Mô Tả Công Việc
Nghiên cứu, phát triển và triển khai, tư vấn các giải pháp công nghệ dựa trên nền tảng Java, tạo ra các sản phẩm phần mềm tối ưu, phù hợp với nhu cầu của khách hàngHỗ trợ các thành viên trong nhóm với các chức năng phức tạp, tham gia nhận xét, đánh giá source code của các thành viên trong nhómCải tiến và nâng cao chất lượng dự án: Nghiên cứu và áp dụng công nghệ, kiến trúc service mới tại các dự án lớn phù hợp với định hướng và chiến lược phát triển của Công tyLiên kết triển khai dự án lớn trong và ngoài nước về ứng dụng.Tạo ra những sản phẩm mới, bảo trì cũng như cải thiện các giải pháp hiện có.Đảm bảo về chất lượng các dự án triển khaiQuản lí team: Điều phối công việc, xử lý tình huống, sự vụ, đánh giá nhân sự. Lên kế hoạch hoạt động, đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực các bạn thành viên khác
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Số năm kinh nghiệm từ 5 năm trở lên, trong đó tối thiểu 1-2 năm ở vị trí leaderKiến thức bắt buộc:Có kiến thức lập trình cơ bản (OOP, Creational, Structural, Behavioral)Nắm được các giải thuật và cấu trúc dữ liệu cơ bảnNắm được syntax, cách hoạt động của 1 ngôn ngữ bất kỳTrên 5 năm làm dự án, có khả năng tự tìm kiếm tài liệu tham khảo/ nâng cao.Có kiến thức về quy trình phát triển dự ánNắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn trên 1 codebase / frameworkGit nâng cao và có thể đưa ra các flow sử dụng git phù hợp từng giai đoạn dự án cũng như hỗ trợ các member khác khi có sự cố về GITKiến thức chuyên môn: Là lợi thế khi hiểu sâu kiến thức về Software Architecture, Design Pattern, SOLID , Clean Code.Phân tích yêu cầu:Hiểu rõ về yêu cầu của công việc của bản thân phụ trách, có thể tự mình phân tích và đưa ra Q&A trước khi phát triển chức năng.Thiết kế hệ thống:Tự tạo được detail design, API document, thiết kế DB ... cho chức năng mình phụ tráchThiết kế được các chức năng lớn, quan trọng của dự án. Tham gia review thiết kế chức năng của members khác làm, đưa ra các đánh giá mang tính định hướng kỹ thuật, giúp đỡ members khác hoàn thành thiết kế chức năng / module họ phụ tráchKhả năng Code:Có thể code các module từ cơ bản đến phức tạpCó thể phân tích bug và đề xuất giải pháp cho các module phần mềm từ cơ bản đến phức tạpCó thể xây dựng codebase, xây dựng convention về luồng làm việc và giao tiếp trong hệ thốngCó kinh nghiệm làm việc với các bên thứ 3 là một lợi thế như Payment Gateway, Apple store, Google play, hệ thống KYC, BankingJava:Nắm vững các khái niệm về Java Core: String, StringBuilder, String Buffer, Box - UnboxSử dụng thành thạo Collection trong JavaNắm vững được lý thuyết và cách xử lý của ExceptionCó thể áp dụng các design pattern thông dụngSpring:Hiểu được các design pattern Spring Framework đang dùngHiểu được khái niệm về IoC, DIHiểu về Spring Data JPATesting/ Debug:Self-test tốt, hạn chế số lượng bug QC phát hiện ra. Xử lý nhanh các bugs phát sinhKỹ năng cá nhân:Giao tiếp: Tích cực trong mọi tình huống, Trình bày rõ ràng, khả năng tạo file phục vụ trình bày cơ bảnTeamworkTham gia như 1 thành viên nhóm, chịu trách nhiệm về công việc của bản thânHợp tác làm việc: Sẵn sàng hợp tác & không ngại học hỏi từ người khác. Sẵn sàng giúp đỡ người khác khi được yêu cầuQuan hệ với thành viên nhóm: Chủ động phối hợp với các thành viên khác. Dành thời gian giúp người khác suy nghĩ về các vấn đề. Quan hệ tích cực với các thành viên nhómCó tính xây dựng nhóm: Chủ động chia sẻ thông tin & học hỏi cùng đồng nghiệp. Xử lý xung đột/ vấn đề trong nhóm 1 cách tích cực.Quản lý công việc và Giải quyết vấn đề tốt, chủ động
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương 40M-60M hoặc thỏa thuận theo năng lực thực tế, cạnh tranh theo năng lực, tham gia đầy đủ các chế độ BHXH.Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việcĐánh giá lương 1 lần/năm và theo các chiến dịchThưởng nhân viên xuất sắc (Theo Quý), Chính sách thưởng tháng lương 13 (Tính the thời gian làm việc thực tế tại Công ty), thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch...Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự:: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,...Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...Công ty có cafe riêng: chiết khấu 40% cho CBNVCác hoạt động thể thao, văn hóa đa dạng và phong phú: CLB đá bóng, đạp xe, cầu lông,...Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,...
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.