Việc làm cho sinh viên Đại học Thể dục Thể thao Bắc Ninh

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.

•  Sáng tạo và chủ động, có khả năng tìm ra các giải pháp mang tính xây dựng để mở rộng thị phần và phát triển khách hàng mới và hiện tại.
• Tổng hợp thông tin, dữ liệu bán hàng theo tuần, tháng, quý, tiến hành phân tích thị trường và báo cáo chi tiết về trụ sở chính.
•  Thực hiện theo dõi đơn hàng và thu tiền của khách hàng để đảm bảo quá trình đặt hàng và giao hàng diễn ra suôn sẻ và cung cấp dịch vụ sau bán hàng tốt.
•  Theo dõi nghiên cứu trước và sau khi đưa ra thị trường về việc bố trí các tài liệu quảng bá thương hiệu và cung cấp phản hồi kịp thời về xu hướng.

-    Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng hệ thống khách hàng kênh HORECA (Quán nhậu, nhà hàng, quán bia ..)
-    Chịu trách nhiệm tư vấn, đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng trên địa bàn được giao
-    Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh số và phản hồi của khách hàng lên cấp trên. Cập nhật thông tin thị trường và đề xuất hướng giải quyết
-    Hỗ trợ tổ chức các chương trình quảng bá, sambling sản phẩm tại điểm bán.
-    Khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang. 

•  Sáng tạo và chủ động, có khả năng tìm ra các giải pháp mang tính xây dựng để mở rộng thị phần và phát triển khách hàng mới và hiện tại.
• Tổng hợp thông tin, dữ liệu bán hàng theo tuần, tháng, quý, tiến hành phân tích thị trường và báo cáo chi tiết về trụ sở chính.
•  Thực hiện theo dõi đơn hàng và thu tiền của khách hàng để đảm bảo quá trình đặt hàng và giao hàng diễn ra suôn sẻ và cung cấp dịch vụ sau bán hàng tốt.
•  Theo dõi nghiên cứu trước và sau khi đưa ra thị trường về việc bố trí các tài liệu quảng bá thương hiệu và cung cấp phản hồi kịp thời về xu hướng.

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.

- Vai trò, chức năng:Quản lý hoạt động của kho thành phẩm Quản lý hoạt động của kho thành phẩmuản lý hoạt động của kho NVL, BTP - Các nhiệm vụ chính: Quản lý, phân công công việc trong kho. Quản lý giám sát xuất nhập trong kho. Quản lý, hàng tồn lâu, hàng bất thường, hàng hỏng trong kho. Quản lý DO(đơn hàng) OTIF. Quản lý 5S, 3Đ và quản lý bằng mắt. Quản lý nhân lực trong kho. Báo cáo, quản lý tồn kho. Dự báo tình trạng thừa thiếu kho. Triển khai, thực hiện cải tiến trong kho. Lập KH Kiểm kê. Báo cáo KH tuần(Management meeting) Báo cáo WORST và Kaizen

-    Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng hệ thống khách hàng kênh HORECA (Quán nhậu, nhà hàng, quán bia ..)
-    Chịu trách nhiệm tư vấn, đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng trên địa bàn được giao
-    Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh số và phản hồi của khách hàng lên cấp trên. Cập nhật thông tin thị trường và đề xuất hướng giải quyết
-    Hỗ trợ tổ chức các chương trình quảng bá, sambling sản phẩm tại điểm bán.
-    Khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang. 

- Quản lý đội ngũ nhân viên nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số.- Đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.- Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm cho phòng.- Hỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh.- Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban giám đốc.- Hỗ trợ nhân viên trong việc tư vấn, phát triển khách hàng tiềm năng và chăm sóc khách hàng hiện có.- Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng riêng của bản thân.- Xây dựng đội ngũ bán hàng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC Có kinh nghiệm làm việc tại phòng/bộ phận mua hàngTìm kiếm các nhà cung cấp theo yêu cầu.Soạn thảo/ theo dõi đơn đặt hàngXử lý dữ liệu mua hàng trên phần mềm quản trịTheo dõi tồn kho, luân chuyển, lên đơn hàng vật tư, hàng hóa … nội địaChủ động nắm bắt kế hoạch mua và đề xuất kế hoạch phân bổ nguồn & nhịp mua tối ưu.- Quản lý và kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ thuộc hợp đồng được giao phụ trách và đánh giá hiệu quả mua hàng.- Chịu trách nhiệm theo dõi và kiểm tra về hàng hóa (chất lượng, tiến độ, số lượng,…) cho tới khi hàng được chuyển về kho hoặc giao cho khách hàng hoặc về đến ga/cảng và được xác nhận đảm bảo số lượng, chất lượng, chủng loại.Triển khai mua hàng theo kế hoạch, Phân tích, xác định yêu cầu chính xác từ mặt hàng, số lượng, chủng loại, kích thước, màu sắc, thông số kỹ thuật.Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan tới đơn hàng mình phụ trách/theo dõi.Chủ động xây dựng phương án giá và chào giao thẳng ngay sau khi được duyệtLựa chọn NCC phù hợp, xây dựng phương án giá và chào giao thẳng cho NCC. Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm, đánh giá năng lực nhà cung cấpThường xuyên cập nhật tình hình thị trường và các chính sách liên quan (thuế, chính sách Nhà nước, biến động …).Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc./.

