Việc làm cho sinh viên Đại học Trưng Vương

Phụ trách triển khai công việc mảng MarTech, bao gồm:• Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn: hệ thống Core Banking, CRM, CDP, Data Warehouse, Digital Platforms (web, app, social media...).• Phân tích hành vi người dùng và khai thác insight để tối ưu cá nhân hóa và hiệu quả chiến dịch.• Phối hợp với đội data/AI để xây dựng mô hình dự báo (churn, cross/up-sell), phân khúc khách hàng, đề xuất nội dung tự động.• Quản trị dashboard real-time và các chỉ số hiệu suất marketing: ROAS, ROI, conversion rate...• Ứng dụng AI/ML vào marketing (lead scoring, A/B testing nâng cao, tự động hóa...).• Hỗ trợ triển khai hành trình KH tự động qua CDP (AWS), Appsflyer, Clevertap, CRM.• Đảm bảo độ chính xác, bảo mật và tuân thủ pháp lý trong xử lý dữ liệu.• Thực hiện công việc độc lập và chịu hoàn toàn trách nhiệm về hiệu quả/mức độ hoàn thành của công việc đang đảm nhiệm.• Có đóng góp chính yếu và toàn diện về lĩnh vực mình phụ trách.• Tham gia chia sẻ, huấn luyện cho các thành viên trong team kiến thức về MKT KTS cũng như các kỹ năng liên quan. Đưa ra ý kiến, đề xuất cách thức phát triển và tối ưu SP, quy trình MKT, khai thác KH.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Giám đốc Marketing Kỹ thuật số.

* Xây dựng Kế hoạch Ngành hàng:- Phân tích bối cảnh bên ngoài và nguồn lực bên trong- Xây dựng segment cho ngành- Xây dựng kế hoạch thực hiện theo chỉ tiêu và chiến lược.* Phát triển sản phẩm mới:- Đánh giá, cập nhật xu hướng Ngành hàng- Xây dựng ý tưởng sản phẩm dựa trên STP và định hướng từ BU Vùng.- Phối hợp BU Vùng khảo sát thị trường- Xây dựng định vị, marketing mix 4P cho sản phẩm mới- Quản lý dự án phát triển sản phẩm mới- Phối hợp R&D phát triển sản phẩm, đóng gói đáp ứng nhu cầu người tiêu dùng mỗi Vùng- Lập kế hoạch tung hàng toàn diện- Thiết kế bao bì sản phẩm mới- Triển khai hoạt động marketing hỗ trợ- Theo dõi, đánh giá sau tung và kế hoạch cải tiến.* Lập kế hoạch và triển khai hoạt động marketing:- Xây dựng hoạt động marketing đáp ứng thúc đẩy bán hàng đạt chỉ tiêu và xây dựng brand- Triển khai hoạt động xuyên suốt năm- Phân tích thị trường, insight người tiêu dùng- Lập kế hoạch, 4P- Phát triển product concept- Quản lý dự án- Phối hợp tốt các phòng ban chức năng (R&D, Nhà máy, MA, Sales, …)- Nắm bắt xu hướng ngành hàng Bánh kẹo- Hiểu biết về in ấn bao bì thực phẩm (ưu tiên)- Phát triển concept truyền thông- Xây dựng kế hoạch truyền thông ATL, BTL & consumer promotion- Thực thi các hoạt động marketing 360 độ

