Việc làm cho sinh viên Đại học Trưng Vương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Quản lý công tác pháp lý dự án, đảm bảo các hồ sơ pháp lý dự án đúng quy trình, quy phạm của pháp luật Việt Nam, phù hợp với định hướng, chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Công ty;• Xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện, đề xuất các kiến nghị, giải pháp nhằm kiểm soát và thúc đẩy các hoạt động về pháp lý dự án đạt hiệu quả tối ưu;• Phân tích, đánh giá, thẩm định dự án đầu tư, dự báo tiềm năng & rủi ro của từng giai đoạn ngắn/trung/dài hạn;• Thực hiện công tác pháp lý của dự án, đảm bảo được giấy phép chấp thuận chủ trương đầu tư của cơ quan Nhà nước, quyết định giao đất, giấy chứng nhận quyền sử dụng đất;• Quản lý, triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý chuyên ngành nhằm đảm bảo tiến độ dự án;• Xây dựng các phương giá đền bù, tái định cư, tiền sử dụng đất và triển khai thực hiện;• Giải quyết các tranh chấp liên quan đến công tác đền bù, giải tỏa;• Xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ bền chặt với các cơ quan ban ngành ở địa phương và các cơ quan Nhà nước nhằm đảm bảo công tác pháp lý dự án của Công ty được thực hiện một cách hiệu quả.

This role will take full ownership of manufacturing compliance, strategic labor relations, and government audit management to ensure uninterrupted operations and 100% adherence to Vietnamese law. Beyond plant-level operations, the position provides comprehensive advisory on commercial contracts, corporate governance, and risk mitigation to safeguard the company’s brand and long-term business objectives.1. MANUFACTURING & PLANT OPERATIONS (INDUSTRIAL LEGAL OWNERSHIP)- Ownership of Plant Compliance: Take full ownership of the legal and regulatory framework governing Ford’s Hai Duong Plant. Ensure the facility maintains all necessary permits for manufacturing, quality, and technical safety to avoid interuption to production. - Land, Construction & Environment, Health and Safety (EHS) Responsibility: Oversee legal matters for land use, expansions, and construction, partnering with EHS to ensure full environmental compliance and long-term operational sustainability.- Operational Sensitivity: Provide timely, actionable legal advice that respects production schedules and the requirements of the manufacturing environment.2. HUMAN RESOURCES & LABOR RELATIONS (STRATEGIC PEOPLE PARTNER)- Ownership of the Employment Lifecycle: Manage the legal compliance of all labor processes, ensuring recruitment, contracts, and terminations align with the Vietnam Labor Code and global HR policies.- Industrial Harmony at Hai Duong: Act as the legal lead for labor relations at the plant. Support HR in managing the Work Rules, HR & Employment policies, Trade Union relationship and Collective Labor Agreements (CLA) with a commitment to maintaining a stable, dispute-free workforce.- Disciplinary & Dispute Strategy: Lead the legal strategy for labor discipline and grievance handling. Take ownership of resolving disputes internally and represent the company in labor-related mediation or litigation when necessary.3. AUDIT MANAGEMENT & AUTHORITY LIAISON (DEFENSE & RESOLUTION)- Strategic Audit Lead: Maintain the company’s “audit-ready” status by coordinating with Tax, HR, and Finance to ensure all documentation is organized and legally sound.- Authority Management (Tax, HR, Labor): Act as the primary legal point of contact during regular and ad-hoc audits by government bodies (labor inspectors, tax authorities, etc.), managing inspections to safeguard the company’s interests.- Post-Audit Rectification: Manage the post-audit rectification process by resolving findings, improving internal procedures, and drafting precise official responses to authorities.4. LEGAL COUNSEL & ADVISORY- Regulatory & Strategic Advice: Monitor and interpret evolving laws to provide strategic compliance guidance across all company functions.- Business-Aligned Support: Deliver commercially focused legal advice that supports business objectives and aligns with strategic decisions.- Risk Management: Conduct legal impact assessments on company programs to proactively identify and mitigate potential risks.- Brand Protection: Review marketing materials and public communications to protect the company’s reputation and ensure legal compliance.5. REVIEW AND CONTRACT MANAGEMENT & NEGOTIATION (SUPPORT PURCHASING)- Review Contract: Partner with the Purchasing team to review and draft contracts, agreements, and MOUs that support plant operations.- Negotiation Ownership: Draft, review, and negotiate complex commercial agreements to secure favorable terms and ensure effective risk management.6. CORPORATE GOVERNANCE & LICENSING FOR PLANT OPERATION- Corporate Governance: Draft and review internal policies and corporate decisions to ensure legal soundness and uphold high governance standards.- Licensing Management: Manage the full lifecycle of corporate licenses (Investment Registration Certificate and Enterprises Registration Certificate, Import/Export, and production certificates) to ensure continuous legal operation and timely renewals.- Dealer Advisory: Provide legal guidance to dealers on licensing and regulatory requirements to ensure the compliant execution of new programs.7. DISPUTE RESOLUTION & INTELLECTUAL PROPERTY- Dispute Resolution Commitment: Strategically manage and provide legal support for all forms of disputes (contractual, customer, supplier, product liability) while overseeing litigation and arbitration to ensure favorable resolutions.- IP Asset Management: Work with team to support the protection of the company’s IP portfolio, managing renewals and legal documentation (POA) to safeguard critical company assets and ensure their long-term value, especially when we need to work with local authorities in Hai Phong.8. COMPLIANCE, ADMINISTRATION & SUPPORT- Champion of Integrity: Promote Ford’s Code of Conduct and Anti-Bribery policies, fostering a culture of integrity and compliance throughout the organization.- Legal Training: Develop and deliver specialized training programs—such as Labor Law and Audit Readiness—to enhance organizational adherence to legal requirements.- Operational Excellence: Support Office of General Counsel efficiency by managing internal administration, reporting, and providing high-quality English-Vietnamese legal translations. 9. OTHER DUTIES- Perform any other tasks as assigned, embodying the Ford OS behaviors of Ownership, Responsibility, and Commitment to Outcomes to contribute to the overall success of the Office of General Counsel.

