Mô Tả Công Việc
1. Thiết kế giải pháp tăng trưởng (20%)Xác định pain point của các phòng ban thông qua dữ liệu và phỏng vấn- Thiết kế giải pháp nội bộ (kết hợp dữ liệu, công cụ, quy trình) để giải quyết vấn đề2. Triển khai & quản lý dự án (30%)Phối hợp liên phòng ban để triển khai giải phápLập kế hoạch, theo dõi tiến độ, phân bổ nguồn lực và kiểm soát rủi ro- Đảm bảo giải pháp được ứng dụng hiệu quả trong các đơn vị triển khai3. Product Ownership (25%)Viết user stories, mô tả yêu cầu tính năng, đảm bảo tính đúng đắn và ưu tiênLàm việc với đội kỹ thuật nội bộ hoặc outsource để phát triển các công cụ nội bộ hỗ trợ giải pháp4. Dẫn dắt nhóm Insight & Gamification (15%)Định hướng, giao việc, phát triển năng lực cho các thành viênKết nối chương trình khuyến mãi, dữ liệu khách hàng và hành vi để thúc đẩy tương tác hiệu quả5. Nghiên cứu & thử nghiệm (R&D) (10%)Đề xuất và thử nghiệm giải pháp công nghệ mới, tạo MVP hoặc proof-of-conceptĐánh giá khả năng áp dụng nội bộ từ các giải pháp ngoài thị trường
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
1. Kiến thức:Tốt nghiệp đại học các ngành Công nghệ thông tin, Kỹ thuật phần mềm, Hệ thống thông tin, hoặc tương đương.Ưu tiên các chứng chỉ: CSPO – Certified Scrum Product Owner, PMP hoặc tương đương2. Kinh nghiệm:Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong phát triển sản phẩm hoặc quản lý dự án công nghệ.Tối thiểu 2 năm làm Product Owner hoặc PM công nghệ.Có nền tảng lập trình, từng làm Developer.Đã từng triển khai hoặc quản lý các hệ thống:CRMHệ thống đo lường hiệu suất (dashboard, KPI platform…)AI platform, đặc biệt có kinh nghiệm với OpenAI (API, Assistants …)3. Kỹ năng:Kỹ năng phối hợp đa phòng ban, đặc biệt trong môi trường doanh nghiệp lớn.Khả năng phân tích dữ liệu, diễn giải insight, triển khai giải pháp thực tiễn.Sử dụng thành thạo các công cụ BI như Power BI, Metabase, Google Data Studio.Có tư duy hệ thống và tích hợp dữ liệu, công cụ, quy trình thành giải pháp tăng trưởng.Thành thạo Jira, Notion, Trello hoặc các công cụ quản lý sản phẩm.Có khả năng lập trình hoặc trực tiếp phát triển MVP là một lợi thế lớn.4. Thái độ:Chủ động và có tư duy "owner": luôn coi kết quả là trách nhiệm cá nhân, không đổ lỗi, không chờ giao việc.Cẩn thận và có trách nhiệm cao: chú trọng chi tiết, đảm bảo chất lượng đầu ra và tính ổn định của giải pháp.Chịu được áp lực và cam kết deadline: làm việc được trong môi trường thay đổi nhanh, ưu tiên kết quả cuối cùng.Tư duy học hỏi và đổi mới liên tục: không ngừng cập nhật công nghệ mới (đặc biệt là AI), sẵn sàng thay đổi cách tiếp cận để phù hợp hơn.Kỹ năng phối hợp và giao tiếp tốt: làm việc hiệu quả với nhiều phòng ban, đặc biệt trong môi trường cross-functional.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương tháng 13; thưởng Performance Pay;Có 12 ngày nghỉ phép hằng năm;Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo luật định;Cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp có nhiều kinh nghiệm, môi trường năng động;Được hướng dẫn với đội ngũ leader tận tình và giàu kinh nghiệm;Được đào tạo bài bản, lộ trình thăng tiến theo năng lực.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.