Job Objective:Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động vận hành của khu công nghiệp, bao gồm hạ tầng kỹ thuật, dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư, tuân thủ pháp lý và phát triển bền vững. Đảm bảo khu công nghiệp hoạt động hiệu quả, an toàn, đúng quy định pháp luật và nâng cao giá trị cho nhà đầu tư cũng như chủ đầu tư.To oversee and manage the full operations of the industrial park, including infrastructure systems, investor services, legal compliance, and sustainable development. Ensure smooth, efficient, and lawful operation of the park while maximizing value for both tenants and stakeholders.Key Responsibilities:1. Infrastructure Operations Management/ Quản lý vận hành hạ tầng kỹ thuật:• Giám sát hoạt động của hệ thống nhà xưởng, điện, cấp thoát nước, xử lý nước thải, giao thông nội bộ, viễn thông, PCCC và các tiện ích khác trong khu công nghiệp.Supervise and ensure the continuous, safe, and efficient operation of technical systems such as workshop, electricity, water supply and drainage, wastewater treatment, internal roads, telecom, fire safety, and other utilities.• Lập kế hoạch, tổ chức bảo trì – bảo dưỡng định kỳ, kiểm tra và xử lý sự cố kỹ thuật.Develop and implement periodic maintenance plans, inspection schedules, and respond to technical incidents promptly.2. Investor Support Services/ Dịch vụ hỗ trợ nhà đầu tư:• Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, hỗ trợ kịp thời các yêu cầu, phản ánh của doanh nghiệp trong khu.Provide professional customer service to tenants, handle feedback, requests, and complaints efficiently.• Phối hợp với các bộ phận chức năng nhằm cải thiện trải nghiệm của nhà đầu tư.Coordinate with other departments to improve investor satisfaction and service quality.3. Legal Compliance & Risk Management/ Tuân thủ pháp lý và quản lý rủi ro:• Đảm bảo khu công nghiệp tuân thủ các quy định về môi trường, an toàn lao động, PCCC và các tiêu chuẩn pháp lý liên quan.Ensure compliance with regulations on environment, labor safety, construction, fire prevention and other applicable laws.• Đánh giá và xây dựng phương án phòng ngừa, ứng phó với các rủi ro vận hành.Identify potential operational risks and implement preventive or corrective measures.4. Financial & Budgetary Management:• Lập và kiểm soát ngân sách hoạt động của bộ phận vận hành Prepare and manage the operating budget of the operations department.• Tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ và độ an toàn hệ thống.Optimize costs while maintaining service quality and infrastructure safety.5. Human Resources & System Development:• Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật, vận hành có năng lực và kỷ luật.Build and develop a capable and disciplined technical operations team.• Thiết lập và cải tiến quy trình, tiêu chuẩn vận hành phù hợp với định hướng phát triển của khu công nghiệp.Establish and continuously improve SOPs and operational standards aligned with the park’s development strategy.

NTK - Cơ hội nghề nghiệp bền vững. Tại NTK, chúng tôi tự hào là đối tác phân phối và phát triển của các thương hiệu toàn cầu hàng đầu trong ngành cơ điện (MEP), thông gió và điều hòa không khí (HVAC). NTK hiện đang là đại diện chính thức tại Việt Nam của các thương hiệu nổi tiếng: • Belimo: Nhà lãnh đạo toàn cầu trong lĩnh vực thiết bị điều khiển HVAC, cung cấp các bộ điều khiển van gió, van điều khiển, cảm biến và đồng hồ đo tiết kiệm năng lượng, tối ưu hóa hiệu suất tòa nhà.• Fivalco: Nhà sản xuất hàng đầu các sản phẩm điều khiển dòng chảy, chuyên cung cấp van phòng cháy chữa cháy được chứng nhận UL/FM và các giải pháp HVAC, đảm bảo an toàn và hiệu quả.• Starduct: Chuyên sản xuất các phụ kiện kỹ thuật cho hệ thống cơ điện, bao gồm van gió chống cháy và hộp VAV, được thiết kế để nâng cao hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống HVAC.: - Thiết lập, quản lý và phát triển kênh khách hàng chiến lược là các Chủ đầu tư/Tư vấn thiết kế tiềm năng trong lĩnh vực bất động sản, công nghiệp, hạ tầng,….- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược với đối tượng khách hàng Chủ đầu tư/ Tư vấn thiết kế để khuyến khích họ yêu cầu, lựa chọn sử dụng và chỉ định các sản phẩm và thương hiệu HVAC chiến lược của công ty trong các dự án hiện tại và tương lai.- Phối hợp với bộ phận Sales để chuyển giao cơ hội kinh doanh và hỗ trợ quá trình bán hàng.-- Hỗ trợ bộ phận Kỹ thuật kết nối và giải đáp thông tin- Phối hợp tổ chức các buổi hội thảo, seminar kỹ thuật cho khách hàng về các sản phẩm, thương hiệu chiến lược của công ty.-- Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, đánh giá và chuyển giao thông tin cho các bộ phận liên quan.- Các công việc liên quan khác.

