Assistant Human Resources Manager (6 month-contract)

1. Education/ Giáo dục:

Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent

Bằng cử nhân / bằng cao học / bằng cấp tương đương trong lĩnh vực liên quan.

2. Service years in the field/ Kinh nghiệm làm việc trong ngành:

02 years of related experience in HR.

Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong lĩnh vực Nhân sự.

3. Knowledge and skills/ Kiến thức và kỹ năng:

Ability to maintain confidentiality to the extent possible in all HR related matters.

Khả năng bảo mật trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự.

Experience in managing company provided accommodation.

Good Communication skills and writing skills.

Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt.

Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.

Hiểu rõ các quy định lao động và việc làm địa phương.

Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.

Khả năng giải quyết vấn đề, lý luận, tạo động lực, tổ chức và đào tạo.

4. Language/ Ngoại ngữ:

Fluent in English (speaking, listening, reading and writing).

Thông thạo tiếng Anh (nói, nghe, đọc, viết)

5. Preferred (if required)/ Ưu tiên (nếu có):

Some college courses in Human Resources, Employment Law or related field preferred.

Ưu tiên một số khóa học cao đẳng về Nhân sự, Luật Việc làm hoặc lĩnh vực liên quan.