanh của ngân hàng, và chịu trach nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Chi nhánh và gián tiếp trước Giám đốc Vùng về kết quả hoạt động của đơn vị.• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm;• Quản lý hoạt động kinh doanh;• Quản lý hoạt động vận hành;• Quản lý hoạt động marketing và quan hệ công quyền;• Quản lý chuẩn mực dịch vụ khách hàng;• Quản lý nhân sự;• Công việc khác: tổ chức thực hiện công tác hành chính tại đơn vị, thực hiện các công việc khác được Giám đốc Chi nhánh/ Giám đốc Vùng giao.

1. Position PurposeThe Medical Wellness Director oversees the development and implementation of integrated medical wellness programs at Citta Wellness Resort. This role ensures that wellness services align with evidence-based practices, holistic health principles, and the resort’s brand promise of comprehensive well-being. The Director works cross-functionally with spa, fitness, nutrition, psychology, and medical practitioners to deliver a seamless and personalized guest experience.2. Key Responsibilities2.1 Strategic Development• Develop and implement the medical wellness strategy for the resort in alignment with corporate objectives.• Identify trends and innovations in the wellness and medical industries to inform service development.• Establish protocols, standards, and treatment guidelines for medical wellness services.2.2 Program Management• Oversee the planning and execution of wellness programs, retreats, and workshops.• Evaluate and ensure the quality, safety, and effectiveness of all medical wellness services.• Develop and maintain relationships with external health experts and institutions.2.3 Team Leadership• Recruit, train, and supervise medical wellness staff including doctors, therapists, and consultants.• Foster an environment of continuous learning and interdisciplinary collaboration.• Ensure compliance with relevant health regulations and licensing requirements.2.4 Guest Experience & Personalization• Oversee guest assessments and diagnostics to tailor wellness journeys.• Ensure high standards of guest care, privacy, and satisfaction.• Continuously monitor feedback and adjust offerings accordingly.2.5 Integration with Resort Operations• Collaborate with other departments (spa, F&B, marketing, operations) to integrate wellness into the overall guest experience.• Support marketing initiatives by contributing expert content and participating in promotions.• Monitor budgets, financial performance, and KPIs of the wellness division.

公司简介 | Giới thiệu công ty我们是一家快速发展的休闲娱乐企业，致力于为员工提供高效、开放的工作环境。现因业务拓展需要，诚邀一位专业、高效的行政总监加入团队，共同推动企业运营管理迈向新高度！Chúng tôi là một doanh nghiệp giải trí phát triển nhanh, cam kết xây dựng môi trường làm việc hiệu quả và cởi mở cho nhân viên. Do nhu cầu mở rộng kinh doanh, chúng tôi trân trọng mời một Giám đốc Hành chính chuyên nghiệp và hiệu quả gia nhập đội ngũ, cùng nhau thúc đẩy công tác quản trị doanh nghiệp lên tầm cao mới!