Summary of Job DescriptionThe role will be in charge of the overall management of the Legal Section, including sustainable team building and leadership. This position also oversees all Legal & Corporate matters to ensure compliance and effective legal support across the organization.Job DescriptionsMajor Duties:1) Overall management of Legal Section including sustainable team building.- Manage task progress of Legal Section- Conduct Periodic Evaluation of Individual section members- Develop Enhancement Plan for skills improvement of individual section members- Perform other ad-hoc tasks that are assigned by line General Manager2) Management of Legal Matters- Review various commercial contracts and agreements- Provide accurate, relevant and timely advice for various legal topics that relate to automobile sector and products or services of the company.- Handle licensing matters3) In charge of Corporate Matters- Review various company policies and regulations.- Validate important internal proposals and decisions.- Support other Corporate Issues; Staying up to date with changes to legislation, particularly in relation to laws, rules and regulations which directly affect the business interest of the company.

• Kiểm soát pháp lý các quy định, quy trình, hướng dẫn, sản phẩm, dịch vụ của MB• Rà soát, hệ thống hóa văn bản nội bộ và mẫu biểu hợp đồng• Đánh giá tác động và triển khai văn bản pháp luật• Xây dựng, giám sát bộ nghĩa vụ tuân thủ pháp luật của Ngân hàng.• Triển khai và giám sát khung tuân thủ pháp luật của Ngân hàng.• Tham gia xây dựng chính sách pháp luật, có khả năng tương tác, làm việc vơi cơ quan nhà nước• Thực hiện tư vấn cho các đơn vị về quản trị, điều hành; tư vấn cho các Đơn vị trong việc xây dựng, rà soát quy định nội bộ trọng yếu liên quan đến quản lý Công ty thành viên và phương án kinh doanh Tập đoàn

