Mô Tả Công Việc
Thu thập và phân tích yêu cầu:- Làm việc với các bên liên quan (khách hàng, đội ngũ phát triển, quản lý sản phẩm) để thu thập và làm rõ các yêu cầu nghiệp vụ.- Phân tích các yêu cầu và chuyển chúng thành các tài liệu rõ ràng, dễ hiểu (ví dụ: use cases, user stories, tài liệu yêu cầu nghiệp vụ - BRD).- Xác định và tài liệu hóa các luồng quy trình nghiệp vụ hiện tại và tương lai.Tài liệu hóa và giao tiếp:- Tạo và duy trì các tài liệu yêu cầu nghiệp vụ, mô hình dữ liệu và các tài liệu liên quan.- Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết chung về các yêu cầu và giải pháp.- Trình bày các kết quả phân tích và đề xuất giải pháp một cách rõ ràng và thuyết phục.Hỗ trợ phát triển sản phẩm AI:- Phối hợp với đội ngũ phát triển để đảm bảo các giải pháp AI đáp ứng các yêu cầu nghiệp vụ.- Tham gia vào việc kiểm thử và đánh giá sản phẩm để đảm bảo chất lượng.- Nghiên cứu thị trường và các giải pháp AI có sẵn để cung cấp thông tin hữu ích cho đội dự án.Phân tích dữ liệu và quy trình:- Sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.- Phân tích và tối ưu hóa các quy trình nghiệp vụ để cải thiện hiệu quả hoạt động.- Hỗ trợ tạo ra những bộ dữ liệu phù hợp để cho việc training các mô hình AI.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Công nghệ thông tin, Toán học, hoặc các ngành liên quan.- Kinh nghiệm: + Midd: có từ 2 năm kinh nghiệm tại vị trí BA.+ Senior: Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí BA- Có kiến thức về các phương pháp và công cụ phân tích nghiệp vụ (ví dụ: UML, BPMN).- Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.- Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.- Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.- Có hiểu biết cơ bản về công nghệ AI là một lợi thế.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
- Mức lương (gross): lên đến 25 triệu hoặc lên đến 35M triệu đối với level Senior (thoả thuận khi phỏng vấn); - Thưởng tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng hàng quý, thưởng chia lợi nhuận; - 12 ngày nghỉ phép năm; - Xét tăng lương theo hiệu suất vào tháng 6 và tháng 12; - Thưởng các dịp lễ như 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch,...; - Tổ chức sinh nhật, tặng quà vào các dịp như Tết Nguyên Đán, Quốc tế Phụ nữ (8/3, 20/10), Trung Thu, Tết Thiếu nhi (1/6), và nhiều dịp khác; - Miễn phí trà, đồ ăn nhẹ, cà phê tại văn phòng; hỗ trợ phí gửi xe; - Được trang bị đầy đủ thiết bị và công cụ phục vụ công việc hiệu quả; - Tham gia vào các hoạt động sôi nổi của công ty: tiệc hàng quý, du lịch thường niên, team building/cắm trại hàng quý, tiệc tất niên và nhiều hoạt động khác.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.