Back-end Developer (Java/Spring Boot)

Responsibilities Phát triển và bảo trì các ứng dụng web và backend sử dụng Java. Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử phần mềm. Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa truy vấn SQL và quản lý dữ liệu. Viết mã nguồn rõ ràng, có cấu trúc và được tối ưu hóa. Cộng tác chặt chẽ với các thành viên trong nhóm để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án. Xử lý và khắc phục các lỗi phần mềm, cải thiện hiệu suất và tối ưu hóa mã nguồn. Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm Thực hiện các công việc khác dưới sự phân công của leader và PM Requirements Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan 03 năm kinh nghiệm trở lên lập trình với ngôn ngữ Java hoặc Spring Framework (Spring Boot) với các cơ sở dữ liệu Postgresql, Oracle…   Kiến thức tốt về thuật toán, lập trình hướng đối tượng (OOP) Java và Spring Thành thạo trong việc phát triển backend với Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC) Kỹ năng làm việc với microservice, docker Kỹ năng xây dựng web service: MVC, REST, SOAP. Kỹ năng làm việc với các công cụ quản lý mã nguồn như Git. Kỹ năng làm việc theo quy trình Agile (SCRUM) Khả năng làm việc nhóm tốt, giao tiếp hiệu quả và quản lý thời gian. Tư duy phân tích, tư duy lập trình tốt và giải quyết vấn đề nhanh nhạy, có khả năng nắm bắt và học hỏi công nghệ mới nhanh Tiêu chí ưu tiên: Kỹ năng làm việc với SDK là một lợi thế. Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống cho các nhà mạng Mobifone, VNPT, Viettel là một thế Benefits Lương gross: Up to 25M Chế độ OT rõ ràng. Thưởng theo năng lực làm việc hằng năm. BHXH gần full lương, hưởng thêm Bảo hiểm tai nạn PVI 100% (nhân viên chính thức) và gói BH sức khỏe theo thâm niên. Được tài trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực. Hệ thống chính sách đãi ngộ: các ngày lễ/ tết, hỗ trợ kinh phí du lịch, chương trình khám sức khỏe định kỳ. Môi trường trẻ trung, thân thiện, đồng nghiệp sẵn sàng hỗ trợ. Nhiều hoạt động thể thao như tennis, cầu lông. Thường xuyên tổ chức các sự kiện nội bộ, team building Recruitment ProgressRound 1Sơ vấn qua điện thoạiRound 2Phỏng vấn với bộ phận chuyên môn