• Phân tích, đánh giá ảnh hưởng của các quy định pháp luật mới, quy mô lớn liên quan đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng (trong mảng Sản phẩm, Ngân hàng đầu tư, Thẩm định,...)• Trực tiếp tham gia tư vấn pháp lý độc lập, kiểm soát pháp lý đối với các sản phẩm, chương trình kinh doanh, phương án/ dự án kinh doanh • Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp thực hiện đối với các cấu trúc giao dịch, sản phẩm mới và/hoặc phức tạp của ngân hàng• Nhận diện, phân tích và đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm tháo gỡ các vấn đề pháp lý hệ thống quan trọng hoặc các vấn đề pháp luật lớn có thể tác động đến hệ thống

Regulatory Compliance• Ensure full compliance with GDPR, Vietnamese data protection regulations, and NAE policies.• Monitor changes in legislation and advise leadership on necessary updates.Policy Development & Documentation • Develop, implement, and maintain data protection policies, procedures, and privacy notices.• Maintain accurate records of processing activities and ensure compliance with data retention requirements.Risk Management & Auditing• Conduct regular audits and risk assessments to identify vulnerabilities in data handling across all departments (Admissions, HR, Finance, Academic).• Recommend corrective actions and oversee implementation.Training & Awareness• Provide training sessions and ongoing guidance to staff on data protection best practices.• Promote awareness of privacy obligations across all departments.Stakeholder Engagement• Act as the primary point of contact for data subjects, regulatory authorities, and internal stakeholders.• Respond to inquiries and manage requests related to personal data rights.Incident Management• Lead the response to data breach incidents, including investigation, documentation, and reporting.• Coordinate with relevant teams to implement remedial measures.Advisory Role• Provide expert advice on data protection implications for new projects, contracts, and technology solutions.• Ensure privacy considerations are integrated into organizational planning and decision-making.Collaboration with IT• Partner with IT teams to design and implement technical and organizational measures for data security.• Support the adoption of secure systems and tools.Reporting• Prepare and submit compliance reports to senior leadership and NAE.• Highlight key risks, audit findings, and recommendations for improvement.Other• Provide timely and practical legal counsel across the business issues (HR, IP, Commercial, Regulatory, etc.) when requested.Safeguarding & Personal Development• Child Protection: Work closely with the Designated Safeguarding Lead (DSL) to ensure the highly sensitive data involved in child protection cases is handled with maximum confidentiality and security.• Continuous Learning: Maintain professional expertise by staying current with evolving privacy laws in Vietnam and international best practices (GDPR).Any other task required by the line managersWorking hour: from Monday to Friday, from 8:00 to 5:00

- Soạn thảo, kiểm tra, soát xét đối với các văn bản/hợp đồng liên quan đến lĩnh vực: tài chính – ngân hàng; thi công xây dựng, tư vấn – thiết kế; truyền thông – marketing; các mẫu hợp đồng mua bán nhà ở/chung cư; quản lý vận hành khu nhà ở/chung cư và các lĩnh vực hoạt động khác của Công ty; - Rà soát, nghiên cứu và xây dựng các tài liệu, biểu mẫu liên quan đến hoạt động của Công ty;- Tư vấn về pháp lý và hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan phát sinh trong hoạt động của Công ty;- Thực hiện các thủ tục liên quan đến đăng ký doanh nghiệp (thành lập, thay đổi, hợp nhất, giải thể doanh nghiệp theo quy định của pháp luật) và các thủ tục liên quan đến đăng ký nhãn hiệu/quyền sở hữu công nghiệp theo quy định; - Cập nhật quy định pháp luật, các chính sách pháp luật liên quan đến lĩnh vực: tài chính – ngân hàng; thi công xây dựng, tư vấn – thiết kế; truyền thông – marketing; quản lý vận hành khu nhà ở/chung cư và các lĩnh vực khác có liên quan đến hoạt động của Công ty.