A. Bán hàng & Phân phối (25%)• Thúc đẩy độ phủ sản phẩm cả về số lượng và chất lượng thông qua kế hoạch kinh doanh chung với nhà phân phối, dựa trên dữ liệu thị trường.• Phân tích báo cáo bán lẻ và số liệu bán hàng để xác định cơ hội cũng như khoảng trống, từ đó phối hợp với nhà phân phối để đưa ra danh mục sản phẩm phù hợp cho từng loại điểm bán.• Theo dõi hiệu quả làm việc của nhà phân phối nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu doanh số.B. Hàng hóa & Trưng bày (25%)• Đảm bảo sản phẩm luôn sẵn có tại điểm bán bằng cách thiết lập mức tồn kho tối thiểu/tối đa cùng với nhà phân phối.• Kiểm tra việc tuân thủ trưng bày POSM (vật phẩm quảng cáo tại điểm bán).• Tối ưu hóa khả năng nhận diện thương hiệu bằng cách phân bổ ngân sách POSM hợp lý và hướng dẫn lựa chọn điểm bán để đặt vật phẩm.C. Hiệu quả độ phủ (20%)• Xác định và quản lý nhóm điểm bán trọng yếu.• Thực hiện đầy đủ số lượng viếng thăm hằng ngày tại các điểm bán chủ lực của nhà phân phối để mang lại hiệu quả cao nhất.• Giám sát hiệu quả độ phủ của đội ngũ bán hàng nhà phân phối và điều chỉnh tần suất viếng thăm khi cần.D. Hoạt động thị trường & Người tiêu dùng (20%)• Tìm kiếm cơ hội kinh doanh tại thị trường thông qua các hoạt động tiếp thị trực tiếp, tập trung vào người tiêu dùng tại điểm bán để triển khai chiến lược thương hiệu, phát triển thị trường và nâng cao thị phần.• Chia sẻ thông tin thị trường cho các bộ phận Kinh doanh/Marketing.• Thống nhất mục tiêu, cách thức triển khai, công cụ hỗ trợ và KPI với các bên liên quan để đảm bảo hoạt động đúng định hướng chung.• Triển khai chương trình tại điểm bán thông qua đào tạo đội ngũ nhà phân phối và cung cấp tài liệu hỗ trợ.• Đánh giá kết quả, chia sẻ các thành công và bài học kinh nghiệm để nhân rộng mô hình hiệu quả.E. Quản lý & Phát triển con người (10%)• Cùng nhà phân phối tổ chức các buổi đánh giá kết quả kinh doanh định kỳ hàng tuần/tháng.• Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng cho đội ngũ (ví dụ: kiến thức sản phẩm, tiêu chuẩn trưng bày).

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

- Apply relevant specialist knowledge and experience to understand, influence and advise internal colleagues as needed - Actively manage daily output for the effective management of queues for a team of 12 Analysts - Plan for team’s performance on a daily, weekly, and quarterly basis as per work ware standards - Actively manage performance of individuals - Perform regular 1 on 1’s - Provide daily Quality feedback - Fulfil other tasks as assigned by your People Leader and/or authorized representative of NAB Vietnam from time to time.

- Bán hàng và phát triển khách hàng mới.- Nghiên cứu thị trường, tìm hiểu nhu cầu tiêu thụ của khách hàng.- Duy trì và thiết lập các mối quan hệ trong kinh doanh.- Thường xuyên làm báo cáo phân tích và so sánh từ dữ liệu bán hàng thực tế để có chính sách và chiến lược hợp lý.- Ghi nhận và phối hợp giải quyết các khiếu nại của khách hàng nếu có.- Tham vấn cho ban lãnh đạo và đưa ra các phương án chăm sóc khách hàng cũng như nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ.- Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để tư vấn và đưa ra các giải pháp tối ưu cho khách hàng.- Phối hợp với nhân viên thu hồi công nợ và phòng kế toán thu hồi công nợ đối với những khách hàng do mình phụ trách.- Nắm rõ toàn bộ thông tin về sản phẩm của doanh nghiệp và của đối thủ cạnh tranh để có cách tư vấn tối ưu, tăng khả năng chốt đơn với khách hàng.- Thiết lập các giao kết hợp đồng với khách hàng và trình lãnh đạo phê duyệt để hoàn thiện các thủ tục cần thiết trước khi chốt sales và ký kết hợp đồng mua bán.

