Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Nhiệm vụ chính:- Khảo sát, phân tích và định nghĩa yêu cầu nghiệp vụ từ khách hàng- Viết tài liệu mô tả yêu cầu (Business Requirement, Basic Design, User Flow, Use Case, etc.)- Tư vấn quy trình, nghiệp vụ phù hợp với hệ thống ERP đang triển khai- Là cầu nối giữa team phát triển và khách hàng (vai trò BrSE khi làm với thị trường Nhật hoặc nước ngoài)- Đảm bảo chất lượng đầu ra phù hợp với kỳ vọng của khách hàng- Tham gia test/ xác nhận UAT khi cần thiết- Hỗ trợ hoạt động presale, demo, đề xuất giải pháp nếu có- Tham gia phát triển giải pháp ERP trên nền tảng no-code / low-code (được đào tạo nếu chưa có kinh nghiệm)
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Học vấn:- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành CNTT, Kinh tế, Kế toán, Hệ thống thông tin...) Ngoại ngữ:- Tiếng Anh giao tiếp business hoặc Tiếng Nhật (~N2) Chuyên môn & Kinh nghiệm:- Có hiểu biết và kinh nghiệm tham gia dự án ERP- Am hiểu các nghiệp vụ doanh nghiệp, đặc biệt là nghiệp vụ kế toán- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc với các hệ thống như Odoo, Microsoft Dynamics (AX/365), hoặc ERP tương tự- Có kinh nghiệm viết tài liệu nghiệp vụ, thiết kế cơ bản, use case, wireframe…- Có tư duy hệ thống tốt, khả năng tổng hợp thông tin và truyền đạt rõ ràng Kỹ năng mềm:- Giao tiếp và làm việc nhóm tốt- Chủ động, ham học hỏi và sẵn sàng tìm hiểu các domain nghiệp vụ mới- Có trách nhiệm, cầu tiến, tư duy tích cực trong công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Môi trường làm việc cởi mở, năng động:
Làm việc với những đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ, hòa đồng luôn giúp đỡ nhau
Tôn trọng ý kiến cá nhân, đề cao sự sáng tạo.
Văn phòng làm việc rộng rãi, trang phục tự do.
Có cơ hội phát triển, thăng tiến:
Được đào tạo thêm nghiệp vụ, công nghệ mới và ngoại ngữ giao tiếp.
Có nhiều hoạt động nâng cao chuyên môn (Seminar, Workshop,Techtalk...)
Hỗ trợ thi chứng chỉ năng lực chuyên môn.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:
Review lương: 2 lần/ năm; Thưởng: 2 lần/ năm; Thưởng doanh thu dự án theo quý.
12 ngày nghỉ phép, 3 ngày nghỉ hè và 4 ~ 5 ngày nghỉ có lương của riêng công ty/ năm.
Tham gia hoạt động câu lạc bộ: Bóng bàn, bơi, bóng đá, đọc sách, E-sports (PES, AOE, CS, LOL)...
Được tôn vinh nhân viên xuất sắc hàng tháng/ quý/ năm.
Mỗi tháng sẽ có ít nhất một sự kiện dành cho nhân viên (Du lịch công ty, Sport Day, Family Day...).
Được tham gia 6 lần teambuilding trong 1 năm (theo dự án và theo section).
Chế độ thâm niên.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
