Brand Creative Lead (Chỉ Đạo Mỹ Thuật)

a. Key ResponsibilitiesWhat are the most frequent and most important essential work activities, teams, and outcomes they are responsible for?1. Dẫn dắt định hướng mỹ thuật & hình ảnh thương hiệu- Xây dựng và phát triển Creative Direction cho MOI: tone & mood, visual language, phong cách hình ảnh theo từng giai đoạn thương hiệu.- Đảm bảo sự nhất quán thẩm mỹ trên mọi nền tảng: packaging, campaign, social media, e-commerce, POSM, livestream, KOL/visual hợp tác.- Định vị hình ảnh premium nhưng gần gũi – dễ tiếp cận – hợp thị trường Việt.2. Chỉ đạo sáng tạo cho chiến dịch & sản phẩm- Dẫn dắt concept mỹ thuật cho: Launch sản phẩm mới; Campaign branding & bán hàng; Seasonal / festive campaigns- Phối hợp chặt chẽ với Brand & Marketing để chuyển hóa chiến lược kinh doanh → ý tưởng sáng tạo → hình ảnh cụ thể.- Tham gia từ giai đoạn concept → moodboard → key visual → giám sát sản xuất.3. Quản lý & phát triển đội ngũ Creative- Dẫn dắt team: Designer, Video/Visual, Creative Executives (in-house & outsource).- Review, feedback và nâng chuẩn chất lượng thiết kế, hình ảnh, video.- Xây dựng quy trình làm việc sáng tạo rõ ràng, hiệu quả, đúng timeline.- Truyền cảm hứng, định hướng gu thẩm mỹ và tư duy thương hiệu cho team.4. Kiểm soát chất lượng đầu ra (Creative Quality Control)- Chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng hình ảnh thương hiệu MOI.- Đảm bảo sản phẩm sáng tạo vừa đẹp – đúng brand – hiệu quả bán hàng.- Kiểm soát việc sử dụng hình ảnh, màu sắc, layout, typography theo guideline.5. Cập nhật xu hướng & tối ưu theo thị trường- Theo dõi xu hướng mỹ thuật, làm đẹp, thời trang, lifestyle trong nước & quốc tế.- Hiểu rõ hành vi và gu thẩm mỹ của khách hàng nữ Việt – phân khúc khách hàng.b. KPIs:What are the 3 5 Key Performance Indicators this position will be measured against?- Creative Approval Rate: >= 85% approve max 2 round- On-time Delivery Rate: >=90% complete deadline- Brand Consistency Score: ⅘- Creative assets: ≥ 100% benchmark- Team Productivity Index: ≥ 15–20%c. Interdepartmental communicationWhat are the primary people contacts in this job? With whom? What purpose? How Often?- CEO report directory - update work process - daily- Sales, Finance, HR Cooperate to planning or build-up events, training, solving the guest issues