1. Chức năng: • Thực hiện công việc kinh doanh: chăm sóc khách hàng được phân công • Xử lý và thực hiện các đơn hàng • Hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của Trưởng phòng giao2. Nhiệm vụ • Chăm sóc khách hàng, bán hàng theo chính sách và chỉ tiêu Công ty • Thực hiện các đơn hàng được duyệt để giao hàng cho khách đúng thời hạn • Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện các công việc do Trưởng phòng giao3. 3.1 Tìm kiếm, chăm sóc khách hàng • Thực hiện tìm kiếm, tiếp cận khách hàng mới bằng các kênh thông tin: hội chợ, triển lãm, giới thiệu, quảng cáo… • Lập báo giá, catalog sản phẩm trình Trưởng phòng duyệt trước khi gửi khách hàng • Đàm phán giá cả, chính sách thanh toán với khách hàng trong phạm vi Trưởng phòng cho phép • Thực hiện việc tư vấn, chăm sóc khách hàng theo tần suất phù hợp đối với từng khách hàng: tồn kho, tình hình tiêu thụ sản phẩm, vướng mắc, khiếu nại • Cập nhật các thông tin cho khách hàng: sản phẩm mới, các thay đổi về sản phẩm, thay đổi về chính sách… 3.2 Chốt đơn hàng - thực hiện đơn hàng • Khi khách đặt hàng, cần xem xét đơn hàng trên cơ sở phù hợp với nhu cầu của khách hàng và khả năng thực hiện của Nhà máy để chốt đơn • Thực hiện theo các bước của Quy trình thực hiện đơn hàng • Báo cáo Trưởng phòng khi có vấn đề phát sinh để có giải pháp xử lý kịp thời. 3.3 Tổng hợp chi phí hoạt động của phòng • Thực hiện thanh toán các chi phí phát sinh liên quan đến thủ tục nhập khẩu theo quy định Công ty • Cập nhật các chi phí phát sinh của phòng theo biểu mẫu • Tổng hợp chi phí hoạt động hàng tháng báo cáo Trưởng phòng trước ngày 05 hàng tháng. 3.4 Lên kế hoạch bán hàng, thực hiện doanh thu cho tháng tiếp theo • Kế hoạch triển khai tìm kiếm khách hàng mới • Lên kế hoạch sản lượng/ từng khách hàng cho tháng mới vào tuần 3 hàng tháng

Mục tiêuNgười đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm quản trị toàn bộ các cơ hội phát triển kinh doanh theo các phân khúc qua các kênh tư vấn khách hàng của Khối RBG thông quaviệc:- Quản trị danh mục khách hàng tiềm năng theo phân khúc được giao- Lên kế hoạch, thiết kế và/hoặc triển khai các giải pháp (bao gồm chương trình, chiến dịch) kinh doanh cho các phân khúc khách hàng mục tiêu theo đúng chiến lượchợp kênh bánTrách nhiệm chính (1)Quản trị danh mục khách hàng tiềm năng theo phân khúc được giao:- Quản trị danh mục/ lead khách hàng tiềm năng của từng phân khúc được giao, từ đó chủ động nhận diện, lựa chọn các cơ hội kinh doanh và/hoặc- Là đầu mối theo phân công tổng hợp các đề xuất về cơ hội kinh doanh từ đơn vị kinh doanh và/hoặc- Tham gia theo phân công cùng các Nhóm Phát triển Giải pháp nhận diện, lựa chọn cơ hội kinh doanh cho từng phân khúc, tiểu phân khúc khách hàngnhằm đạt mục tiêu kinh doanh trong từng thời kỳ.Trách nhiệm chính (2)Lên kế hoạch, thiết kế và/hoặc triển khai các giải pháp (bao gồm chương trình, chiến dịch) kinh doanh được giao theo đúng chiến lược hợp kênh bán theo phân khúc- Lên kế hoạch các chương trình kinh doanh được giao- Xây dựng và liên tục cập nhật chương trình hành động chi tiết để đạt được kế hoạch đề ra.- Dẫn dắt các đề xuất sáng kiến, giải pháp nhằm phát triển kinh doanh.- Chủ động thiết kế, phát triển hoặc tham gia thiết kế, phát triển các giải pháp kinh doanh cho cơ hội kinh doanh được giao bao gồm các chương trình/ chiến dịch kinhdoanh- Làm đầu mối kết nối cùng xây dựng, triển khai, quản trị các giải pháp được giao cho các cơ hội kinh doanh từ các Nhóm Phát triển Giải pháp nhằm thực thi hiệu quả.- Lựa chọn kênh/ hợp kênh để thực hiện giải pháp- Đề xuất các tiêu chuẩn năng lực cho lực lượng/kênh triển khai nhằm thực hiện giải pháp kinh doanh được giao cho các bên phát triển năng lực và giám sát, nghiệmthu việc thực thi- Hướng dẫn triển khai giải pháp được giao theo hành trình của khách hàng hợp kênh.- Giám sát, thúc đẩy việc triển khai các giải pháp được giao.- Đo lường quá trình triển khai, kết quả triển khai các giải pháp được giao.- Phản hồi về các Nhóm Phát triển Giải pháp nhằm tinh chỉnh/ sửa đổi/ cải tiến hoặc chủ động tinh chỉnh/ sửa đổi/ cải tiến các giải pháp tự thiết kế.- Tham gia, phối hợp theo phân công cùng với các team có chức năng trong việc thiết kế và triển khai mô hình sale và service.Trách nhiệm chính (3)Phát triển bản thân- Nâng cao hiệu quả hoạt động thông qua việc không ngừng chủ động học hỏi nâng cao năng lực chuyên môn.- Luôn duy trì tinh thần làm việc tập thể , có sự tương tác hỗ trợ lẫn nhau, chủ động cập nhật thông tin và hướng tới sự gắn kết lâu dài- Duy trì nhịp điệu công việc thông qua áp dụng văn hóa làm việc Agile,Văn hóa tổ chức- Đảm bảo thực hiện theo đúng các chuẩn mực hành vi và giá trị văn hóa tổ chức- Tích cực tham gia công tác xây dựng văn hóa tổ chức Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Giám đốc Phát triển kinh doanh_phân khúc.