Reporting to: Executive DirectorSupervising, Coordinating: ▪ Reporting lines from Sector Committee Coordinators / Assistants / Interns.▪ Close coordination with Vice-chairman in charge of Advocacy and External Relations Manager based in Hanoi.Key Working Relationships:▪ Internal: EuroCham Board of Directors, EuroCham staff, Sector Committees chairs and members within EuroCham.▪ External: EuroCham members, Vietnamese central and local authorities, the European Delegation to Vietnam, the media.Main Duties and Key Performance Indicators:▪ Responsible for EuroCham’s advocacy strategy and implementation; including liaising with Sector Committees (EuroCham’s sectorial working groups).▪ Responsible for editing the Whitebook and organising / coordinating its launch and briefing.▪ Oversee and manage Sector Committees.▪ Provide short- & long-term advocacy strategies, set objectives for sector committee related services.▪ Coordinate EuroCham’s services for Sector Committees and monitor Sector Committees fees.▪ Support the Board of Directors’ activities in the fields of advocacy.▪ Organise and coordinate advocacy related events, cooperate with event teams, both in Hanoi and Ho Chi Minh City.▪ Assist in governance tasks.▪ Develop advocacy services for EuroCham members.▪ Manage, supervise, train, retain, motivate and recruit the Sector Committee Coordinators / Assistants / Interns.▪ Coordinate EuroCham’s activities regarding the EU-Vietnam Free Trade Agreement, the EU-Vietnam Business Council, the EU-ASEAN Business Council and other related accords and institutions.▪ Cooperate with the EU Delegation to Vietnam.

1. Legal Internal Check & Compliance Control- Review and control all legal documents, licenses, permits, approvals, and business-related papers of the company.- Provide legal advice for business operations, expansion plans, leasing activities, and new commercial projects.- Develop, update, and monitor internal compliance policies to ensure alignment with legal regulations and corporate standards.- Oversee retail-related compliance matters, including promotion registration, advertising, in-store events, construction/renovation permits, food safety, and fire safety procedures.2. Legal Affairs & Corporate Compliance- Review and finalize contracts, agreements, and legal documents across multiple categories, including leasing, service vendors, construction and renovation, events, marketing, and procurement.- Provide accurate and timely legal advice to internal departments regarding contract terms, commercial negotiations, partnerships, import/export matters, and corporate structure.- Interpret legal requirements, compliance obligations, and contractual risks for relevant teams.- Work directly with government authorities, external legal counsels, and stakeholders during inspections, audits, and regulatory reviews.- Handle customer complaints and tenant disputes involving legal assessment.- Conduct internal compliance audits and monitor corrective actions.- Deliver legal and compliance training to internal teams.3. Corporate Governance & Risk Management- Build and maintain a corporate governance framework to ensure transparency, accountability, and alignment with company strategy.- Identify, assess, and report legal, operational, contractual, and regulatory risks affecting business operations.- Advise management on risk mitigation strategies and preventive solutions.- Support the handling of risk-related incidents at stores, including customer accidents, contractor violations, property damage, and service provider issues.- Provide legal guidance for corporate governance activities, board decisions, and strategic projects.4. Other Duties- Perform other legal or business-support tasks as assigned by Management.

Key Responsibilities:• Drafting, reviewing, and negotiating a variety of legal documents, including contracts, MOUs, and MOAs, in English, providing strategic guidance on complex legal matters and legal advice to the line manager and various departments on issues such as contract law, corporate law, regulatory compliance,• Conducting legal research and analysis to support business decisions.• Liaise with corporate secretarial services and the company’s partners in foreign countries, and support project company operations in foreign countries to facilitate the preparation of legal documents for business operations• Communicating and cooperating with other teams inside the company to deal with raised legal issues, including but not limited to licenses, administrative procedures• Preparing legal documents and relevant meetings, and organizing and maintaining file• Participate in the implementation of investment licensing procedures, business registration procedures for the project• Other tasks as required by Team Leader and the BOD

The firm seeks a motivated and accomplished Associate for its Dispute Resolution Department. This key individual will report directly to the Director and other Partners.Key Responsibilities:• Assist in managing dispute resolution cases.• Conduct thorough case analysis, research, and preparation of legal documents.• Provide comprehensive legal advice to clients on dispute resolution strategies, potential risks, and legal implications.• Collaborate with team members to formulate effective legal strategies.• Act as a point of contact for clients, maintaining strong professional relationships and ensuring client satisfaction.• Keep clients informed about case developments and legal proceedings.• Draft, review, and edit legal documents, including pleadings, motions, and settlement agreements.• Ensure all documentation complies with relevant laws and regulations.• Conduct legal research on relevant statutes, regulations, and case law to support case strategy.• Provide analytical responses to legal queries and contribute to the development of legal arguments.• Collaborate with internal legal teams and external parties.• Work closely with colleagues to share insights, knowledge, and best practices.• Stay updated on changes in laws, regulations, and industry trends related to dispute resolution.• Attend relevant seminars, workshops, and training sessions to enhance professional development.• Assist in administrative tasks related to case management, including billing, document organization, and maintaining accurate records.• Other assignments from time to time from Management.