•  Sáng tạo và chủ động, có khả năng tìm ra các giải pháp mang tính xây dựng để mở rộng thị phần và phát triển khách hàng mới và hiện tại.
• Tổng hợp thông tin, dữ liệu bán hàng theo tuần, tháng, quý, tiến hành phân tích thị trường và báo cáo chi tiết về trụ sở chính.
•  Thực hiện theo dõi đơn hàng và thu tiền của khách hàng để đảm bảo quá trình đặt hàng và giao hàng diễn ra suôn sẻ và cung cấp dịch vụ sau bán hàng tốt.
•  Theo dõi nghiên cứu trước và sau khi đưa ra thị trường về việc bố trí các tài liệu quảng bá thương hiệu và cung cấp phản hồi kịp thời về xu hướng.

Quản lý, giám sát toàn bộ quá trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm đạt chất lượng, đúng tiến độ và hiệu quả.Phân công công việc, điều phối nhân sự, máy móc thiết bị trong nhà máy sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.Kiểm soát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào, quá trình sản xuất và sản phẩm đầu ra.Xây dựng và triển khai các kế hoạch sản xuất, cải tiến quy trình sản xuất nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả.Phân tích số liệu sản xuất, tìm ra nguyên nhân gây ra các vấn đề và đưa ra giải pháp khắc phục.Quản lý, giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong quá trình sản xuất.Báo cáo định kỳ kết quả sản xuất cho cấp trên.Tham gia vào các dự án cải tiến, nâng cấp dây chuyền sản xuất.Đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nhóm về kỹ thuật sản xuất và an toàn lao động.Quản lý và tối ưu hóa chi phí sản xuất.Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

•有越南海空運操作、報關、貨物派送、詢價經驗為優先•Experience in Vietnam sea and air freight operations, customs declaration, cargo delivery, and pricing is preferred•訂艙並安排相關出貨事項•Book space and arrange related shipping matters•收到業務需求後向船公司/航空公司或代理詢問價格,再提供給業務•After receiving sales’ needs, ask the shipping company/airline or agent for the price, and then provide it to the sales team.•客戶服務工作,協助處理客戶問題•Customer service work, assisting in handling customer issues•核對文件/資料建檔/帳單製作等文書工作•Reconciling documents/data archiving/bill production, and other paperwork•需與船公司/航空公司/報關行維持良好關係•Need to maintain good relationships with shipping companies/airlines/customs brokers•其他主管交辦事項•Other tasks assigned by the manager.

Setup máy wire bonder Đào tạo cách sử dụng máy cho khách hàng,Đối ứng khách hàng online hoặc onsite.

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.

-    Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng hệ thống khách hàng kênh HORECA (Quán nhậu, nhà hàng, quán bia ..)
-    Chịu trách nhiệm tư vấn, đàm phán, thương lượng và ký kết hợp đồng với khách hàng trên địa bàn được giao
-    Báo cáo tình hình kinh doanh, doanh số và phản hồi của khách hàng lên cấp trên. Cập nhật thông tin thị trường và đề xuất hướng giải quyết
-    Hỗ trợ tổ chức các chương trình quảng bá, sambling sản phẩm tại điểm bán.
-    Khu vực Hà Nội, Bắc Ninh, Bắc Giang. 

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.

• Quản lý tổng thể các chức năng hành chính và nhân sự, đảm bảo hoạt động hiệu quả. • Phát triển và triển khai các chính sách nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất. • Giám sát quá trình tuyển dụng, lựa chọn, đảm bảo tìm kiếm nhân tài phù hợp. • Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề liên quan đến hiệu suất, kỷ luật, và phúc lợi nhân viên. • Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật lao động, bao gồm hợp đồng, bảo hiểm, và các nghĩa vụ pháp lý khác. • Quản lý hoạt động văn phòng, bao gồm cơ sở vật chất, thiết bị, và ngân sách phòng ban. • Lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân sự, xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo và hợp tác.