Nơi làm việc: MacauTên công ty: Khách sạn & resort 5 sao - Liên hệ để biết thêm thông tin chi tiết.***PHỎNG VẤN ONLINE THÁNG 8 VÀ THÁNG 9:1. ĐẠI SỨ PHỤC VỤ (Service Ambassador) – LƯƠNG MOP14,000 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 45 triệu/ tháng• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.2. CHUYÊN GIA PHA TRÀ/TRÀ ĐẠO SƯ (Jr. Tea Sommerlier) - LƯƠNG MOP20,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 65 triệu/ tháng• Đảm bảo khách nhận được dịch vụ năm sao một cách lịch sự và hiệu quả. Tư vấn các loại trà và gợi ý kết hợp thực đơn cho khách tại nhà hàng, chuẩn bị và phục vụ trà. Vệ sinh và sắp xếp gọn gàng khu vực làm việc và chuẩn bị sẵn sàng cho ca phục vụ.• Hiểu rõ và nắm vững danh sách đồ uống, món ăn, sản phẩm và dịch vụ; đồng thời giới thiệu, gợi ý các lựa chọn thay thế để tăng doanh thu.• Thực hành kết hợp trà và món ăn một cách phù hợp.• Thực hiện nghi thức trà đạo và phục vụ trà theo phong tục truyền thống Trung Hoa.• Đào tạo nhân viên bộ phận F&B về kiến thức trà và kỹ năng phục vụ trà.• Duy trì mức tồn kho và kiểm soát hàng tồn kho hàng tháng.3. PHỤC VỤ CAO CẤP (Premium Server) – LƯƠNG MOP22,000 - 25,000 + MOP600 (trợ cấp nhà) tương đương 72 - 82 triệu/ tháng - Lưu ý: Cao, ngoại hình khá, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.• Chào đón khách một cách rõ ràng, ấm áp và thân thiện• Hỗ trợ phục vụ thức ăn và đồ uống đồng thời giao tiếp với khách• Linh hoạt và có khả năng thích nghi khi làm việc tại các bộ phận khác nhau trong Khối Ẩm thực & Đồ uống hoặc bất kỳ bộ phận nào khác của khách sạn theo sự phân công.• Duy trì mối quan hệ tốt và hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp trong nhà hàng cũng như các phòng ban khác.***PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP NGÀY 20 & 21/9 tại 208F Hồng Bàng,P12,quận 51. TẠP VỤ KHÁCH SẠN (PA Attendant) – MOP11,700 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 40 triệu/ tháng• Công việc tạp vụ là làm vệ sinh, giữ gìn không gian khách sạn luôn sạch sẽ, thơm tho và đẹp mắt theo tiêu chuẩn của khách sạn 5 sao.2. DỌN PHÒNG KHÁCH SẠN (Room Attendant) – MOP12,100 + MOP500 (trợ cấp nhà) tương đương 42 triệu/ tháng• Đảm bảo phòng luôn được vệ sinh sạch sẽ và có đầy đủ tiện nghi trước khi khách hàng đến nhận phòng.• Bao gồm thay chăn ga, vệ sinh phòng tắm, làm sạch đồ đạc và các bề mặt trong phòng, cung cấp tiện nghi cần thiết cho khách hàng và đảm bảo rằng phòng ốc luôn ở trong tình trạng tốt nhất để đón tiếp khách.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