1. Explore with authorities and coordinate with the law consultant to identify and forward the legally required documents for securing authority approvals.2. Prepare documents and coordinate to collect all required documents from internal departments to be submitted to authorities. Ensure that all documents collected sufficiently and on time.3. Follow up and actively work with relevant Government officers to obtain the required approvals for ParkCity Hanoi on time4. Nurture, strengthen the existing relationships as well as open up new connections.5. Get updated with new laws and regulations and leverage on the relationship to initiate changes and improvement to the laws and regulations 6. To make necessary arrangement of hosting visitors i.e. government officials, foreign delegates, study groups, corporate visitors etc., as and when required.7. Perform other tasks as assigned by the Supervisor.

1. Công việc chính: • Xây dựng và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ Công ty; • Xây dựng và hoàn thiện bộ mẫu hợp đồng: Hợp đồng mua bán căn hộ, cho thuê sàn thương mại, văn phòng thuộc các dự án do Công ty làm Chủ đầu tư. • Dự thảo, rà soát các Hợp đồng, Thỏa thuận mà Công ty/đơn vị thành viên thực hiện: + Liên quan đến hoạt động mua bán, cho thuê, sử dụng dịch vụ, đặt cọc, chuyển nhượng cổ phần/phần vốn góp, BCC, MOU, NDA,... + Các hợp đồng xây dựng ký kết với nhà thầu để xây dựng dự án như: tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát thi công xây dựng,... • Thực hiện việc thành lập, thay đổi, sáp nhập các Công ty; • Hỗ trợ, phối hợp với các Phòng/Ban soạn thảo, chỉnh sửa các văn bản phù hợp với quy định pháp luật, hạn chế rủi ro pháp lý xảy ra đối với Công ty. • Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại của các khách hàng mua nhà ở tại dự án do Công ty làm Chủ đầu tư; • Nghiên cứu, tìm hiểu, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và các vấn đề theo yêu cầu của lãnh đạo. • Các công việc khác theo sự phân công của BLĐ

A. Legal & Compliance• Draft, review, and provide legal advice on contracts including logistics, warehousing, transportation, trading, services, NDA, and labor contracts.• Ensure the company’s operations comply with Vietnamese laws and internal policies.• Monitor and update legal regulations relevant to the company’s business.• Identify legal risks and propose preventive or mitigation measures.B. Corporate & Licensing• Manage corporate legal documents: ERC, IRC, licenses, company charter, seals, resolutions, and internal legal files.• Handle procedures related to business registration, investment licenses, and changes to corporate information.• Liaise with government authorities such as Department of Planning and Investment, Tax Department, Customs, Industrial Zones, and other relevant bodies.C. Dispute & Claim Management• Support and coordinate the handling of disputes, complaints, and claims with third parties.• Work with external lawyers and legal consultants when required.D. Internal Support• Provide legal advice to internal departments (Operations, Finance, HR, Admin).• Support internal compliance training and legal awareness programs.

Mức lương: 25-30trThời gian làm việc: T2 - T7 (8h-17h): - Tham mưu, tư vấn pháp lý cho Công ty về các lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp, đăng ký đầu tư và thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp,... và xử lý mọi vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty- Quản lý và giám sát công tác pháp lý trong doanh nghiệp- Chịu trách nhiệm tư vấn và hỗ trợ về các vấn đề pháp lý cho các bộ phận trong Công ty- Xây dựng và rà soát các văn bản pháp lý- Đánh giá và tối ưu hóa các quy trình pháp lý nhằm đảm bảo tính hợp pháp và an toàn cho Công ty.- Tư vấn và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh- Đại diện cho Công ty trong các vụ kiện tụng và bảo vệ quyền lợi của Công ty.- Cung cấp đào tạo và nâng cao nhận thức pháp lý cho nhân viên trong Công ty.- Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quy định pháp luật có ảnh hưởng đến hoạt động của Công ty.