1. Mục tiêu công việc: Xây dựng các chiến lược và giải pháp marketing sáng tạo nhằm phát triển kinh doanh, tối ưu hóa hiệu quả các dự án và đề xuất cho khách hàng.2. Nhiệm vụ chính:• Xây dựng Framework:• Xây dựng và phát triển các framework chiến lược theo từng ngành hàng và cấp độ khách hàng.• Hỗ trợ cung cấp framework cho đội ngũ kinh doanh (Sales).• Lập Proposal:• Xây dựng các proposal chi tiết cho các khách hàng.• Tìm kiếm giải pháp sáng tạo:• Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp sáng tạo (Creative solutions) để giải quyết vấn đề của khách hàng.3. Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (8:00-17:30), nghỉ trưa từ 11:30-13:00.*** ĐÃI NGỘ:• Mức lương cạnh tranh: Chế độ lương phù hợp với năng lực từ 30 – 40 triệu VNĐ• Chế độ phúc lợi: Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe, team building, khám sức khoẻ tổng quát định kì, bảo hiểm sức khoẻ...• Chính sách lao động: Nghỉ lễ, tết, tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước.• Cơ hội phát triển: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí quản lý.• Đào tạo: Được đào tạo nâng cao chuyên môn thường xuyên

• Tìm kiếm, mở rộng điểm bán• Theo dõi tình trạng hàng hóa tại các điểm bán đảm bảo số lượng hàng• Đề xuất điều kiện hợp đồng, báo giá, chiết khấu, hoạt động marketing với đối tác• Thu thập dữ liệu về số lượng hàng bán, doanh thu từ ngành hàng• Làm việc với phòng marketing nội bộ cho kế hoạch marketing cho sản phẩm được giao, quảng bá sản phẩm của công ty• Thăm hỏi khách hàng hàng tuần, tình trạng hàng hóa, tạo mối quan hệ tốt, thiện cảm với đối tác• Hỗ trợ công tác bán hàng của nhà phân phối, tư vấn đội ngũ• Báo cáo doanh số bán hàng hàng tuần và cập nhật xu hướng thị trường• Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn

***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vnI. :1. Thực hiện xây dựng phương pháp luận (chính sách, qui định, qui trình …) về quản lý rủi ro công nghệ thông tin tại VCBa) Soạn thảo chính sách, qui định quản lý rủi ro CNTT trong phạm vi được phân công.b) Chủ động rà soát và đề xuất chỉnh sửa qui định với LĐP phù hợp từng thời kỳ (thông qua việc cập nhật các yêu cầu của NHNN, thông lệ triển khai theo chuẩn mực Basel, và các vướng mắc trong quá trình triển khai)2. Giám sát thực hiện các nguyên tắc Quản lý rủi ro CNTT theo các quy định tại các văn bản hiện hành về An toàn bảo mật hệ thống CNTT của VCB và theo chuẩn mực QLRR CNTT3. Thực hiện quản lý sự cố và dữ liệu tổn thất: thu thập, đánh giá, phân loại và lưu trữ sự cố RR CNTT xảy ra trong và ngoài VCB…4. Thực hiện tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát rủi ro CNTT5. Xây dựng và quản lý hệ thống chỉ số rủi ro chính CNTTa) Nghiên cứu cơ sở dữ liệu RR CNTT đề xuất các rủi ro chính cần theo dõi trong từng thời kỳb) Đánh giá lại tính cần thiết của các KRI, đề xuất chỉnh sửa, bổ sung phù hợp.6. Thực hiện đánh giá rủi ro CNTT khi có sự thay đổi của các hệ thống công nghệ hỗ trợ tại VCB theo chính sách hiện hành về phê duyệt sản phẩm mới.7. Đánh giá rủi ro của qui trình sản phẩm trước khi ban hành liên quan đến rủi ro CNTT8. Thực hiện đào tạo và nâng cao nhận thức Quản lý rủi ro CNTT trong toàn hệ thống.9. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB.10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do LĐP giao.

* Quyền lợi:•Lương: cạnh tranh trong khu vực Hà Nam.Đánh giá tăng lương hàng năm•Thưởng: Thưởng Tết theo quy định công ty, MBO (thưởng KPI), thưởng hiệu suất POM, nhân viên xuất sắc hàng quý• Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, 12 ngày phép/năm• Hưởng các ngày lễ theo luật định và nghỉ phép hàng năm• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN từ khi thử việc, ...• Miễn phí xe đưa đón 2 chiều Hà Nội - Hà Nam hàng ngày• Miễn phí tất cả bữa ăn trong ca làm việc đặc biệt miễn phí bữa ăn sáng• Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe 24/7...• Có cơ hội tham gia lớp học tiếng Hàn miễn phí, khóa đào tạo phát triển bản thân• Hỗ trợ chế độ hiếu, hỉ lên đến 2.000.000đ/sự kiện, xe đi lại 2 chiều• Hỗ trợ chế độ Team dinner: liên hoan, pinic, xem phim,... lên đến 2.400.000đ/năm/người• Môi trường thân thiện, cởi mở: các hoạt động teambuilding gắn kết hàng quý, bản tin hàng tuần, hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật nội bộ( bóng đá, nhảy dây, trang trí,...)

- Quản lý, điều hành hệ thống Trung tâm bán lẻ trang sức tại Hồ Chí Minh;- Phụ trách thúc đẩy doanh số, đề xuất các chương trình Push Sale cụm Hồ Chí Minh- Xây dựng các chương trình hành động kinh doanh để đạt được các chỉ tiêu Doanh thu, lợi nhuận;- Tìm kiếm, phát triển khách hàng (mới/cũ/vip…) cho CN/CCN theo định hướng, chiến lược được phê duyệt:- Đề xuất các chương trình hành động tìm kiếm, phát triển KH mới theo mục tiêu đã được phê duyệt;- Phối hợp với các phòng chuyên môn thuộc khối MKT triển khai các chương trình Marketing tại các TTTS trong Chi nhánh/Cụm chi nhánh;- Khảo sát đánh giá thị trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch thúc đẩy doanh thu, khách hàng, dòng sản phẩm phù hợp thị hiếu khách hàng;- Giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng trong phạm vi được ủy quyền.- Giám sát thực hiện quy trình, quy định và tuân thủ về hình ảnh thương hiệu, tác phong, diện mạo Tư vấn viên tại các TTTS thuộc khu vực quản lý;- Đề xuất mẫu mới kinh doanh cho khu vực. Đề xuất các chủng loại hàng hóa và các hình thức kinh doanh đa dạng nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của vùng;- Thực hiện việc triển khai, giám sát trưng bày hàng hóa tại các TTTS Đúng, Đủ, Chuẩn theo định hướng.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

• Tìm kiếm, phát triển và thực hiện ký kết hợp đồng với tập khách hàng sử dụng dịch vụ viễn thông và công nghệ như: dịch vụ thuê kênh riêng, dịch vụ truyền số liệu điểm nối điểm, dịch vụ Data Center, các giải pháp thoại, contact center, các giải pháp liên quan tới Cloud và giải pháp quản lý tập trung hệ thống...cho các khách hàng doanh nghiệp.• Giải đáp mọi thắc mắc của khách hàng liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty.• Thường xuyên cập nhật thông tin của khách hàng, các dự án tiềm năng vào hệ thống quản trị khách hàng của công ty.• Duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách cũ. Mở rộng lượng khách hàng mới.• Hỗ trợ phát triển các kênh bán hàng, xây dung mạng lưới đại lý bán hàng.