• Phân tích, đánh giá ảnh hưởng của các quy định pháp luật mới, quy mô lớn liên quan đến hoạt động kinh doanh của ngân hàng (trong mảng Sản phẩm, Ngân hàng đầu tư, Thẩm định,...)• Trực tiếp tham gia tư vấn pháp lý độc lập, kiểm soát pháp lý đối với các sản phẩm, chương trình kinh doanh, phương án/ dự án kinh doanh • Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp thực hiện đối với các cấu trúc giao dịch, sản phẩm mới và/hoặc phức tạp của ngân hàng• Nhận diện, phân tích và đề xuất kịp thời các giải pháp nhằm tháo gỡ các vấn đề pháp lý hệ thống quan trọng hoặc các vấn đề pháp luật lớn có thể tác động đến hệ thống

*** Job Description: Responsible for:• Establishing a company in VN for Japanese investors.• Visa & Work permit procedures• Labour services (ex. making labour contracts and internal labour rule and salary table)• For other complicated legal services, coordinate with local legal firms which VIA outsources

1. Mục đích công việc:- Nắm vững các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Techcom Securities (TCBS), Khối Ngân hàng đầu tư (NHĐT) và các đơn vị thành viên;- Báo cáo, tham gia xây dựng và thực hiện các giải pháp về pháp lý đối với các nghiệp vụ, sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động khác của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên;- Tham gia nâng cao quy tắc đạo đức nghề nghiệp của các thành viên trong TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên.2. Trách nhiệm chính: • Thực hiện các giải pháp pháp lý đối với các nghiệp vụ, sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động khác của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên theo phân công của lãnh đạo. • Báo cáo và đề xuất giải pháp xử lý các rủi ro pháp lý phát sinh liên quan đến các nghiệp vụ, sản phẩm, dịch vụ và các hoạt động khác của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên. • Soạn thảo các hợp đồng, tài liệu và các văn bản liên quan đến các công cụ, sản phẩm, giải pháp tài chính và dịch vụ tài chính, tư vấn của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên theo phân công của lãnh đạo. • Nhận biết rủi ro về pháp lý của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên trong quá trình vận hành, phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng phương pháp đo lường, đánh giá và giảm thiểu rủi ro về pháp lý. • Tham gia xây dựng các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ của mảng chức năng và các đơn vị liên quan. • Cập nhật và báo cáo lãnh đạo các quy định của pháp luật về tài chính, đầu tư, ngân hàng, chứng khoán, thị trường vốn và các quy định khác có liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên. • Trực tiếp làm việc với các bộ phận của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên (như Tư vấn phát hành, Giải pháp tài chính, Quản lý nguồn vốn, Vận hành hoạt động, Kinh doanh và Phân phối Khách hàng cá nhân, Kinh doanh và Phân phối Khách hàng doanh nghiệp, v.v.) để nhận các yêu cầu về mặt pháp lý liên quan đến các sản phẩm và dịch vụ mà TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên đang cung cấp và xử lý các yêu cầu đó trong phạm vi quyền hạn của mình. Đối với các yêu cầu không xử lý được trong phạm vi quyền hạn, báo cáo với lãnh đạo, đề xuất hướng xử lý và thực hiện theo chỉ đạo của lãnh đạo. • Phối hợp tích cực và chặt chẽ với các bộ phận khác thuộc TCBS, Khối NHĐT, các đơn vị thành và các bộ phận có liên quan thuộc Techcombank để hướng tới đạt hiệu quả cao nhất cho mục tiêu chung của mảng NHĐT – Techcombank. • Thiết lập và duy trì quan hệ với các cơ quan quản lý Nhà nước có liên quan đến pháp lý để phục vụ các hoạt động của TCBS, Khối NHĐT và các đơn vị thành viên. • Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của lãnh đạo.